コロナウイルスの業績不安から転職を決めた事例。飲食などの食品関係の経験を活かした転職 転職した方 転職理由 転職方法 まとめ 転職した方 ■転職を成功した方は、32歳男性。調理の専門学校を卒業後、学生時代に行っていたバイトを続け1年間フリーターになり、その後、飲食チェーン店へ正社員として就職。その後、食品の製造工場での生産管理職へ転職。直近では、旅館で接客業務を行っていた方です。 転職理由 ■コロナウイルスの影響から、旅行会社やホテル業界などの打撃があり、今回転職を成功した方が勤めていた旅館も一気にキャンセルが増えました。また一時は宿泊をお断りしていた時期もあったようです。旅館での仕事がなくなり、コロナウイルスの終息の目途が立たなかったことから転職を決意しました。元々、「食」に関することに携わりたいと思っていたのですが、現在の旅館では接客やスタッフの管理がメインだったようで、「食」に携わる
こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。 この記事では、私 高野秀敏の経歴・プロフィールを紹介します。 ちなみに、YouTubeでも自己紹介しています。動画で見たい方はこちらから御覧ください！ 代表取締役 高野秀敏 インテリジェンス出身、キープレイヤーズ代表。11000人以上のキャリア 面談、4000人以上の経営者と採用相談にのる。55社以上の投資、投資先7社上場経験あり、2社役員で上場、クラウドワークス、メドレー。識学、スローガン、アイデミー、ブリーチ上場（主な投資先はこちら）。165社上場支援実績あり。バングラデシュで不動産会社、商業銀行の設立など。 家族の姿と学生時代、アルバイトをクビになり学んだことが今に生きている 田崎：高野さんこんにちは！ 高野：こんにちは！ 田崎：キープレイヤーズでは多くの素敵な方にインタビューしています。
ネオキャリアがASEANの求職者レポート更新、インドネシアは高い離職率 | 海外ビジネスニュースを毎日配信！− DIGIMA NEWS
ネオキャリアがASEANの求職者レポート更新、インドネシアは高い離職率 人材サービスの「ネオキャリア」（東京都）は、アジアに特化した人事・労務情報を配信するニュースメディア「GLOBAL WATCH」で、 毎月配信されているグループ会社「Reeracoen」の求職者情報レポートを更新した。 この記事の続きを読む 更新したのはインドネシア・シンガポール・タイ・マレーシアの4月求職者レポート。インドネシア主要各州は給与の変動差が大きい一方で、離職率が高い。日系企業は欧米企業と比較すると給料が低いため従業員の給料交渉に応じられず、従業員の離職を余儀なくされている。 同社では、Reeracoenに登録しているローカルスタッフの職種や職種別、勤続年数別の給料希望を集計。このデータを活用することで、「人事担当者が転職者や従業員に対して経験に見合った給与を提示することが可能となり、従業員の離職を妨ぎ、採
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メスライオンこと宇田川奈津紀とは？ 宇田川さん：みなさん、お久しぶりです。宇田川です。 ここ1年くらい、ジャングルの奥地に身を潜めながら戦っておりました（笑）。 －ご無沙汰しております。まずは、そもそもなぜ宇田川さんが「メスライオン」と言われているのか、お伺いしてもよろしいでしょうか。 宇田川さん：前職でのことになりますが、入社して4ヶ月でダイレクトリクルーティング経由で20名を採用したことがきっかけですかね。 狙った候補者に対し、積極的に会いにいき、口説き、確実に入社に導くことから、「肉食系人事」と言われ、そこからいつの間にか、「一撃必殺のメスライオン」と呼ばれるようになっていました。 決して、面接者に噛み付いたり圧迫面接をするということでは、ありませんのでご安心ください（笑）。 ちなみに、ダイレクトリクルーティングにおいては、スカウトメールが非常に重要だと考えています。私は候補者に対し
先週のアドテクシーン：日本初となるエキスパンド動画広告のRTB配信が実現、ソネットがPubMatic社と共同で「PubMatic」の提供・運用を開始など - Exchangewire Japan
先週のアドテクシーン：日本初となるエキスパンド動画広告のRTB配信が実現、ソネットがPubMatic社と共同で「PubMatic」の提供・運用を開始など （ライター：岡 徳之） 広告テクノロジー業界を定点観測するExchangeWire編集部が、過去一週間に起きたトピックの中から特に注目すべきものをピックアップしてお届けする。 GeeeN、「Web CUBE DSP」で動的リターゲティングを提供 GeeeNは、同社の「Web CUBE DSP」において、動的リターゲティング機能の提供を開始したと発表した。この機能で、通常のリターゲティングに加えて、サイトへのアクセスのステータスに応じて、配信するクリエイティブを動的に設定することが可能になった。 CPC課金も可能な動画を使用したスマホパフォーマンス広告 サイバーエージェントのアドテクスタジオは、スマートフォンアドプラットフォーム「AMoAd
