［ブリュッセル　３１日　ロイター］ - 欧州連合（ＥＵ）はブリュッセルで首脳会議を開き、経済成長と雇用の促進に向けた緊急首脳会議を１０月に開催することについて合意した。 ＥＵ首脳会議後の声明は「ここ数週間の経済指標により、特にユーロ圏の回復が弱いことが確認された。インフレ率は異例なほど低く、失業率は受け入れがたいほどに高い」と指摘した。緊急首脳会議では「雇用、特に若年層の雇用」について集中的に討議する予定、としている。

財界優先、大企業優遇政策最優先との批判が出始めた安倍政権が、さらに、財界密着になりそうだ。安倍政権誕生から1年も経ないうちに、日本経団連などからの提言や要望を反映させた経済政策が次々打ち出されてきた。[写真拡大] 財界優先、大企業優遇政策最優先との批判が出始めた安倍政権が、さらに、財界密着になりそうだ。安倍政権誕生から1年も経ないうちに、日本経団連などからの提言や要望を反映させた経済政策が次々打ち出されてきた。そして9月には内閣府設置法に基づく重要政策会議で政府の経済財政運営の司令塔の役割を担っている「経済財政諮問会議」の一員に経団連の榊原定征会長を民間議員として起用するという。 榊原会長は経団連会長に就任間なしに、自民党への政治献金再会を打ち出した人物。企業献金や団体献金が政治との癒着の温床になるため、これをなくしていこうと代替策として政党助成金制度が創設され、その実効をあげることが求め

TOP生産性向上「会社の英雄」になってどうするの？長時間労働の末に悟った「人間らしい働き方」とその実践法【LHベストヒッツ】 多くの仕事をこなしたにも拘わらず、目の前にはまだ片付けていない仕事が山積み状態。どうすればよいか？　「深夜まで働き、週末も返上して仕事をすればよい」と考えたとしたら、それは間違っています。逆にさらに問題が生じるだけです。 一番最近関わっていたスタートアップ企業では、7日間で120時間も仕事をすることがありました。しかし、今思えば、あのとき誰かに「ちょっと休め」と言ってもらいたかった。なので、今回は「この仕事をすぐに片付けなければならないんだ」と言うのが口癖になっている方々のために、私の経験から学んだことをお伝えします。 多くの仕事をこなしたにも拘わらず、目の前にはまだ片付けていない仕事が山積み状態。どうすればよいか？　「深夜まで働き、週末も返上して仕事をすればよい」

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海上自衛隊の護衛艦に勤務する男性隊員が上司の１等海曹から暴行を受けるなどして今年自殺した問題で、隊員は自殺する前に別の複数の上司に３回にわたり配置換えを申し出ていたことが１日、防衛省海上幕僚監部への取材で分かった。　河野海上幕僚長は同日、記者会見し謝罪。上司らが適切な対応を怠ったとし「これだけのシグナルを発しているのだから深刻に受け止めるべきだった」と述べた。隊員の遺族には先週、直接謝罪したとしている。　隊員は昨年７月と９月、自殺する２日前の３回、上司である分隊長らに、暴行を加えていた後藤光一１曹（４２）との関係を理由に配置換えを求めていた。

海上自衛隊の護衛艦に勤務する男性隊員が今年、上司の1等海曹から暴行を受けるなどして自殺した問題で、自殺する前日にバケツを持たされた姿を目撃した別の上司が、1曹の行為を制止していなかったことが1日、防衛省海上幕僚監部への取材で分かった。この上司は聞き取り調査に「自殺するとは思わなかった」と説明したという。河野克俊海上幕僚長は同日、記者会見し「いじめ自殺を防ぐことができず、痛惜の念に堪えない」と謝

