仕事アプリナビ 9月第3週ランキング
Evernoteからの乗り換えでオススメのメモアプリ5選 無料で使うならどれがいい？ （2024年02月13日） 楽天の株主優待、全株主へ音声＋データプラン（30GB）の1年間無償提供へ変更 （2024年02月14日） 日本通信とドコモが音声相互接続で合意 MVNOが「ネオキャリア」になって実現することは？ （2024年02月14日） 赤字改善の楽天モバイル、24年は800万から1000万契約を視野に 単月黒字化に向けた秘策も？ （2024年02月14日） iPadの新製品は3月発表か iPad Airが2モデルになってラインアップの整理も？ （2024年01月08日） 楽天モバイルとエンタメサービスの利用で20%還元 U-NEXT／Hulu／DAZN／ABEMA プレミアムなどが対象 （2024年02月15日） ドコモ、スマホ搭載のマイナンバーカードでdアカウント本人確認を開始 カード本
クルーク株式会社｜ネオキャリア就職ナビ2009
【 夏もまだまだ採用活動続行中☆ﾐ】 本気で考え、本気でガッツク。インターネットメディアサービス会社！ ■◇■ クルーク発・世界標準■◇■ クルーク発のpixiv（ピクシブ）は、「多くのユーザーにイラストを楽しめる場所を提供したい」という想いと共に生まれたWebサービス。サービス開始後、8ヶ月で会員数20万人を突破。月間ページビュー2億以上と驚異的な数を叩きだし、多くの熱い支持を集めています。 今後は国内の会員数100万人を目指すと共に、台湾、韓国、中国、アメリカをはじめ世界中のユーザーにも対応していきます。 インターネットメディア業界で世界中に使われるようなWebサービスにしたいという強い想いを持ち、2009年に日本初となる世界標準のインターネットメディアサービスを完成させることを、射程距離にとらえています。 ※pixivが一体どんなものなのか知りたい人は、下記「【pixiv】とは？」の
セッション3「ブロックチェーンの技術とその可能性」、CRYPTONOMICS TOKYOセッション情報 | TechWave（テックウェーブ）
1990年代初頭から記者としてまた起業家としてITスタートアップ業界のハードウェアからソフトウェアの事業創出に関わる。シリコンバレーやEU等でのスタートアップを経験。日本ではネットエイジ等に所属、大手企業の新規事業創出に協力。ブログやSNS、LINEなどの誕生から普及成長までを最前線で見てきた生き字引として注目される。通信キャリアのニュースポータルの創業デスクとして数億PV事業に。世界最大IT系メディア（スペイン）の元日本編集長、World Innovation Lab(WiL)などを経て、現在、スタートアップ支援側の取り組みに注力中。 TechWaveは2018年6月29日、仮想通貨・暗号通貨およびブロックチェーンなど非中央集権型の技術やサービスをテーマにカンファレンス＆展示交流イベント「CRYPTONOMICS TOKYO」（参考「[号外] 6/29開催イベント CRYPTONOMIC
2017年12月18日 17時5分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 2017年の成功企業が発表された 働きやすさがアップした1位はAppleで、マクロミルとネオキャリアが続いた Appleは在宅勤務によるカスタマーサポート社員の投稿が増えていたという ヴォーカーズは12月18日、 「2017 年 成功企業」を発表した。同は、同社が運営している企業リサーチサイト「Vorkers」の評価指標のうち、「風通しの良さ」「社員の相互尊重」に、平均残業時間と有休消化率を5段階評価に換算した数値を合算して「働きやすさ度」を算出し、昨年とのポイント差をまとめたもの。 「働きやすさ」がアップした企業の第1位は、Apple Japanという結果になった。これに、マクロミルとネオキャリアが続く。 Appleが第1位になった要因をVorkers のクチコミから探ったところ、在宅
22歳で起業。十数年で売上250億超の企業に成長「国内で最も成長したベンチャー企業」として1位に選ばれたネオキャリア（※EY JapanJob Creation2015）。
ネオキャリア就職ナビ2009 就職活動（就活）ならネオナビ
