町長による町職員に対するパワーハラスメント及びセクシャルハラスメントの被害を受けた、またはそれらに当たる言動を見聞きしたことがあるという町職員(個人)の行ったアンケート調査結果を重く受け止め、被害者を守ることを前提としながら事案の全容を明らかにするため、今後、町及び町長から独立した第三者委員会を設置し調査を進めます。 10月25日 庁内グループウェアのインフォメーションに町職員(以下「A氏」)がアンケートを掲載(庁内グループウェアのインフォメーションは個人利用を目的としたものではないため、掲載者に説明の上、管理者により削除) 10月25日 A氏が庁内グループウェアによるメールで多くの職員に対し、勤務時間外にアンケートを実施(期限:11/2) 11月13日 A氏が庁内グループウェアによるメールで、勤務時間外にアンケート回答結果を配布 11月14日 人事秘書課が庁内グループウェアのインフォメー