サイボウズ株式会社が主催する「Cybozu Days 2017 Tokyo」のなかで、kintoneによる業務改善プロジェクト成功の秘訣や活用のノウハウを共有する「kintone hive」が行われました。PCスキルはおろか、タッチタイピングすら全くできなかったという株式会社ネオラボの中岡直輝氏。入社2年目にして「kintoneネイティブ」になれたのはなぜか、kintone活用の経緯を振り返りました。 PCスキルのない新卒でもkintoneネイティブになれる 中岡直輝氏（以下、中岡）：どうも、みなさんこんにちは！ あ、こういう空気じゃないですよね。失礼しました。このしんとした空気で伊佐さんの痛い気持ちを私も感じることができたのかなと思っております。 では、すみません。ここから切り替えて発表させていただきます。これが最後の発表になります。みなさん、長時間で大変だったとは思いますが、最後ですの
株式会社マックスマウス
事例紹介 受託実績 株式会社アイテック 様 アサヒグループ食品株式会社 様 味の素株式会社 様 株式会社伊藤園 様 株式会社梅丘寿司の美登利総本店 様 NECフィールディング株式会社 様 実はここにも NECフィールディング DXの取り組み紹介ページ ランサムウェア対策紹介LP ゼロトラスト紹介LP エプソンアヴァシス株式会社 様 オタフクソース株式会社 様 オリエント商事株式会社 様 株式会社 キャリアデザインセンター 様 共栄火災海上保険株式会社 様 コーポレートサイト 80周年記念サイト 麒麟麦酒株式会社 様 キリンビバレッジ株式会社 様 厚生労働省 様 サイオス株式会社 様 コーポレートサイト ポータルサイト サイオステクノロジー 株式会社 様 三和シヤッター工業株式会社 様 株式会社J-オイルミルズ 様 コーポレートサイト 「モーレツ営業日誌」 株式会社JALナビア 様 ジャルロ
イケてるEdTech（エドテック）ベンチャー・スタートアップ5社まとめ。Eラーニング編。 | 【テックジム】自習型・定額制の格安プログラミングスクール
ノウハウシェアや、マニュアル共有、就業者研修など、便利なオンラインツールをまとめました。 このセグメントのサービスは、主にインプット型 アウトプット型とわけられます。 大半は本部インプットが主導になっていて「覚えておしまい」ということになりがちでしたが、これからの[Eラーニング3.0]的な考え方では、現場アウトプットが主導の教育モデルとなりつつあります。動画投稿するというアクションに特化してるのは TANREN やリフレクトル、Soeasyなどです。 Eラーニング1.0時代はインプット型旧来のモデルではインプット主導型で、組織対して一括で教育するモデルが主でした、[Eラーニング1.0]をテキストや静止画が主だったと定義すると、Q&Aのような知識度合いの確認が主流出会ったと言えます。スマホの登場で気軽に知識レベルを確認できるようになりました。2010年-2015年あたりまではこれが一般的だっ
株式会社フューチャースコープ 代表取締役社長 冨永 政雄 1972年生まれ、神奈川県出身。大手通信会社に入社し、インターネット戦略を企画する部署に配属される。その後ITベンチャー企業に出向し株式公開を経験。その後、無料ホームページ作成サイト「魔法のiらんど」の運営会社である株式会社ティー・オー・エス（現・株式会社魔法のiらんど」）に転職し、のちに取締役に就任。そして2006年10月、各業界のプロフェッショナルを集めて株式会社フューチャースコープを設立し、代表取締役社長に就任。座右の銘は「失敗は成功の母」。
【ユニリーバ、日本ロレアル、読売新聞社など参加】参加無料・入退場自由の「unistyle Career Messe」 | 就職活動支援サイトunistyle
unistyleが大規模キャリアイベントを開催いたします。 例年、就職活動において自分が興味のある業界・企業の都合のよい情報のみをベースに「受けたい企業のみを受ける」という方が多くいると感じています。 unistyleでは、狭い視野にとらわれず幅広い業界を見てファーストキャリアを選択するべきだとこれまではWeb上のみで伝えてきましたが、皆さまが世の中の仕事を知るためには、実際に社会人と接するのがより有効と考え、このたび「unistyle Career Messe」を開催いたします。 unistyle Career Messeでは、日系・外資系の大手から気鋭のベンチャー企業まで、幅広い業界や企業規模の企業が出展しています。皆さまにとって、これまで考えていなかった企業との出会いの場となればと考えています。 現在就職活動を行っている2018年卒の方に限らず、世の中にどのような仕事があるのか、現場
