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山田あすか @yamada__asuka 男女共同参画なんとか的な会合のシンポジウム企画の相談で，「シングルやワンオペでも女性でも私はこうやって家事育児と仕事を両立させ業績をあげてきましたみたいな話は，もう，誰も，聴きたくないんです。業界がどう変われるかという意思決定層の話をしてくださいよ」と先輩が言っててその通りだった 山田あすか @yamada__asuka 東京電機大学未来科学部建築学科。専門は建築計画、環境行動。特に、医療・福祉・教育系の施設、建築・都市環境をメインに研究や計画実践をしています。いいねはブックマーク、リツイートは記録、の目的を有し、これらは必ずしも賛同を意味しません。見解は個人のものです。（学生さんはフォロバしません。「監視？」と、思う人もいるため） blog.goo.ne.jp/yamadaasukalab
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、2024年2月1日より育児のための短時間勤務制度に関する規定を変更し、対象を「3歳未満の子」から「小学校3年生以下の子」に拡大したことをお知らせします。 はてなでは、従業員がそれぞれの価値観や事情などによって柔軟に働き方を選択しながら成果に向かっていくための働き方制度「フレキシブルワークスタイル制度」（2020年11月開始・2022年5月恒久化）を運用しています。 【フレキシブルワークスタイル制度の主な特徴】 在宅勤務／出社勤務を全従業員（社員・契約社員・アルバイト・派遣社員）が選択可能 社員のスーパーフレックスタイム制度（コアタイムのないフレックス制度）の導入 社員・契約社員の居住地条件は「日本全国」を対象（一部条件あり） 出社時に飛行機や新幹線を含む公共交通機関を利用した際の交通費は毎月5万円を上限に実費支給 社員
育児と仕事 - blog.8-p.info
32歳、新しい技術を習得する余裕がなく昔取った杵柄でいつまで食えるか不安です 生産性への強迫観念を振り払う儀式としての、子育て そうね、と思ったのでちょっと書いてみる。シアトル在住30代男性です。 私の子供はもう新生児ではないけれど、たとえば20代のときに比べると、勉強の時間は減っている。これは、使える時間が減ったのが半分、体力なのか必死さなのか、一時間あったときに、本を読んだりするのが減ったのが半分というかんじで、たとえばこうやってインターネットで遊ぶかわりに読書したらいいのでは、というところはある。週末や仕事のあとに、勉強会にいったりするのは止めた。 それでも、オープンソース活動は維持したかったのもあり、2人目の子供がうまれた年に、仕事でオープンソースができるようなチームにうつって、いまは containerd などを開発している。日本でオープンソース仕事というと、Ruby コミッタと
🛡️✨𝙨𝙪𝙞𝙨𝙚𝙞_𝙨𝙚𝙣𝙨𝙚𝙞💉💉🚀🚀 on Twitter: "感染者のツイートで「ひたすらがんばって育児と仕事だけしてた自分がどうしてかからなきゃいけないの」みたいなのみて、なるほどコロナ罹患＝「遊んだ罰」「旅行した罰」みたいに思われていて感染対策のポイントが伝わってないんだなと思った。仕事も育児もリスクある局面は山ほどあるけど。"
感染者のツイートで「ひたすらがんばって育児と仕事だけしてた自分がどうしてかからなきゃいけないの」みたいなのみて、なるほどコロナ罹患＝「遊んだ罰」「旅行した罰」みたいに思われていて感染対策のポイントが伝わってないんだなと思った。仕事も育児もリスクある局面は山ほどあるけど。
おたま@男子二児の母 on Twitter: "こないだ50代男性と話してたら「女の人は偉いよね、育児も仕事もして」と言われたので「ありがとうございます。でも私はいま一番大変なのは30代男性だと思うんですよね」と言ったら「え、なんで？」と。 「家事育児して当たり前、でも仕事も… https://t.co/glF98NO4Sw"
