弁護士の募集について
勤務条件 勤務時間 ； 9:00-18:00 休日 ： 原則週休2日、祝日、夏期休暇、年末年始。 交通費 ： 原則全額支給 年俸 ： 委細面談 会費 ： 全額負担 個人事件 ： 可 FAQ 年収はいくらですか 昨年度は固定給700万円＋歩合制です。 しかし、今年度の固定給は下げます。 下げる理由を教えて下さい。 新司法試験になってから、良い人材は極めて少ないというのが率直な理由です。 一昨年に入所して頂いた東大ロー在学中に旧司法試験に合格した女性の方は、事務所に入った瞬間から戦力として仕事をしてくれました。 今思うと、これが採用活動を真剣に考えなくなった発端だったと思います。弁護士だったら学歴や順位などに関係なく、誰を採用してもこのくらい出来て当り前なんだろうと思ってしまいました。 しかし、昨年度採用した新司法試験合格者については、全く話が変わり
就職活動をサポート！「ブンナビ！（文化放送就職ナビ）」
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なぜ採用サイトが失敗するのか:なぜWebビジネスは失敗するのか - CNET Japan
『まったく、やる気のある人間はこの世からいなくなってしまったの？』 『なんで、出しても出しても応募が来ないんだろう・・・』 事業は人なり。企業における人材の悩みは、尽きることがありません。日々さまざまな企業の社長と接している私は、とにかく「人材」の悩みは共通して耳にします。 特に、「ニート」や「フリーター」といった存在が社会問題化している昨今、企業の明日を担う新たな人材を採用することは、ますます困難の度合いを深めているようです。 世の中には、さまざまな求人媒体があります。オンラインもあれば、雑誌やチラシなど数え切れません。あまりに選択肢が多く、『いったい、どの媒体が効果的なんだろうか』という質問を受けることがあります。 しかし、多くの場合「どの媒体が効果的か」という次元の問題には思えません。 私がWebコンサルタントだからというわけではありませんが、私はそのような悩みを耳にすると、まずその
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