by Thomas Hawk 電気自動車大手・テスラのCEOであるイーロン・マスク氏が、在宅勤務している従業員に対して「週に最低でも40時間はオフィスにいるように」とメールで通達していたことが分かりました。週5日勤務で1日8時間働くと40時間になるため、事実上リモートワークを廃止したことになります。 Elon Musk asks all Tesla employees to come back to the office or quit - Electrek https://electrek.co/2022/06/01/elon-musk-tesla-employees-come-back-office-or-quit/ Musk to Tesla and SpaceX workers: Be in the office 40 hours a week or quit | Ars Tech
週休3日がベスト説：企業も社員もより幸せになった
週休3日がベスト説：企業も社員もより幸せになった2023.02.24 12:305,509 Nikki Main - Gizmodo US ［原文］ （ そうこ ） あら、いいですね。 企業と働く人の両者にとって、最もいいバランスはどこにあるのでしょう。それを探るため、イギリスで61社が協力する週休3日制の大規模調査を実施。週休3日、かなりいいらしいです。 48％の企業が生産性アップと回答研究調査を率いたのはケンブリッジ大学とボストンカレッジの研究チーム。昨年6月から11月、協力してくれた企業で週休3日を実施しました。 協力企業は飲食店から銀行など多岐にわたり、期間中の業績や生産性の評価を行ないました。 期間中の評価では、46％の企業が生産性は（週休2日の場合と）ほぼ同等、34％が多少アップ、15％が大幅にアップしたと回答しました。 仕事のペースもアップ仕事をする日を1日少なくすることによ
何年もの間、カフェや自宅のソファで仕事をしてきた私が、まちがいなく断言できることが１つあります。リモートワークは大変だ、ということです。本当に大変なんです。巷では、あたかも夢の働き方のように言われています。好きな時間に働けて、四六時中、上司に監視されることもなく、パジャマで仕事をすることさえ許される...。 しかし、自宅で仕事をすると、生産性が低下したり、やる気が減退したり、すぐに先延ばしの罠にはまってしまったりします。仕事時間の半分は、気晴らしや雑事の誘惑との闘いであり、残りの半分は、誘惑に負けてしまった罪の意識との闘いなのです。 どうすれば、自宅で仕事をしながら集中力を保てるでしょうか？ 私は9年以上、リモートワークを実践しており、友人のダン・シュアーと一緒に、実際に役に立つ生産性戦略を練りあげてきました。以下に紹介する戦略に従えば、どんな場所で仕事をしたとしても、生産性を保つことがで
Move Fast and Break Nothing
I gave the closing keynote at the Future of Web Apps in London this October, 2014. This is that talk. The slides and the full video of the talk are directly below. If you're interested in a text accompaniment, read on for the high-level overview. moving fast and breaking things Let's start with the classic Facebook quote, Move fast and break things. Facebook's used that for years: it's a philosoph
新型コロナウイルスの蔓延を回避する為、ついに発令された緊急事態宣言。 この発令でリモートワーク、テレワークが加速して仕事場であるものが不足し始めている。 マスクや消毒液の他に不足しているものは何なのか。 そして不足している原因は何のか。 今回は新たに不足しているアイテムについて紹介する。 緊急事態宣言で不足しているもの 不足しているもの それは以下の２つだ。 WEBカメラ マイク（USBヘッドセット） では何故これらのアイテムが不足しているのか。 不足の背景はリモートワークの促進 不足の背景はリモートワークの促進。 新型コロナウイルスの蔓延を回避する為に、外出自粛とリモートワーク化を進める企業が増えた。 リモートワーク時に会議をする為にはオンラインで会議を行う。 オンラインで会議をする為には、カメラとマイクが必要だ。 比較的新しいノートパソコンにはカメラとマイクが内蔵されているが、古いPC
June 8, 2023 Hybrid combines the worst of office and remote work The honeymoon for remote work is over, and managers who never liked the concept to begin with are plotting its complete reversal, so that things may return to how they were before The Great Remote Experiment. This experiment convinced millions of employees of how much better life could be without a commute or even having to live by t
http://www.jasonshen.com/2013/my-biggest-takeaway-on-37signalss-new-book-on-remote-work-hint-its-not-technology/ 「リモートワーカーになってみて感じてること」で触れたとおり、37 SignalsのDHHの最新著作「Remote: Office Not Required 」を読んでみたので感想を書こうとしたら、皆同じタイミングだったようです。Jason Shenがブログに感想をまとめてます。（ちなみにこの人の経歴がすごいです。「怪我から復活して体操の全国チャンピオンになった元体操選手、Ycombinatorが投資したRidejoyのFounderを経て、現在はSmithsonian InstituteのPresidential Innovation Fellow。） この本が何を言
