不当労働行為の救済申し立て - 京都精華大学ユニオンSocoSoco
1週間まえ、京都は三大祭のひとつ、祇園祭の宵々山でした。 この日、SocoSocoは京都府労働委員会に行って これまでの京都精華大学理事会の対応について 「不当労働行為*1」ではないのかと、救済申し立てをしてきました。 １．雇い止めになりそうだった組合員のふたりが、当時していた仕事に再応募したときに、不採用にしたこと ２．理事会がSocoSocoとの団体交渉を拒否していること ３．団体交渉中に、専務理事が言っていることを二転三転させたり、引き受けた調査をロクにやらずに報告したりしたこと ４．団体交渉の開催を盾にとって、理事会がSocoSocoにいろいろ強要してきていること ５．これらのことで、組合員ふたりが結局３月末で雇い止めになるのを待って、組合活動の弱体化を狙ったこと の５つが不当労働行為に当たる、というのがおもなSocoSocoの主張です。 救済申し立ての書類を出すときに いろんなひ
ハンストします！ - 京都精華大学ユニオンSocoSoco
おひさしぶりです。 この間あまり更新できていませんでしたが、 団交の再会を求める立て看を新しく作ったり、 昼ストで署名を集めたりと、何かと忙しく活動しておりました。 そういえば１２月１０日締切の日本語リテラシー教育部門嘱託助手の 求人にも、次の３月で契約が切れる予定の組合員２名が再応募しました。 （とても非合理で屈辱的な経験だったので、このことについては改めて 書きたいと思います。） そして、実はこっそりこんな計画も立てていたのです。 働きながらのハンストなので、けっこう大変かなぁと思います。 寂しいとますます辛いので、お時間のある方はぜひにぎやかしに来てくださいね。 食べ物の差し入れは本人の口には入りませんが、他の組合員が責任をもって おいしくいただくので安心してください。 さて、体重何キロ減るかな？ ●京都精華大学嘱託教職員組合によるハンガーストライキのお知らせ● いま京都精華大学では
ビラをつくりました。 - 京都精華大学ユニオンSocoSoco
いてもたってもいられませんので、ビラを作りました。ステッカーもありますので、みなさんぜひもらってください。
「非正規」を制度化すること - 京都精華大学ユニオンSocoSoco
理事長が7月に出してきた回答書のことで、ひとつだけ。 誠意をもって働いていただいている方々のうち、ある特定の方を雇い止めにする相当な合理性について、一般的に説明責任を果たし切ることは難しいでしょう。そこには、公平性の確保の視点が相当程度必要になります。従って、そういったことを実施することを前提に雇用制度を作るべきではありません。こうしたことから、一律に更改回数の上限を設定し、それを明示して雇用契約を結ぶ現在の制度を維持すべきであると考えています。 これって、わかりやすく言いなおすと、 １．嘱託のなかで特定のだれかを首にするためには合理的な判断が必要だが、それはむずかしい*1。 →２．したがって、嘱託内の特定のだれかだけについて首にする、ということを前提にして雇用制度を作ってはいけない。 →３．だったらいっそ嘱託全員を定期的にすげかえることにしますー。 となる。 ２がひどい。いっけん、いいよ
SocoSocoの要望書 - 京都精華大学ユニオンSocoSoco
団交の報告のつづきです。 前回のまとめで書いたように、１回目の団交のさいごに、理事全員に宛ててSocoSocoから要望書を出しました。簡単にいえば団交で伝えた内容を文書にしたものです。 その要点は、 日リテのチューターの仕事は大変で、「冷蔵庫のトマトが古くなったので八百屋で新しいものを買ってくるというふうに、簡単に取り替えがきくようなしごとではない」（要望書より）から、そのひきつぎは日常の仕事にくわえて大変であり、３年で雇い止めになっていくのは非効率的であること 精華には「人間を尊重し、人間を大切にする」という建学の理念がありながら、くびにならない専任の教員たちと同じように学生と深くかかわりかつ自分自身にも生活がある人を、３年経ったという理由だけでくびにするのは、ほかにどのような利点や配慮を説明されたとしても納得できないこと だから、（前回の団交報告でも書いたように） 今年任期の切れる日リ
叡電で追いコン - 京都精華大学ユニオンSocoSoco
叡山電車って、貸切ができること、知ってましたか。 とある呑み屋さんのバイトが、今年で大学を卒業してやめるので、店長さんが叡電を借り切って追いコンを催しました。私もそのバイトさんと4年間のんだり遊んだりしてきたから、誘ってもらいました。 彼女は大学に入ったころから、昼からピースを吸いながら焼酎を飲んでいるような渋い人でした。音楽の仕事がしたいから、東京へ行って仕事を探すんだそうです。しばらくはバイトもせずにいままでの貯金で就活に専念するそうです。バイトを始めちゃうと、まともに就活できなくなるから。 そんなふうに思っているけなげな人が、他にもたくさんいるような気がした。たとえば、自分の「専門性」をあげようとして、バイトをしながら学校に通ってよりよい条件での就職を夢見る人たちとか。 叡山電車は行き先（ヤセか鞍馬）×最大定員数の乗車賃をはらえば、ダイヤに影響のない範囲で貸切運転をしてくれるそうです
夢のような - 京都精華大学ユニオンSocoSoco
