ヤフー、新卒一括採用を廃止 30歳以下は通年で応募可能にヤフーは10月から、新卒の一括採用を廃止し、経歴や経験にかかわらず30歳以下であれば誰でも通年で応募できるようにする。より多様な人材を確保しやすくする狙いだ。 全ての職種で18～30歳を対象に新たに「ポテンシャル採用」を新設。経歴や経験にとらわれずに、将来性のある優秀な人材を確保する。就業経験のない人は4月と10月に、就業経験者はいつでも入社できる。採用人数は年間で300人程度を予定。 同社は「従来のように新卒、既卒、第二新卒などの枠にはめず、幅広く人材を募集することで、より優秀な人材、多様な人材を確保できるようにしたい」と狙いを話している。 関連記事 上司との良質な対話がストレスをなくす？ ヤフーが本気で取り組む1on1プロジェクトとは 企業にとって重要な課題である離職率の抑制、メンタルヘルス対策、そして従業員の生産性の問題。これらの問題を解決するヒントがどうやらヤフーの人事施策にありそ