ネオキャリア就職ナビでは、動画情報がとにかく豊富。経営者や人事担当ポイントを絞り、しっかりと企業理解を深めることができます。経営者の人柄や、会社の雰囲気も見えてくるので目標となる経営者を見つけることもできます。 ネオナビが主催している「ベンチャー＠LIVE」などの就活イベントでは、採用企業の社長が参加し、交流会で直接、就活や業界に関する質問をすることもできます。社長に認められればスカウトされ、筆記試験や１次、２次面接をパスしての社長面接のチャンスもあります。
【予告】スタートアップ・カタパルトに集う気鋭の起業家15社16名をご紹介！2月15日はライブ中継もあります！（ICC FUKUOKA 2022） | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION
【予告】スタートアップ・カタパルトに集う気鋭の起業家15社16名をご紹介！2月15日はライブ中継もあります！（ICC FUKUOKA 2022） 2022 1/31 ▶新着記事を公式LINEでお知らせしています。友だち申請はこちらから！ ▶ICCの動画コンテンツも充実! YouTubeチャンネルの登録はこちらから！ いよいよ2月14日から始まる ICCサミット FUKUOKA 2022。2月15日には、「STARTUP CATAPULT（スタートアップ・カタパルト） スタートアップの登竜門」が開催されます。15社のスタートアップが各7分間のプレゼンテーションを行い、第一線で活躍する審査員30名の投票によって最注目のスタートアップを選出します。本記事では、今回のスタートアップ・カタパルトに登壇する気鋭の起業家15社16名を一挙にご紹介いたします！ Industry Co-Creation™
inst石野です。 つい昨日、こんなことがあった。 オフィスの電話に某キャリ◯デザインセンターから新規テレアポ。いつも出ないがたまたま電話の前に居たので出てみた。 「以前石野様に採用の件でお話させていただいたことがありまして〜」 「嘘つくんじゃねえ。オタクの会社からの電話出たの初めてだぞ。二度と掛けてくんな。」 相手が悪かったな。 — inst石野＠GTを釣る千葉のIT社長（SMS配信SaaSつくってます） (@ishiko618) August 24, 2021 プライバシー保護のため、社名は厳重にマスキングしておりますが、特定ができてしまったらすいません。 そもそも採用ニーズもなく、電話番号も公開していないinst社に勝手に電話をかけてくる事自体失礼極まりないわけだが、今回一番カチンときたのは彼が平気で嘘をついてきたことだった。 紛いなりにもかつて人材ビジネス業界に在籍をし、現在もHR
ベランダ株式会社
コンセプト 同じオフィスに入れてくださいなんて、 図々しいことは言いません。 でも、道路を挟んだ向こう側にいるのも、少し寂しい。 だから、ベランダ株式会社です。 クライアントに寄り添いながら、課題解決にともに取り組む。 そうした姿勢を貫く意志を表現しました。 クリエイティブ、ファシリテーション、マーケティング。 既存の枠組みや組織の論理を破壊して、新たな道筋を創造する。 知恵とアイデアと行動力で、貴社の発展をサポートします。 よろしければ、おそばに置いてください。 事業内容 企業理念・ビジョンの言語化から社内浸透、ツール制作 商品・サービスのコンセプト開発、ツール制作 採用におけるコンセプト策定、ターゲット設定、ツール制作 TV放送作家とのコラボレーションによるイベント設計 （会社説明会、講演会、社内イベントなど） 映像制作 会社情報 社名 ベランダ株式会社 代表者 下出 裕典 所在地 東
『株式会社ネオキャリア 決算公告』
株式会社ネオキャリア第１５期決算公告（2015年9月期） 2016.01.20官報より資本金3億5570万円 資本剰余金2億7498万円 利益剰余金4億348…
SERVICE | 株式会社ネオキャリア
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。
ご利用企業 | Ready Crew（レディくる）
多種多様な企業(BtoB・BtoC)や学校など、 35,000社を超えるお客様にご利用いただいています。（一部抜粋） あ アークミール ｜ アークランドサービスホールディングス ｜ アークレイマーケティング ｜ アース製薬 ｜ アートネイチャー ｜ アールフォース・エンターテインメント ｜ IHIキャスティングス ｜ アイエーグループ ｜ ISID-AO ｜ IMソリューション ｜ アイジャパン ｜ ICE ｜ アイセイ薬局 ｜ アイネス ｜ アイネット証券 ｜ アイビーシー ｜ iビジネスパートナーズ ｜ アイフル ｜ アイペット損害保険 ｜ アイホン ｜ アイリッジ ｜ アウトソーシング ｜ AOKIホールディングス ｜ あおぞら投信 ｜ 青山学院大学 ｜ AKIBAホールディングス ｜ アキュラホーム ｜ アクアクララ ｜ アクセスグループ・ホールディングス ｜ ACCESSPORT