こないだ50代男性と話してたら「女の人は偉いよね、育児も仕事もして」と言われたので「ありがとうございます。でも私はいま一番大変なのは30代男性だと思うんですよね」と言ったら「え、なんで？」と。 「家事育児して当たり前、でも仕事も… https://t.co/glF98NO4Sw
下層出身でも10代で農家に嫁入りしてずっと家事育児畑仕事義父母介護ならぜんぜんやれるでしょう。元増田では「病弱」設定は書いてないぞ？ 同時代の女性として極端に不幸な人生でもない。
新型コロナウイルスの影響で広がる在宅勤務。しかし、未就学児がいる場合、幼稚園や保育園の利用も制限され、育児との両立に悩んでいる保護者が多いことが当事者グループの調査で分かった。子どもが寝静まった深夜や早朝に仕事をせざるを得ないなど疲弊しており、「仕事も育児も」と求められる現状の改善を訴えている。 【図表】テレワーク、「おうち育児」に悲鳴 ■つらさ訴えたいと当事者が調査 首都圏で未就学児を育てる保護者らが緊急で立ち上げた「コロナ危機下の育児と仕事の両立を考える保護者有志の会」が13日、発表した。調査は、5月4日～10日、首都圏で未就学児を育てながら働く保護者を対象にインターネット上で行われ、1723件の回答を得た（有効回答1634件）。保育園や幼稚園が利用できなくなったことによる勤務上の影響や、在宅勤務と育児を両立する上での生活面の影響などを尋ねた。それによると、「在宅勤務中に仕事を中断して
「輝け輝けってホタルじゃないんだから。仕事、家事、育児で毎日へとへとですよ」。広島市の営業職女性（37）の表情はさえない。あれもこれもやるのが優れた女とされる今、プレッシャーは大きい。「出産したら仕事は2軍落ち。家ではワンオペ。私、活躍できてるんでしょうか」 【グラフィック】ワーママの嘆き 育休復帰後は、毎日が綱渡りだ。娘が保育園の登園前にごねたり、着せた服が気に入らないとぐずったりして朝はいつもぎりぎり。タクシーを使い、始業に間に合わせることも多い。午後4時までの時短勤務で仕事がこなせるよう、昼休みも自席でコンビニのパンをかじりながら資料を読み、顧客対応をする。 時短の自分のせいで部署の売り上げが落ちたと言われるのは何としても避けたいし、仕事自体は嫌いじゃない。働く母の背中を見せることは、子どもへの一番のキャリア教育だと思う。だから、頑張るしかない。でも、体調を崩しやすい娘の迎えを求める
【ママ·主婦の通知表2022】自分に甘い振り返りブログ2023。育児・家事・仕事どうやった？自分を振り返って来年に活かそう！ - ママザウルスの育児奮闘記
ママザウルスです、こんにちは！ さて、年末でございやすな！らっしゃい！ SEOガンガン無視して、好きなように書きますそいやっさー！！ さてはじまりました！ 毎年恒例、ママザウルス1年を振り返る！のお時間です。 １年前掲げた目標を達成できたのかを振り返りつつ、自身の生き様を甘口客観視！ 毎日の家事や育児も、振り返りやトライアンドエラーを大切にすることで、より効率的に豊かにしていきたい思いです。 生まれたときからずっと、少なくとも1年に一度は振り返りをするようにしており(大嘘つきやん) 元々は紙に書き出していたのですが、ブログを開設した昨年からは、こうして自身の振り返りを晒して身を引きしめております。 では、いってみよう。 【主婦の通知表2022】こんな1年でした！ 【主婦の通知表2022】育児100点！爆笑 【主婦の通知表2022】家事50点！触れ幅がすごい。 【主婦の通知表2022】仕事6
2回の産休を経て、育児と仕事の両立をする女性営業マン！リモート業務でも出社したくなるVIXAGEの秘密とは？ | 株式会社ヴィックスエイジ
