スウェーデンで1日6時間労働がスタンダードになろうとしている、その理由とは？ - IRORIO（イロリオ）
スウェーデンで6時間労働を取り入れる企業が増えており、話題となっている。 プライベートを充実させて効率を上げる その理由の1つは健康問題。 実際にScience Alertのウェブサイトではアメリカ人やヨーロッパ人、オーストラリア人など60万人を8.5年間調査した、労働と健康に関する25に及ぶ研究データの分析結果を紹介している。 それによると週に55時間働く人は週に35から40時間働く人に比べ、脳梗塞のリスクが35％、冠状動脈疾患のリスクが13％も高まる結果になったという。 さらに2つ目の理由は効率の問題。 短い時間で効率よく仕事が進められるよう、従業員がプライベートな時間を充実させて体力を温存させることが大切だと考えられているようだ。 これらの理由から、スウェーデンの多くの企業はすでに6時間労働をスタンダードにするため動いているという。 「8時間労働は効率的ではない」 実際にスウェーデン
この社畜の漫画正論すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ : 暇人＼(^o^)／速報
この社畜の漫画正論すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ Tweet 1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/02/02(火) 22:24:07.582 ID:cbZXTcsu0.net 2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/02/02(火) 22:25:08.746 ID:RjA9V82s0.net タイトル好き 3：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/02/02(火) 22:25:15.599 ID:hdWQFU2Y0.net 同僚に手抜きバレちゃ意味ねえ 5：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/02/02(火) 22:26:13.573 ID:c89zsX7ua.net 意識高い社畜が逆にブラックを呼び寄せてるのか 【イチオシ】待望のFF最新作！4人協力バトル 4：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/0
コンサル会社で、部下に課した8つの訓練。
私はコンサルティング会社に10年以上在籍したが、入社して4年目にマネジャーとなり、それ以来ずっと、部下に仕事を教えてきた。とは言え、胸を張って言えるような、たいしたことを指導してきたわけではない。上司から受け継がれ、「ごく当たり前」とされていたことを指導してきただけだ。 しかし最近になり当時のことを振り返ると、先人たちの知恵が生み出した指導方法はなかなか理にかなっており、各所で「どのような訓練をやっていたか」と聞かれることが増えたため、ここでその内容を記すことにする。 内容はごくシンプルで、おそらくどこの会社でもやっている普通のことだろう。が、個人的に重要な訓練ばかりであると思っているので、新人の研修や、部下の育成の参考となれば幸いである。 1.時間管理 時間管理は新人に最初に教える技術であり、すべての仕事の根幹をなす技術だ。手帳の使い方、タスク管理の方法、スケジューラの使い方など、また、
毎日17時に帰れる会社が実践した、7つの「働き方革命」 | ライフハッカー・ジャパン
『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』（岩崎裕美子著、クロスメディア・パブリッシング）の著者は、オリジナルブランド「マナラ化粧品」を開発販売している株式会社ランクアップの代表取締役。創業10年だそうですが、社員数43名で約75億円を売り上げているのだといいます（2015年9月期）。 しかも、それだけの実績を打ち立てているにもかかわらず、残業がないというのですから驚き。信じがたいところですが、そこには著者自身の過去の体験が影響しているようです。 今でこそ残業しないことにこだわっていますが、以前の私はバリバリのキャリアウーマン。なんと私は、超ブラック企業の取締役だったんです。小さなベンチャー企業の広告代理店でしたから、競合他社に勝つために夜も寝ないで仕事をしていました。（「はじめに」より） 「若いときに死ぬほど働かないと成長しない」「会社は給料をもらいながら勉強ができる場所
「常識が通じない」マツダの世界戦略
マツダの世界戦略について書くのは難しい。そもそも、そういう文脈でマツダの人と話しても、話が噛み合わないのだ。マツダが世界のどこでビジネスを伸ばし、どんな規模の会社になろうとしているのかを問うと「笑顔になれるクルマを作ることなんです」と答えが返ってきた。 仕方がないので質問を変える。マツダは比較的欧州に強い。それもドイツを中心とした北方だ。南方はどうするのか、東欧圏はどうしたいのか、そのあたりの戦略はどう組み立てるのか――。そう聞いて返ってくるのは「マツダは小さい会社です。2％の人に満足してもらえるクルマを作り続けられるように、理想を追求していきます」。 煙に巻こうとして言っているわけでないのが表情で分かるから性質が悪い。「マツダという会社がどうやって人の役に立てるかを考えています」なんて青年の主張みたいなことを、不惑もだいぶ過ぎたようなおっさんが熱弁するのだ。 美しい言葉の裏側 正直なとこ
「介護は重労働で低賃金」教科書記述に業界反発 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
介護の仕事を「重労働で低賃金」と記述している２社の教科書について、介護業界６団体が今月上旬、「表現が不適切」として出版社に修正を求める要望書を提出した。 人手不足への危機感から、業界挙げての異例の動きとなった。 要望書を出したのは、特別養護老人ホームの運営法人でつくる全国老人福祉施設協議会や日本介護福祉士会など。「中学社会 公民 ともに生きる」（教育出版）と高校向けの「最新現代社会」（実教出版）に、不適切な表現があると指摘した。 「公民」では、本文で「介護の仕事が重労働で低賃金」と記述。「現代社会」では、介護する男性職員の写真に「特別養護老人ホームで非正規社員としてはたらく若者 介護現場は重労働で賃金も高くない」という説明を添えている。