働き方をオーダーメード 子育てと両立、仕事は充実 - 日本経済新聞
短時間勤務や在宅勤務など多様な働き方が広がる中、社員の事情を踏まえて働き方の選択肢を個別に用意する企業が出てきた。離職回避にとどまらず、オーダーメードの働き方で成績を伸ばした人もいる。企業が一歩踏み出して社員の活躍を後押しすることで、職場の魅力や社員の意欲、成果の向上を呼び込んでいる。長野県東部の小諸市。8月のある月曜日の朝7時すぎ、人材サービスのネオキャリア（東京・新宿）で企業の採用支援を担
仕事アプリナビ 8月第1週ランキング
Evernoteからの乗り換えでオススメのメモアプリ5選 無料で使うならどれがいい？ （2024年02月13日） 楽天の株主優待、全株主へ音声＋データプラン（30GB）の1年間無償提供へ変更 （2024年02月14日） 日本通信とドコモが音声相互接続で合意 MVNOが「ネオキャリア」になって実現することは？ （2024年02月14日） 赤字改善の楽天モバイル、24年は800万から1000万契約を視野に 単月黒字化に向けた秘策も？ （2024年02月14日） iPadの新製品は3月発表か iPad Airが2モデルになってラインアップの整理も？ （2024年01月08日） KDDIが語る「パケ止まり」対策 2024年度は5G本来の力を発揮、基地局数も大きな武器に （2024年02月16日） 楽天モバイルとエンタメサービスの利用で20%還元 U-NEXT／Hulu／DAZN／ABEMA プレミ
人事担当者は担当する業務が幅広く、求められる知識も膨大になります。採用手法はどんどん進化していき、トレンドも移り変わるため、人事担当者に情報収集は欠かせません。そこで今回は人事担当者必見のHR系ウェブサイト25選をご紹介します。 1.日本の人事部：人事・経営の専門家によるコラム・セミナー情報など内容充実 運営会社：株式会社アイ・キュー URL：https://jinjibu.jp/ 人事や経営の専門家による最新コラムやセミナー情報、話題のキーワード、Q＆Aに至るまで、充実した内容の人事ポータルサイトです。 2.BizHint（ビズヒント）：専門家のコラムや製品情報も掲載 運営会社：株式会社ビズリーチ URL：https://bizhint.jp/ 専門家のコラムからイベントリポートまで、人事部に関する詳しい情報を届ける人事キュレーションサイトです。課題解決の助けとなる製品情報も提供していま
事業内容■HR（Human Resource）■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート） ・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣） ・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO） など ■Healthcare（保育、介護）■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア：保育士の転職支援サービス ・保育Fine！：保育士向け転職サイト ・ナイス！介護：介護士向け派遣サービス など ■
キュービックのエンジニアリングチームでは2022年7月から四半期ごとにマネージャ合宿を開催しています。今回2回めの合宿（シーズン2）を開催しましたのでTipsをこのエントリーでレポートします。 霧ヶ峰を望むログハウス 前回（シーズン1）は7月に1泊2日で開催しましたが1泊だと議論する時間が足りなかったので今回は11月16日から2泊3日のスケジュールでじっくりと会話できる時間を設けました。場所は完全オフサイトで健保組合の保養所である長野県はアルペンドルフ白樺の（最大11名まで泊まれる）ログハウス１棟を予約しましたので正に１棟借りの合宿です。参加者はCTO、エンジニアリングマネージャ、テックリード＆VPoE 後藤の6名の参加となりました。（予約は２ヶ月前に済ませなければならず諸々調整が大変でした。） アルペンドルフ白樺のログハウス 主な合宿のアジェンダとなります。 技術負債を出さないアプローチ