今回インタビューに答えてくださったのは、株式会社ヴィックスエイジにて営業職を務める大貫陽子さん。 二児の母ということもあり、仕事と家庭の両立は、やはり大変だそうで……。 そんな大貫さんですが、実は会社が大好きすぎるとのこと。彼女を夢中にさせる会社「VIXAGE」の魅力に迫ってみました。 ── まずは自己紹介をお願いします。 大貫：はじめまして、大貫陽子と言います。神奈川県出身で２人の子供を子育てしながら働いています。私は新卒で分社化する前のヴィックスコミュニケーションズに入って、そこから分社化で今のヴィックスエイジへ。 ずっと社内の同じ部署で働いているので、その他の経歴は、高校から大学時代にかけてやっていた飲食のアルバイトくらいです……。 趣味はカラオケとゲーム。子供が2人いるので夜にヒトカラに行ったり、今はカラオケアプリで大好きなayuを歌ってます。 ── 経歴がアルバイトのみということ
二児ママの振り返り。2021年どうだった？育児、ブログ、仕事、３つのカテゴリーで振り返ってみた！専業主婦。二児ママ。 - ママザウルスの育児奮闘記
ママザウルスです、こんにちは！ いやー、年末が近づいてきましたね。 皆様はどんな1年でしたか？ 今日は自己満ですが、二児ママである私の今年1年の振り返りをしたいと思います。 いや、振り返り早いな！とか思われるかも知れませんが、12月はばたばたするし、もう振り返っちゃうの！せっかち！笑 いつもはノートに書き留めるのですが、今年はせっかくなのでブログに残したいと思います。 ママの皆様、主婦の皆様の振り返りのきっかけになれば幸いです。 今年(2021年)を一言で言うと 今年(2021年)の大きな出来事 今年(2021年)の振り返り【育児編】 今年(2021年)の振り返り【ブログ編】 今年(2021年)の振り返り【仕事編】 ライターの仕事 ダンサーの仕事 おわりに 今年(2021年)を一言で言うと 今年は私にとってずばり...一皮剥けた自分になれた年！ とくに2021年後半は自分自身をかなり大切に
▶︎内向的な性格で[人と関わることが苦手] ▶︎仕事も恋愛も友達も上手くできず ▶︎不器用な自分を[ダメ人間]と思う ▶︎人と比べて自己否定する人生から抜け出したくて[人と関わらない仕事]で起業 ▶︎起業で学んだ心理学や[人と関わらず自立して生きる方法]を発信中!! ☞劣等感まみれだったMuを知る 内向的な人に向いている働き方とは？僕も内気で臆病な性格のため、人目が気になっておどおどするタイプの人間でした。 そのため、イキりたい人によく標的にされていたので、質問者さんの辛さがわかります。 もうそうなると、ずっとそのことばかりに悩んでしまい 次第に人のことが怖くなって、人間社会そのものが嫌になってしまうんですよね^^; 実際の研究でも、内向的な性格な人はネガティブなことに意識が向きやすく 悩みやすい体質であることがわかっています。 内向的な人は外交的な人よりもネガティブ体験に注意が引きつけら
【大切なお知らせと近況】ママザウルスの最近はこうだyo！はてなスターについても。育児や仕事、ブログ運営について。二児ママブログ。 - ママザウルスの育児奮闘記
ママザウルスです、こんにちは！ 今回は、ママザウルスの近況とブログからのお知らせをお届けします！！ こういう記事書くのごっつ久しぶりです！ 正直最近のママザウルスといえば、 SEO!SEO!アフィリ、アドセンス、まいどありっyo！みたいな感じでしたもんね。笑 さて、今回は私の近況と最後にブログからお知らせをお届けします。 備忘録、気持ちの整理もかねてです！ ぜひ最後までご覧ください。 ママザウルスの育児【近況】 ママザウルスの仕事【近況】 ママザウルスのブログ【近況】 ママザウルスのインスタグラム【近況】 【お知らせ】はてなスターについて おわりに ママザウルスの育児【近況】 ママザウルスの育児奮闘記に度々登場する恐竜大好き兄弟も5歳と2歳半になりました。 5歳兄ザウルスは、もうほんといっちょまえ。 だからこそぶつかることも増えてきました。 なんだろう、ごまかしがきかない。 ママザウルスの
