テレワークをしてみて、管理職の3割は「さみしい」
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、テレワークを導入している企業が増えてきているが、自宅などで働くビジネスパーソンはどのように感じているのだろうか。 直近1カ月以内に週1日以上テレワークをしている人に、テレワークをしてみて感じたことを聞いたところ、管理職は「通勤時間がない分、読書や勉強などスキルアップの時間が持てる」（37.8％）、一般社員は「人間関係のストレスがなく気楽」（36.7％）がそれぞれ1位であることが、あしたのチームの調査で分かった。 管理職の2位は「人とのコミュニケーションがなくさみしい」（30.6％）、次いで「仕事態度に緊張感がなくなった」（25.5％）、一般社員の2位は「仕事態度に緊張感がなくなった」（28.0％）、次いで「通勤時間がない分、読書や勉強などスキルアップの時間が持てる」（25.3％）だった。 この結果について、あしたのチームは「テレワークで人と会う機会が減
未来を考えること。
最近は、環境が激変しているので、その環境を踏まえてどうするか、未来はどうなるか、という意見がたくさん出てくる。 ここまでいきなり、世界中一人残らず対象に、激しく行動変容を迫られること、というのは自分の人生でも初めてだし、そら、考えざるをえない。 で、様々な思想家や、友人たちの意見を読んでて感じたこと。 まず、表現はみんなバラバラなんだが、述べられていることは、大抵同じだ。表面的に色々出てくるが、結論は煎じ詰めればおんなじだ。これは強く感じる。 これはそうなるだろう。現在ある事象をベースに、ロジカルに延長線上に予測することはできるが、非連続のことは予測できない。なので、演繹的に考えた結果は、大抵似てくる。視野は変わらない。視座を変えても、結局驚くほどみんな似ている。差が生まれるとしたら、表現の違いと、視点の違いだ。 でも結局、おんなじものを見ている。 そして、未来は予測するものではなく創るも
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
