振り返りの最適化を目指そう！ - Adwaysエンジニアブログ
こんにちは。スガタニと申します。 新米エンジニアリングマネージャー兼スクラムマスターとして、良いチーム作りに日々頭を悩ませています。 みなさん、振り返りにはどんなフレームワークを使っていますか？マンネリ化していませんか？チームに合っていますか？ 「うちは完璧にやれてます！」と答えられなかった方は、よければこの記事を読んでみてください。 かくいう私も答えられませんでした。 そんな私のチームが、最適な振り返り手法に辿り着くまでの過程を紹介させていただきます！ KPTとの決別 振り返りの振り返り 振り返りの目的を決めよう！ 新しいフレームワークとの出会い ハピネスレーダー×タイムライン つぶやきさん YWT Emotional Flower HKI YOA チームでの最適解 良い変化が！ 採用したのは... 今後 さいごに KPTとの決別 私のチームでは長年KPTを使用して振り返りを行っていまし
リクルート、汎用機械学習プラットフォームを提供するDataRobot Inc.へ出資および人工知能研究所RITと事業提携 | リクルートホールディングス
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄、以下リクルート）は、株式会社リクルートストラテジックパートナーズの運営する合同会社RSPファンド6号を通じ、汎用機械学習プラットフォームを提供するDataRobot Inc.（本社：米国マサチューセッツ州、CEO：Jeremy Achin）への出資を実施しました。併せて、リクルートのAI研究所であるRecruit Institute of Technology（以下、RIT）との事業提携を行いましたので、下記の通りご報告致します。 １．本件の目的および協業について 経営やさまざまなビジネスシーンでの意思決定においてデータ活用が重要である一方、それを支えるデータサイエンティストの不足が、多くの企業にとって課題となっています。リクルートは、DataRobot Inc.への出資および同社とRITの事業
Recruiting - Recruit Lifestyle Engineer
国内最大級の旅行予約サイト『じゃらんnet』。全国の宿・ホテルの中から、自分好みの宿・ホテル、オリジナルプランを予約できます。スマートフォンアプリもあり、移動中や旅先でも宿泊施設をその場で検索・予約できます。その大規模さゆえにやや混沌としているライブラリレイヤーのリファクタリングプロジェクトが進行中です。 『ホットペッパー グルメ』は、国内最大級のグルメ情報総合サイトです。また、無料ですぐはじめられる飲食店向け予約台帳・顧客管理サービス『レストランボード』も提供しています。新規機能開発やDevOps等への取組は勿論のこと、近年はシステム特性に合わせたサブシステムの分割やクラウド（AWS）の積極活用、連携システムの増加にも耐えられるアプリケーションへのリファクタリングなどにチャレンジしています。 『ホットペッパービューティー』は、国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約
AWSを退職します
私事ですが、AWS(Amazon Data Services Japan)を10月31日付けで退職いたします。本日が最終出社日でした。 入社したのが2013年4月1日ですので、在籍期間は2年7ヶ月ということになります。 前回転職した時に知り合いはみんなもって半年とか1年と言ってくれたのですが、その期待は裏切ることが出来ました。 在籍期間中は非常に多くの方にお世話になりましたこと厚く御礼申し上げます。 AWSでやったこと 思い返せばAWSで仕事をすることになったのはひょんなキッカケでした。 2012年10月にアジャイル関連の講演をするために、札幌のJava Festa 2012というイベントにお邪魔させていただきました。 その講演会場の控室にいたところ、当時すでにAWSで仕事をしていた旧知の玉川憲さん(いま飛ぶ鳥を落とす勢いのSORACOMの代表ですね)から、日本でAWSのコンサルティング部
BPSの最近の中途採用事情とエンジニア転職のススメ｜TechRacho by BPS株式会社
ども、Genkiです。 元々が人材出身ということもあり、BPSに入社してからは採用担当をやりつつ、たまに他社の採用を手伝ったりしています。 特にエンジニアの採用については、新卒・中途共に一筋縄ではいかないな、と前職の時から感じていたことを、最近さらに強く感じています。 以前、こんな記事を書いてみたのですが、あれから1年ほど経ちました。 前のバージョンアップ、ということで今回はエンジニアの転職について少し掘り下げて書いていきたいと思います。 ・エンジニアを採用したい企業側の気持ち ・開発会社に転職したいエンジニアへのアドバイス と主に2つの側面から書いていきたいと思います。 まずはエンジニアを採用したい企業側の気持ちです。 とはいっても、BPSは星の数ほどある開発会社の一社に過ぎないので、こんなことを思ってる会社もあるんだな、ぐらいに捉えてください。 ■相変わらず転職市場では人気のエンジニア
一緒に働きたいエンジニア像について、リクルートライフスタイルのメンバーが徹底的に議論してみた - はてなニュース
