許可より謝罪 : けんすう日記
うちの会社の場合 僕は、nanapiという会社をやっているんですが、そこには、行動指針とかあまりありません。つくろうつくろうとはしているんですが、未だにちゃんと決めれず・・・。 という中ではありますが、よく社内でいうのが「許可より謝罪」という言葉です。 これは、簡単に言うと「許可とか求めるより、謝罪したほうが楽だから、相当クリティカルじゃない限り、許可とりにこなくていいよ」という感じです。 たとえば、nanapiのリニューアルや改変の内容などは、僕の許可はありません。リリースされて知ることもあります（ただし、議論の進行などは見てはいますが）。 もちろん、オリジナルではなくて元ネタがあります。3Mです。 以下のブログに詳しくあるのですが 下記に３Mの社史みたいなのがある。 PDFへのリンク それをみると"It is easier to ask forgiveness than permiss
【動画】衝撃のラストに涙。これは2人の患者の物語。悲しみは「半分」、喜びは分け合えば「倍」になる | 旅ラボ｜世界とつながる総合情報マガジン
病院で偶然同じ部屋になった2人の男性。お互い弱った者どうし。でも２人はすぐに、感じた。 「悲しみは分け合えば半分になるし、幸せは分け合えば倍になる。」 陽気に振る舞う右側の男性。窓の外の様子をルームメイトに語る。 「あぁ！今かわいい子が通ったぞ。」 「池にアヒルが泳いでいるさ。」 遊ぶ子どもや腕を組んで歩く恋人たち、花の色・・・。目に包帯を巻く左側の男性には、見えないはずの世界がまるで絵のように広がっていったことだろう。 しかし、いつもと違う朝がきた。窓辺の男性の声が聞こえない。 一人残された目の見えない患者は、最後に知ることになる。 本当は景色なんて見えない。窓辺の友達が見ていたのは、ただのレンガの壁だった・・・。 目に映るものが全てではない。 心温まる病院で起きた物語は、私たちに大切なことを教えてくれるのではないだろうか。 Never Stop Exploring… 人生を最高に旅し
「ほんとに福島で撮ったのか？」と海外から疑われている「HAPPY福島版」登場人物の背景（熊坂仁美） - エキスパート - Yahoo!ニュース
先日の「HAPPY福島版」に関する記事は大きな反響をいただき、たくさんの方にツイートやシェアをしていただいた。 ファレルの「HAPPY」福島版を作ってわかった、地域コンテンツの新たな可能性 この記事でも触れたが、このHAPPY福島版を作ったきっけの一つは、例の「美味しんぼ問題」だった。 あのとき町や県から抗議文なども出されたが、そのわりに私のまわりの福島の人たちは「またか」という感じであまり話題にもされてなかったように思う。 でも、私自身は憤りを感じ、もやもやしていた。 そのもやもやの理由を、福島市出身の弁護士石森 雄一郎氏が昨日の記事でうまく表現してくれていたので引用したい。 美味しんぼ「鼻血問題」 福島出身の弁護士はどう見たか？ 問題となった『美味しんぼ』の回を読んで、私が率直に思ったのは、『こんなに簡単に結論が出せるはずがない』ということです。作中の『意見内容』が問題なのではなく、一
脱思考停止就活論
就活においては、面接対策・エントリーシート対策・OB訪問・・・など色んな事を考え実行していかなければなりませんが、手法（HOW）にばかり囚われているとロクなことになりません。 そんな、自分の「就活失敗談」を元に、2014年2月に就活生向けに行った講演（ワクワク大学さん主催）の一部をアップロードさせて頂きました。 良かったら就職活動にお役立て下さい。 何かお役に立てることがあれば、いつでも気軽にお声がけくださいませ。 株式会社効率化研究所 代表取締役 野澤陽介 nozawa@koritsuka-kenkyujo.jp https://www.facebook.com/yosuke.nozawa
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