就活生はお祈りメールを送ってはいけない－法的視点から - 法廷日記
就活生が内定を得た企業に対して、いわゆる「お祈りメール」を送った事例が注目を浴びている。 まさに因果応報！？ 内定辞退を「お祈りメール形式」で送った就活生に拍手喝采 | ニコニコニュース お祈りメールとは、企業からの採用拒否のメールの総称である。企業が就活生に送る際に「貴殿の今後のご活躍と発展をお祈り申し上げます」といったお祈り文言をつけることに由来している。 今回の就活生からのお祈り返しに対しては、ネット上では賞賛の声があがっているらしい。これは、一部の採用企業による就活生に対する無礼な態度への不満が表面化したものといえるだろう。 しかし、就活生が企業に対しお祈りメールを送ることは好ましいことではない。これは社会常識だとか道義的な問題だけでなく、法的な面からも不適切な行為だからである。 労働契約は内定通知時に成立する 契約というものは、一方当時者からの「申込み」に対し、他方当事者が「承諾
SAP、出張管理システムのコンカーを買収へ
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 独ソフトウェア大手SAPは現地時間9月18日、出張費管理プラットフォームを手がけるConcurを83億ドルで買収する計画を発表した。 Concurは1993年に米ワシントン州ベルビューで設立。150カ国にわたる2万3000以上の企業と2500万人のアクティブユーザーを擁している。 SAPのクラウド事業ネットワークに統合されれば、SAPはこのプラットフォームの追加により、大きな収入源が期待できる。これは、25以上の業種におけるEコマース取引から生じるものだ。 Concurの取締役会は9月に入り、この買収を全会一致で可決した。 Concurは同社の出張費および経費精算のプラットフォームを、AirbnbやUberなどテクノロジ業界やトラベル業
「日本兵は１０００人強姦」「脇腹蹴って生死判別」 南京事件で不適切授業 仙台の中学、保護者に謝罪＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース
仙台市の市立中学校で７月、社会科の５０代の男性教諭が、日中戦争時に旧日本軍の南京占領下で起きたとされながら存否でも議論がある「南京事件」について、「１０００人の婦人が強姦された」とする真偽不明で残虐性を強調する資料などを使って授業を行い、一部の保護者から抗議を受けていたことが１８日、分かった。学校側は「不適切な言動があった」などとして保護者に謝罪した。市教育委員会も報告を受けており、授業内容について校長会で注意を呼びかけるという。 同校や市教委によると、男性教諭は指導歴約３０年のベテランで、３年生（４クラス）の社会の授業で南京事件を紹介。「日本兵は強姦をした」などと説明し、「死体か死んだふりかは、脇腹を蹴って判別した」などと言って教室内のごみ箱を蹴ってみせたという。 授業では資料も配られ、「南京は日本軍に占領され、恐しい事件の幕が上がった…」と記述。米国での報道や日記などを引用し、「２００
米国IT業界に過去あった多重下請構造、それが破壊された理由 - プロマネブログ
日本のIT業界を「SIガラパゴス」と言う前に知っておきたい海外ベンダ事情 - プロマネブログ 前回の記事を書いたあと、うっかりしていたことに気づいたので、追記です。 ユーザ企業とベンダ企業との関係については、他国との比較を色々書いたのですが、多重構造について深堀り書くのを忘れてました。 米国の事情についてもうちょい書きます。 下請構造が崩壊したアメリカ 端的にいうと、米国にも日本と同様の下請構造は過去ありました。 日本と同様に、元請けが大規模な案件を受注し、それを２次３次請けにシステム開発再委託するという構造です。 政府調達元請けの平均60.4％が下請け及び補給品に再投資され、それらのさらに平均83.2％が3次へ再投資、さらにその83.2％が再々投資、と繰り返される事により、初期調達額$369M（元請けのみ）は、上記再投資の構造より算出される係数2.06を乗ずる事により、$759Mと推計さ