yaotti's diary
6/24発売のWEB+DB PRESS Vol.93より、ソフトウェア開発チームをテーマとしたインタビューをさせてもらうことになりました。 初回ゲストはギットハブ・ジャパンの堀江さん(@dice)です。GitHubの組織の変遷やリモートワーク、ChatOpsなど初回から内容盛り沢山です。 成果の出せる良いチームとはどういうものかについて、色々な方とお話していく予定です。ぜひご覧くださいー (Qiita:Teamで社内にて共有していた記事を公開) GoogleやZyngaで使われているOKRという仕組みが、「会社として何が大事なのか」「そのためにチームや自分は何に集中すべきか」を明確にするフレームワークとしてよさそうなので調べてまとめてみた。 OKR(Objectives and Key Results)とは OKRは会社やチーム及び個々のメンバーの目標(Objectives、達成すべき戦略
Cybozu Days 2016 Day2での講演資料です。 https://cybozuconf.com/Lire moins
Karoshi - Wikipedia
"Worked to death" redirects here. For the killing method using forced labour, see Extermination through labour. A "No More Karoshi" protest in Tokyo, 2018 Deaths due to long working hours per 100,000 people in 2016 (15+) Average annual hours actually worked per worker in OECD countries from 1970 to 2020 Karoshi (Japanese: 過労死, Hepburn: Karōshi), which can be translated into "overwork death", is a
Unified Communications has evolved from chat, voice and video conferencing to a full suite of integrated applications that enable remote work, project management and team collaboration to improve productivity and streamline workflows. With integrated calling, video conferencing, chat and messaging, we can bring your team together in real time to work, share and create. From the office, to home and
私のリモートワーク環境写真展
たくさんの方にエントリーいただきありがとうございました！ 投稿の中から、当選した環境をご紹介いたします。 その他のエントリーはフォトギャラリーより御覧ください。
テレビ会議がじわじわ浸透してきたけど、ちょっとした「うまくいかないこと」のせいでなんとなく好きになれない・億劫に感じてしまう…そんなことはありませんか？ 全社員フルリモート・すべての会議はテレビ会議、というスタイルで、今年7年目を迎える株式会社ソニックガーデンの社員の皆さんから、そのノウハウを聞き出してきました！ この「17のコツ」を押さえれば、明日からのテレビ会議がもっと自然でスムーズなものになりますよ！ 株式会社ソニックガーデンについてはこちら↓ 【リモートワークスタイルのフラッグシップに】 チームで働くリモートワーカー集団ソニックガーデン（前編） ～リモートワークスタイルのフラッグシップに～ チームで働くリモートワーカー集団ソニックガーデン（後編） リモートワーク7年目社員たちが教える「テレビ会議16のコツ」 1). 指示代名詞を使わない 「あれ」「それ」「これ」は音声に頼る時、かな
How Good Documentation Can Improve Productivity - Shopify
How Good Documentation Can Improve ProductivityGood documentation has many benefits, but first and foremost it boosts engineers’ productivity. Here are a few tips to encourage a strong writing culture. When I joined Shopify last year, I knew its engineering culture was top class. What I didn’t know was the company’s documentation culture was even more developed than I previously experienced. Simpl
テレワーク - Wikipedia
米国海兵隊は2010年に一部の民間人従業員に自宅からの在宅勤務を許可し始めた テレワーク（英: telework）あるいはテレコミューティング（英: telecommuting）とは、勤労形態の一種で、情報通信技術（ICT、英: Information and Communication Technology）を活用し時間や場所の制約を受けずに、柔軟に働く形態をいう。「tele = 離れた所」と「work = 働く」をあわせた造語[1]。在宅勤務（WFH[2]）、モバイルワーク（英: mobile work）、リモートワーク（英: remote work）、フレキシブルワークプレイス[3][4]とも呼ばれる。また、テレワークで働く人をテレワーカーと呼ぶ。 テレコミューティングは、1970年代に、電気通信および関連する情報技術を移動の代わりに使用する業務関連の代替を意味する言葉として脚光を浴
GitHub - zulip/zulip: Zulip server and web application. Open-source team chat that helps teams stay productive and focused.