海上自衛隊横須賀基地に配備された護衛艦で、乗組員の自殺が新たに発覚した。艦の幹部への３度の相談は見過ごされていた。相次ぐいじめやパワハラに、関係者から「体質は同じ」と厳しい声が上がった。 「行きすぎた指導が自殺に追いやったことは誠に遺憾。厳しい措置を講じ処分をしていく」。横須賀地方総監部の中西正人幕僚長はコメントを読み上げた。 被害者の３０代の３等海曹は約１０年前に入隊。加害者の後藤光一・１等海曹（４２）は１９９０年に入隊したベテラン隊員で、後藤１曹が持ち場の上司だった。 後藤１曹は「仕事の指導をしたが向上せず、フラストレーションが募った」と説明。行きすぎた指導だったと認めているという。 自殺直前の相談で被害者と加害者を同席させて聞き取りをするなど、幹部の対応の鈍さも際だった。護衛艦隊司令部の酒井良幕僚長は「相談を受けた際に確認し、行為をやめさせるべきだった。何より艦長に報告するべきだった

海上自衛隊横須賀地方総監部は１日、横須賀基地に配備されている護衛艦の乗組員で、３等海曹だった３０代男性が今年初めに艦内で自殺したと発表した。上司の後藤光一・１等海曹（４２）によるいじめとパワハラが、自殺の大きな要因と判断した。海自内で捜査を担う横須賀地方警務隊は近く、後藤１曹を暴行などの疑いで書類送検する方針。 後藤１曹は「仕事を教えても向上が見られず指導するつもりだった」などと話しているという。 発表によると、３曹は昨年７月と９月、艦の分隊長に「後藤１曹と性格が合わない。退艦したい」などと相談。ところが分隊長はこのことを艦長に報告せず、３曹は勤務を続けた。 後藤１曹のパワハラはその後、… こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお

海上自衛隊の横須賀基地に配備されている護衛艦の乗組員だった３等海曹の３０代男性が今年初めに艦内で自殺し、上司の１等海曹の男性の名前を挙げてパワハラを受けていたことを示唆するメモを残していたことがわかった。 関係者の話や横須賀地方総監部によると、海自が乗組員から聞き取り調査を実施するなどした結果、昨年秋以降、後藤光一・１曹（４２）が３曹に対して、平手やペンライトで頭を殴ったり、「自衛隊を辞めろ」「田舎に帰れ」などと非難し、バケツを持って立たせたりすることがたびたびあったことが判明。また、３曹の携帯電話を隠し、自殺後に発覚を恐れて海に投棄していたという。海自は、いじめとパワハラが自殺の大きな要因と判断した。 海自内で警察業務を担う横須賀地方警務隊は、後藤１曹を近く暴行などの容疑で書類送検する方針だ。 同じ横須賀基地配備の護衛艦「たちかぜ」では、乗組員だった男性（当時２１）が２００４年に先輩のい

東京電力福島第一原発の廃炉に従事する作業員が、本来支払われるべき手当を受け取っていないとして、東電などを相手に損害賠償を求める訴訟を起こすことが１日、わかった。作業員らの弁護団によると、現役の廃炉作業員が東電を提訴するのは初めてという。 訴えるのは、第一原発構内での廃炉作業を請け負う下請け企業で働いていた３４～６５歳の男性４人で、２人は現役。弁護団によると、がれき除去や、作業用車両の除染などに携わった。 ４人は東電や元請けの大手ゼネコンなどに、原発事故以降の危険手当など計約９千万円の支払いを求めて、３日に福島地裁いわき支部に提訴する。 東電は元請けに対し、作業員の… こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こち

農業関連の企業誘致や新鮮野菜の直売所の立ち上げなど、新しい仕事が次々とまとまりました。これほどの高い「勝率」は希望はすれど正直予想はしていなかったので、体制を検討しなければいけません。ズバリ、「人」です。入社を希望する方がいないわけではないのですが、仕事が増えたから人を増やす、というわけにはいきません。当社はコンサルティング中心の小規模のベンチャー企業ですから、ひとり雇い入れるのにも相当な覚悟