並び順

ブックマーク数

期間指定

  • から
  • まで

1 - 40 件 / 396件

新着順 人気順

新卒採用情報の検索結果1 - 40 件 / 396件

  • 新人エンジニアにおすすめする一冊 2022 | CyberAgent Developers Blog

    こんにちは!CTO統括室の黒崎(@kur_m88)です。2022年度のサイバーエージェントには新卒のエンジニアが約90名入社してくれました。 アフターコロナー1期生の新入社員へ、代表藤田からのメッセージ 2014年までエンジニアブログを遡ると、こんな企画がありました。この企画を8年ぶりに復活させてみようと思います。 #e100q 新人エンジニアにお勧めする一冊 思いつきで企画してみたので100人に聞く時間はありませんでしたが、約40名から返事をもらえました。 社内でアンケートを募集した様子 おすすめする一冊の被りが多ければランキング形式にしようと思っていたのですが、あまり被りがありませんでした。 ちょっと分量が多いですがせっかくなので全部紹介しようと思います。 先輩エンジニア達から新人エンジニアに向けた言葉ももらったので、最後に載せてあります。ぜひ最後までご覧ください! 新人エンジニアにお

      新人エンジニアにおすすめする一冊 2022 | CyberAgent Developers Blog
    • Webサイトのメインビジュアルの構図を集めて分析してみた。|ameko

      初めまして、ameko(@tk04amedama)と申します。 普段は都内の制作会社でWEBデザイナーをしています。 と言ってもまだまだ新米なので、日々勉強中です。 その勉強の一環で、最近のWebサイトで使われている メインビジュアルの構図を一覧にしてまとめた画像をTwitterに投稿してみたところ、思いがけず多くの方に反応いただけたので、その後に行っていた構図ごとの分類分けや分析も公開してみようと思い、初めてnoteに投稿してみました。 はじめに集めたサイトの数は全部で70個。自分の仕事の参考のために集めたものなのでほとんどがBtoB向けサイトです。(BtoC向けサイトだと、この構図一覧もまた、全然違うものになりそうだなと思う。) 構図の名前は、なんとなく自分なりに語呂がいい名前をつけているだけなので、あまり突っ込まずふんわり流していただけると幸いです。(もしこの構図の正式名称とかあった

        Webサイトのメインビジュアルの構図を集めて分析してみた。|ameko
      • こんな時期だから悪魔の就活用語辞典 : ゴールデンタイムズ

        1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2011/12/05(月) 23:08:37.53 ID:iXtFO26u0 2006年のだから内容は当時の就活に準じてる 【アウトソーシング】 技術者を企業に派遣する会社。 自分の仕事ができるという魅力もあるが、 実は使えない奴を切り捨てて行く、ろ過装置の様なもの。 類義語→奴隷売買 人売り 【秋採用】 春に内定の無い人間が期待する最後の頼り綱。 実際には、春の内定者がキャリアアップのためにうけるもの。 【旭硝子、信越化学、農林中金】 世間では無名だが就職活動を初めてから知る優良企業。 類義語→東工大 対義語→NOVA、モンテローザ 2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2011/12/05(月) 23:09:18.03 ID:iXtFO26u0 【アットホームな会社】 新卒採用情報サイトに登録している大半の企業の

          こんな時期だから悪魔の就活用語辞典 : ゴールデンタイムズ
        • 新卒入社試験の奨励金制度の中止について|株式会社オールアバウト

          株式会社オールアバウトの新卒採用情報です。社長メッセージ、募集要項、社員紹介、オフィスツアーなどを掲載しています。

            新卒入社試験の奨励金制度の中止について|株式会社オールアバウト
          • IT企業、新卒採用苦戦の理由は「仕事のイメージが悪い」 - @IT

            情報処理推進機構(IPA)は、人材不足が深刻化する日本のIT業界の現状を調査するため、IT人材についての実態調査を実施し、1月28日に結果を公開した。大学卒、大学院卒の新卒学生がIT企業に興味を持たなくなったともいわれているが、当のIT企業が新卒採用の課題として挙げた答えのトップは「業界の仕事のイメージがよくない」だった。 調査はIT人材についての総合的な調査の予備調査の位置付け。IT企業とユーザー企業に分けて2007年9月に調査を行った。IT企業は357社が回答。回答企業の65.8%は受託開発ソフトウェア業、12.3%が情報処理サービス業、6.7%がパッケージソフトウェア業など。 IT企業の今年度の新卒採用については40.9%のIT企業が「ほぼ目標どおり」と回答。ただ、「目標を下回った」という企業も3割以上あり、苦戦は続いているようだ。特にほぼ目標どおりの採用を確保している従業員1000