Zulip is an open-source team collaboration tool with unique topic-based threading that combines the best of email and chat to make remote work productive and delightful. Fortune 500 companies, leading open source projects, and thousands of other organizations use Zulip every day. Zulip is the only modern team chat app that is designed for both live and asynchronous conversations. Zulip is built by
リモートワークスタイルチェック リモートワークスタイルに関する質問に答えることで、リモートワーク比重・文化がどういった具合かを確認・共有できるサービスを作った。 remote-work-style-check.mugi.dev こんな感じ↓の質問にぽちぽち答えるだけで良いので、すぐ終わる。簡単。 全部答えると↓のような全てをまとめたいい感じの1枚画像を表示してくれる。 もし忙しくなければチェックをやった上で、結果ページから結果をツイートして拡散してもらえるととても嬉しい。 チェック結果の画像も誰でも自由に使ってOK。 サービス内での項目は以前公開した "リモートワークスタイルチェック" の内容に沿っている。 🔗 リモートワークスタイルチェック · GitHub 🔗 "リモートワーク"の認識ズレ解消のためにリモートワークスタイルチェックを作ってみた - memo_md チェックに答えた結
Did you know that you can use Google as a timer, text editor, and currency converter? Or that you can add quotation marks and other symbols to get more accurate results? You can even choose to search specific websites directly from your browser. Google Chrome is quite an amazing tool on its own, but you can take your productivity to a whole new level with the tips below. For instance, you can crea
リモートワークスタイルチェックをやってみた (永和システムマネジメント アジャイル事業部の場合) - ESM アジャイル事業部 開発者ブログ
エンジニアリングマネージャーの @koic です。富山Ruby会議01の主催者でもあった @mugi_uno さんがまとめられたリモートワークスタイルチェックを行ってみました。 ここ最近やった何件かのカジュアル面談を通して、"リモートワーク" のスタイルの認識に企業・個人によって大きく差がある印象を受けたので、ミスマッチを防ぐためにチェックリスト的なものを作ってみました（こういう観点もあるよ〜とかあれば知りたい）https://t.co/1faTEwNzKB— mugi (@mugi_uno) 2022年3月22日 受託開発企業である弊社アジャイル事業部でのリモートワークのチェックリストとなります。サービス企業でない受託開発企業の、ひとつのリモートワーク度合いとしてご参考ください。それでは見ていきましょう。 リモートワーク比重度 リモートワークの導入期間 どの程度リモートワークを導入してい
リモートワークでカメラOFFにしてたら会社をクビになった。→会社を訴え勝訴2022.10.20 08:00340,593 Lauren Leffer - Gizmodo US ［原文］ （ マエノケンタ ） アメリカの会社で働くオランダ在住の会社員が、リモート勤務中にウェブカメラをつけるのを拒否したということでクビになりました。これついてオランダ裁判所は、7万5000ユーロの慰謝料を同社に請求しました。もしあなたがウェブカメラをつけることで自分のプライバシーが侵害されたと感じたとき、オランダ裁判所はあなたの味方かもしれません。 クビになってしまった経緯今月の頭にNLタイムズが報じた裁判報告書によると、オランダ裁判所はアメリカ資本の会社Chetuに7万5000ユーロ（約1100万円）の慰謝料を請求しました。これは｢リモートワーク中の同社の従業員が、勤務時間中ウェブカメラをつけっぱなしにするこ