人材サービスのネオキャリアは2016年1月18日、人材業務を統合管理するクラウドサービス「jinjer（ジンジャー）」の提供を始めた。従業員の採用、勤怠、人事に関するデータを、同社が運営するクラウド上で一元管理。入社後の業務実績やスキル、給与といった人材のデータを見える化する。他の人材関連サービス企業とjinjerの連携も促進。まず健康管理のFiNCなどと連携可能にした。人材業務を従業員を対象にしたCRM（顧客関係管理）と捉え、人事担当者の生産性と従業員満足度の向上を支援する。 jinjerは企業の人材管理業務に関する様々なデータを一元管理するクラウドサービス。対象の業務は採用、教育・研修、人事評価、業務実績管理、勤怠管理、福利厚生、給与計算などだ。それぞれのデータは、ネオキャリアが運営するクラウド上に格納。企業の人事担当者は、Webブラウザーを通じて従業員の実績やスキル、給与といったデー
悩める第二新卒・フリーターの方々向けのリストです。 ３年以内で辞めるのは、もう珍しくない。 昔からそうといえばそうですが、最近はブラック企業の増加もあり、「３年以内に会社を辞める」のが普通になってきましたよね。 かくいうぼくも最初に入った会社、１年で辞めてます。 腐った会社のせいで心と身体を壊すくらいなら、さっさとやめるべきです。ほんとうに。 うつ病になると長引きますよ……。江戸時代じゃあるまいし、逃げてもなんとでもなる時代ですから。 「ほんとになんとかなるの？」と心配になるあなた。 なんとかなりやすい時代になってるんですよ。というのも、ここ最近、第二新卒向けの転職サイトがかなり充実しているんです。 国も補助金を出しておりまして、「第二新卒の採用」は隠れたムーブメントになっているのです。若者が再チャレンジしやすくなるのはいいことですよね。 厚生労働省は大学や高校を卒業後３年以内の第二新卒者
なんかこのテイストのタイトルが流行ってるっぽいので朝のテンションでやってみました、後悔はしていないです。 オウンドメディア運営とKPIモニタリングいきなり脱線しましたが、ゆうべマーケに携わるとある女性とオウンドの運営状況等について話あったんですが、彼女の目下の悩みはトラフィック改善やそのKPIモニタリングとのことで。振り返りポイントが月次で、かつ手動でデータを集計していると。このあたりもっとカンタンにしたいとのことで、僕自身、データ集計・加工含め得意なので僭越ながら色々お話させていただいたと。 彼女の場合、オウンドメディアにおいて、ひとつの指標となる「リード獲得」と、その源泉となる「トラフィック」までの流れや関係性について体系的に整理できているので話は早かったんですが、人によってはそもそもその整理がついていない方もいるはず。もしそうなると、定められた指標があっても定点観測したりそれをもとに
転職エージェントとの面談の服装は何がいいの？失敗しないために気を付けるべきポイントをご紹介 | Foglots（フォグロッツ）
転職をする際に活用できるツールは数多くありますが､ その中でも転職エージェントはとても便利なサービスです。 上手に活用すれば思っていた以上の結果で転職を成功させることが可能です。 しかし、上手く活用しなければ転職に失敗してしまう可能性もございます。 そのため､ 転職エージェントとして働いてきた私が、上手な活用方法について解説致します。 今回は、転職エージェントとの面談時の服装について解説していきます。 転職ソムリエ〜滝谷真也が薦める転職エージェント こちらの記事も読んでみてください！ ・＞＞【2022年最新版】厳選！おすすめの転職エージェントを元転職エージェントが厳選紹介！ 全ての年齢・職種に対応 ＞＞ リクルートエージェント 転職支援実績、保有求人数業界１位 ＞＞ パソナキャリア 3万件以上の業界トップクラスの豊富な求人 ＞＞ doda 約10万件以上、日本最大級の求人数保有 若手向け転