              IT企業、新卒採用苦戦の理由は「仕事のイメージが悪い」 - @IT
            • COBS ONLINE / コブス オンライン

              『COBS ONLINE』(コブス オンライン)は、毎日コミュニケーションズが20代前半の若手ビジネスパーソンに向けて、キャリアとスキルという視点から、「今という流動的な時代を自分から楽しむビジネス力を身につける」ことを提案するメディア。第二新卒採用情報、住宅情報、スクール情報も提供。

              • 庄や過労死裁判、「残業100時間は一般的」と主張の会社、長時間残業しないと給料減

                従業員3000人超、東証一部上場企業で起きた過労死事件の裁判で今年9月、当該企業の役員個人に賠償責任を認めた判決が確定した。過労死を生み出す制度をつくり、蔓延する長時間残業を放置してきたことが理由だ。遺族側代理人を務めた松丸正弁護士は、「社内制度が腐っていることを立証できた。腐らせた責任は役員個人にある」と述べる。遺族側はどのような立証で役員の個人責任を認めさせたのか。裁判資料と松丸弁護士に伺った話を整理した。 ●大企業役員の個人責任が認められた初のケース この裁判は、居酒屋チェーン「日本海庄や」を運営する大庄の新入社員だった吹上元康さん(当時24歳)が、入社5カ月目の2007年8月、就寝中に急性心不全を起こして過労死した事件の損害賠償請求訴訟。大庄は、同社のウェブサイトによれば、全国に直営店649店舗(11年8月末)を展開する従業員数3176名(同)の東証一部上場企業だ。 遺族は、会社だ

                  庄や過労死裁判、「残業100時間は一般的」と主張の会社、長時間残業しないと給料減
                • 株式会社ネットマイルの池田達成、30歳専門学生の採用面接をネットで実況し炎上→嘘でした @netmile1:ハムスター速報

                  株式会社ネットマイルの池田達成、30歳専門学生の採用面接をネットで実況し炎上→嘘でした @netmile1 Tweet カテゴリ☆☆☆☆ 株式会社ネットマイルの池田達成さん、専門学生(30歳)が面接している様子をGoogle+で実況 http://hamusoku.com/archives/5520669.html 136 :名前:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/08/10(水) 00:27:14.91 ID:flcuDqoT0 池田達成さんは謝罪してるんだから、みんなもう辞めてあげて!! 池田達成 - すいません 池田達成 - 本日の遊びでの擬似実況スレで本番のように感じた方がたくさんいらっしゃいましたので誠に申し訳ございません。 188 :名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/08/10(水) 00:28:38.52 ID:AiM8jc0U0

                  • ヤマザキナビスコ「リッツ」「オレオ」など販売終了へ 日本に根づかせた46年の努力は並大抵でなかった。

                    山崎製パンは2月12日、子会社のヤマザキナビスコが「ナビスコ」ブランドのライセンス契約を、8月31日で終了すると発表した。これに伴い、ヤマザキナビスコは9月1日から社名を「ヤマザキビスケット」に変更。同社が開発した「チップスター」などの製品は販売を継続するが、ナビスコブランドの「オレオ」「リッツ」などの製品は、8月末をもって製造を終了する。9月以降は日本では同ブランドの権利を持つモンデリーズ・ジャパンが販売を継続することになる。 ヤマザキナビスコは1970年、山崎製パンとアメリカのナビスコ社、日綿実業(現・双日)の合弁会社として設立され、「オレオ」、「リッツ」、「プレミアム」などのブランドを製造・販売してきた。現在これらの商品は日本でも人気商品となっているが、販売当初は「初めから市場にすんなりと受け入れられたわけではなく、社員の溢れるチャレンジ精神によって皆様に愛される商品へと変貌していっ