2018年6月29日 9時15分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 多忙にも関わらず勉強会に時間を割く経営者らについて取り上げている 若い起業家に場を設けること、助け合う関係を作ることなどが目的だという 海外で苦戦したとしても、助け合える仲間がいれば乗り越えられるとのこと LINEの元社長で、現在はC CHANNEL社長の森川亮氏が、積極的に運営にかかわる会員限定の勉強会がある。参加者は「海外でのビジネス展開を目指している」という日本人経営者たち。多忙にもかかわらず、なぜ他社のために時間を割くのか。森川氏は「このままでは日本は危ないという危機感があった」と話す――。（後編、全2回）／聞き手＝三宅玲子■テーマは「日本勢が海外で結果を出す方法」夕刻、「C CHANNEL」のラウンジに、10人弱の経営者が集まっていた。旅行会社、ゲーム会社、人材紹介会社、建築設計
【イベントレポート】採用成功企業の裏話 ～HR NOTE × HRog 編集長が語る採用できる企業のルール～ - LAPRAS HR TECH LAB
LAPRASは、2018年9月4日にLAPRAS HR Meetupの特別編として「HR NOTE × HRog 編集長が語る“採用できる企業のルール”」を開催しました。イベントでは、HR NOTE 編集長の根本 慎吾さん、HRog 編集長の菊池 健生さんにご登壇いただき、これまでに取り上げた企業の採用活動を基にした採用成功企業の裏話をお話いただきました。 本記事では登壇内容を編集してお伝えします。 《プロフィール》 株式会社ネオキャリア HR NOTE 編集長 根本 慎吾さん（写真右） 大学卒業後、2009年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社し、多くの企業の採用支援業務に従事。その後Web広告会社に転職し、Webプロモーション業務を経験。2016年1月、株式会社ネオキャリアに再ジョインし、現在は自身で立ち上げたHRメディアの『HR NOTE』編集長を務める。 ・HR NOTE 「人事の成
翔泳社、「ITエンジニア採用」の戦略・ノウハウがわかるイベント「IT人材ラボ Day 2019 Summer」を8月27日開催
翔泳社は8月27日(火)に、イベント「IT人材ラボ Day 2019 Summer」を開催します。IT人材ラボ Dayは開催3回目。今回はタイトルを「エンジニア採用に勝つ！～新卒・中途その成功法則～」とし、メルカリなどから、ITエンジニアの新卒採用、中途採用で大きな成果を上げている採用担当者様にご登壇いただきます。 今はどの企業でも、ITエンジニアの採用に苦戦している状況です。パーソルキャリア「doda 転職求人倍率レポート」では、「技術系（IT・通信）」の人材に体する求人倍率が約8倍にもなっています。新卒採用においても、NECが優秀な研究者には1000万円を支払う制度を導入するなど、獲得競争は過熱する一方です。 しかし、こうした状況下においても、優れたITエンジニアを採用できている企業があり、採用担当者がいます。今回の「IT人材ラボ Day 2019 Summer」では、そんな採用担当者
介護求人パークの評判、口コミ！サイトのメリット・デメリットも紹介
介護職・ホームヘルパー、看護助手、介護福祉士、看護師、准看護師、ケアマネージャー、主任介護支援専門員、社会福祉士、生活相談員･支援相談員、サービス提供責任者（サ責）、精神保健福祉士、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、保健師、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、栄養士、管理栄養士、調理師・調理補助、施設長など管理職、送迎ドライバー、介護事務・医療事務、営業職、その他 扱う職種が豊富 介護求人パークは、介護関連の職種に限らず、介護施設で必要とされる様々な職種も紹介しているところが特徴的です。 介護士やケアマネ、機能訓練士などの検索サイトはたくさんありますが、介護求人パークでは、栄養士や調理師、事務、ドライバーなど介護に関連して必要とされる職種も紹介しています。 さらに、雇用形態も正社員や契約社員、パートなど細分化されていますので、自分のニーズに合わせた仕事探しが可能で
リクルートが継続的な成長を続けている秘密とは？
