日本は高度人材不足 33カ国中ワースト3位 英人材大手調査 - 日本経済新聞英人材大手のヘイズは27日、グローバルの人材需給調査を発表した。企業などで必要とされるスキルを持った人材と、労働市場で実際に供給される人材の需給を示す「人材ミスマッチ」で日本は33カ国中、下から3番目だった。ビッグデータ分析や人工知能（AI）開発など高度な人材が不足しており、人材獲得や生産性向上に向けて、企業や政府の取り組みが必要になりそうだ。経済協力開発機構（OECD）などの国際機関や各国政
【衆院選】希望の党・松浦大悟氏「ＬＧＢＴカミングアウト阻止された」「ＬＧＢＴ左派から横やり」とツイート（1/2ページ）
昨年の参院選を前に取材に応じる松浦大悟氏＝平成２８年６月１７日、秋田市山王中島町の選挙事務所（渡辺浩撮影） 先の衆院選の秋田１区から希望の党公認で出馬し、落選した元参院議員、松浦大悟氏（４８）がツイッターで、自らが性的少数者（ＬＧＢＴ）であることをカミングアウトして選挙戦を戦おうとしたが阻止された－と明らかにした。 松浦氏は２６日夜、「今回の選挙で私はカミングアウトをしようと思い、ＬＧＢＴ運動をしている友人に頼んでメディアに声をかけたのだが全て断られた。理由は選挙前に特定の候補者をピックアップできないとの事だった。だが全政党の当事者を紹介するなどの工夫は出来たのではないか。（希望の党の候補者には２人いた）」とツイート。 「小池百合子さん率いる保守政党の候補者がカミングアウトする事を阻止しようとするＬＧＢＴ左派からの横槍（よこやり）も入った」「小池百合子氏、細野豪志氏にはカミングアウトして選
解散権に制約を課すべきか
リンク 産経ニュース 立民・枝野幸男代表「９条改正論議応じる。代わりに解散権制約も」 立憲民主党の枝野幸男代表は２４日午前の日本テレビ番組で、安倍晋三首相が提唱する憲法９条改正をめぐる論議について、条件付きで応じる考えを示した。「（論議を）したい… 565 users 1444 ドン・プロタジオ @meisouchizu 枝野幸男の解散権制限論が本気だと思われるのは枝野の長年の持論だから。 「従来の七条解散、内閣が自分勝手に解散できるという仕組みは私は余り望ましいものではないのではないかというふうに思っています。」平成17年2月3日 衆議院憲法審査会 kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/syugii… 2017-10-25 18:22:40
太平洋で漂流5か月、米国人女性2人と愛犬2匹を救助
太平洋上で、米海軍のドック型揚陸艦アシュランドに救助された犬。飼い主と共にヨットで数か月漂流していた。米海軍提供（2017年10月25日撮影、26日公開）。(c)AFP/US NAVY/Jonathan Clay 【10月27日 AFP】米海軍は26日、5月から太平洋（Pacific Ocean）をヨットで漂流していた米国人女性2人と愛犬2匹を救出したと発表した。 ジェニファー・アペル（Jennifer Appel）さんとターシャ・フィアバ（Tasha Fuiaba）さんは、愛犬2匹と共にこの春、故郷の米ハワイ（Hawaii）から3200キロ以上離れた仏領ポリネシア（French Polynesia）のタヒチ（Tahiti）島を目指してヨットで出港した。 5月30日にヨットのエンジンが故障したが、2人は当初、風力で進めばどこかに上陸できるだろうと考えていたという。 米海軍第7艦隊（7th
「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
管理者がまずやるべきことは 「仕事が回っていないとしたらそれは管理者である自分のせいであって、誰か休んだ人のせいではない」 ということを、明確に部下や周囲に伝えることなんじゃないかなあ、と思うんです。 何度か似たようなことを書いているんですが、先日こんな記事を読みました。 「いきいきママ」で業務が崩壊した話 もちろん男性社員であるため有給の取得は管理職の顔を窺いながら取ろうとするも「いきいきママ」で空いた穴を埋める必要があるため口頭で却下されていた 残業・夜勤・休日出勤もあり振替で休めるにしてもスケジュールを会社が勝手に決めて2日以上の連休取得も口頭で注意されるような状態だった 更に子持ち男性社員の育休取得で空いた穴を埋めるために有給取得さえ許されない時期もあった 彼らの給与はどうだったか？「いきいきママ」や平社員とほぼ変わらない、幹部候補になっていた男性社員が３人辞める前にこんな事を言っ
