就職試験上位は女子学生ばかり 男子に下駄履かせ内定与える - 速報：@niftyニュース
厚労省と文科省が先ごろ公表した「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」によると、2014年春に卒業した大学生の就職率は、女子95.2％、男子93.8％と、女子が2年連続で男子を上回る結果となった。企業の採用担当者からも「女性のほうが優秀」という声が相次ぐ。「採用試験の結果だけでランク付けすると、上位20人全員が女性。上から採用したら女子社員だけになる」（家電メーカー人事担当）「面接官10人がまとめた学生評価を回収すると、ほぼ全員が推してくるのは圧倒的に女子学生。学生時代の成績も立派で、面接の受け答えも申し分ない。本当は採ってあげたいんですが……」（中堅生保人事部） 頭を抱える企業の人事担当者がいうように、さすがに女性だけを採用するわけにもいかず、選考結果に目をつぶって男子学生に“下駄をはかせている”のだという。人事コンサルタント・城繁幸氏の指摘。「優秀といわれながらも、大手企業の総合職の女性
大学院の修了に失敗し、新卒入社にも失敗しました - ゆううきブログ
※本エントリは中退を煽るものでは決してありません。 先月、大学院を中退しました。 コンテンツになりたいがために中退したととってもらってもよいですし、何か深遠な理由があって中退したととってもらってもよいです。 中退するにあたり、相談に乗ってくださった方々にはとても感謝しています。 相談に乗っていただいた方のだれひとりにも中退を勧められることはありませんでしたが、それでも気持ちは変わらなかったので中退することにしました。 中退の理由は、単位が足りないとか研究に嫌気がさした（最終的には嫌気がさしました）というのではなくて、学費の対価としての大学院や研究室のサービス内容に不満しかなかったからです。 まずいラーメン屋には行かないのと本質的には同じ理由だと思います。 まずい程度ならまだいいですが、まず過ぎて気分が悪くなるのに食べ続けないといけない感じでした。 最初は確かにあったはずの研究するモチベーシ
Twitterの一部で大ブーム、就活用語『ｷﾁｮﾊﾅｶﾝｼｬ』とはなにか - アレ待ってた
説明会でｷﾁｮﾊﾅｶﾝｼｬからの大学名＆名前名乗りだけは未だにイラつく— 二軍のファンタジスタさん (@kuimu_tf) 2013年1月24日 ｷﾁｮﾊﾅｶﾝｼｬとは 就活説明会における「本日は貴重なお話有難うございました！私、慶應義塾大学経済学部の○○と申します！質問が２点あります。第一に・・・」と言う意識の高い就活生が好むテンプレ文章の略称。ｷﾁｮﾊﾅｶﾝｼｬをすると人事の評価が上がるという都市伝説があるが効能は定かでない。 ｷﾁｮﾊﾅｶﾝｼｬの誕生 2014年度の就職活動が本格的に始まり、twitterやFacebookでも就活生がエントリーシートを書いたり説明会に参加する様子が数多く見受けられる。そんな中、本日2013年1月24日10時11分頃、今後の就活業界で大ブームする可能性があるtweetが投下された。 ｷﾁｮﾊﾅｶﾝｼｬを考えついた@bextu77さんは天才かもしれない
Akisato Web Site Annex: 博士課程に進学しなくても研究者人生何とかなる… のは日本だけ
どうも，@_akisato (= @_akisato_) です． 本記事は，@yonetaniryo さんが企画された， 就活したことない Advent Calendar 2012 （通称SNAC） の12月25日分として，執筆しております． 本来，Advent Calenderは12月24日に終了するべきもののような気もしますので，12月25日担当ですが，書いてしまうことにしました． 前提条件 私は，某会社の基礎っぽい研究所で働く入社10年超の（一応）研究者です． この歳になれば，とっくに一流になっていなければならないはずなのですが，紆余曲折あったが故に，個人的には，ようやく4年目のシーズンを迎えた若手研究者という心持ちです． 会社に勤めている，ということは，曲がりなりにも就活をした，ということになりますが，実際のところ，実はそれらしい活動をほとんどしないまま，運良く今の会社に決まっ
就活したことない Advent Calendar 2012 - Adventar
就活したことないAdvent Calendar 2012 (SNAC2012) は，就活したことない博士後期課程学生，進学を既に決定しているM2学生が，12/1より就活開始のM1学生に向けて，進学を勧めたり勧めなかったりするカレンダーです． 追記 進学迷ってるM1の方のお話も歓迎します． 進学するか迷った末，就職した方のお話も歓迎します． 見事就活をキメた博士後期課程の方のお話も歓迎します．
Goodfind講師ブログ
この度Goodfind監修の「コンサルの武器」という本を書きました。共同創業したスローガン株式会社のGoodfindという教育サービスで、創業以来行ってきた「ロジカルシンキング・セミナー」の内容と自分の中の論理的思考をまとめた本です。 (Amazonはこちらから）https://amzn.asia/d/fK6bbc3 コンサルの武器（表紙） この本は、アカデミアの論理学の観点から実務のロジカルシンキング（論理的思考）について解説しており、特徴は以下の点です。 ・そもそも判断する我々の回路がバグっていると、考えた結果が間違いになるので、そこから直す必要がある ・「ロジカルシンキング」という分野がちゃんとした範囲の特定や定義があいまいなまま、世の中に氾濫しているが、それを整理して解説している ・学問の「論理学」という体系が整った分野を、実務で使えるシーンに適用することを目的としている ・同時に
就活している学生だけじゃなく、若者の必読書と言ってもいい 『就活に「日経」はいらない』 成毛眞 - feel the wind
"就活に「日経」はいらない" (成毛 眞) タイトルはキャッチーだけど、内容はいつもながらの"成毛節"炸裂。就活を通して自分自身の未来をどう考えるかが大事であって、「日経は必須」的が安易な考え方を否定しているに過ぎない。成毛さんの言葉を借りれば、 新聞を読めば世の中の動きが分かるといまだに信じている旧人類のような人たちもいるが、新聞からは真のリアルタイムの情報を得られるわけでも、多角的な情報を得られるわけでもない。だから、就活向けに新聞を読め、などという大人のたわごとには耳を傾けないほうがいい。 となる。新聞は必要ない、ということではなく、新聞に載っている内容など把握していた当然で、さらに誰かが加工した二次情報ではなく、どうやって一次情報を手に入れられるかがポイントだといっているのだろう。この辺の言葉の受け取り方を間違うとせっかくの内容ももったいない結末になりそうである。 少し僕の話をしよ
みん就(みんなの就職活動日記) - 就活・新卒採用のクチコミサイト
内定者による13万5,200件の本選考体験記や25万3,000件の志望動機、参加者のインターン体験記を公開中。 すべて見るには会員登録・ログインが必要です。 本選考 志望動機 インターン ES 本選考：企業研究 25卒 アクセンチュア 業界研究においては、コンサルティング業界全体の動向やトレンドを把握するために、専門誌や業界レポートを読み込み、デジタルトランスフォーメーションやグローバルビジネスの最新事例を調査しました。企業研究では、アクセンチュアの公式ウェブサイトや年次報告書を通じて、事業内容や企業理念、成功事例を詳細に学びました。また、実際に働く社員の方々のインタビュー記事や座談会に参加することで、企業文化や働く環境について深く理解を深めました。これらの情報収集を通じて、アクセンチュアが提供する価値や自分がどのように貢献できるかを明確にすることができました。 本選考：アドバイス 25卒
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