▶平日 毎朝7時に公式LINE@で新着記事を配信しています。友達申請はこちらから！ ▶ICCの動画コンテンツも充実! Youtubeチャネルの登録はこちらから！ 「成長し続ける組織文化・採用を徹底議論」7回シリーズ(その2)は、リンクアンドモチベーションの麻野さんが、提唱する「5M」のフレームワークでリクルートの組織を分析・説明頂きました。是非御覧ください。 是非御覧ください。 ▶ICCパートナーズではコンテンツ編集チームメンバー(インターン)の募集をすることになりました。もし興味がございましたら採用ページをご覧ください。 ICCサミットは「ともに学び、ともに産業を創る。」ための場です。毎回200名以上が登壇し、総勢800名以上が参加する。そして参加者同士が朝から晩まで真剣に議論し、学び合うエクストリーム・カンファレンスです。次回 ICCサミット KYOTO 2018は2018年9月3日〜
群馬銀行（群馬県前橋市）は10月31日、10月10日より、配偶者の転勤による転居やリスキリングなどでの退職を防ぐため「キャリア継続支援休職制度」を導入したと発表した。入行3年未満の者、他の事由による休職者などは除く。同行では、働く意欲があってもこれまでは退職せざるを得なかった人材が働き続けられる環境を整備し、人的資本の充実をはかる。 配偶者の転勤や不妊治療もキャリアブレイクの機会に 同制度の対象となる事由は以下の通り。 学び直し（大学など課程の履修、および資格取得のためのスクーリング） 不妊治療（不妊治療に専念するため） 配偶者の転勤などへの同行（配偶者の転勤等に伴う転居により、当行での勤務の継続が困難となったとき） 同制度によって、リスキリングだけでなく、配偶者の転勤や不妊治療といった事情で一時的に仕事を離れることになっても、退職することなく自身のキャリアを見つめ直すキャリアブレイクの機
国民民主党の玉木雄一郎代表が2019年9月6日の記者会見で、「メディアの皆さんにも頑張っていただきたい」と記者団に奮起を促す場面があった。自民党の上野宏史衆院議員（48）が外国人労働者の在留資格認定証明書の交付をめぐる口利き疑惑を週刊文春に報じられ、厚生労働政務官を突然辞任した問題でのやり取りだ。 上野氏は、政務官辞任直後に「法令に反する口利きをした事実はない」などとするコメントを出しただけで、記者会見などでの説明をしていない。ワイドショーを中心に日韓関係や韓国の閣僚候補者をめぐるスキャンダルが重点的に報じられる一方で、こういった疑惑に対する追及が本格化しないことへの懸念を示したともいえそうだ。 初報から2週間後に「新音声データ」 上野氏の疑惑は、人材派遣会社「ネオキャリア」が派遣する外国人の在留資格について、許可を早く出すように法務省に働きかけることで、ネオ社から金銭を受け取ろうとしてい
就活中の地方学生に無料で住居を提供
就職支援サービス「就職エージェント」を展開するネオキャリア（東京都新宿区）は、独立行政法人都市再生機構（UR都市機構、神奈川県横浜市）や民間企業との連携で、首都圏で就職活動をする地方の学生が利用可能な住居を無料で提供するプロジェクトを実施する。 同プロジェクトは、今年5月に行われた内閣府主催の第8回若者・女性活躍推進フォーラムで提言された「就活応援プロジェクト」を発端としてスタート。「就職エージェント」は、UR都市機構より賃貸住宅の提供を受け、就職活動中に学生に無料で提供する。 対象の住宅は、西武新宿線新所沢駅から徒歩約10分の「プラザシティ所沢けやき通り第二」の1LDKの1戸。宿泊期間は2週間以内で、プロジェクト期間は8月5日から9月30日を予定している。東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県以外にある大学の学生が対象。
2014年8月24日 11時30分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 人件費の安いフィリピンに対する注目度が高まっている 語学教師や家政婦として紹介するサービスが、日本国内で相次ぎ誕生している 安倍政権による外国人家政婦の規制緩和する動きを先取りするものだ アジアの中で英語のスキルが高く、人件費の安いに対する注目度が高まっている。 日本企業がフィリピンに進出するのはもちろんのこと、フィリピン人を語学講師やハウスキーパー（家政婦）として日本国内に紹介するサービスが、国内のベンチャー企業から相次ぎ誕生している。 家事代行の規制も緩和いずれも英語力に優れ、人件費が安いフィリピンの人材を活用する試みだ。安倍政権が2014年秋から国家戦略特区で、外国人家政婦の受け入れを規制緩和する動きを先取りするものだ。これまでもフィリピンは「出稼ぎ大国」として、安価な労働力を日本に提供してきたが、様