オフィスのない会社が教える仕事の未来――書評『マイクロソフトを辞めて、オフィスのない会社で働いてみた』 | ビジネススキル｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部がおすすめの経営書を紹介する新連載。第4回目は、マイクロソフトの元マネジャーで現在は経営コンサルタント、文筆業に携わるスコット・バークンの『マイクロソフトを辞めて、オフィスのない会社で働いてみた』を取り上げる。 リモートオフィスの実体験を綴る IT技術や通信環境の発達は目覚ましく、在宅勤務やノマドワーカーなど、さまざまな働き方が可能になってきている。とはいえ、ほとんどの企業は本社や支社などの拠点を設け、そこで従業員が集まって仕事をする。しかし、本書『マイクロソフトを辞めて、オフィスのない会社で働いてみた』の舞台となっているオートマティック社はそうではない。皆が集まるオフィスは存在しない。本社はサンフランシスコとなっているが、そこにいわゆるオフィスはなく、社員は地球上の思い思いの場所を仕事場にしている。パソコン1台あれば仕事が可能な時代ではあるけれど、オー
【議員とカネ】不信の根は見えない「議員の仕事」か （西日本新聞） - Yahoo!ニュース
地方議会の活性化を目指した全国初の挑戦は、3年足らずで挫折した。熊本県五木村議会は2010年、議員の仕事ぶりを村民代表が査定し、報酬額を決める成果主義を導入した。委員4人が、議会質問の回数や質などを5段階で採点。最高評価なら月21万3千円を満額支給し、最低なら2割を減額する仕組みだった。 【連載1】月114万円足りないの？ 村は人口約1200人。「消滅可能性」が指摘される。「地縁や血縁なくして票集めは難しい」（現職）という政治風土。ダム計画の中止方針決定後、村の将来像を描けない行政や議会に住民はいら立った。「議員報酬は妥当なのかという不満が、導入の背景にあった」と元村幹部は明かす。 画期的試みは結局、当時の議長の不正行為が発端となって頓挫した。ある村議は「そもそも議員の活動を客観評価すること自体が難しかった」と振り返る。 佐賀県伊万里市議会は昨年、議員定数削減をめぐって揺れた。人口減
「仮面ライダードライブ」ヒロインの下着姿にドキ！内田理央、お尻アピールの大胆写真集！｜シネマトゥデイ
霧子の水着＆下着姿を堪能！ 内田理央が3年半ぶり写真集を発売！ - 撮影：桑島智輝 特撮ドラマ「仮面ライダードライブ」でヒロインの詩島霧子を演じる内田理央が、最新写真集「Magical」（4月27日発売）で水着やセクシーな下着姿を披露。「ドライブ」のクールキャラとは一味違った、大人な一面をのぞかせている。 霧子の下着姿！内田理央「Magical」フォトギャラリー 詩島霧子は、仮面ライダードライブこと泊進ノ介（竹内涼真）が所属する、警視庁特状課の美人巡査。ミニスカートのキュートな制服姿とは裏腹に、優れた身体能力で機械的に仕事をこなすクールビューティーで、時折みせる笑顔や私服姿もファンから支持されている。 [PR] 演じる内田は、1991年9月27日生まれの23歳。自身にとって3年半ぶり２冊目となる写真集では、大人な一面と少女らしいキュートな魅力がさく裂。チャームポイントの「お尻」をこれまで以
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
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Evernoteを120％使い倒すScanSnapのTips集
Evernote、活用していますか？ フリーランスであるところの私にとって、もはやEvernoteは仕事になくてはならないクラウドサービス。「とりあえず、Evernoteに保存しておこう」の絶大なる安心感たるや。まさしく象のごとしです。 特に、「資料をなくした！」「相手の連絡先が分からなくなった」といった、いざという時に誰かに頼ることがあまりできないフリーランスの場合、自分の代わりに「すべてを記憶」してくれるEvernoteは本気で頼りになる相棒と言っても良いでしょう。 今回は、フリーランスとして、Evernoteを使ってマジで良かったと本気で思えたTipsをご紹介します！ ■ビジネスマンの命綱、名刺管理も楽々！ 仕事をする上で最初にもらい、手渡す紙と言えば、名刺。これが大変厄介なブツであることは皆さんご存じの通りです。ちょっと大きな案件になると、トランプでもできそうなほど大量に名刺をもら
佐々木俊尚が5人の若者に聞く『21世紀の生き方』第1回「ノマド、シェア、そして家もいらないーー私たちはこんな生活をしています」（佐々木 俊尚） @gendai_biz
佐々木: 今日の集まりは、日本のネットメディア史上あまり例のない非常に特異な座談会ではないかと思います。今ネットメディアで、ビジネスやワークスタイルを語ったり、これからの仕事や産業がどう変わるかを語っているメディアは、メジャーどころではいくつもあるんですね。日本では、講談社の現代ビジネスの他に日経ビジネス、ダイアモンド、JBプレスなどがありますが、そういうところで語られてきたビジネスの世界の話というのは、相変わらずレガシーな世界の話が中心でした。 しかし、ここに今日お集まりいただいた5人の方たちは、知っている人は知っているんだけれど、多分現代ビジネスなどビジネスメディアの主な読者層の人たちにはほとんど知られていないんじゃないかと思います。そこが重要な部分で、今までのビジネスの世界ではまったくあり得なかったような新しいワークスタイルで働く人がたくさん現れてきていて、そういう人たちが一つの大き
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田舎ってなんでこんなに仕事がいい加減なのだろう？ 打ち合わせに社長自..
川崎中１殺害:母コメント全文「残忍…涙が止まりません」 - 毎日新聞
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