｢会議を仕切っただけ｣で満足する上司の迷惑さ上役と従業員の間で意見が食い違うことは多々ありますが、それが顕著に表れる場面が「ミーティング」です。 ミーティングの出席者の半数近くが「会議は非生産的だ」と否定的な意見を述べているのに対し、「ミーティングに出席する重役」を対象に行った調査では、かなり前向きな声が返ってきています。「極めて生産的だ」と答えた人が22％、「とても生産的だ」と答えたのが44％、「どちらかといえば生産的だ」と答えたのが27％にも上ったのです。 会議について肯定的だった人が93％もいる――なぜ上役は出席者とは正反対に、会議をこれほどまでに評価するのでしょうか？ 仕切り役に起きる「過大評価」 人間というのは、自分のリーダーシップスキルを正しく評価することができません。これは、科学的に証明された事実です。 たいていの人は、自分のスキルを過大評価しています。「レイク・ウォビゴン効果」をご存じでしょうか？ 自信過剰になる人間