今回の発表会に登壇した、日本通信 代表取締役会長 三田聖二氏（左）、同代表取締役社長 福田尚久氏（右） データ網に続いて、音声／SMS網との相互接続により フルのサービスを提供できる「ネオキャリア」に 同社は日本国内におけるMVNOの先駆者的な存在として、1996年に創業。NTTドコモとのデータ通信網のレイヤー2相互接続では、2007年に総務大臣に裁定を申請。原価ベースでの接続の道を開いた。一方で、音声通信／SMS網については、2014年にNTTドコモに相互接続を申し入れたものの、その前提となる制度の整備に時間を要していた。 その後、2021年に総務省によって、MVNOに携帯電話番号を付与する方針が決まり、2023年に省令が改定。今年2月13日にNTTドコモから接続申込承諾書を受領したとした。今後はNTTドコモ側でも接続を受け入れるためのシステム開発が進められ、実際の新サービス提供は2年後
この記事のレベル 初心者難易度解決時間記事を読むのに必要な時間約 6 分 こんにちは、慎です。 転職活動を始めようと考えた時に、誰もが真っ先に考えることが「志望動機」ではないでしょうか。 面接にたどり着くと、100％と言ってもいいほど、必ず聞かれる質問が志望動機なので、しっかりとした対策をしていくことは重要ですよね。 ただ、この志望動機を考えすぎてしまうと、かえって転職活動を阻害してしまうことにも繋がりかねません。 志望動機を考えても、一向に良いものが出てこないと思った人は必見の記事となっていますので、最後までお読みくださいませ。 慎 この記事は下記のような方におすすめです！ 志望動機を考えに考えているけれども、一向に良いものが出てこないと感じている人志望動機をどんな視点で考えれば良いのかを知りたい人 この記事を書いている人 慎（Twitter) 人材業界経験17年目転職経験3社ブラック企
｢行政処分で会社存亡の危機｣から3年足らずで過去最高益…ある派遣会社が大逆転できた理由 ピンチを契機にビジネスモデルを大転換
｢行政処分で会社存亡の危機｣から3年足らずで過去最高益…ある派遣会社が大逆転できた理由 ピンチを契機にビジネスモデルを大転換 「レモンをつかんでしまったら、レモネードをつくれ」 欧米のビジネス書などでしばしば目にする英語の格言に、「レモンをつかんでしまったら、レモネードをつくれ（Make a lemonade if you got a lemon）」がある。英語圏では酸っぱいレモンは失敗を意味する。事業上の大きな失敗（レモン）に遭遇することがあっても、それを契機においしいレモネードをつくり、事業をさらに発展させればよい。このようなポジティブな思考を、この格言は説く。 とはいえ、失敗に直面したときに、そんなにうまくものごとを運ぶことができるものだろうか。つかんだレモンをレモネードに転じるには、どのような備えが必要なのか。会社存亡の危機を新たな事業の機会に転じたアクサスの事例を基に検討してみよ
ネオキャリアがビジネスコンテスト「M-BIC 2022」に特別協賛企業として参画自動運転を持続可能な社会創出の手段として活用するアイデアを募集 - PR TIMES｜RBB TODAY
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一）は、東京大学モビリティ・イノベーション連携研究機構、同志社大学モビリティ研究センターが主催する「M-BIC（モビリティを活用したビジネス・イノベーション・コンテスト）2022」の、特別協賛企業として参画いたしました。 ネオキャリアでは本コンテストへの参画を通じて、技術革新によるよりよい社会づくりの一助になれればと考えております。 「M-BIC（モビリティを活用したビジネス・イノベーション・コンテスト）2022」について M-BIC（モビリティを活用したビジネス・イノベーション・コンテスト）2022とは、学生を対象にしたモビリティ(※)活用のビジネスアイデアコンテストです。本コンテストは東京大学モビリティ・イノベーション連携研究機構と同志社大学モビリティ研究センターが主催しており、「自動運転を、持続可能でより良い社会をつくるため
業務効率化を目指す管理部門の方必見！『総務・人事・経理・法務 EXPO ONLINE』 特別セミナーの豪華登壇者が決定！：時事ドットコム
