五輪開会式にかける中国の気象操作プロジェクト | スラド サイエンス
ストーリー by nabeshin 2008年03月28日 17時38分 コスモもとい、窒素酸化物クリーナーもぜひ 部門より 過去記事にもありましたが、オリンピックの開会式での雨を回避する中国の気象操作プロジェクトについてのMITのレビューが本家にて紹介されています。 記事によると「中国の気象工学プロジェクトは世界最大規模であり、1,500人の気象操作の専門家が30の航空機とその乗組員とともに37,000人の臨時雇い労働者の指揮をとる。臨時雇い労働者のほとんどは小作農民であるとのこと。7,113の高射砲と4,991のロケット発射装置を駆使して雨雲を散らす」そうです。会場から遠い雨雲に対してはヨウ化銀とドライアイスの混合を空に打ち上げ降雨を促す方法をとり、スタジアム近辺の雨雲へは液体窒素を用いて作った冷却材を打ち上げ、雨粒のサイズを小さくし数を増やすことにより、会場に雨が降ることなく雨雲が過
大連では、1年で40％も賃金が上昇した。中国から逃げ遅れた企業は夜逃げしかない！ - 株式日記と経済展望
中国に進出した企業への逆風が強まっている。大連では、1年で 40％も賃金が上昇した。中国から逃げ遅れた企業は夜逃げしかない！ 2008年1月２０日 日曜日 ◆【社説】中国から夜逃げする韓国企業 １月１７日 朝鮮日報 最近、中国の山東省煙台市で3000人以上の現地職員を雇用していた韓国企業が、役員十数人もろとも「夜逃げ」したという。中国に進出していた韓国企業が経営悪化により、遅延していた給料の支払いや借金の返済を行わないまま勝手に撤退した例はこれまでにもあったが、今回の規模は群を抜いている。輸出事業の採算性が低下したため、事業を清算しようとしたところ、中国現地の債権者らから身体的な危害を加えられる恐れがあったため、逃亡したものだという。 最近、中国に進出していた韓国企業が逃げるように撤退する例が後を絶たない。青島市だけに限っても、適切な手続きなしに撤退した韓国企業の数は、2004年に18件だ
国営アミューズメント・パークで、ディズニー模倣 - 中国 写真4枚 国際ニュース : AFPBB News
写真は北京の石景山游楽園で20日、来園者と遊ぶディズニー・キャラクターの｢ドナルド・ダック｣と｢ミニーマウス｣。(c)AFP/TEH ENG KOON ■関連記事： 海賊版製造は産業の一部、米国は著作権侵害でWTOに提訴 【北京/中国 20日 AFP】｢ディズニーランドは遠すぎる｣をスローガンにする中国国営のアミューズメント・パークがある。この北京石景山游楽園（Shijingshan Amusement Park）では、園内のスタッフがディズニーのキャラクターである白雪姫と7人の小人たちに扮し、｢シンデレラの城｣や｢マジック・キングダム｣のレプリカを設置。 ディズニーランドのイメージいっぱいだが、キャラクターを使用許可は一切、取っていない。中国の著作権侵害を端的に表す例として、米国政府は憤りをあらわにしている。 写真は北京の石景山游楽園で20日、来園者と遊ぶディズニー・キャ
2006-06-24
１００円ショップのハバネロソースが意外においしいです。たまごまごです。もちろん本格的なのにはかなわないだろうけど、１００円は安い(`･ω･´) 1/8ヘンリエッタを買ってきた。 いやー、これはようできてるわー。顔の造形はもちろん、服のしわの出来がハンパない。淡い濃淡が付けられていて、この淡さ具合が、光に当てるとよく映えるんだナ。足の筋肉質な表現もめずらしい。ひざの裏とかよく作りこまれてるワー。とりあえずリンク先にある写真の見た目どおりの出来です。スバラシイ。 ところでこのフィギュア、実は後ろ手にもってる銃がはずせるんですが、ちょうどその手の開き加減が色々なもの持たせるのにぴったりで、めちゃめちゃ遊べます。 「エヴァンゲリオン」のアスカのもってたポンピング式の銃と、「キングゲイナー」のゲインさんの持ってたライフル。ちょっと縮尺は違うけどぴったりこん。 シャア専用ザクの280mmバズーカ。ジョ
2005年8月のブログ記事一覧-中田人材経営サロン
9月末か10月初旬に私が書いた「ソニー、会社を変える採用と人事」という本が大手出版社より出版されることになりました。私は先月ソニーを退職し、人事コンサルタント「イノヴェーションズ」代表として独立しましたが、これはコンサルタントとしての活動の第一弾とも言うべきものです。 この本において、私がソニーの人事において、ここ数年に亘り様々な人事の構造変革を行ってきたその一部始終をご紹介しています。様々な人事制度の問題、組織と人の問題をはじめとして、会社に勤める人にとって人事は大きな関心事です。社員と組織に大きな影響を与える人事をどう変革していけばいいのか、ソニーにおける実体験に基づいて書きました。 また、これから就職をしようとしている学生の方にも会社はどんな人材を求めているのか企業で採用の責任者をしてきた経験に基づき、自分の能力を生かす就職をするためのアドバイスをしています。 又、ソニーでは日本の学
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