「内定取り消し」は古い制度がもたらす歪みの象徴 - カレーなる辛口Javaな加齢日記まあ大目に見て30点．ツッコミどころがありすぎ．*1 http://anond.hatelabo.jp/20081210171459 ・内定はもらった生徒側は自由に破棄できるが、企業側がやったらバッシング。 ツッコミにある通り，(正確には内々定だけど，) 内定を複数持ち続けることはできない． 内定を取る時期を学生側から選べない． 内定を出した後で破棄されると，その学生は第二新卒を目指すなど大きなペナルティを受ける． 内定は事実上の学生と企業との雇用契約であるにも関わらず，企業側が破棄しても事実上ペナルティはない．*2 こんな不自由な制度の中、よく日本の企業は世界で台頭できたと感心する。 というか逆かな． 高度経済成長下においては，年功序列＆終身雇用の方が賃金が安く抑えられるし，組織を維持しやすかったから使われていただけ．*3 若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社