                      ヤマザキナビスコ「リッツ」「オレオ」など販売終了へ 日本に根づかせた46年の努力は並大抵でなかった。
                    • 毎日就職ナビ

                      毎日コミュニケーションズが運営する、国内有数の新卒学生向け就職情報サイト。数千社の新卒採用情報を掲載。会社検索やエントリー、説明会検索が可能。無料適職診断、就活Q&A、エントリーシート添削講座など。豊富な情報量はもちろん、就活ライフを心強く支える充実の機能で就職活動をトータルサポート。 卒業年度でサービスをお選びください。 大学3年生、大学院1年生、短大1年生、専門学校生 2010年卒予定の方はこちら  大学4年生、大学院2年生、短大2年生、専門学校生 2009年卒予定の方はこちら 人材情報ポータルサービス「マイナビ」 マイナビ転職 【自分で転職先を探す】本気で「天職」と巡り会いたいひとのための転職情報総合サイト。可能性を最大限に引き出す機能とコンテンツで、仕事探しをバックアップします。 マイナビ派遣 【派遣のお仕事を探す】仕事内容から派遣先の雰囲気まで、数多くの派遣のお仕事情報から

                      • 悪魔の就活用語辞典のまとめ

                        【ブラック】悪魔の就活用語辞典【ユーモア】まとめてます。随時更新中。人気blogランキング参加中【アウトソーシング】  技術者を企業に派遣する会社。  自分の仕事ができるという魅力もあるが、  実は使えない奴を切り捨てて行く、ろ過装置の様なもの。  類義語→奴隷売買 人売り 【秋採用】  春に内定の無い人間が期待する最後の頼り綱。  実際には、春の内定者がキャリアアップのためにうけるもの。 【旭硝子、信越化学、農林中金】  世間では無名だが就職活動を初めてから知る優良企業。  類義語→東工大  対義語→NOVA、モンテローザ 【アットホームな会社】  新卒採用情報サイトに登録している大半の企業のこと。  類義語→遊びと仕事のメリハリを大事にする会社 一緒に自分も成長できる会社 【あべし、たけうち、セブン、モンテ】  2ch就職板におけるブラック四天王。  それぞれ富士ソフトABC、たけうち

                        • マイナビ2011 - 学生向け就職情報サイト

                          毎日コミュニケーションズが運営する、国内有数の新卒学生向け就職情報サイト。数千社の新卒採用情報を掲載。会社検索やエントリー、説明会検索が可能。無料適職診断、就活Q&A、エントリーシート添削講座など。ブックマーク機能は、就活の情報管理をアシストする便利機能! 興味のある企業をリスト化し、企業ごとの就活スケジュールを管理できます。志望企業の情報を逃さないお知らせメール機能もあります。

                          • 山崎製パン | ヤマザキRECRUIT SITE TOPページ

                            山崎製パン株式会社 採用情報ページ おいしさと 安心と笑顔を お届けする 大学生新卒 採用情報 → 大学生新卒採用に関する情報はこちらです。 高校生新卒 採用情報 → 高校生新卒採用に関する情報はこちらです。 高専生新卒 採用情報 → 高専生新卒採用に関する情報はこちらです。 中途(地域社員) 採用情報 → 正社員の中途採用についてはこちらです。 ※パート・アルバイトの採用については 各工場へ直接お問い合わせください。

                            • JR東海 2009年度採用情報

                              24/03/012024年度の新卒採用情報を公開いたしました。 当社主催セミナーの申し込みはマイページから受付中です。 まずはプレエントリーをお願いします! キャリア採用情報を更新いたしました。 24/02/012025年度卒学生向け 車両・機械系統インターンシップ情報を更新いたしました。 24/01/092024年度卒学生向け 車両・機械系統、施設系統、電気・システム系統インターンシップ情報を更新いたしました。 23/11/012024年度卒学生向け 運輸系統、車両・機械系統、電気・システム系統インターンシップ情報を更新いたしました。 23/10/022024年度卒学生向け 事務系統、運輸系統、車両・機械系統、施設系統、電気・システム系統インターンシップ情報を更新いたしました。 23/09/012024年度卒学生向け 運輸系統、車両・機械系統、施設系統、電気・システム系統インターンシップ

                                JR東海 2009年度採用情報
                              • DENTSU RECRUIT 2012

                                電通の仕事=人の心を動かす仕事。その領域や方法論やチャンスが、実は、いま、どんどん広がっている。広告という枠やメディアの壁を自由に超えて、昨日までなかったアイデアで、人の心を動かしている。ヒトノココロヲ ウゴカスシゴト、ナンデモアリ。そんな電通の仕事のオモシロさを、リアルに感じてもらうために。新しい人たちが活躍するフィールドが、次々と生まれていることを感じてもらうために。いま、ウェブサイトやパンフレットづくりを進めています。 本オープンまで、もうしばらくお待ちください。(11月上旬ごろにUP予定です。) なお、引き続き2011年度新卒採用情報ページ「2011 DENTSU RECRUIT」は、ご覧いただけます。 「総合職」と「アート職」の募集を行います。 総合職 営業、マーケティング、プロモーション、メディア・コンテンツ、クリエーティブ(コピーライター、 CMプランナー)、その他、全ての