“笑う門には福来たる” 1日1回 笑ってそして美味しい物を食べてが モットーのカウンセラーのHappyブログです。 こんばんは 今日も1日ご苦労様でした。 皆さん、ワンオペ育児はご存知でしょうか？ 「ワンオペ」とは「ワンオペレーション」の略で、 主にコンビニエンスストアや飲食店で、深夜の 人手が不足する時間帯に、1人の従業員が すべての仕事をこなす状況のことを 意味する和製英語です。 このように、1人ですべてを行う過酷な状況に 近いことから、パートナーの単身赴任や残業などの 理由で、夫婦のどちらか一方に家事や育児の負担が かかっている状態を「ワンオペ育児」 と呼びます。 ワンオペ育児の多くが、ママがワンオペ状態に なっている家庭が多いようですが、 どこからどこまでがワンオペという定義はなく、 夫婦のどちらかに、負担が大きくかかっている事 気持ちに余裕がない事が「ワンオペ育児」 になっている
【2022年】新年のご挨拶と目標発表！お知らせあり！あけおめ、ことよろ！育児、家事、仕事...ほとんど専業主婦の二児ママの今年はこんなかんじ。 - ママザウルスの育児奮闘記
ママザウルスです、こんにちは！ 読者の皆様、新年明けましておめでとうございます。 本日は新年のご挨拶と本年の目標についてお話させてくださいね。 備忘録も兼ねて。笑 あけおめ 今年の大きな目標 分野別！具体的な目標！箇条書き！ 家事 育児 仕事 ブログ【おしらせ有り】 ことよろ あけおめ あけおめ2022 改めまして、明けましておめでとうございます。 いつも、ママザウルスの育児奮闘記をご覧いただきありがとうございます。 皆様からのスターやブクマ、いやいや見てくださるだけでとっても嬉しいのです。 感謝感謝なのです！ 昨年2月にはじめたこのブログも来月には1周年をむかえます。 読者の皆様に感謝でいっぱいです。 私の発信する情報が子育てに向き合う皆様へ、すこしでも有益なものになれば感無量です。 1周年を迎える時には、ブログ運営1年のまとめみたいな記事も書いてみようかと！！ 今年の大きな目標 目標は
North of England Correspondent, Senior Editor, HuffPost UK
声優・能登麻美子さん【第1回】出産を経て好きな現場に復帰。育児と仕事のバランスはいつも悩みます ｜ ママスタセレクト
「癒やし声」とも称される柔らかい声が特徴的な声優・能登麻美子さん。数々の人気アニメ作品を始め、CMや作品でのナレーションも多数担当されています。ママたちもEテレのアニメのナレーションなど、能登さんの声をどこかで聞いたことがあるのではないでしょうか。 2018年に妊娠を発表した能登さんは、現在1児のママでもあります。ママスタセレクトではそんな能登さんにインタビュー、今回は出産・子育ての経験を通した価値観の変化を伺いました。 育児は“できないこと”だらけ。考え方を転換しました ──出産・育休・子育てなどの経験を経たことで、ご自身のなかで変化はありましたか？ 能登麻美子さん（以下：能登さん）：変化は多岐に渡ってありましたが、一番大きかった変化は少しペースを落とすようになったことです。それまでは「自分と仕事」「自分と生活」だけでやってきたので、今思えば少しハイペースなときもあったと思います。 私は
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育休が取れず退社を選んだ後、派遣社員を経て、住宅メーカーの管理職として働く陽子さん（仮名）。資格取得時のテキストブックなどを見ながら仕事と子育てを振り返る＝千葉県松戸市で2023年2月13日、前田梨里子撮影 育休は取れなかった。 千葉県松戸市の会社員、陽子さん（仮名、48歳）は大手住宅メーカーに入社して3年目、子供を授かった。上司に言われた。「育児休暇制度はあるけど、実際に取った例はまだないよ」。陽子さんは退社を選ばざるを得なかった。今から24年前の話だ。 社会学では、子供がいることに伴って母親の賃金が低下する現象を「母親ペナルティー（Motherhood Penalty）」と呼ぶ。だが、母親たちが被っている「罰」はお金の問題だけなのか。