素敵なママって、どんな母親？ 40代の主婦はおしゃれな家に住んで、5歳年下の優しそうなご主人と、幼稚園に通う女の子がいます。 世代が違うと、暮らし方が違うなあ。 そう感じた5月2日放送のBS朝日「ウチ、断捨離しました！」です。 素敵ママになりたいと、服を減らしまくる主婦が印象的だったので、感想をお伝えします。 スポンサーリンク リモートワークの問題点 部屋の役割 服が増えた理由 素敵ママを目指して 子どもに与えたい最適な環境 要らなくなったおもちゃ まとめ リモートワークの問題点 リモートワークの空間づくり ブログ画像は、私が撮影したわが家の実情であることを、ご了承ください。 西東京市の家 リビングのほかに3つの部屋がある 「ウチ、断捨離しました」に登場した相談者は、ゆうきさん41歳です。 夫のかずさん３６歳 娘 ゆずはちゃん ５歳 5歳年下のご主人は、イケメン！ 部屋に何も置きたくない主
（実例掲載）リモートワークのガイドラインを作る際のポイントは？ 担当者に話を聞きました。 - Qiita Zine
（実例掲載）リモートワークのガイドラインを作る際のポイントは？ 担当者に話を聞きました。 加賀見早苗（写真手前）：ユーザーサポートとしてIncrementsに入社。現在はコーポレート部門のリーダーとして労務・経理・総務全般を担当。得意なコミュニケーションスキルを活かして、各部門を横断した多様な働き方についての施策や制度化を模索中。 今回はリモートワークのガイドラインについて取り上げます。 以前、リモートワークについて取り上げた記事があり、少しだけ話題に出たことががきっかけになっています。ガイドラインを設けるにあたって、「どのような内容を盛り込むのか」、「どのように作るのか」、「どういったことに気をつけるといいのか」など、実際に作成に携わったコーポレートの社員から話を伺いました。 記事後半にはIncrements社内で共有されているガイドラインも実際にお見せしますので、ぜひ参考にしてくださ
Meta’s newest social network, Threads is starting its own fact-checking program after piggybacking on Instagram and Facebook’s network for a few months. Instagram head Adam Mosseri noted that the company…
今月12日の米CPI公表以降、クルーグマンが精力的に米インフレについてツイートしている。 公表当日のスレッドでは、リアルタイムにCPI公表をカウントダウンして待ち構えている。 So, 12 minutes until C-hour, as in CPI. And you know that all the headlines will be about headline and core inflation over the past year — even though everyone knows these are poor indicators of the current state of inflation 1/ Things we know: shelter costs are a hugely lagging indicator, reflecting a surge in
移動しながらリモートワークできる「新幹線オフィス」が誕生！
移動しながらリモートワークできる時代が、ついにやってくるかも。 「JR東日本」と「KDDI」が、時間や場所に捉われない暮らしを創るプロジェクトの一環として「新幹線オフィス」の実証実験をおこなうことを発表した。 東北新幹線のうち、対象となっている列車の一部車両が「リモートワーク推進車両」に設定され、追加料金なしで利用できる。 推進車両内ではオンライン会議や通話が可能に。利用可能座席は一つ空けて座れるように工夫され、隣に人がいないことで仕事に集中できるようになっている。 さらに仕事環境だけでなく、個別の通信ルーターを貸し出すなどオンラインでの作業に便利なツールも用意されるという。 今回の実証実験をもとに、今後さらに快適な新幹線でのリモートワーク環境を模索していくとのこと。意外ともったいない移動時間を有効活用できる新幹線オフィスは、2月1日〜12日と、2月15日〜26日に実施される。
同期コミュニケーション（オンライン会議など）
同期コミュニケーション（オンライン会議など） #概要 #同期コミュニケーションとは、オンライン会議など、お互いがお互いの時間を共有しコミュニケーションを成立させるものである。ここではオンライン会議（Teams、Zoom、Meet、Webex、NeWorkなど）を開催・参加する際の注意点や推奨方法についてまとめる。 音質 #音質が悪い時点で、双方向コミュニケーションは欠損している。相手の発声が聞こえずに、何度も聞き返すのはお互いにとって大きなストレスになる。 そのため、いかに音質を上げていくかが重要なポイントとなる。 ヘッドセット、イヤフォンマイクの活用 #できるだけ、USB接続の有線ヘッドセットを活用する。ヘッドセットはマイク位置が固定されるため、音質が安定しやすい。ヘッドセットが入手困難である場合は、イヤフォンマイクが活用できる。 イヤフォンマイクは口とマイクとの距離が一定にならない、服