                                • 任天堂の「新卒採用サイト」が就活生から絶賛される理由(現代ビジネス) - Yahoo!ニュース

                                  この3月1日より、2021年卒学生の就職活動が大々的にスタートした。「超売り手市場」が続く中、企業側はどのように学生を惹きつければいいのか。そのヒントは、SNS上で多くの賞賛を集めている、「任天堂」の採用サイトに詰まっている。 【保存版】早慶、上智、明治…史上初の学部別「序列ランキング」を全公開 「本当にドキドキワクワクする!」「何というか仕事の全部が詰まってる」「これは…みんな任天堂で働きたくなるやつ」と共感を集めている理由を分析してみた。 例年、3月から『リクナビ』『マイナビ』など、2021年卒向けの大手就職情報サイトがグランドオープン。合同説明会や各企業の自社説明会が開催されて、就職活動が本格的にスタートする。 しかし、今年は新型コロナウイルスの感染が国内で広がりを見せていることから、各社とも説明会の中止・延期を決定するなど、波紋を呼んでいる。今年の就職活動にどれだけの影響を及ぼすの

                                    任天堂の「新卒採用サイト」が就活生から絶賛される理由(現代ビジネス) - Yahoo!ニュース
                                  • 痛いニュース(ノ∀`):「才能とは経験でも学歴でもなく強運」 ジャンケン3連勝で即採用する会社

                                    1 名前: 亡命政府指導者(たこやき) 投稿日:2008/03/30(日) 16:09:36.58 ID:M+cM+uCs0 ?PLT 今回紹介する企業も、ある意味「とがった才能」を手に入れるための採用試験を行っている。その方法とは「ジャンケンで三回連続勝てば即採用」というものだ。 この採用方法を用いているのは【アソブロック株式会社】。メディアや採用支援、幼稚園・保育園をはじめとした教育部門におけるさまざまなサポート業務を総合的に行う「縁の下の力持ち」的事業を行う会社。会社の基本理念『クリエイティブの力で「変化と刺激」を創り「気付き」を産みだす』にもあるように、自らと顧客の発想とひらめきを導き出し、新しいものを共に創っていくことを目標としている。 アソブロックの2009年4月入社の新卒採用についてだが、【公式サイトの説明】によると (過去は求人サイト経由で採用活動をしていたものの)

                                    • 2012就活に向けて、採用サイトおさらい。(カヤックの採用情報もあるよ)

                                      親知らずをノリで抜いたらしばらく痛み悶えることになってものすごく後悔したくにーです。こんにちは。 さて、2011卒就職活動時期の直中ですが(カヤックでは2011卒の方のご応募をカヤックサイトより受付中です) 受け入れる側としては、そろそろ2012卒の採用サイトも準備しなくては… というよりもよく見たら、もうすでに出そろいつつあるシーズンですね。 (追記:カヤック2012年新卒サイト公開しました!) そんなワケで今回は2011年までの色んな採用サイトをピックアップして振り返ってみました。 それでは続きからどうぞ〜 ※カヤックの採用情報は記事の一番下に載せています。(新卒 / 中途 / 物販 / 飲食 / サービス別のご案内) 採用サイトいろいろ。 TFC RECRUIT 2009 | 東北新社 2009年度新卒採用サイト CMができるまでを絵コンテ風にみせています。 左下の「すたっふぅ〜」が

                                      • マイナビ2012 - 学生向け就職情報サイト

                                        毎日コミュニケーションズが運営する、国内有数の新卒学生向け就職情報サイト。数千社の新卒採用情報を掲載。会社検索やエントリー、説明会検索が可能。無料適職診断、就活Q&A、エントリーシート添削講座など。セイコーエプソン(株)【EPSON】 脈々と受け継がれる「創造と挑戦」のDNAで、画像と映像の融合をめざした商品・サービスを創造し、社会の発展に貢献する。