じゃらんnet、ホットペッパー グルメなど毎日の生活に役立つサイトから、クラウドレジアプリ「Airレジ」などBtoBサービスまで、リクルートライフスタイルは非常に多くの事業領域を手掛けています。ITに対し大きなチャレンジを続けているリクルートライフスタイルの人事とエンジニアが、一緒に働きたいエンジニア像について議論しました。エンジニアの働き方、キャリアパスをどう考えているかも伺います。 座談会出席者（上写真、左より）：神山良太さん、小川健太郎さん、副田俊介さん、塚越啓介さん、佐橘一旗さん （※この記事は、株式会社リクルートライフスタイル提供によるPR記事です） ▽ エンジニア採用情報 | リクルートライフスタイル RECRUIT LIFESTYLE ――というわけで、まずは自己紹介をお願いします！ 神山 人事部で、IT系の中途採用、サービス開発部隊であるネットビジネス本部の人事サポート全般
「いい人が採れないのは、ダメな会社だからです」という経営者の話。
採用がほんとうに難しいです、という嘆きを経営者や人事の方から聞く。 「いい人を採るために何をしていますか？」 と伺うと「広告を増やしました」「イベントに参加しました」「SNSを活用しました」などと回答がある。単なるアピール不足で人が採れていないケースでは、これらの手段は有効である。 だが、ある経営者の話を聞き、私は大事なことを忘れていたと認識した。 私は、その経営者に世間話をしようと採用の話を何気なくもちかけた。 「いま、多くの会社で人が採れない、という悩みを抱えていますよね」 「そうなんですか？うちは人が採用できない、という悩みを持ったことはないですよ。」 「…本当ですか？」 「本当です。」 「…秘訣を教えて欲しいのですが…」 「真理は一つです。いい人が採れないのは、ダメな会社だからです。逆に言えば、良い会社であれば良い人が採れます。それだけの話です。」 「…もう少し具体的に教えていただ
BUG011 -「シリコンバレーでは新卒のプログラマーが誰でも年収1000万円！」というウソとホント：エルカミノリアルは今日もバグだらけ：エンジニアライフ
はっきり言ってホントです。この手の話、日本の意識高いメディアでちょくちょく目にかけます。1000万円と言えば現在のレート（1ドル＝120円）で約8万ドルですが、実は、シリコンバレーの「中の上」程度の普通の会社でそんなもんだと思って間違いありません。まして、世界に名だたる超有名企業なら10万、いや12万ドル以上でも不思議ではありません。文字通り桁違いな金額に加えて社食の食事が三食タダとか、無料フィットネスジムやら託児所があるとか、確かに嘘ではありません。 こんにちはelcaminorealです。今回のお題は、みんな大好き、お給料のお話です。では、そんな破格の待遇を受けるプログラマって、いったいどんなスーパープログラマなんでしょう？きっと超難関有名大学を出て、数学にディベートに難しい理論武装して、どんな複雑怪奇なアルゴリズムでも流しそうめんの如くスラスラと数分で書き上げてしまう超天才・・・なぁ
シアトル本社でIoT筆頭のクルマ×ネットの最新技術を開発したいエンジニア！ by Xevo Japan, LLC
志村 学 エンジニア 創業から働く一番の古株エンジニア。UIEngineの独自言語であるUJMLを使ったGUI開発や、JAVA(JSP), C, C++に始まり、perl, ruby, pythonなどの軽量言語、時にはxsltまでさまざまな言語で開発をする。社内のサーバ・ネットワーク・ツールの管理も担当。 自動車向けコネクテッドサービス開発や、自社プロダクト開発でサーバ側の開発を担当。今作っているものが、どう使わるのかを常に考える。エンドユーザー目線でプロダクトを作ることを心がけています。 新入エンジニアとして4月に入社。現在は主に独自言語UJMLを使ったGUI開発やJavaを使った開発をしているが、今後はC++をはじめ様々な言語で開発する機会が増える予感。勉強を兼ねてインフラ系の管理も担当。 技術部門をとりまとめるシニアエンジニアリングマネージャ。業務としては、自動車関係のプロジェクト
リクルートはエンジニアの楽園になれるか？
インターンシップで、米国まで学生を送り込む日本企業がほかにあるだろうか。あったとしても、これほどの規模ではないに違いない。 リクルートは今秋、12人の大学生を2週間、米国に派遣した。詳細は後述するが、そこに、リクルートの“本気度”が見てとれる。 10月16日に株式上場を果たしたリクルート。「2020年人材領域でグローバルNo.1、2030年には、販促領域でもグローバルNo.1」という経営目標を掲げている。まさに、第３創業と位置づけられるほどの大変革だ。経営、組織、企業文化も、今、大きく変わろうとしている。 海外から破壊的イノベーションの波が迫る リクルートが、IT化、グローバル化の強化を急ぐ理由は明確。メディアビジネスは、必ずグローバルの戦いになるとみているからだ。 今、リクルートの競合になりかねない海外発のサービスが、続々と日本に上陸している。たとえば、グルメ、買い物などの総合口コミサイ
ピクシブ株式会社 | 採用情報 | 社員紹介
ピクシブは、世界中のクリエイターにとって創作活動が楽しくなるためのプラットフォーム・コンテンツサービスを提供しています。
KAIZEN須藤CEOはリクルート時代にも働き方をカイゼンしまくっていた！（前編） | HRナビ by リクルート