共産党「大惨敗」ねぇ・・・。 - 誰かの妄想・はてなブログ版
この文春記事。 立憲民主党に食われて大惨敗、共産党の見えない明日（10/26(木) 7:00配信 文春オンライン） 衆議院での共産党議席数 回数 投票日 共産党議席数 第22回 1946/ 4/10 5 第23回 1947/ 4/25 4 第24回 1949/ 1/23 35 第25回 1952/10/ 1 0 第26回 1953/ 4/19 1 第27回 1955/ 2/27 2 第28回 1958/ 5/22 1 第29回 1960/11/20 3 第30回 1963/11/21 5 第31回 1967/ 1/29 5 第32回 1969/12/27 14 第33回 1972/12/10 38 第34回 1976/12/ 5 17 第35回 1979/10/ 7 39 第36回 1980/ 6/22 29 第37回 1983/12/18 26 第38回 1986/ 7/ 6 26 第3
なぜ「PCができないのにIT業界に来る若者がいるのか」を推測してみた人の話
よんてんごP @yontengoP まあ実際の所がどうなのかは分かんないけども 本当に、本っっ当に、IT業界に来る新人さんでも、 今までパソコン触ったことない層はいる。 学生のパソコン利用の実情「家庭にはあるのに7～8割がろくに使えない」 - Togetterまとめ togetter.com/li/1164663 2017-10-26 19:14:17 よんてんごP @yontengoP 前もこの手の話で炎上したから誤解のないように云うておくと 別にその事自体はいいのよ、いやよかあないけど、知らないことは今後学べば良いってのは事実だから。ただ想像してほしいのは 「これまで一度も自動車を見たことない人がレーサーになる」 ってのがどんだけ大変かってのは知っといてほしい 2017-10-26 19:16:39 よんてんごP @yontengoP 実際現場で新人さんにつきっきりでマウスの持ち方から
産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休..
産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休は既得権。 働きたくないから専業主婦希望する女と同じように、「働きたくないから子供産んで育休とりた〜い」という空気を纏う女子社員は実際かなり多い。 夫も育休とっていようが毎日定時だろうが、家庭が回らない訳でもないのに既得権だからあるだけ使う。ただ既得の甘い汁を吸いたいだけ。 しわ寄せはこっちに来る。これ全部管理側の問題ってするのはどこかおかしい。 新しい人を雇うにも席がない。 管理側は、イキイキママを雇用し続けるならもっと働かせろ。そうじゃないなら解雇しろ。資生堂見習って。現場を第一に考えてほしい。 追記 妄想じゃないよ。表現が曖昧だったけどそういう事言ってる人は沢山いるということ。 ものすごく敵を増やすようなことを正直に書けば、昔は専業主婦が「働かない」逃げ道だったのが、今は時短などで会社にぶら下がることを女の「楽
豊崎愛生『『結婚のご報告！』』
豊崎愛生オフィシャルブログ「あきまつり」Powered by Ameba 豊崎愛生オフィシャルブログ「あきまつり」Powered by Ameba こんばんは。 日頃応援してくださっているみなさま、支えてくださっているみなさまに、お伝えしたいことがあります。 私、豊崎愛生は、本日10/26に入籍をいたしました！ 相手は一般の男性の方です。 どうしても第一声は自分の声で直接伝えたくて、先程、一番のホームである『おかえりらじお』のリスナーのみなさまに生放送で発表させていただきました。 きいてくださったみなさま どうもありがとうございました。 今までたくさんの人に助けられ、支えてもらいながら、お仕事も日々の生活も続けることができました。 今のわたしがいるのは、関わってくださったすべてのみなさまのおかげです。 みなさまと一緒だったからこそ見ることができた素晴らしい景色や、感じることができた素敵な気
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スペイン カタルーニャ州「独立宣言」可決 | NHKニュース