デンマークの雪にうもれたボーンホルム島での生活 リューベックのひとり生活 流氷フェリーと夢のような時間をすごして 帰ってくると京都はすっかり春のようです そう２７日の集会には行きたかったのですが ちょうど飛行機のなかにいて どんな感じになってるんだろうとそわそわしていました そしたら 「夢のような」ってユニオンエクスタシーさんの報告に書いてあって それはほんとうによかったと思った 報告はこちら http://extasy07.exblog.jp/12235635/ どしても団体交渉とか ネットの書き込みとか がんばってるぶん ひとのいやな部分を見せ付けられることが多くなりがちなのですが そんなしんどさも ほかにもはりきってるひとがいるってことをみるだけでずいぶん 気が晴れる 今月には雑誌にSocoSocoの報告を書いた原稿がのるはず また発行されたらリンクします いまみてたらSocoSoc
気持ち - 京都精華大学ユニオンSocoSoco
ちょうど団交の翌朝、精華大学のホームページに 日本語リテラシーの求人がアップされていました。 つまり交渉をするまえからはなしあいでなにかをかえていくつもりはまったくなく 「予定通り」同僚の雇い止めが宣告されたわけです。 なんかＰＣの画面をみながら、こういう決定をするひとたちは 結局同じ大学にいても非正規労働者を、話し相手とも、生活をしている人間ともみていないんだなあと 憤りをわずかながっかり感とともに覚えます。 専任でついでに役員手当てをもらっている経営者たちと、春からの生活もおぼつかないわたし（たち）。 「人間を尊重し大切にする」という建学の理念からははるか遠くにきてしまったのだなあとつくづく思います。 （役員手当てはさいきんできました）。 そもそも、しごとができて学生にもしたわれている同僚がなんで雇い止めされなければいけないの、という 素朴な思いから理事との話し合いとか署名とか豚汁くば
ゼロ回答 - 京都精華大学ユニオンSocoSoco
いちばん大事なことをまず書くべきだったのですが団体交渉のつかれで書けませんでした。 ・嘱託助手の3年雇い止め廃止 ・労使間で合意が形成されるまで今年度の新規募集はおこなわない という要望書を12月22日に理事長あてにだしたのですが、1月26日にその回答を受け取りました。 基本的には、まったくのゼロ回答（要望には一切こたえられない）で、要望も文章も検討したあとすら見られないような稚拙な文章でした。職業柄添削したくなりました。 全文掲載はもうすこし時間ができてから落ちついてするとして（だれかこのブログを読んでいる理事のひとがいたら回答書のデータを送ってもらえないでしょうか。入力がけっこうたいへんなのです） 要望に答えられない理由は （部署に専任がひとりもいない理由について） 「柔軟な組織として充実させて行くことを目指すためには、そこに配置すべき教員は嘱託教員や 特任教員などの有期雇用契約に基づ
雇い止めになる同僚の「再応募」の確認をとりました！ - 京都精華大学ユニオンSocoSoco
午後6時からだいたい9時までの団体交渉のなかで ・来年度日本語リテラシー教育部門嘱託助手の募集に対し、今年度任期切れを迎える同部門嘱託助手が応募する権利を認める。 という確認書をとりました！ 細かい報告は後日するとして、 雇い止め制度の廃止という目標から考えたら、この確認はなにも解決ではないですが、 それでもいま雇い止めを目前にしているなかまが これからも働き続けることができるかもしれない可能性を得た、という意味ではおおきな一歩です。 もし精華に残ることができたら、春にも、夏にも雇い止め反対の話し合いを一緒に続けていくことができるのです。 学生がたずねてきたときに、あのひとはもういません、といわなくていいのです。 自分たちの生活も、しごと場の未来もゆっくりと考えていくことができるのです。 そう思うとすばらしい。 そう 署名はわずか10日で学内外あわせて473名分も集まり 理事に提出しました
団交日時が決まりました - 京都精華大学ユニオンSocoSoco
二回目の団体交渉が１月２６日（火）、１７：４０から開催されることが決まりました。 前回（１２／２２）の団交の際に提出した要望書の内容 日本語リテラシー教育部門の嘱託助手の3年雇い止めの廃止 来年度日本語リテラシー教育部門の体制について労使間で合意が形成されるまでは、希望退職による欠員の募集をのぞいて、同部門嘱託助手の新規募集を行わないこと に対する回答がこの場で得られる予定です。 またこの団交に合せて、みなさまからの署名を理事宛てに提出します。 まだお手元に署名用紙をお持ちの方は、できるだけ２５日（月）までに届けていただければ幸いです。 ちなみに２５日の昼休みストは、クリームシチューを出すつもりです。
京都精華大学ユニオンSocoSoco
たいへん長らくブログごぶさたしていますが、 貸本カフェをねばり強くつづけています。 この度九州でのトークイベントが決まりました。 お近くのひとはぜひ。 山家悠平トーク「遊廓のストライキと現代をつなぐ」 日付：2015年5月12日（火曜日） 時間：18:00〜 料金：一般￥1000、学生￥500、いずれもドリンク込み 関東大震災後のモダニズム全盛期は、遊廓のなかの女性たちが自らの状況を改善するために主体的に行動をはじめた時期でもあった。1926年に吉原の妓楼から逃走したひとりの娼妓が書いた『光明に芽ぐむ日――初見世から脱出まで』（現在は朝日文庫『吉原花魁日記――光明に芽ぐむ日』）は、遊廓のなかでも読まれ、それがまたあらたな逃走やストライキに結びついた。1930年代に入ると武雄、小倉、門司、佐世保、大牟田と九州でも次々と遊廓のストライキが起こっている。前借金に縛られ、近代公娼制度のもとできびし
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ビラvol.1（10.01.07発行） - 京都精華大学ユニオンSocoSoco