山際大臣「所得倍増は所得が2倍になる意味でない」
山際経済再生担当大臣はテレビ朝日などのインタビューに応じ、岸田総理大臣が総裁選で掲げた「令和版所得倍増」は所得が2倍になるという意味ではないとの認識を示しました。 山際経済再生担当大臣：「文字通りの『所得倍増』というものを指し示しているものではなくて、多くの方が所得を上げられるような環境を作って、そういう社会にしていきたいということを示す言葉だと総理はおっしゃっているじゃないですか」 山際大臣は「令和版所得倍増」の詳細については近く設置される「新しい資本主義実現会議」で議論するとの見通しを示しました。 また、政府は新型コロナの検査の陰性証明などを活用して飲食店の利用人数制限などを緩和したい考えです。 山際大臣は「民間でちゃんと回せるものに最終的にもっていきたい」と述べ、実証実験の後は国による検査費用の負担には消極的な考えを示しました。
約半数の経営者・管理職が「入社時に新入社員に身に着けておいてほしい」と答えた3つのスキルとは？
全国でキャリアスクールを運営するリンクアカデミー（東京都中央区）は「若手社員のスキルと課題」に関する調査を実施した。経営者、管理職（部長クラス）、人事・総務担当者を対象に「新入社員が入社の時点で身に付けておいてほしいスキル」（複数回答）を尋ねたところ、1位は「ビジネスマナー」（65.6％）だった。 2位は「PCスキル」（51.5％）、3位は「対人スキル」（49.4％）と続いた。上位3つのスキルに対してあまり重視されていないものの、「セルフコントロール・セルフマネジメント」「ロジカルシンキング」「業務スキル」が2割超えとなった。 同社はこの結果について「ビジネスマナーはもちろん、業務に欠かせないPCスキルについても過半数を占める結果となった。しかし、入社のタイミングで新入社員が、必ずしも求められるスキルを保有しているわけではない。求められるスキルと持っているスキルのズレや把握不足によって、問
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