菅野美穂さんは、育児では怒りっぽい性格になってしまいますが、仕事でも怒りっぽいのか？気になる方もいるでしょう。 そこで、菅野美穂さんは、育児と仕事では怒りっぽさは違うのか？詳しく紹介しましょう。 菅野美穂が育児で怒りっぽい性格になる理由 菅野美穂は仕事だと謙虚な性格 菅野美穂は共演者を持ち上げられる性格 菅野美穂の性格のまとめ 菅野美穂が育児で怒りっぽい性格になる理由 菅野美穂さんが、映画『明日の食卓』の完成報告会に参加をした時に「GW中は、毎日朝から晩まで怒ってた」と打ち明けていました。 あまりにも、育児が大変で「早く終わって欲しい、お休み」と嘆いてしまい、共演者の高畑充希さんは苦笑いをしてしまい、尾野真千子さんからは、なだめられるほどでした。 菅野美穂さんは、5歳の男の子と、2歳の女の子を育てていましたが、男の子に「いい加減にしなさい！」とMAX怒っても「あっ、なんかママが呼んでる」と
こんにちは、しゅふまるこです。 長期契約だった派遣のお仕事があと1ヶ月で契約終了となり、脱力感いっぱいで無気力な毎日を送っています😭 【派遣社員】長期派遣の契約でしたがたった4ヶ月で契約終了。 - しゅふまるこ そんな中でもやはりじっとしている事ができず、時間があると求人情報を見てしまいます。 でも、仕事をしながらの就職活動ってすごく大変なんですよね。 面接がある日はお休みをしなければならないし、すぐに働きたくても契約終了日までは働けない。 あと1ヶ月で契約終了なんですが、子供の夏休みもあるので正直すぐにでも辞めてしまいたいです。（長期だからこそ、夏休みもがんばろうと思っていたので） そんな感じで何となく悶々としているので、書きたいと思っていた内容のブログも全然書けず、家事もはかどりません。 子供の高校受験の事も色々調べなければいけないのに、時間が刻々と過ぎてしまいます。 「焦るな」とい
東京大学名誉教授の上野千鶴子さんは、日本人の働き方、幸せになる働き方について、立命館アジア太平洋大学学長・出口治明さんと語り合った『あなたの会社、その働き方は幸せですか？』（祥伝社）を出版しました。今回は、上野さんに「約半世紀前に育児と仕事の両立に奮闘した男性たちの存在」などについて伺います。 約半世紀前から、育児に主体的に取り組む男性たちはいた 出口（治明）さんのことはもちろん以前から存じ上げていましたが、対談するのは初めてでした。今回、新著に収録するために「働き方」をテーマにお話しして驚いたのは、二人の間で、意見がほぼ100％一致したことが数多くあったことです。 出口さんと私は二人とも1948年生まれ。全くの同い年です（編集部注：二人とも京都大学卒業生でもある）。 私たちの世代にも、仕事と育児や家事を両立してきた男性たちはいました。ウーマンリブやフェミニズムの歴史を振り返れば、今から5
前回の記事をたくさんの方が見てくださったことを知り、なんだか「応援してるよ」と言われたような気がしてうれしくなりました。ありがとうございます。 minismile.hatenablog.com 先日、上司（女性）との面談がありました。 「ちゃんと子育てできているのか？」と聞かれ、「う～ん」となってしまいました。 手がかからなくなってきたので、放置気味ですが、まぁ最低限はしています。 でも、もっと子どもに寄り添いたい気持ちはあるので、９時～３時くらいの仕事を探したい気持ちもあります。（←上司には言っていません） 子どもたちは保育園が大好きですし、６時にはお迎えに行けているので、私に仕事をやめてほしいと思っている様子はありません。 親ががんばっている姿を見せることも大切だとは思います。 でももし３人目ができたとき、このまま働けるのか？ 今でさえ、くたくたで何もできない日があります。 毎日がいっ
家事と育児と仕事の両立している素敵なワーママではありません ポンコツワーママです - 貧しくても豊かになりたい