テクノロジー業界のリーダーたちからは「これからはリモートワークだ」という意見をよく聞くかもしれません。TwitterやSquare、Shopifyなど、いくつかの大手企業は、本人が希望すれば無期限でリモートワークを続けられるような制度を導入したと最近発表しました。世界で最も華やかかもしれないキラキラしたオフィスを、何千億円もかけていくつも作ったあのザッカーバーグでさえ、今後5〜10年の間にFacebook社員の50%がリモートワークへ移行するだろうと言っています。新型コロナウイルスによって世界中でリモートワークへの大規模な取り組みを試行錯誤しつつ進める必要に迫られ、私たちは今、明らかに今世紀最大の働き方改革の1つの真っ只中にいます。 例によって、今回の改革においてもテック業界がその最先端にいます。コロナウイルスをきっかけにリモートワークへの試みがはじまる前から、多くのテック企業ではオフィス
60+ Logo Design Stats and Facts – New Fortune 500 List Research (2021) - One987 Creative Services
Just how much do you know about logos? There are so many “best practices” in logo design that it’s easy to get lost in all that knowledge. But even the most experienced designers and biggest brand enthusiasts among us can always learn something new. That’s why we’ve done the research and are here to shake things up with the most up-to-date logo statistics from the Fortune 500 list. Along with insi
新型コロナウイルスの感染拡大から約1年半が経過。コロナショックをきっかけに働き方の多様化が進む中で、エンジニアには「どんなワークスタイルでも安定してパフォーマンスを発揮する力」が欠かせない。では、そんな力を磨くためには何が必要？専門家らへの取材で解き明かす コロナ禍において「エンジニアの仕事はリモートでも対応できる」と感じられた人は多い。しかし世間では、いまだに「リモートか、出社か」の議論がまん延している。そんな現状を「ナンセンス」だと突きつけるのが、“Mr.リモートワーク”こと株式会社キャスター取締役CRO（Chief Remote work Officer）の石倉秀明さんだ。 同社は、コロナ禍以前からメンバー1000名以上がリモートワークを実施。以前エンジニアtypeが取材に出向いた際にも、「リモートは何も特別なことではない」と主張していた。 ＞「特別なスキルはいらない」エンジニアがリ
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2年程前にリモートワーク（在宅勤務）をしていたパパンダです(´・ω・`) 7月の下旬に、クラタイクツさん（id:kurataikutu）からインタビューを受けましたよ。 僕が過去にリモートワークをしていた事を覚えていて、お声をかけていただきました。 もうプロフィールからは、その情報を消しちゃっているんですが、なんでも書いておくもんですね(*´ω｀*) お役に立つことが できて、とても嬉しいです。 今回はその時の状況や、実際のリモートワークはどうだったのか、というお話しですよ。 【スポンサーリンク】 【目次】 記事はこちら インタビュー依頼は突然に チャット形式でお話し リモートワークは息子ちゃんのために選択した 問題点山積み リモートワークは先進的なもの 記事はこちら www.rhythmoon.com 面白い構成になっているので、どうぞご覧ください(*´ω｀*) ちなみに「書いたよ～」っ
Twitter, cut in half
“Elon Musk holding a chainsaw,” Stable Diffusion I. The Snap The email went out at 5:21 PT PT on Thursday. For a full week, Twitter employees had waited in hopes of hearing something directly from their new owner. Instead, they had heard only from Elon Musk’s intermediaries, and even then usually not directly. Managers would share some strange new edict — print out your code; scratch that, now shr