2022年11月10日から2日間島根県松江市で開催されたRubyエンジニアの国際会議である「RubyWorld Conference 2022」にキュービックは出展しましたのでその概要についてレポートします。 RubyWorld Conferenceエントランス 初日キーノートはRubyの生みの親でもある「まつもとゆきひろ」さんが「MythBuster」と題してRubyの現状と進歩について公演されました。特に昨今Ruby is deadと言われているRubyですが、世界中の多くのプログラマによりRubyは支える続けており死ぬどころか着実に進化していることを力説しています。 まつもとゆきひろさんのキーノート 特にスタートアップが採用しているバックエンドの開発言語においては以前Rubyは大きな影響をもっており今後もこの波は続きそうです。 スタートアップにおけるRubyの採用状況 キュービックも
目的が異なるため、情報の届け方も異なります。 メルマガは情報を届けられれば良いので、すべての顧客に対して同じ内容を一斉送信します。しかし、メールマーケティングは顧客に行動を起こしてもらいたいので、顧客の属性などでリストを分けて配信する内容を変えます。 前述のとおり、メールマーケティングは「メールを活用したマーケティング全般」のことを指しています。 SNSの台頭などにより情報を集める方法は多様化しましたが、コミュニケーションツールとしてメールの有用性はいまだ健在です。特にBtoB企業では、メールを中心にコミュニケーションが行われるため効果的な方法といえます。 メールマーケティングは、製品やサービスの購入といった行動を起こしてもらうことを目的に、顧客のこれまでの行動や属性に応じて配信内容を変え、顧客の検討確度を引き上げていくため、「リードナーチャリング」の要素が強くなります。 具体的には、「商
LINEの元社長で、現在はC CHANNEL社長の森川亮氏が、積極的に運営にかかわる会員限定の勉強会がある。参加者は「海外でのビジネス展開を目指している」という日本人経営者たち。多忙にもかかわらず、なぜ他社のために時間を割くのか。森川氏は「このままでは日本は危ないという危機感があった」と話す――。（後編、全2回）／聞き手＝三宅玲子 テーマは「日本勢が海外で結果を出す方法」 夕刻、「C CHANNEL」のラウンジに、10人弱の経営者が集まっていた。旅行会社、ゲーム会社、人材紹介会社、建築設計事務所など業種はさまざま。その共通点は「海外でのビジネス展開を目指している」ということだ。 CEOの森川亮は、集まった経営者に対して、LINEの社長として経験した海外ビジネスの経験を穏やかな口ぶりで語っていた。 そこへ、ゲーム開発会社・gumiの社長、國光宏尚が問いをはさむ。「（家を借りずに）ホテル住まい
10年で従業員数20倍までに拡大し、今なお毎年130パーセントの成長を続ける株式会社ネオキャリア。これほどの急成長を支えた採用戦略はどのようなものだったのか？ 「10年で2000名の会社に成長できたワケ」と題されたセミナーで、社長である西澤亮一氏自らが、これまでの自社の戦略とその結果について語りました。 22歳で作ったネオキャリア、17年間の成長 西澤亮一氏：みなさん、こんばんは。西澤でございます。 昨今、ネオキャリアグループは比較的順調に成長しているんですけれども、「どういう中身になっているのかがいまいちわかりにくい会社だ」とよく言われますので、そのあたりのからくりだったり、中身だったりを、とくに人事的側面に沿ってお話ができればと思っています。 今日は、もともと（ネオキャリアを）知っていただいている方もいらっしゃいますし、お客様もいらっしゃいますし、初めての方もいらっしゃるかと思いますが
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2015年8月期 通期及び第4四半期決算説明会資料 株式会社ＳＨＩＦＴ(証券コード：3697) 2015年10月8日 本資料に記載された意見や予測などは資料作成時点での当社の判断であり、その情報の正確性を保証するものではありません。 様々な要因の変化により実際の業績や結果とは大きく異なる可能性があることをご承知おきください。 AGENDA 1. エグゼクティブサマリー 2. 決算概要 3. 成長戦略の進捗 4. 今後の方針と計画 5. トピックス 2 1．エグゼクティブサマリー 3 売上高 実績：3,288百万円(予想：3,043百万 前年比52.9%増) 営業利益 実績： 319百万円(予想： 293百万 前年比157.2%増) 売上高、営業利益ともに予想を上回り着地 QonQ9期連続で、過去最高売上を更新 受注環境は、通期を通して好調に推移 7セクションのセクシ
新人ようたの冒険:コーディング規約チェックツールでプルリク村に平穏を取り戻す編 - ネオキャリアグループ エンジニアブログ