                                        • テレ玉/地デジ3ch

                                          2024.03.11 リリース ニュース特集「つなぐ ~東日本大震災から 13 年~」3 月 13 日(水)からスタート! 2024.03.01 リリース 3月3日(日)ホーム開幕戦中継! 浦和レッズ応援企画 スコア予想チャレンジ&オリジナルユニフォーム新色登場! 2024.03.01 リリース 『いろはに千鳥』 2年連続!TVer アワード特別賞受賞! 2024.03.01 リリース 新 NISA について学ぶセミナー 好評につき第2弾開催決定!今回のゲストは、わちみなみさん きょうから参加者募集 2024.02.27 お知らせ 「テレ玉番組ガイド」ページに2024年3月号を掲載致しました。 2024.02.26 お知らせ 『ご当地中継63』「八潮市」のブログを更新しました。 2024.02.26 リリース 「おかげたまで45周年」テレ玉開局45周年キャッチコピー&ロゴ決定! 2024.

                                            テレ玉/地デジ3ch
                                          • フリージア‐ネット

                                            What's news 2023年 2月6日 新卒採用情報 を更新しました。 2023年 2月6日 一級建築士採用情報 、1級土木施工管理技士採用情報 を更新しました。 2023年 2月6日 経理・会計業務採用情報 を更新しました。 2023年 2月6日 一級建築士(グループ企業)採用情報 を更新しました。 2023年 2月6日 マンション管理業務採用情報 を更新しました。 2023年 2月6日 グループ企業関連中途採用情報 を更新しました。 2023年 2月6日 司法修習生採用情報 を更新しました。 Copyright © Freesia Trading Co., Ltd. All Rights Reserved.

                                            • 【リクナビ】スカイ グループ 株式会社の就職準備・インターンシップ・1day仕事体験情報

                                              好働力!体感ワークショップ予約受付中 「仕事が好き」と言えることは、それだけで大きな力になる。常に変…

                                                【リクナビ】スカイ グループ 株式会社の就職準備・インターンシップ・1day仕事体験情報
                                              • 文系博士後期課程院生の就活|Colorless Green Ideas

                                                はじめに 大学院をやめるにあたって、職探しをした。やめるにしても食い扶持のあてがなければ、どうしようもないからだ。いわゆる文系の博士後期課程の院生が、就活をするのはあまりないケースだと思うので、自分の経験を記すことにした。似たような状況にある人の参考になれば幸いである。 もし、文系の博士の院生で進路や就活について悩んでいる人がいたら、私で良ければお話しを聞きますので、ご遠慮なく連絡してください。悩んでばかりいてはしかたありませんから。 なお、ここで述べる「就活」は、大学などでのアカデミックポストへの就職を目指すことではなく、民間の一般企業などへの就活を目指すことを指している。この他、公務員の採用試験を受けて公務員になる道もあるし、中高などの教員になるという道もあるが、私はそういう道を選ぼうとしなかったので、公務や教員についての話はここでは書かない。 また、ここでの就活は博士後期課程の院生の

                                                • クラウドが今や新常識になったことを示す8つのパターン ~「AWS Summit Tokyo 2015」基調講演レポート

                                                  この写真は、あのAmazon.com創設者ジェフ・ベゾスが創業間もない頃に、紙ナプキンに書いたとされるAmazonのビジネスモデルを描いたものです(参考:アマゾンジャパンの新卒採用情報サイト)。「成長するためには顧客満足度が重要である。これなくしての成長はない。トラフィックが増えるとセラー(seller:売り手)が集まる。セラーが集まると選択肢が増えていく。ビジネスを始めた頃と比べると、今のAmazonのセレクションの豊富さは段違い。お客さまが喜んでいただけることで、さらにトラフィックが増えていく。重要なのは低価格体制であり、徹底的にコストを見直し、会社全体で取り組んで行っている」と、長崎氏は解説を行いました。 Amazon.comは値下げにより顧客に還元を行い、さらなる満足度向上を推し進めてここまでの成長を遂げました。そしてAWSもまた、Amazon同様の手法を取り入れています。ここまで

                                                    クラウドが今や新常識になったことを示す8つのパターン ~「AWS Summit Tokyo 2015」基調講演レポート
                                                  • 就活生必見のイケてる2013年度新卒採用情報サイト

                                                    電通、博報堂、リクルート、mixi、大手が並ぶ中、三井物産と伊藤忠商事の間に弊社が掲載されております。優秀な学生の応募もさらに増えると思いますので、私たちも気を引き締めて基本に立ち返り、優秀な学生に入社していただけるように努めたいと思います。

                                                      就活生必見のイケてる2013年度新卒採用情報サイト
                                                    • 日本を強くする。|株式会社オービック 新卒採用情報 2019