データ提供 業務効率化を目指す管理部門の方必見！『総務・人事・経理・法務 EXPO ONLINE』 特別セミナーの豪華登壇者が決定！ ［DMMオンライン展示会］ 会期：2022年2月16日(水)～2月18日(金) 合同会社DMM.com（東京都港区、会長 兼 CEO 亀山敬司 以下、「DMM」）が展開するDMMオンライン展示会では、2022年2月16日(水)から2月18日(金)までの3日間、「総務・人事・経理・法務 EXPO ONLINE」を開催します。この度、オンラインイベント会場で視聴可能なセミナーの登壇者と、本展示会だけの特別企画「補助金・助成金相談会」の詳細が決定しましたので発表いたします。 ▼登壇者の詳しい情報・無料来場のご登録はこちら https://exhibition.showbooth.dmm.com/events/backoffice2202/ ■『総務・人事・経理・法
ダイバーシティとインクルージョンを推進し、日本在住外国人により多くの就業機会と生活支援情報を提供する「第1回インターナショナルジョブフェア東京2021」を東京浜松町で11月5日、6日に開催します。
ダイバーシティとインクルージョンを推進し、日本在住外国人により多くの就業機会と生活支援情報を提供する「第1回インターナショナルジョブフェア東京2021」を東京浜松町で11月5日、6日に開催します。外国人の就職と活躍を支援する国内唯一無二の一大イベント。外国人を採用したい企業、外国人材紹介会社、監理団体、生活支援企業、学校関係者、そして就職したい外国人留学生、転職希望の日本在留外国人が集います 一般社団法⼈外国⼈雇用協議会（本社：東京都 港区、代表理事：原 英史）は、2021年11⽉5⽇（金）、6⽇（土）にインターナショナル ジョブフェア実行委員会と共催で「第1回インターナショナルジョブフェア東京2021～在留外国人・外国人留学生 転職・就職フェア～」を東京浜松町の東京都立産業貿易センター浜松町館で開催します。 また同じ会場で「外国人活躍支援サミット2021～次世代日本人とつくるコロナ後の共
自動運転を活用したビジネスアイデアのコンテスト M-BIC2022の各賞受賞者が決定！最優秀賞は「V-park バーチャル駐車場」、優秀賞は「自動運転で行くミステリーツアー」、デジタル庁モビリティ班特別賞は「自動運転を活用した物流システムの自動化・最適化ビジネス」 12月10日（土）に、東京大学本郷キャンパス福武ホールにおいて「モビリティを活用したビジネス・イノベーション・コンテスト（M-BIC）2022」の最終審査会が開催され、最優秀賞、優秀賞、協賛企業による特別賞、及びデジタル庁モビリティ班特別賞の受賞者が決定しました。 このコンテストは、自動運転技術を、社会をより良く未来をより面白くするための手段と捉え、それを活用した新たなビジネスプランを提案し競うイベントです。全国10の大学・大学院・高専から集まった13チームの学生を中心に、企業や省庁から多くの方にもご参加いただき、約半年に渡る議
上野宏史前政務官が雲隠れ！口利き疑惑・ブローカー？新音声記録公開
「週刊文春」（8月29日号）が報じた外国人在留資格を巡る口利き疑惑を受けて、辞任を表明した上野宏史厚生労働政務官（48）。この口利きの際、上野氏が、コーヒーの入ったカップを床に投げつけるなどして、お金を要求するよう、秘書に強要していた疑いがあることが、「週刊文春」の入手したメモでわかったという。魔の3回生の石崎徹議員といい、この上野議員といい男として恥ずかしくないのか？まったく、秘書ばかり虐めて一体何が面白いというのか？事実なら人間として最低のクズ野郎だな。恥を知れ！！ 上野氏の「口利き疑惑」とは、人材派遣会社「ネオキャリア」（本社・東京都新宿区）が派遣する外国人の在留資格について法務省に口利きすることで、同社からカネを得ようと画策したもの。 週刊文春側が先週号で入手、公開した政策秘書A氏との打ち合わせの録音データには「100人だから（1件2万円で）200万円」「ネオキャリアからお金もらう