こんにちは！こんばんは！ 16新卒のよう太です。 最近、某タラレバ娘を見るたび恐怖感に襲われます。 今回は RailsBestPractices についてまとめてみました。 FactoryGirlは一回休みです( ｰ`дｰ´) コーディング規約チェックツールとは？ コーディング規約チェックツールとはその名の通り、 「コーディング規約に準拠したコードであるか？」をチェックしてくれるありがたいツールです。 チーム開発の場合、コードをpushした後、開発メンバーにコードレビューをお願いすると思います。 開発や他のタスクで忙しい開発メンバーの時間を頂くのに 、 基本的な構文ミスやインデントのずれ、余計な改行などがプルリクに含まれていると、 ( ﾟдﾟ )おるぅあ！！！！ と開発メンバー（レビュワー）の心を乱すだけでなく、プルリクでさらに時間を奪ってしまい、 なんとも申し訳ない気持ちになります。 プ
新卒採用特化型広告配信サービス「Broad Career」をリリース株式会社ネオキャリアと株式会社マイクロアドデジタルサイネージで業務提携
新卒採用特化型広告配信サービス「Broad Career」をリリース株式会社ネオキャリアと株式会社マイクロアドデジタルサイネージで業務提携大学構内や商業・レジャー施設にいる学生へ視覚的なアプローチが可能 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）は、株式会社マイクロアド（本社：東京都渋谷区、代表取締役 渡辺健太郎 以下、マイクロアド）の関連会社である株式会社マイクロアドデジタルサイネージ（本社：東京都渋谷区、代表取締役 穴原誠一郎 以下、MADS）と業務提携に同意し、MADSが提供するデジタルサイネージアドネットワーク『MONOLITHS』を活用した新卒採用特化型の広告配信サービス「Broad Career」をリリースいたしました。 ■概要 「Broad Career」とは、ネオキャリアが提供するWEB広告配信サービス『N-Tage』（※1）とMA
「釣り求人」 悪質派遣会社の名前を挙げよう３社目 カテゴリ派遣業界 1： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2012/05/23(水) 17:16:17.25 ID:DrMkGFCb0前スレ 「釣り求人」 悪質派遣会社の名前を挙げよう http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1252910846/l50 派遣会社に頼るのは無駄ということで 今後同様の被害を生まないよう情報共有をしましょう 2： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2012/05/23(水) 17:32:03.13 ID:DrMkGFCb0とりあえずこれまでに出た社名を一部挙げとく登録説明会に行く際は参考にされたい。 ・総合スタッフ ・テクノサービス・・・おかしい奴が多い ・セントメディア ・システムシンク ・ライズ ・キャリアリンク ・スタッフサービス・・・求人は多いけ
仕事アプリナビ 6月第2週ランキング
イオンモバイルのお得度を検証 “大容量を家族でシェア”がお得、ただし損する場合も （2024年05月26日） 日本通信が「ネオキャリア」で実現するサービスとは？ 福田社長が語る“音声接続”で広がる可能性 （2024年05月27日） 「iPhone 13 mini」販売終了で小型スマホ派はどうすべき？ 4つの選択肢を考えた （2023年09月29日） Honda「CIVIC TYPE R」のスマホケースに「FL5」カラーを追加 「FREED」「NSX Type S」ケースも （2024年05月27日） 「Leitz Phone 3」を今、選ぶべき理由 ライカの“濃厚な世界観”に浸れるのはこの機種の特権だ （2024年05月28日） ダイソーが“激安スマホアクセサリー”を女性向けに展開したワケ 1100円のオーディオ製品はどうやって生まれた？ （2024年05月28日） 貼り付ければOK、配線
▶平日 毎朝7時に公式LINE@で新着記事を配信しています。友達申請はこちらから！ ▶ICCの動画コンテンツも充実! Youtubeチャネルの登録はこちらから！ 「AIやデータの活用が企業経営を変える」【F17-6C】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！9回シリーズ(その2)は、リンクアンドモチベーション麻野さんに、データを活用した組織・人事マネジメントについてお話しいただきました。SAPの「働きがい指数」などの具体的事例にも注目です。是非御覧ください。 ICCカンファレンス FUKUOKA 2017のプラチナ・スポンサーとして、IBM BlueHub（日本アイ・ビー・エム株式会社）様に本セッションをサポート頂きました。 ICCカンファレンスは新産業のトップリーダー160名以上が登壇する日本最大級のイノベーション・カンファレンスです。次回 ICCカンファレンス KYOTO 2017は2