                                                      誠に申し訳ございませんがお客様がアクセスしようとしたページが見つかりませんでした。 以下の原因が考えられます。 一時的にアクセスできない状況にあるか、移動もしくは削除された可能性があります。 Webブラウザのアドレスバー(URLを入力する欄)で、URLの綴りを誤って入力されている。

                                                        日本を強くする。|株式会社オービック 新卒採用情報 2019
                                                      • 双日株式会社|Sojitz Corporation

                                                        戻る COMPANY NEWS OUR BUSINESS INVESTOR RELATIONS SUSTAINABILITY 戻る 企業情報 TOP 社長メッセージ 企業理念 経営戦略 会社概要 役員 組織図 国内・海外拠点 主要グループ会社 コーポレート・ガバナンス 双日の歴史 広告・動画でみる双日 戻る ニュースルーム TOP ニュースリリース トピックス お知らせ 一般人事 双日グループ 戻る 事業紹介 TOP 自動車本部 航空・社会インフラ本部 エネルギー・ヘルスケア本部 金属・資源・リサイクル本部 化学本部 生活産業・アグリビジネス本部 リテール・コンシューマーサービス本部 戻る IR情報 TOP 経営方針・体制 IR資料室 業績・財務 株式 IRイベント コーポレート・ガバナンス 個人株主・投資家の皆さまへ 双日IR通信 メール配信サービス 用語集 戻る サステナビリティ TO

                                                          双日株式会社|Sojitz Corporation
                                                        • アマゾンジャパン、初の新卒採用

                                                          「Amazon.co.jp」を運営するアマゾンジャパンが、2000年の創業以来初めて新卒採用を実施する。新卒採用情報を掲載する「リクナビ2012」にページをオープン。2012年4月入社の大学・大学院新卒を募集している。 採用ページによると新卒社員が関わる可能性のある仕事は、物流システムの開発、商品のマーチャンダイジング、総務、法務など。勤務地は本社のある東京都渋谷区のほか、物流センターのある千葉県市川市、カスタマーセンターのある北海道札幌市などが挙がっており、給与は年収で360万円。 新卒採用の目的は、「未来のAmazonを支えるリーダーを育成する」こと。日本のユーザーの高い要求に応えるべく、「お客様としてフラットな視点」を持つ人、「すべての個人に与えられる自由、裁量のもと、自ら考え、自らスピーディーに実行に移せる」人を求めている。 リクナビのページには社員の写真も掲載。Amazonの商品

                                                            アマゾンジャパン、初の新卒採用
                                                          • 日鉄鉱業株式会社:新卒採用情報

                                                            ENTER ※このサイトは音声が流れます。 古くから日鉄鉱業の各鉱業所で歌い続けられてきた 「鉱山野郎」という歌です。 鉱(や)山(ま)の動画とあわせてお楽しみください。

                                                            • 京福電気鉄道株式会社

                                                              2024.02.27 3月1日(金)~「いとをかし 嵐電1日フリーきっぷ」発売 2024.02.27 【沿線ご案内】3月の沿線行事ご案内 2024.02.21 「らんでんフェスタ」開催見送りのお知らせ 2024.02.13 25卒 新卒採用情報を更新しました 2024.02.08 叡山ケーブルでは現在アルバイトスタッフを募集しています 2024.02.01 「進撃の巨匠 竹内栖鳳と弟子たち」福田美術館×「よきかな源氏物語」嵯峨嵐山文華館 2024.01.30 【沿線ご案内】2月の沿線行事ご案内 2024.01.26 「京都 日本画新展2024」開催(美術館「えき」KYOTO) 2024.01.26 ~3月1日は嵐電301号車の日~ 貸切イベント開催します

                                                              • ニュース | コルグ は iOS アプリ iKaossilator for iOS と Androidアプリ Kaossilator for Android を期間限定として無料でご提供します。 | KORG (Japan)

                                                                * Apple、iPad、iPhone、iPod touch は、米国および他の国々で登録されたApple Inc.の商標です。 * Android、Google Playは、Google Inc.の登録商標です。 * その他すべての商品名または規格名は関係各社の商標または登録商標です。 関連ニュース 2024.05.14Superbooth 2024へコルグが出展2024.04.12コルグ開発のインターネット動画配信システム「Live Extreme」、オタイオーディオ株式会社にて取扱開始のお知らせ2024.04.04KORG USER NET ウェブサイト不具合のお知らせ(2024/4/5追記)2024.02.152025年度新卒採用情報を掲載しました。2024.01.26コルグ/KID関連 NAMMショー出展製品のお知らせ2023.12.01プライバシー・ポリシーを更新しました。20