家二郎を試食してきた - kariaの日記 @ Alice::Diary
噂の家二郎行ってきたのでレポ。 概要 家二郎を研究しています - おともだちティータイム 家二郎、第一回報告会をしました - おともだちティータイム ラーメン二郎 千住大橋駅前店 - おともだちティータイム 第二回家二郎報告会 - おともだちティータイム 第一回は何かの都合で行けなかったので第二回に行ってきました。 家二郎に必要なもの 家二郎報告会が開催されたid:shunirrの家に着いた時点で、主要なコンポーネントは完成済みの状態でした。 スープと豚 アブラ カエシ 決してウィルキンソンがそのまま入ってるわけではありません。醤油や調味料を混ぜたものをペットボトルで保管しているとのこと。 化学調味料 敢えてタッパに移しています。理由は後述。 ヤサイ モヤシしか写ってませんがキャベツもありました。 麺 ちょっと到着が遅かったせいで製麺の様子に立ち会えなかったのが残念。 写真撮り忘れたけどこ
朝日「誤報」で日本が「誤解」されたという誤解
いわゆる「従軍慰安婦」問題をめぐる証言記事に関して朝日新聞が誤りを認め、取り消したことに関連して、あらためてこの「従軍慰安婦」の議論が盛んになっています。その議論の多くは「誤報」、つまり「狭義の強制」があったと報道されたことで、「国際社会の誤解」を招いた朝日新聞には責任があるという考え方です。 例えば安倍首相は９月14日のＮＨＫの番組で、朝日新聞が「世界に向かってしっかりと取り消していくことが求められている」と述べたそうですし、加藤勝信官房副長官も17日の記者会見で、「誤報に基づく影響の解消に努力してほしい」と述べています。 また朝日新聞の訂正直後に実施された、読売新聞の世論調査によれば、『朝日新聞の過去の記事が、国際社会における日本の評価に「悪い影響を与えた」と思う人が71％に達した』そうです。 しかし、こうした「国際社会に誤解されている」という議論は、それ自体が「誤解」であると考えるべ
ワタシ流の目標管理の目標設定の仕方 - 室長のひとりごち
年功序列的な評価制度はすっかりすたれたのか、まだまだ健在ではあるけれど注目されるネタふりもないからなのかネタにされることはあまりないですが、目標管理制度は何となくダメ出しをされている様な気がしますけど、みなさんが属する組織ではどういった評価制度なのでしょうか。 とは言え、目標管理制度はダメだよねーと言われつつも一掃されつつあるとか絶滅したとは聞かないのは、実は制度としては着実に定着しているのではないか、と思うんです。まぁ、制度として、なので、本来の目標管理制度の「従業員の成果を最大限に引き出す」とはすでに別物になっているかもしれませんけど。なんというか、制度は目標管理だけど実態は年功序列とかそういった類で、みたいな。 じゃあ、実態が伴っていないんだから「適当でいいや。」とするのは、実はよろしくなくて、と思うんです。少なくとも組織の制度として運用されているなら「公式文書」として残りますから。
永和さんの「価値創造契約」が大苦戦を強いられている件 - GoTheDistance
この資料、非常に衝撃的だった。中の人がここまで公開していいものなのか、という意味でも。 俺の価値創造契約 from Fumihiko Kinoshita 永和さんの価値創造契約とは 新しい契約形態での受託開発サービス「価値創造契約」 ｜ 永和システムマネジメントに詳しくありますが、簡単にいえば「初期費用無料で、常に改善・運用をしながら月額定額制でシステム利用料を頂く」というビジネスモデルです。価値あるシステムは必ず長く使われ変更を伴うのだから、その変更を受け入られるモデルを提供すれば双方にメリットがある。これが立脚点のようです。 2013年営業実績、0件 資料によればテレアポを800社行い、様々な展示会にも出展されたそうです。12社にコンタクトできたけれど受注は0件だと書いてあります。マーケティングに失敗してしまったと言って良いでしょう。 受託開発の弊害と指摘される「価値あるシステムを作り
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