（株）エリートネットワークがご紹介する企業は、東証プライム市場をはじめとした日本の上場企業もしくは、上場または公開を予定する成長企業、財務基盤が安定した中堅優良企業、東証プライム市場上場企業に匹敵する歴史を有する未公開優良企業（例えば、株式会社竹中工務店様、TANAKAホールディングス株式会社様、森トラスト株式会社様等）、将来性のあるベンチャー企業並びにスタートアップ企業、北米・欧州の外資系企業の日本法人もしくはそれらの日本での拠点、そして在日外国政府機関、社会保険診療報酬支払基金、学校法人や国立大学法人、監査法人、税理士法人、法律事務所、特許事務所、不動産鑑定士事務所、社会保険労務士事務所、公益財団法人、一般社団法人等があります。 * 一部紹介先のご都合により、掲載されていない企業もあります。特に金融機関は、社名を伏せている場合が多数ございます。 ア 株式会社IIJエンジニアリング 株式
株式会社フロムスクラッチ、「賃金未払い及びその是正勧告」から各方面に延焼 - n9wrYCAx’s blog
株式会社フロムスクラッチは、データマーケティングプラットフォーム「b→dash」を提供する、新宿区西新宿にあるベンチャー企業。 資本政策などに関しては下記ブログを参照（1年前だが） note.mu 第8期決算公告はこちら ksk-agent.com そして全てはこのブログが公開されたことから始まる。 mistbind3u88.hatenablog.com 公開後、Twitterで拡散される。 ベンチャーに入社する人はよく見ておいたほうがいい。 株式会社 フロムスクラッチ における賃金未払および、その是正勧告について - mistbind3u88’s blog https://t.co/pbyJGfxCSE — Atsushi (@AtsushiMKT) May 23, 2019 やはりブラックさは業界内では有名だったのか、「知ってた」とのツイート続々。 フロムスクラッチはワイの友人(10時
㈱エヌ・ケーパートナーズ 【事業戦略・マーケティング】なら株式会社エヌ・ケーパートナーズにおまかせ！コンサルティングを通して、企業価値を最大に 2007年創業のtaboola【タブーラ】社。イスラエル発のレコメンデーション広告を手がけており、Adam Singolda（アダム・シンゴルダ）氏によって立ち上げられ、現在はアメリカに本社を置いています。 2015年には約130億円の資金調達をYahoo JapanやComcastから受け、Yahoo Japanとは技術提携を結んでいます。中国検索大手Baidu(2015年に国産ネイティブアドのpopinを買収)とも提携しており、日本に留まらず、世界に事業を展開しています。 関連記事(1)：メディアサイトの回遊を促進する新サービス「Yahoo！コンテンツディスカバリー」、他社サイトへの送客で収益化も 関連記事(2)：東大発ベンチャー「popIn」
株式会社ネオキャリアが運営する大人気転職サイト「ヒトシア保育(旧:保育ひろば)」ですが、充実した転職サポートを受けるためには会員登録が必要となります。 サービス利用は完全無料で一切費用はかかりません。また、登録に必要な情報も最低限の項目だけなので、なるべく個人情報は教えたくない人でも安心して利用できます。 万が一「ヒトシア保育(旧:保育ひろば)」のサービスが合わないと感じた場合は簡単に退会することができるので、転職を考えている方は是非登録だけでもしてみてはいかがでしょうか。 ここでは「ヒトシア保育(旧:保育ひろば)」の会員登録・（ログイン）と退会の方法や流れについて詳しくご紹介します。登録をためらっている人はぜひ1度ご覧ください。 ⇨【ヒトシア保育(旧:保育ひろば)を詳しく知りたい方はこちら】
ソフトバンクからmineo［マイネオ］にMNP（乗り換え）する方法。 | Debriefing［デブリーフィング］Web業界で働く人のための情報メディア
画像出典：mineo（マイネオ）キャリアから格安SIMのmineo（マイネオ）に電話番号を変えずに乗り換える方法を紹介します。 私は2016年11月までSoftBankのiPhone5sを使っていましたが、前から検討していた格安SIM業者のmineo（マイネオ）にMNP（ナンバーポータビリティ）しました。 色々用語が出てきてわかりづらいと思いますが、簡単に説明するとソフトバンクで使っていた電話番号はそのままで、格安SIMに切り替えたという話です。 おかげで今まで月8,000円くらい払っていた通信料を2,000円くらいに抑えることができました。 このページではソフトバンクから格安SIMにMNPした方法を説明していきます。 docomoやauのキャリアの方でも、基本的に格安SIMに乗り換える流れはだいたい同じなので、参考にしていただければと思います。 格安SIMへMNP（ナンバーポータビリティ
