auが「2年縛り」見直しへ！ドコモ、ソフトバンクも追随か - iPhone Mania
iPhoneなどスマートフォンの契約が2年単位で自動更新される、いわゆる「2年縛り」をauが見直す方針であることがわかりました。大手キャリアとしては初で、ドコモとソフトバンクも追随すると見られます。見直し時期によってはiPhone6sの買い方が大きく変わることも考えられます。 auが「2年縛り」見直し！ KDDIの田中社長は決算発表会見で、2年契約の更新月以外に解約すると違約金が発生する「2年縛り」の見直しを検討中と明言しました。大手携帯キャリアで、「2年縛り」の見直しを明言したのはauが初となります。 7月には、総務省の有識者懇談会が「２年縛りが利用者のサービス選択の自由を奪っている」と問題視し、廃止の提言が出されていました。ドコモは「1年縛り」と呼べる契約メニューを用意すると報じられていましたが、auが先手を打った格好です。 契約を2年間の自動更新にして顧客を囲い込むかわりに端末価格を
ドコモ、料金プラン「解約しやすく」見直しへ : 経済 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
総務省は大手３社に対し、高額の解約金を課す「２年縛り」と呼ばれる契約形態の改善を要請する方針で、ドコモはこれを受けて解約しやすい料金プランの導入などを検討する。 大手３社の料金プランは現在、例えば電話かけ放題のプランだと、〈１〉２年契約（自動更新）で月額基本料金は税抜き２７００円、途中解約は解約金が９５００円〈２〉解約金はかからないが、月額基本料金は４２００円――の二つ。利用者の約９割が〈１〉を選んでいる。 総務省は「２年縛り」について「囲い込みにつながるプラン以外に事実上、選択肢がない」などと問題視し、１６日に料金プランの見直しや新プランの追加を要請することを正式に決める。 ドコモは、契約から２年たった後はいつでも無料で解約できるプランの追加や、解約金の引き下げなどを検討する。
「正社員のいない会社」の話。
少し前訪問した、あるテクノロジー系企業が、少し変わった会社だった。社長、役員、フリーランス、そしてパートタイム労働者だけで事業を構成しているのだ。 つまり、「正社員」は一人もいない。 聞くと、「こういう会社は結構多い」とのこと。 どのように事業を運営しているか。具体的には次のようなものである。 1.経営戦略、企画、新規事業、研究開発、営業は社長と役員が成果主義で行う。 報酬は青天井。成果に応じて支払われる。役員は労基法の適用外とされており、労働時間に対しての対価はない。 社長の給与も会社全体の成果に連動しており、オーナーだからといって、お手盛りは許されていない。 2.実作業はフリーランスが行う。 こちらは契約によって成果が定義され、時間はどれだけかかろうがもちろん支払いは一定である。 だが、成果が定義されているので、一定の要件を満たすと割増の報酬があり、かなりの額を稼ぐことができる。安定し
都議会議員だけど、Ymobileと闘って無償解約を勝ち取ったった【雑談】 | おときた駿 公式サイト
勝ったどーーーー！！！ …というわけで、4月から丸2ヶ月間苦しめられてきた 劣悪なインターネット環境からついに開放されました！ 過去記事： 【メモ】最近ネットの調子が悪いと思っていたら、詐欺まがいの制限がかかっていた件 http://otokitashun.com/blog/memo/7106/ 事の経緯を再度おさらいしますと、 まず都庁の控室で使っていたWiMAXがあまりにもつながらなかったので、 Ymobileが出しているポケットWi－Fiに昨年の秋に切り替えまして。 WiMAXが通信量無制限なのに比べて、 Yモバイルは月7GBという制限はあったものの、 「2年間は7GBを超えても、500MBずつの容量拡大が無料」 「事実上、高速回線が繋ぎ放題！」 という触れ込みでキャンペーンを行っておりました。 実際に会派控室用に購入して使ってみたところ、容量制限がかかる度に 500MBずつ購入手続
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