橋下市長、現業職員３４００人の非公務員化案 : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
大阪市は２４日、ごみ収集・焼却、下水道、港湾の３事業の現業職員約３４００人について、２０１５年度までに非公務員化する案を公表した。 これだけの規模で自治体が事業部門を民営化するのは全国でも異例で、６月までに方向性を決める。 同日の府市統合本部会議で市が説明した。ごみ収集事業では、〈１〉職員約２０００人の引き受けを条件に、既存の民間事業者に委託〈２〉民間や市が出資する新会社を設立〈３〉職員を外郭団体などの財団法人に移籍――などの案を提示した。いずれの案も退職金約２００億円が必要となる見込みだが、現状で人件費が年約１８０億円かかっており、将来的な大幅削減が見込めるという。 担当部局は、職員の受け皿となる民間会社などへの事業委託は、５～１０年間随意契約として雇用を確保する案を示した。しかし、橋下徹市長が「（自身の）任期中の３年半にしてほしい」と要望したことなどから、今後、さらに検討する。
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若手社員の2次会離れが深刻。48.1％が1次会で帰宅:特定しますたm9(｀・ω・´)
1：名無しさん＠涙目です。(ポタラ宮)：2011/12/26(月) 08:21:49.44 ID:6kCCnzox0● 「飲み会に参加するのはいいけど、2次会まで付き合うのは嫌です」 最近、そう言い切る若手社員が増えています。もちろん会社の団体行動を乱さないために、 1次会は参加するという最低限のルールは守ります。でも、限度があるでしょ…。これがそう主張する理由です。 一方、飲み会は最後まで付き合うものと教えられて育った先輩社員にしてみれば、 1次会で帰ってしまうなんて身勝手な態度にしか見えません。ですから、きっと小言の1つも言いたくなっているはず。 では、2次会をめぐってすれ違いが生まれている職場の人間関係を円滑にするため、飲み会はどこまで付き合うのが正しいのでしょうか。 忘年会や新年会、そしてこれから迎える歓送迎会で戸惑わないためにも、価値観の違いで対立する2次会参加の必
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