採用に困ったら へ 見積もり・提案依頼はこちらから*調査方法:インターネット調査｜調査期間:2022年4月13日～14日｜調査概要:広告代理店/採用支援サービス10社を対象にしたサイト比較イメージ調査｜調査対象:全国の20代～50代の男女、採用担当の方1003名｜アンケートモニター提供元:ゼネラルリサーチ
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）は、国内初の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォーム「jinjer」(https://hcm-jinjer.com/)の勤怠管理システム〝jinjer勤怠〟から、 「チャットワーク」「Slack」でのチャット打刻機能をリリースいたします。グループチャット上で設定したテキストを投稿するだけで、簡単に出退勤の打刻が完了します。 ■「チャットワーク」「Slack」でのチャット打刻機能 「jinjer」はクラウド上で、採用・人事管理・給与計算など様々な人事領域のデータを横断的にマネンジメントできるプラットフォームです。〝jinjer勤怠〟は、AIによるエンゲージメント（※1）アラート機能の搭載や、業界初の管理者機能スマホ完全対応、また多様な打刻機能が搭載されており、人事担当者の負担になっていた工
立命館大の東京オフィスで村上副所長（右）のアドバイスを受ける杉本さん（東京・中央区の同大学東京オフィスで）＝立石紀和撮影 関西など首都圏以外の大学に通う学生が、都内で活発に就職活動を繰り広げている。「売り手市場」の追い風に加えて、大企業を志望する学生が増えていることが背景にある。各地の大学の東京拠点も「前線基地」として支援している。最近は、各地の学生の自己ＰＲビデオを撮影し、企業に紹介するサービスもある。（経済部 大木聖馬） ＪＲ東京駅の八重洲口から徒歩１分のオフィスビルに入居している立命館大学（京都府）の「東京オフィス」。就職活動中の学生のためにパソコン２５台が並び、夏休みの期間中も、企業の採用情報をホームページでこまめにチェックする学生の姿が見られる。 在学や学割などの証明書を発行する機械もあり、都内の会社を訪問する立命館大生にとって、頼りになる拠点だ。 産業社会学部４年の杉本諭
総合求人情報サイト
全国版求人、職業別、カテゴリー別で探せる求人、転職情報サイトを紹介しています。ぜひ条件に合う求人、転職先を見付けてくださいね。「あなたの街」のお仕事が探せる求人サイトe-aidem【イーアイデム】 就職と転職おすすめ！「あなたの街」のお仕事が探せる求人サイト【イーアイデム】のご紹介！あなたにぴったりなお仕事がきっと見つかる！「あなたの街」のお仕事が探せる求人サイトです。大都市だけではなく地方の市町村の求人情報も充実しています。地域密着型の新聞の折り込み求人広告まで網羅しているので効率よい仕事探... ≫続きを読む 全国版 総合求人情報サイトjoblink「ジョブリンクワーク」 就職と転職すすめ！全国版 総合求人情報サイト「ジョブリンクワーク」のご紹介！全国版 総合求人情報サイト「ジョブリンクワーク」の説明総合求人情報サイト「ジョブリンクワーク」は全国のアルバイト・パート・正社員・派遣など
株式会社マクニカ http://www.macnica.co.jp/ ニューソン株式会社 http://www.newson.co.jp/ 松定プレシジョン株式会社 http://www.matsusada.co.jp/ 三浦工業株式会社 http://www.miuraz.co.jp/ 三谷商事株式会社 http://www.mitani-corp.co.jp/ 株式会社宮崎情報処理センター http://www.mjcnet.co.jp/ 株式会社メノガイア http://www.menogaia.co.jp/ 株式会社ユーフィット http://www.ufit.co.jp/ ユニバース情報システム株式会社 http://www.uisnet.co.jp/ 株式会社 夢真ホールディングス http://www.yumeshin.co.jp/ 株式会社 読売情報開発 http://ww
倉崎 好太郎
今は転職しない方がよい。。 今、マイナビさん、ネオキャリアさんに協力していただいて4職種の求人を出してます。 金曜日は、 7月最後の経営会議でしたので 人事部から採用進捗の報告を受けました。 その内容が凄まじいものでした。...