March 6, 2021 Volume 19, issue 1 PDF The SPACE of Developer Productivity There's more to it than you think. Nicole Forsgren, GitHub Margaret-Anne Storey, University of Victoria Chandra Maddila, Thomas Zimmermann, Brian Houck, and Jenna Butler, Microsoft Research Developer productivity is complex and nuanced, with important implications for software development teams. A clear understanding of defin
早稲田大学における在宅研究・在宅勤務開始のお知らせ それに伴うキャンパス立入禁止について 2020年4月6日 早稲田大学総長 田中愛治 早稲田大学の学生・生徒・卒業生・関係者・来訪者の皆様へ 早稲田大学は、授業開始を5月11日からとし、授業を全面的にオンラインで配信すると4月2日に公表いたしました。本学は、その準備を順調に進めております。しかし、ここ数日間の東京都における新型コロナウイルス感染症が急速に拡大しており、本学においても、早急にさらなる対策を講じる必要性が高まりました。そこで、5月11日の授業開始の準備を進めながらも、教員の在宅研究、職員の在宅勤務の期間を設けることにいたしました。それに伴いまして、早稲田大学は、学生ならびに来訪者の各キャンパスへの立ち入りを禁止させていただきます。 早稲田大学は、（１）学生と教職員の健康と生命を守ること、（２）学生への教育を提供すること、（３）ど
リモートワークは百害あって一利なし？ オフィスワークに戻る企業、ハイブリッドを模索する企業、ワクチン普及後の働き方 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
グーグルは2021年9月からリモートワークからハイブリッドにシフト ワクチンの普及が見込まれる2021年、リモートワークを続けるべきか、オフィスワークに戻るべきかに悩む企業が増えてくることが見込まれる。 リモートワークとオフィスワークにはそれぞれ利点と欠点があり、産業・企業・職業ごとにその効果は異なってくる。2020年はリモートワークを強いられた形だが、オフィスワークに戻る機会があるのなら、戻りたいと考える企業は少なくないと思われる。 このリモートワークかオフィスワークかという議論に対し、グーグルは、両者を組み合わせた「ハイブリッド型」が最適であろうという仮説を立て、今年9月から導入する計画だ。 ニューヨーク・タイムズ紙（2020年12月14日）によると、グーグルのサンダー・ピチャイCEOは社内メールで、2021年9月から「flexible workweek」というプログラムを試験運用する
![リモートワークは百害あって一利なし？ オフィスワークに戻る企業、ハイブリッドを模索する企業、ワクチン普及後の働き方 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/080ba866b8ae70042c2571d0b1a3fcc830c1d332/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fampmedia.jp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F02%2Fshutterstock_1697981464.jpg)
Leaving Google
As of March 17th I’ll be an ex-employee. It’s an amicable separation in the face of irreconcilable differences: I wouldn’t move to California and Google wouldn’t open a Vancouver office. I haven’t decided what to do next. Let’s go with Q&A format. Seriously, about remote work? · Yep. Both before and after being hired, I had been asked to consider moving south. I didn’t want to and politely decline
