今日のエンタープライズ IT環境は、クラウドサービスやモバイルデバイスの有効活用が大きな課題となったまま既に数年が経過している、長い過渡期にあります。このような状況下、Identity Platform (従業員ID管理、業務システムやサービスに対するシングルサインオンや多要素認証等々) は、ファイアウォールに代る新たな境界 (Next Perimiter)として、重要性がより増してきています。 また一方で、この長い過渡期において、システムインテグレーターにはビジネスモデルの変革が、IT部門には自社内での新たな役割の確立が求められています。新たな境界である Identity Platformをシステムインテグレーターはどのようにビジネスに活かすことができるのでしょうか。また、IT部門は自社システムに対して、どのように適用させ、新たな自分たちの役割を確立していくことができるのでしょうか。 D
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(写真)堤さんと私 大原1)学校法人大原学園の堤敦さん(学園広報営業本部 学園就職本部 評議員 本部長)と林田朋子さん(学園広報営業本部 企画推進課/プレス担当課長)にお話をお伺いしてきました。 大原2)大原学園の専門学校生たちは、普段から校舎内では名札を付けています。礼儀作法などは厳しく教育しているそうです。大原学園は2万4千人近い学生を抱えているそうで、マンモス私立大学並みです。 大原3)18歳で入った大学生たちが、自由を謳歌している時、大原に入った学生たちは、担任と40人クラスでスパルタ教育を受けます。就職支援は、正社員で内定させる、学生の「幸せな就職」を支援するが目標。 大原4)大原学園の学生の7割は高校からの現役進学者で、大卒・短大卒が2割、フリーターその他からが1割と、おおむね高卒者のための専門学校です。そういう意味では、大学とは受験市場で競合しているといえます。 大原5)堤さ
What is Markdown? Markdown is a plain text format for writing structured documents, based on conventions used for indicating formatting in email and usenet posts. It was developed in 2004 by John Gruber, who wrote the first markdown-to-html converter in Perl, and it soon became widely used in websites. by 2014 there were dozens of implementations in many languages. Digital data in any form needs p
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源ノ角ゴシック(げんのかくゴシック[1]、英語: Source Han Sans)は、AdobeがGoogleと共同開発したオープンソースのPan-CJK(汎-中日韓)フォントファミリーである[2]。Adobeによるオープンソースフォントファミリーの4番目に当たるゴシック体で、日本語と朝鮮語および中国語で用いる繁体字と簡体字のグリフに可能な限り[注釈 1]対応する。加えて欧文としてSource Sansファミリーのラテン文字、ギリシャ文字、キリル文字も含まれる。 フォントファミリーとしてExtraLight(ウェイト 250)、Light(同 300)、Normal(同 350)、Regular(同 400)、Medium(同 500)、Bold(同 700)、Heavy(同 900)の7ウェイトが用意され、合計で約46万グリフとなる大規模フォントファミリーである。CIDキー方式(CID-
ユクノキたんに、渋谷国忠はレファレンスサービスを「参考調査」と訳した人かと問われ、うーん(゜〜゜ )その問題意識イタダキ(゚∀゚ )アヒャと思うたことぢゃったo(^-^)o とゆーのも、渋谷はたしかに戦前期、当該サービスを議論した数少ない識者ではあったが、大正期から使われていた「参考事務」という当時の業界言葉を使っていた。 さて、では「参考調査」なる訳語を創ったのは誰かということになる。単行本レベルでタイトルに採用したのはどうやら長沢雅男が最初らしい(ってまだご健在だから誰か聞くべきか)。その『参考調査活動序講』(慶応義塾大学文学部図書館学科,1964)を見ると、記載内容は慶応の「資料情報調査*1」なる科目名のものを本にしたものとあり、この科目は「いわゆる「レファレンス・ワーク」を中核とし」たもので、その教科書として編まれたとある。してみると、慶応でそれまで――少なくとも科目名としては――
東京新聞:国立大9割に 文科省「天下り」 理事ら幹部77人出向:政治(TOKYO Web) 全国の国立大学法人八十六校のうち約九割にあたる七十六校で、計七十七人の文部科学省出身者が理事や副学長、事務局長などの幹部として在籍していることが分かった。事実上の「天下り」を通じ、国立大の運営に文科省の意向が反映されている恐れがある。文科省が自民党の無駄撲滅プロジェクトチーム(PT)に提出した資料で明らかになった。PTでは、文科省と国立大との人事交流を若手職員に限るなどの改善を提起する方針だ。 国立大学の文部科学省出身者幹部職員に関する記事が出ていました。無駄撲滅プロジェクトチームへ提出された資料は明らかではありませんが、文部科学省から各国立大学法人へ出向等している所謂異動官職のことだと思います。異動官職については、弊BLOGでもたびたび言及してきました。 異動官職について思う - 大学職員の書き散
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