「[en]学生の就職情報」終了のニュースから、これからの新卒採用市場を読み解く。（末永雄大） - エキスパート - Yahoo!ニュース
「【en】学生の就職情報」の終了とこれまでの新卒採用市場新卒・就活ナビ第３位の「【en】学生の就職情報」が来年３月で終了というニュースが話題になっています。 エン・ジャパンは2月24日、大学3・4年生向け就職情報サイト「【en】学生の就職情報」を来年3月31日に終了すると発表した。 出典:「[en]学生の就職情報」終了へ “ソー活”普及などで「役割に区切り」 ITmedia ニュース 2月24日(月)20時49分配信 私自身も、現在は中途の転職支援がメイン事業ではありますが、 学生時代に大学生向けSNSを友人と運営し、当時、新卒学生の集客支援・紹介事業を行なっており、 現在も時々、新卒ナビサイト事業の立ち上げについて、数社企業様からご相談をいただく機会が多いため、 今回の記事から現状の新卒採用市場について、私なりに読み解いてみたいと思います。 新卒採用市場は、採用ナビやナビサイトと呼ばれる
![「[en]学生の就職情報」終了のニュースから、これからの新卒採用市場を読み解く。（末永雄大） - エキスパート - Yahoo!ニュース](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/a84f0445215677d88896fd945a3ef53e1a86bc1d/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fnewsatcl-pctr.c.yimg.jp%2Ft%2Fiwiz-yn%2Frpr%2Fsuenagayuta%2F00032987%2Ftop_image%3Fexp%3D10800)
INST石野です。 今年は酷暑ということですが、どうやら僕は夏のこの時期にいつも新規開拓の営業をしている記憶があります。皆さんご存知のことと思いますが、私は極度の汗かき（単なるデブ）なので、汗だくで訪問先に着きます。優しい担当者の方はクーラーを17℃に設定していただいたりするのですが、熱いお茶などが出てきた際には軽く殺意を覚えたりします。 冗談はさておき。 今日は人材ビジネスに必要不可欠な法人の新規開拓について。 人材ビジネスは構造上2つのお客様を扱います。そして常に新しいお客様を開拓し続ける必要があります。法人顧客と個人の転職希望者ですね。 今の「とにかく人不足」的な景況感ですと、多くの会社の経営課題は「個人の転職希望者の集客」という意見が圧倒的多数だと思いますが、こんな景況感だからこそ、法人の新規開拓に注力するべきではないかと僕は考えております。 その理由を3つにまとめてみました。 1
アドビ、freee、弁護士ドットコムなど7社は8月16日、クラウド型電子署名サービスの普及を目指す業界団体「クラウド型電子署名サービス協議会」を設立した。ユーザーから集めたニーズなどの情報を共有する他、デジタル庁と協力し、自治体や各省庁の円滑な“脱ハンコ”を支援するという。 アドビ、freee、弁護士ドットコムに加え、マネーフォワード、ドキュサイン・ジャパン、サイトビジット（東京都千代田区）、ネオキャリア（東京都新宿区）といった、電子署名サービスを手掛ける事業者が参加。電子署名に加え、電子契約書やタイムスタンプといった「トラストサービス」全般の普及を目指すという。 電子署名を巡っては2020年7月、総務省や経済産業省などが、電子署名に関する法制度のQ＆Aを公開。21年9月に創設予定のデジタル庁も、自治体や各省庁におけるトラストサービスの利用拡大を目指す方針を示しており、政府による後押しが進
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