派遣社員にとってボーナス制度は危険 : まだ東京で消耗してるの？パートナー企業「リツアンSTC」。大手企業中心にエンジニア派遣を行う会社なのですが、ここがなかなか赤裸々で面白いんですよ。社長ブログから記事を転載させていただきます。 最近、応募者の方からリツアンにはボーナスはないのと聞かれますが・・・ 残念ながらリツアンにはボーナスはありません。 確かに夏や冬のボーナス時期を向かえるとボーナスが欲しいなと思われるかもしれませんがボーナスは危険ですよ。特に派遣で働く場合は、その点を総合的に判断してほしいと思います。私自身が派遣社員だったら絶対に時給で働くことを選択します。 その理由は、なぜか？まず、ボーナスの危険性から解説します。 このボーナスの危険性は次の２点に集約されます。 （１）ボーナスの支給は義務ではない （２）ボーナス支給日の在籍要件 ボーナスの支給は義務ではない ボーナスは、法律で支給が義務付けられているものではありません。 通達では、「賞与と