                                                                • 会社情報|マンツーマン専門の英会話教室 Gaba(ガバ)

                                                                  Gabaのミッション 「英語を日本人の得意科目にするために・・・」そんな思いを込めて私たちは3つのミッションを掲げています。 Gabaのミッション 会社概要 株式会社GABAの会社概要をご覧いただけます。 会社概要 会社沿革 株式会社GABAの会社沿革をご覧いただけます。 会社沿革 事業内容 株式会社GABAの事業内容についてご覧いただけます。 事業内容 新卒採用情報 新卒採用情報のページが開きます。 新卒採用情報 プレスリリース 株式会社GABAのプレスリリースをご覧いただけます。 プレスリリース

                                                                  • 新卒エントリー|2011年度新卒採用情報 - チームラボ株式会社

                                                                    WEBプランナー/ディレクター サイトの企画、仕様、デザイン等を社内の開発スタッフやデザイナー、マーケティング担当者と共に策定し、お客様への提案をしたり、制作のスケジュール立案、進行管理、品質管理など、制作におけるディレクション業務全般を行います。お客様の要望、システム開発、デザイン、マーケティングなどの側面から案件を把握することで、お客様と社内のスタッフのコントロールをし、クオリティーの高いWEBサイト・WEBシステムを構築することを目指しています。そのほかにもサイトのプロモーション施策立案、SEO、マーケティングやブランディング戦略の立案などにも領域を広げ業務を行っています。業界ではめずらしく、お客様とはすべて直接取引をさせて頂いているので、エンドクライアントの喜ぶ顔まで見ることができます。お客様の本質的な要望を考えつつ、未来にあるべき姿を提案する仕事をチームで一緒につくっていきましょ

                                                                    • キーコーヒー株式会社

                                                                      商品情報 レギュラーコーヒー ドリップタイプ インスタントコーヒー コーヒーバッグ カフェポッド ドリンクタイプ ギフト クリーミー・シュガー・抽出器具類 豆・粉(量り売り) 京都イノダコーヒ illy(イリー) ライオンコーヒー リプトン TAZO 堀田勝太郎商店 味わいで選ぶ ブランドサイト ドリップしよう。- Shall we drip? - トアルコ トラジャ KEY DOORS+ 氷温熟成®珈琲 KEY Post-Harvest Processing® 京都イノダコーヒ illy 店舗情報 直営ショップ KEY'S CAFÉ CRAFT SHARE-ROASTERY 錠前屋珈琲 おいしいトアルコ トラジャが飲めるお店 キーコーヒー公式オンラインショップ 飲食サービス(イタリアン・トマト) 飲食サービス(アマンド) コーヒーのおいしい話 一杯のコーヒーができるまで コーヒー文化 お

                                                                        キーコーヒー株式会社
                                                                      • ILLGAMES

                                                                        更新履歴 2024/06/14 ILLGAMES 最新作『 サマバケ!すくらんぶる 』公式サイト オープン! ・ 「 デモムービー 」を公開しました。 ・ 「 コンセプト 」、「 キャラクター 」、「 予約特典 」ページを公開しました。 2024/06/12 06月14日(金) 0時 『 新作 』 情報公開&予約開始! ・ 「 予告ムービー 」を公開しました。 2024/05/31 『ダウンロード』ページを更新。 毎月更新!壁紙カレンダー6月分を公開しました。 2024/05/24 『ハニカム ドルチェ + DIGITAL CRAFT』製品紹介ページを更新。 ・ 「 アップデートプログラム Ver 2.0.6 」を公開しました。 2024/05/17 『萌えゲーアワード2023』にて「ハニカム」が2部門受賞!。 この度 『萌えゲーアワード2023』において弊社製品「ハニカム」が 「 グラフ

                                                                          ILLGAMES
                                                                        • 「”価値あるサービスを生み出すエンジニア”になるために」新卒エンジニア研修を全公開! - Reach One|Visional【企業公式ブログ】

