「会社の英雄」になってどうするの？長時間労働の末に悟った「人間らしい働き方」とその実践法【LHベストヒッツ】 | ライフハッカー・ジャパン

TOP生産性向上「会社の英雄」になってどうするの？長時間労働の末に悟った「人間らしい働き方」とその実践法【LHベストヒッツ】 多くの仕事をこなしたにも拘わらず、目の前にはまだ片付けていない仕事が山積み状態。どうすればよいか？ 「深夜まで働き、週末も返上して仕事をすればよい」と考えたとしたら、それは間違っています。逆にさらに問題が生じるだけです。 一番最近関わっていたスタートアップ企業では、7日間で120時間も仕事をすることがありました。しかし、今思えば、あのとき誰かに「ちょっと休め」と言ってもらいたかった。なので、今回は「この仕事をすぐに片付けなければならないんだ」と言うのが口癖になっている方々のために、私の経験から学んだことをお伝えします。 多くの仕事をこなしたにも拘わらず、目の前にはまだ片付けていない仕事が山積み状態。どうすればよいか？ 「深夜まで働き、週末も返上して仕事をすればよい」

[tsato]

忘れてはいけない、勘違いしがちな働き方について。

[Kwappa]

惜しまれながら死んでゆく英雄に憧れ

[kochizufan]

“「会社の英雄」が増えると、子どものいるスタッフが働きづらくなる” ほんとこれ。

[tomio2480]

最近上手にお仕事こなせるようになってきたし，空白時間に何するか簡単に決めちゃおうかな．

[ykfksm]

「追い込んで仕事をすることは大切です。しかし、現実的になってください。仕事の流れとプロセス、共同作業に基づいて社内文化を築いてください。決して「会社の英雄」に頼るのではなく」

[dononymous]

会社の英雄＝社蓄

[himaratsu]

いい話だった

[t_43z]

会社でいつも言ってること

[Jazzy-T]

ある時期に「認められたい」と思ってハチャメチャに働くことも大事。現代では自分でやる前から「◯◯のあり方」「◯◯であるべき」みたいな情報が豊富だから、ガチガチになっちゃうんだよね。

[stang499]

当たり前だけど忘れないようにしたい。

[khei-fuji]

おじさんになると「あの頃の経験が今の自分を作ってる」なんて思っちゃうので、たちが悪い。

[yamatonatu]

仕事を断れば違う人に仕事がいく。社内でまわらなければ外注スタッフにいく。仕事が欲しい外注スタッフは喜ぶ。パンパンなら違う人にいく。それでいいと思う。

[aienstein]

最近、周囲の人達が「やろうと決めないとずっとやらない」から「休もうと決めないとずっと休めない」にシフトしてきた。とにかく仕事をこなすのが主体的では無く、実は状況に動かされてるだけな事に気付いたから。

[kana321]

長時間労働の末に悟った「人間らしい働き方」とその実践法

[abesatoshi0831]

これは本当にそのとおり。

[kiyo_hiko]

"自分がやらねばならない、という思いに突き動かされて仕事をし、目的を達成したときに得るものは「自分は会社の英雄だ」という満足感です"　ああ、またこき使われてしまった…という丁稚感なら

[keitone]

世の中を知らない若くて真面目な人ほどこうなる。ダダこねたり上司にキレたりするくらいやってみりゃいいんだ。上司だの経営者だのって本質的には計算高いビビリなんだからイザって時には日和るもんだ。

[kumaroku]

そんなことを言っても「やらなあかんからやるんや！」っていう人が居るんよね。お前が責任とるんかとか。そうしてきたのはお前だろって言えないのにさｗ

[kunipon]

「会社の英雄」になってどうするの？長時間労働の末に悟った「人間らしい働き方」とその実践法【LHベストヒッツ】 ｜ ライフハッカー［日本版］ 2013年8月8日公開記事を、編集・修正して再掲載します。 多くの仕事をこな

[tettu0402]

確かに、「英雄」は自分が与える影響について自覚的である方が良い。

[tak4hir0]

「会社の英雄」になってどうするの？長時間労働の末に悟った「人間らしい働き方」とその実践法【LHベストヒッツ】 ｜ ライフハッカー［日本版］

[fumikony]

"できる仕事の量はできる仕事の量だけ"

[gento]

"社員の模範となるべく、早く帰宅する"

[hirata_yasuyuki]

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