須藤憲司（すどう・けんじ）。1980年生まれ。2003年に早稲田大学を卒業後、株式会社リクルート入社。同社のマーケティング部門、新規事業開発部門を経て、アドオプティマイゼーション推進室を立ち上げ。株式会社リクルートマーケティングパートナーズ執行役員で活躍の後、2013年にKAIZEN platform Inc.を米国で創業。 設立1年ほどで、破竹の勢いで伸びている「KAIZEN platform」という一風変わった名前の元気なスタートアップ企業がある。WebサービスやモバイルのUIを、いわゆる「A/Bテスト」を使って手軽に改善できるサービスだ。最近グロースハックと呼ばれることもある注目ジャンルで、日本の大手企業を中心にユーザーを増やしている。 この分野を世界的な構図でみると、企業向けのサービスとしてアドビシステムズが握っていた市場を、米国発のスタートアップ企業のOptimizelyが使い勝
インフラエンジニアを採用したい！ | ペパボ採用担当ブログ
早いものでもう年の瀬。 年末年始のお休みが9連休となる方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 忘年会にクリスマス…マフラーを巻いて街へ出て恥ずかしながらもウキウキ通りを行ったり来たりしたくなるこの季節がやってきましたね。 みなさんはサンタさんにどんなプレゼントが欲しいとお願いしましたか？ 32才・女盛りの渋谷勤務OLの私が大きな靴下を用意してお願いしたプレゼント、それは・・・ イ、イ、インフラエンジニアです！ 願掛けよろしく我が家のクリスマスツリーにtwinkle☆antipopを飾ってみました。 弊社はインターネットサービスをあれこれ展開しています。 大きく括ってホスティング事業、EC事業、メディア事業の３つを事業部制で運営しています。 小さなサービスは3名くらいのチームで、ロリポップ！やカラーミーショップなどの大きなサービスは大所帯となり、サービスの中でもWEB開発やカスタマーサー
Quora: 新しい社員の迎え方について - ワザノバ | wazanova.jp
http://www.quora.com/Quora-company/What-is-the-on-boarding-process-for-new-engineers-at-Quora スタートアップだと新しい社員を採用したときに、面接までで手一杯で、受け入れ態勢を当日までに用意するのが大変だったりします。「xxさんは今週から入社じゃない？」と気づき、大慌てでPCやソフトの準備をすることもままありました。そして間に合わないという失態もしました。。 数年前の話しですが、Quoraはまだ創業間もないのに、新しい社員を迎え入れる体制がしっかりしていて、エンジニアは、ロゴ入りグッズもらって、hardware/softwareは当然揃っていて、ウェルカムランチをへて、必ず初日に本番アップまで経験できるような仕組みになってたと記憶してます。事業の成功を担保するためのせっかくの新戦力なので、優先順位は
GitHub - recruitcojp/WebHive: ブラウザよりHiveQLを実行できるWEBアプリケーション
CakePHP is a rapid development framework for PHP which uses commonly known design patterns like Active Record, Association Data Mapping, Front Controller and MVC. Our primary goal is to provide a structured framework that enables PHP users at all levels to rapidly develop robust web applications, without any loss to flexibility. The Cake Software Foundation - promoting development related to CakeP
Blabo!を一緒に育てていけるエンジニアさんを探しています
どうも、こんにちわ！いつもは無所属の june29 として書いていますが、今日は Blabo! の大和田純としてエントリを書きます。 このブログを読んでくれている�物好きなみなさんは、すでに知ってくれている人も多いことでしょう。ぼくは Blabo! (ブラボ) というアプリケーションの開発を担当していて、Blabo! という事業を成長させることをミッションとしています。 先日、NHK のクローズアップ現代の企業も働き方も激変 ～クラウドソーシングの衝撃～という回にて Blabo! をご紹介いただきました。放送のこと、あんまりまわりに言っていなかったんですけれど、何人かが「じゅーさん映った！」なんてツイートしてくれていたりして、気付くもんなんだなぁと驚きました。ご覧いただいたみなさん、ありがとうございました。ウェブサイトにて動画も公開されているので、まだの方、よかったら観てみてくださいね。
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
ITに強い転職エージェントおすすめ18選！比較してランキング形式で紹介
新卒の一日 CS びすこ - GMOペパボ株式会社 新卒採用2019