近年ではさまざまな企業や職種でリモートワークが普及しています。しかし、「リモートワークは生産性が低下する」との指摘から、GoogleやZoom、Amazonなどの企業がリモートワークを順次廃止しています。コンピューターテクノロジー企業のDellが「2024年5月以降、完全にリモートワークをしている従業員は昇進の対象外になる」とのポリシーを発表しました。 Dell tells remote workers that they won’t be eligible for promotion | Ars Technica https://arstechnica.com/information-technology/2024/03/dell-tells-remote-workers-that-they-wont-be-eligible-for-promotion/ Dellはこれまで、リモートワー
Conway's Law of Distributed Work Accepted Interpretation (En→Ja) #yapcasiaA Vote! Tweet I have been working remotely for more than a decade. Half of that time has been in a technical leadership capacity. I often hear people say it's obviously harder to work remotely, and very hard to be in a leadership position remotely. My experience says otherwise, and I would like to share what I have learned t
本書について
本書について #背景 #2020年初めに発生した新型コロナウイルス感染症 (COVID-19)のアウトブレイクより、我々の働き方は大きく変わってきている。 従前のオフィスで業務をすることが当たり前という考えから、在宅やリモートオフィスなどを利用した「場所にとらわれない働き方」へとシフトしている。NTTコミュニケーションズでは、リモートワークネイティブな働き方を推進しており、本ハンドブックにて働き方のプラクティスなどをまとめる。 目的・使い方 #その時代に最適と考えうるリモートワークの働き方を本書にまとめ、展開することで一つの働き方の形として読者の参考にしてもらう。本書の働き方は、強制するものではなく、働き方・マネジメントの参考の一つとして活用してもらいたい。 リモートワークが困難な職場が存在することは承知しており、該当の職場においても、本ハンドブックで活用可能な部分については、参考になるこ
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イーロン・マスクがテスラ社員に「オフィスに戻らないなら辞めろ」と最後通牒
9年実践した体験者が語る「リモートワーク」で本当に有効な8つの生産性テクニック | ライフハッカー・ジャパン
緊急事態宣言が出て仕事場で○○が不足し始めている - ITips
Hybrid combines the worst of office and remote work
「Remote: Office Not Required」を読んだ感想 - ワザノバ | wazanova.jp
離れた場所でも最高のチームワークを実現する方法 ーサイボウズ開発チームのリモートワーク事例ー
https://jp.techcrunch.com/2020/05/22/2020-05-21-facebook-hubs-remote-work/
Unified Communications & Collaboration | Orro
リモートワーク歴7年の会社に聞いてきた！テレビ会議16のコツ | リモートワークラボ
リモートワークスタイルチェック用サービスをつくった #リモートワークスタイルチェック - memo_md
7 Google Chrome Tips That Will Boost Your Productivity
リモートワークでカメラOFFにしてたら会社をクビになった。→会社を訴え勝訴
リモートワーク夫の仕事部屋と素敵なママへのこだわり「ウチ断捨離」感想 - 貯め代のシンプルライフと暮らしのヒント
TechCrunch | Startup and Technology News
クルーグマンのインフレ／ディスインフレ論 - himaginary’s diary
リモートワークについてテック業界が誤解していること | Coral Capital
リモートワーク“いい・悪い議論”は超不毛。新時代は「コミュニケーションOS」を今すぐアップデートせよ【キャスター石倉秀明】 - エンジニアtype | 転職type
【ゼロからのリモートワーク】在宅ワークを始めるルールとコツ | ライフハッカー・ジャパン
1年間のリモートワークの経験を語る。そしてインタビューを受けたよ - パパンダライフ！
The SPACE of Developer Productivity - ACM Queue
早稲田大学における在宅研究・在宅勤務開始のお知らせ それに伴うキャンパス立入禁止について
Dellが従業員のリモートワーク支持から一転「リモートワーカーの昇進は無し」と通達
Conway's Law of Distributed Work - YAPC::Asia Tokyo 2015