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「おっさんずラブ8話」“架空のドラマ”がTwitterトレンドに その理由は？（岡田有花） - エキスパート - Yahoo!ニュース
6月2日に最終回・第7話の放送が終了したドラマ「おっさんずラブ」は、男性同士の恋愛を正面から描き、放送のたびにTwitterトレンドに入るなど話題作で、放送終了後には、“ロス”に陥るファンも続出しました。 放送終了から1週間経った9日土曜日の夜。先週まで「おっさんずラブ」が放送されていた時間帯に、奇跡が起きました。実際には放送されていない「おっさんずラブ第8話」の“実況”が盛り上がり、トレンドに入ったのです。 「ついっぷるトレンド」によると、10日午前0時時点で「おっさんずラブ8話」がトレンド4位に入っていた 実は、数日前からファンによって「#おっさんずラブ8話」「#6月9日23時15分作戦決行」といったタグが出回ってファンの間で参加を呼びかける動きがあり、8話の“妄想実況ツイート”が盛り上がりそうな兆候が出ていました。そして、この流れを決定的にしたのが、「おっさんずラブ」の脚本家・徳尾浩
大学院を蹴ってまで始めた深セン生活をたった1ヶ月で切り上げて帰国した理由｜Masaki INOUE
大学院を入学辞退してまで始めた念願の深圳生活を1ヶ月そこそこで切り上げて日本に帰ってきた。渡航前の計算でスズメの涙のような予算でも7月中旬までは滞在できる予定だったし、実際に財布がすっからかんになったわけでもなかった。深センにいることもできたが日本に帰ってきた。 1ヶ月。 思い返せば一瞬の滞在だったような気もするが、自分なりに最善を尽くした1ヶ月だった。現地生活序盤は頼れる友人もおらず、漠然とした将来への不安と南国的猛暑で日中、何もする気になれずダラダラとしていたのも事実だが。 でも、その時間に「自分がいったい何をしたいのか」をじっくり考えることができたし、深圳に行って一人にならなければ考えもしなかったようなことを考えることもできた。 そして自分がいかに社会をナメくさっていたかも今回の超短期滞在の内に気づいた。情報収集の重要さや自分にその努力が欠けていたことも痛感した。 本noteでは帰国
わ on Twitter: "「おたくの高校に起業してる高校生がいるとの事ですがうちの子大丈夫ですか？」 実は、入学早々こんなクレームが入り生徒指導となったのだがそれに対し「うちの生徒は巻き込まないで欲しい｣と教師軍に言われ、分からないではなく分かろうとしな… https://t.co/jWb0ZCmfBt"
「おたくの高校に起業してる高校生がいるとの事ですがうちの子大丈夫ですか？」 実は、入学早々こんなクレームが入り生徒指導となったのだがそれに対し「うちの生徒は巻き込まないで欲しい｣と教師軍に言われ、分からないではなく分かろうとしな… https://t.co/jWb0ZCmfBt
挙動や仕様が曖昧なユーザインタフェースチートシート
2ヶ月ほど前に公開した実装を引き受ける前に詰めておくべきWebフロントエンドの想定漏れチェックシートという記事の内容を更にブラッシュアップし、実際の制作現場で使える実用的なドキュメントとして整理したものです。また、先日LIGブログでも同じテーマの記事を公開しました。 【完全保存版】シートで簡単チェック！デザイナーが見落としがちなUIデザイン12の想定漏れ | それいけ！フロントエンド ワイヤーフレームやデザインカンプを見ながら、デザイナーとフロントエンドエンジニアが細かい仕様を一緒に議論するような使い方を想定しています（お客さんとの議論にも使えるかも？）。 A7サイズの小さいPDFと、A4に割り付けたPDFがそれぞれあります。是非印刷して手元に置いてみてください。 工数見積りポーカーみたいに、グッズ化させてイベントとかで配ってみたいな……。 ダウンロード https://github.co
フェイスブック：広告主に個人情報許可 日産など特別に - 毎日新聞
米紙ウォール・ストリート・ジャーナル電子版は８日、米交流サイト大手のフェイスブック（ＦＢ）が、広告主である日産自動車など一部企業に、利用者の友人や電話番号、関係の親密度の分析結果といった個人情報へのアクセスを特別に認めていたと報じた。関係者などの話として伝えた。 アクセスを許可した企業はフェイスブックの広告主などで、日産やカナダ・ロイヤル銀行など「少数」の企業という。ただ、企業側が… この記事は有料記事です。 残り290文字（全文483文字）
「転勤族」はオワコン？ これからの転勤改革（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース
「転勤族」はすでにオワコンか？「転勤族」という言葉を、めっきり聞かなくなりました。以前なら「転勤族」といえば…… ■自己犠牲を支払った会社への貢献 ■いずれ本社に戻って重用される可能性大 ■たとえ本社に戻れなくとも支社のトップ人事の椅子は確約 という印象があり、飲み会の席で「俺たち転勤族だから」と言えば、「がんばれ転勤族！」と応援されるような立場であったのです。しかし、ここ最近、そのような風潮はありません。「そこまでして出世したい気持ちはない」「自分のやりたいこと、家族を犠牲にしてまで会社に忠誠でありたくない」という価値観が若者（といっても２０代に限らず）を中心に広がっているからです。飲み会の席で「俺たち転勤族」と言っても、今では顔をしかめられるケースが増えたことでしょう。 「転居を必要とする配属転換」が減っているわけでもないのに、この言葉が使われなくなったのは、このような背景がある気がし
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