フルタイムワーママにならざるを得なかったポンコツ主婦 子育てってとてもお金がかかります。 大学費用は言うまでもなく、住居費や日々の生活費、育児グッズや塾や習い事など、子どもの教育費って物凄くお金がかかるのです。 子どもを産んで退職して専業主婦になる道も1つの選択肢ですが、お金の事を考えるとそんな選択肢は全くありませんでした。 私はフルタイムワーキングマザーなのですが、好きでフルタイムで働いているわけではありません。 私自身家庭の事情で低学歴で、正社員の時期もありましたが、非正規雇用の期間が長く育休が取れる環境ではありませんでした。 その為、認可保育園入園後すぐに仕事を決めないといけないのですが、当時不景気で仕事が全く選べずフルタイムの仕事しかありませんでした。 しかも超低収入。 家事と育児と仕事の両立を上手にしている人の雑誌特集や、ブログ、YouTube動画を見るとキラキラしているワーママ
速報：「未就学児の育児と在宅勤務は両立困難」1,634名の方にご回答いただきアンケート結果を公表しました！｜コロナ危機下の育児と仕事の両立を考える保護者有志の会
「コロナ危機下の育児と仕事の両立を考える保護者有志の会」で5月4日から5月10日まで実施したアンケートの結果がまとまりました。 皆さま、実施・回答のご協力、本当にありがとうございました！！！ 本件のアドバイザーとしてご協力いただいた駒崎弘樹さんが代表理事を務める認定NPO法人フローレンスさんと一緒に、プレス・リリースを公表しました。調査結果と提言につきましては、詳しくは以下をご参照ください。 今回、保護者たちの個人的な苦労から端を発して「どうにかしたい」という気持ちで始めた調査ですが、仲間の保護者達と、子供が寝静まった時の突貫工事で作ったので、色々設計の不備もご指摘いただき恐縮ではありますが、この状況で多くの皆さんが困難な状況の中で過ごされていることを数値・肌感としても大変実感しました。 まず、コロナの特徴が保護者にとってはトリプルパンチな複合要因を生み出して困難を増幅させていること： 1
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「シングル女性でもこうやって育児と仕事を両立させました！」みたいな話はもういいから意思決定層の話をしてほしい
育児と仕事は同時でなくていい 元主婦の社長の言葉：朝日新聞デジタル
はてな、育児と仕事の両立支援のため育児短時間勤務制度の対象を拡大 - プレスリリース - 株式会社はてな
下層出身でも10代で農家に嫁入りしてずっと家事育児畑仕事義父母介護ならぜ..
在宅勤務65%が「育児で仕事中断」 両方はムリと悲鳴（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
「女性活躍」が重い 育児に仕事、何役すれば…（中国新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
内向的性格が原因で仕事が安定しない中、育児と仕事の両立はできるのか？ | 内向型人間の進化論
ワンオペ育児❗️仕事、家事、育児…1人で悩まないで❗️ - One day One smile
「育児も仕事もうまくできない」 親たちが語る、在宅勤務と育児の厳しい現実
在宅勤務65%が「育児で仕事中断」 両方はムリと悲鳴：朝日新聞デジタル
産む、産まない、産めない：「育児も仕事も」 “母の罰”に屈しない、もがき続けた先に | 毎日新聞
菅野美穂の性格は怒りっぽい？育児と仕事などのエピソードを紹介！ - AKIRAの映画・ドラマブログ
YS@GPCR on Twitter: "じゃあなんで交通事故並みのダメージと言われる産後の体で、仕事やめて育児する女性が大部分なんですか？ 育児より仕事が楽なのが真実だったら、体力あってダメージも負ってない男性が仕事辞めて育児して、女性が仕事でくつろぐべきなのでは？"
家事も育児も仕事も【気負わない】でいる事が大切。 - しゅふまるこ
上野千鶴子 育児と仕事を両立する男は半世紀前からいた：日経xwoman
上司と面談。育児と仕事の両立について - ささやかに、ごきげんに。
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