                                                                          こんにちは! 今年の4月に新卒エンジニアとして入社しました、倉橋と申します! 先日、4月の後半から行われていたエンジニア職の新卒研修を終え、現在は学生とOB/OGをつなぐ「ビズリーチ・キャンパス」というサービスの開発に携わっています。 今回はビズリーチの新卒エンジニア研修の内容、それぞれのプログラムを企画してくれた先輩社員の意図、そして実際に研修を受けたばかりの私も含めた新卒エンジニアの声をお届けします! この記事を通じて、エンジニア志望の学生さんに少しでも興味を持っていただけたり、自身のリアルな1年後を想像していただけたら幸いです。 この研修を通して、新卒エンジニアに目指してほしい姿 はじめに研修全体の運営を担当してくれた山本に、本研修を通して新卒にどんな姿を目指してほしいのか聞きました。 ビズリーチ事業部 エンジニア 山本 凌平 / Ryohei Yamamoto 2016年新卒エンジ

                                                                            「”価値あるサービスを生み出すエンジニア”になるために」新卒エンジニア研修を全公開! - Reach One|Visional【企業公式ブログ】
                                                                          • ニュース | ARP Odyssey製品開発に関するお知らせ | KORG (Japan)

                                                                            株式会社コルグ(東京都稲城市 代表取締役社長 加藤世紀)は、ARP Instruments社共同創業者であるDavid Friend氏をアドバイザーに迎え、ARP Odysseyの製品開発を進めていることをお知らせいたします。 ARP Odysseyは、米国ARP Instruments社が1972年に発表したアナログ・シンセサイザーで、幾度かの改良を重ねながら、1981年までロングセラーを続けた同社を代表する歴史的名機です。 David Friend氏は、創始者のAlan Robert Pearlman氏と共に、ARP Instruments社を起ち上げた共同創業者で、ARP Odysseyの設計をはじめ、数々の製品開発に携わり、後に社長として経営にも手腕を奮いました。起業家としての功績も高く評価されており、2010年には、Ernst & Young社が選出する“Entrepreneur

                                                                            • 苦境の東芝、「経営改革担う」人材募集中 「危機発生時のメディアコントロール」担当者も

                                                                              経営危機に陥っている東芝が、「経営改革を担う」経理財務担当者や、「危機発生時のメディアコントロール」を担う広報担当者を転職サイトで募集しており、「火中の栗を拾う人材はいるのか」とネットユーザーの注目を集めている。 東芝は2月14日に予定していた2016年4~12月の決算発表を当日になって1カ月延期。同期は原発事業で7125億円の減損を計上し、4999億円の最終赤字となる見通しで、債務超過の危機に陥っている(関連記事:「東芝は何の会社になるのか」 半導体事業を“失う”いま、綱川社長が記者会見で語ったこと)。 そんな中でも同社は、転職サイトでさまざまな人材を募集中だ。中でもネットユーザーに注目されているのは、経理財務担当者の募集。「幅広い経験を積みながら東芝の経営改革を担います」「『新生東芝』のコーポレートガバナンス改革を担っていただきます」とし、決算業務や原価計算、資金など幅広い部署での採用

                                                                                苦境の東芝、「経営改革担う」人材募集中 「危機発生時のメディアコントロール」担当者も
                                                                              • 東芝、17年入社の新卒採用中止

                                                                                東芝は3月18日、2017年4月入社の事務系・技術系の新卒採用を中止すると発表した。「現下の厳しい経営状況を踏まえ、グループ内の人材を最大限活用」するとしている。 通常の新卒採用は取りやめ、一部技能系の若干名のみ採用予定。キャリア採用は100人程度を予定する。 グループ全体では、東芝テック、東芝プラントシステムなど上場会社を中心に引き続き新卒採用とキャリア採用を行うという。 今年4月入社予定の新卒を募った15年度採用計画では、東芝単独で事務系130人、技術系550人、技能系130人の計810人を採用していた。 採用を絞るだけでなく、社内でも大規模な人員対策が進行中。18日時点で計画より約3000人多い1万3820人のリストラを見込んでいる。 関連記事 東芝、白物家電を中国企業に売却へ 美的集団と基本合意 東芝は、白物家電事業を中国の美的集団(Midea Group)に売却することで基本合意

                                                                                  東芝、17年入社の新卒採用中止
                                                                                • 新卒採用 | 株式会社ディー・エヌ・エー【DeNA】

                                                                                  株式会社ディー・エヌ・エー【DeNA】の新卒採用情報。各職種の詳細、選考、イベントなどの情報を掲載しています。

                                                                                    新卒採用 | 株式会社ディー・エヌ・エー【DeNA】