優れたリーダーに学歴は関係ない。Googleが自社社員をデータ分析して得られた意外な知見 | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：シリコンバレーで成功を収めている人は、スタンフォード、MIT、ハーバード出身の天才ばかりだと思っていませんか？ 冴えわたる技術力を武器に、ビジョンに突き動かされ、急場をしのぐ。そんな典型像を持っている人は多いでしょう。Googleに就職するには、スタンフォードまたはMITを出ていなければならないと言われていた時期もありました。2012年ごろまでは、大学を出て10年以上たっていても、大学時代や高校時代の成績を聞かれるのが常だったのです。 しかしGoogleは、仕事での成功と学歴はまったく無関係であることを発見しました。従業員がリーダーとして成功を収める条件を知るためにデータを分析したところ、驚くべき結果が出たのです。 結論から言うと、典型的なイメージはまったくの間違いでした。 リーダーとしてもっとも重要な資質は、卒業した学校でもIQでもありません。むしろ、もっと退屈な人物を連想する
長友佑都はセリエAでトップ５のエリートだったことが判明 - サッカーインフル - 観戦病ぱんでみっく - -
伊紙ガゼッタ・デロ・スポルトがセリエA所属の全選手の学歴を調査し、１３日の一面で 「セリエAの優秀な５人のドクター選手」 という見出しで長友佑都ら５人の選手を紹介していました。 その五人とは、 ・ジョルジョ・キエッリーニ ・長友佑都 ・ロベルト・コロンボ ・エルヨン・ボグダニ ・グリエルモ・ステンダルド （３１歳 アタランタのCB 将来は弁護士を目指して勉強中） その他数名の在学中の選手も名前を紹介されていましたが、セリエAで大学に最後まで通うことが出来た選手はこの５人、全選手の０．８％だけだそうです。 選手以外では、インテルのストラマッチョーニ監督も法律の学位を持っているそうです。 ＊イタリアでは学士からドクター（dottre）を称することが出来ます。 以下英フォーラムの長友スレから ■長友佑都はエリートのカテゴリーに入る。 セリエAの選手のなかで学士を持っている０．８％のなかの一人。
大学の同期・先輩後輩を売り物にする不届きな輩 東京大学に入ったけれど・・・ああ無常（10） | JBpress (ジェイビープレス)
「学歴社会」という言葉、私は正直大嫌いなのですが、日本社会の現実として「学歴」がモノを言う場合があるのは否めません。 その最たるものの1つが就職あるいは雇用だと思います。このテーマで少し考えてみたいことがあるのです。 事実上の指定校制度 例えば大手電気メーカーなどは、一流とされる大学、それも特定の研究室と深い関わりがあり、OBを毎年絶やすことなく採用しているケースがあります。 社会的にどれくらい知られる言葉か分かりませんが、内々では「事実上の指定校制度」などとも言われることがあるものです。 「X大に入ると就職がいい」「○○先生の研究室に所属するとA社に就職しやすい」といったことは否みがたい現実で、企業側もそれ前提に○○先生と「良いご縁」を持っている場合が少なくありません。 もう10年以上前のことですが、東京大学に助教授として着任した直後、ある企業の採用担当者の方から、その会社のケースですが
ワーキングプアの再発見が学歴主義の裏返しであることの葛藤 - 雑種路線でいこう
僕の指摘したことは本来その土台って生活保護とか最低賃金だったんじゃないの？という話です。それが土台たり得ていないのであれば、何故そうなっていないのかを考える必要があるでしょう。これってロスジェネとかを超えた重い問題だし、突き放した言い方をすればワーキングプアっていつの時代にもいて、最近それが再発見されただけだよね、という面もあるのでしょう。一方で何故この時期にワーキングプアが再発見されたのかという背景も無視できない。 自分は、「最低つぶれないように何とか土台作って支えようよ」と言います。 この点について、私は見事な追い討ちだと言っているのです。 自己責任を持ち出すなら、はなからワーキングプアなんて社会問題じゃないって話なんですかね？そうならこの話はさっさと終わらした方がいい気がしますが。 何故ワーキングプアが再発見されたかといえば、これまでワーキングプアとはならなかった脛に傷のない高学歴若
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