「日本のスタートアップ/ベンチャー企業が成長しないのは、“人材業界の在り方” に原因があるからはないか？」Potentialightの代表である山根は、2015年頃からこの悩みを抱えていました。 山根は2008年4月にネオキャリアに入社し、3年8ヶ月の間、人材紹介事業部門で主にIT/Web系企業を中心に営業 / キャリアカウンセラーを兼任。その後2011年12月に新たなエージェント立ち上げに参画をし、取締役として勤務。取締役という冠はありましたが、プレイングマネージャーとして営業 / カウンセリング / 集客 / マネージャーを行なっていました。つまりお客様と会う機会も多く現場感がわかる立ち位置でした。 申し遅れました。 私、Potentialightの採用広報担当の寶田です。いつもはお客様企業の採用支援/採用広報をしているのですが、今回は自社の採用広報の執筆をしております。 Houta
行政手続きのオンライン化の流れ 近年急速に行政手続きのオンライン化が進められています。 これは、2001年のe-japan戦略において、「2003年までに、国が提供する実質的にすべての行政手続をインターネット経由で可能とする。」と定められたことを受け、行政手続等における情報通信の技術の利用に関する法律等を制定し、基盤整備が進められたことから動き出しています。 その後、政府は、国・地方公共団体に対する申請・届出等手続におけるオンライン利用率を2010年度（平成22年度）までに50％以上とするＩＴ新改革戦略を掲げ、申請・届出等の電子化に取り組んだ結果、オンライン利用が浸透しはじめました。 2014年度（平成26年度）以降は、世界最先端ＩＴ国家創造宣言に基づき策定されたオンライン手続の利便性向上に向けた改善計画に基づき、オンライン利用によるメリットを国民・企業等と行政の双方が享受することを目指し
4. 営業利益率20%の会社を創れば、世界のどこに行っても戦える（CVC藤森さん） 2020 1/06 ▶平日 毎朝7時に公式LINE@で新着記事を配信しています。友達申請はこちらから！ ▶ICCの動画コンテンツも充実! Youtubeチャネルの登録はこちらから！ 「レジェンドが語り尽くす！メガベンチャーを創るための経営者の仕事とは？」6回シリーズ(その4)は、事業成長における「営業利益率」の捉え方について。CVCアジア・パシフィック・ジャパン最高顧問の藤森義明さんが、東芝の再建を例に解説します。ぜひご覧ください！ ▶ICCパートナーズではコンテンツ編集チームメンバー(インターン)の募集をすることになりました。もし興味がございましたら採用ページをご覧ください。 ICCサミットは「ともに学び、ともに産業を創る。」ための場です。毎回200名以上が登壇し、総勢800名以上が参加する。そして参加者
セカンドキャリアで保育士に転身する女性が目立ち始めた。保育士の求人サイトを運営するネオキャリア（東京・新宿）によると、未経験OKの保育士求人はこの3年で2倍に拡大。保育士不足を背景に2015年から保育士資格試験の機会が年2回に増えたことも転身派を後押しする。異業種で働き、出産・育児を機に退職した女性たちが活躍するケースも多いようだ。夫転勤に帯同、地方で再就職「ほら、順番に遊ぼうね」。日が傾く
有料版は月額9,800円〜、人事採用の管理業務を可視化・効率化する「ジョブカン採用管理」 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
今年4月、シカゴで開催されたオラクル（Oracle）主催の「HCM World」という人事向けイベントに足を運ぶ機会がありました。さまざまな講演で繰り返されていたのが、組織にとっての最大の財産が「人材」であるということ。いくら資金が潤滑でも、アイディアやコンセプトをしっかり形にする優秀な人材がいなければ元も子もありません。そして昨今、人材競争はいつにも増して激化しています。 米国では、オラクルやSAPなど大手から「Zenefits」や「BambooHR」などのスタートアップまでが、HR関連のサービスを手がけています。2013年と少し遡りますが、Forbesが公表したHRテクノロジーの調査では、回答企業の57%が「1年半以内に新たなHRソフトウェアを購入する予定」と回答しました。2013年当時は「予定」だった計画がここしばらくで具現化されてきたことで、HRテクノロジー市場が盛り上がりを見せて
企業活動の要は何といっても人材です。 中小の企業は大企業と違って、優秀な新卒がなかなか集まらないとお嘆きの採用担当者方は新卒採用支援サービスを利用されてはいかがでしょうか？ネオキャリアはそんな企業さんと新卒学生を結ぶコンサルティング会社です。 日本には世界に誇れる中小企業がたくさんあるのですから、この機会にアピールして優秀な人材を集めましょう。
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