餃子専門店「安安」の餃子職人、衝撃日本一の早業!? 2/4餃子を包む（その2/4）
minne の Rails を 5 にアップグレードしました - Pepabo Tech Portal
minne 事業部チーフテクニカルリードの @_shiro16 です。 おかげさまで minne は 1 月 17 日に 5 周年を迎えました。その 1 週間後の 1 月 24 日に Rails4.2 から 5 へのアップグレードを行いました。 そこで今回はアップグレードを行う際に行ったことの一部をご紹介します。 はじめに 今回は基本的なアップグレード手順の説明は省略し、minne ではどのように進めていったかを解説していきます。 アップグレード作業は主にチーフエンジニアの @hsbt と僕の 2 人で進めました。 まず minne がどの程度のコード量なのかをご覧いただこうと思います。 minne の rake stats の結果は以下の通りです。 基本方針 DEPRECATION WARNING は出来るだけ消す 可能なものは積極的に backport 上記のような 2 つの大きな方針
一眼2台登山は案外捗る！？ 新旧E-M1を2台持って北八ヶ岳・天狗岳に登ってきました - I AM A DOG
先週に引き続き八ヶ岳に行ってきました。前回登った硫黄岳（下写真正面）を望むこの山は… 北八ヶ岳の一番南に位置する天狗岳（西天狗岳）です。 冬の天狗岳、OM-Dを2台相棒にぼっち登山 金曜日から奥さんが海外出張に行ってしまったので、今回は珍しく単独の登山。先週に続いて、土曜日にいい天気予報が出ていたこともあって、居ても経っても居られずに出掛けてしまいました。毎度、晴れた山に恵まれた晴天率の高い人のように見えるようですが、基本的に予報のいい日を狙って出掛けているのが大きいのです（特に冬山は）。 天狗岳は北八ヶ岳エリアの一番南にある山。八ヶ岳連峰は大きく「北八ヶ岳」と「南八ヶ岳」に分かれるのですが、その堺は硫黄岳と天狗岳の間にある夏沢峠なのだそう。個人的には茶臼山の南にある麦草峠の南北で分けた方がしっくりくるのですが、それだと北八ヶ岳エリアがかなり小さくなってしまいますものね…（笑） この時期、
Review：Arc’teryx Bora2 Mid GTX ミッドハイキングブーツ - Outdoor Gearzine "アウトドアギアジン"
まったく新しいアプローチがたどり着いた異次元のフィット品質に対してびた一文妥協しないその姿勢から、近年厚い信頼と注目を集め続けるアークテリクスが今シーズン、ついにフットウェアに進出しました。当然そのニュースは瞬く間にアウトドア業界を駆け巡ります。そして溢れる期待のなか現れたのは、なんとシュータンレスで取り外し可能なライナーと、熱ラミネート構造のシームレスなアッパーシェルによる多重構造トレッキングブーツ。そのビジュアルとコンセプトの斬新さで完全に人々の予想の斜め上をいくあっぱれな孤高っぷりはもはや驚きを通り越して感動すら覚えてしまいます。こうして一気に2015年の注目をかっさらってしまったのがこの Bora2 Mid GTX、ぼくは期待というより（いつものクセで）むしろ懐疑的に眺めていたのですが、試してみたらこれはこれでアリ！見た目だけでは分からない細部にわたる驚きの連続で、10年代を代表す
Go 言語で Apache Bench (ab) を実装してみた - takatoshiono's blog
Go 言語で Apache Bench (ab) を実装してみた。 https://github.com/takatoshiono/go-ab なぜか 以前、wc コマンドを実装した。その時に ab も候補に入っていたけど、ab は http 通信をするプログラムなので、より単純な wc を選択したのだった。その次に何やるか、ということで http クライアントのコードを書く練習になりそうな ab を実装してみることにした。 期間は2016年10月から1ヶ月くらいやったあと、2ヶ月くらいブランクがあって、2017年1月に再開して一ヶ月くらいやっていた。コツコツとよく続いたと思う。 Apache Bench (ab) とは Apache Bench (ab) は HTTP サーバーの性能を測定するためのプログラムでシングルスレッドで動作する。Apache HTTP サーバーのソースコードに含
「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
カルビーが、事実上「会社に来なくてもいい」という働き方に舵を切った。 在宅勤務、毎日でもＯＫ カルビーが４月以降に新制度 カルビーは４月以降に、自宅など社外で勤務する「テレワーク」の上限日数（週２日）を撤廃する。制度上は毎日テレワークが可能になる。多様な働き方を認めることで、優秀な人材を確保するねらいだ。（朝日新聞） 一見すると、自由に働け、通勤ラッシュに巻き込まれることもなく、理想の働き方ができるように見える。 実際に肯定的意見も多いが、もちろんこれの裏は 「仕事の評価は、成果でのみ行いますよ」ということに他ならない。 上の記事中にもこうある。 対象はパートや工場勤務の人を除き、契約社員を含めた入社３年目以上の社員になる見通し。会社側が勤務時間をどう把握するかなど制度の詳細や実施時期は今後詰める。同社首脳は「会社が求めるのは成果。働き方改革をしないと会社はよくならない」と話す。 これによ
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【福岡県糸島市二丈】福吉ジャズ