「最後に、何か質問ありますか？」 皆さんは、転職面接の最後に逆質問をされて、答えにつまった経験はありませんか？ 逆質問対策を十分にしていないために、「質問を準備しておらず、何も答えられなかった…」「とっさに給与の話を聞いてしまい、マイナス印象だった…」と後悔する人はとても多いのです。 このページでは、転職コンサルタントとして多くの転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、自己PRに繋がる逆質問のコツとノウハウをご紹介します。 逆質問の失敗事例8パターン 面接前に準備すべき4つのポイント 目的別の逆質問例12選 面接者別の逆質問例9選 逆質問以外で、面接で大事な3つのポイント 面接対策には転職エージェントの活用がおすすめ このページを読めば、あなたの面接対策はグッと深まり、転職成功への道が開けるでしょう。 1. 逆質問の失敗事例8パターン 「何か質問ありますか？」という面接官からの逆質問は
転職活動で面接を控える方の中には、 「どんな質問をされるんだろう」 「よく聞かれる質問を事前に知っておきたい」 と考えている方も多いでしょう。 結論からいうと、転職の面接で聞かれる質問は、ある程度パターンが決まっているため、あらかじめ質問に対する回答を考えておくだけで、選考通過の可能性は高くなります。 そこでこの記事では、転職コンサルタントとして数多くのキャリアチェンジを支援してきた私が、転職の面接で頻出の質問99選をまとめました。 （目次） 転職面接での質問例99選 転職面接の4ステップ 面接質問のセオリー「STAR」とは 質問への回答セオリー「PREP」とは このページを読めば、面接突破に一歩近づくでしょう。 1. 転職面接での質問例99選 ここでは、転職面接での質問例をご紹介します。 転職面接の基本質問 スキルや能力、仕事に対する姿勢に関する質問 会社規模別質問 応募者経歴別 応募者
あなたは、面接で聞かれる質問に何の用意もなく、直感で答えを言ってしまっていませんか？ 「喋るのは得意だから用意がなくても大丈夫」 と、思っている方も多いでしょう。しかし、「上手に喋れること」と「面接での適切な回答ができること」は違います。 面接官の質問には、常に何かしらの意図が隠れているのです。 「面接で適切な回答」をするには、その面接官の意図を読み取って、あなたなりの回答をする必要があります。 そこで、今回は面接でよく聞かれる質問の意図を5つの項目に分けてご紹介します。 答える際のポイントと、一言回答例もご紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
「最後に何か質問はありますか？」 面接の最後は、このような話題で締めくくられるパターンが多いですよね。 「面接官の心を掴む質問ができれば、やる気をアピールできる！」 と分かっていても、上手く質問をまとめられず、失敗してしまった経験はないでしょうか。 また、自分なりに上手く質問したつもりでも、逆に悪い印象を与えてしまっていた・・・なんて経験もあると思います。 こちらの記事では、実際の面接で使える質問フレーズや、面接官に好印象を与える質問のコツをまとめています。 執筆にあたっては、某IT系ベンチャー企業で実際に面接を担当されている方のご意見を参考にさせていただきました。 実践的な内容ばかりなので、ぜひ一度、読み進めてみてください。 （※この記事は、2017年3月時点での情報を参考にしています。）
転職活動で初めて面接に行こうとして、「面接って何に気を付ければいいの？」とマナーに悩んでいませんか？ 面接での「印象」は、合否に大きく影響します。面接マナーを特に気にせず面接に臨み、「採用担当者に眉をひそめられた…」「熱意を十分PRできたのに、不合格になってしまった…」と失敗する人はとても多いのです。 このページでは、転職コンサルタントとして数多くの転職面接をアドバイスし、転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、本質的で必要な面接マナーをご説明します。 「面接マナー」が理由で不合格になる2つの理由 面接マナー大全 チェックリスト 面接前日に準備するマナー2選 到着〜控え室までのマナー7選 入室〜着席までのマナー8選 面接〜面接終了後までのマナー9選 面接対策には転職エージェントの活用がおすすめ このページを読めば、マナーを守った好印象なビジネスパーソンとして採用担当者にPRする事ができ
(追記有)某プラモデルメーカーの転職面接を受け
先日、静岡本社のプラモデルメーカーで転職面接を受けた。書類が通ったとき、知名度が非常に高い会社だったし、自分も小さい頃その製品で遊んだこともあったから、楽しみにしてた。でも一次面接で落胆した。 そして今日、お祈りメールが来た。 ------------------------------------ さて、ご提出いただいた書類及び採用試験の結果をもとに、慎重に協議を 致しましたところ残念ながら貴意に沿えない結果となりました。 ----------------------------------- 原文ママ とても面白い企業だと思った。 理由はふたつ。 ひとつめ。 一次面接なのに提出書類として履歴書の他、源泉徴収票、健康診断書、学歴証明書を求めてきた。これって採用に関わる書類なの？採用方法が非常に変わっていて、その斬新さに感動しました。 ふたつめ。 面接は開口一番に「家族構成は？」からはじま
転職面接が決定したが、何を聞かれるのか・何を話せばいいのか心配で仕方ない、という人は多いはずだ。 なかには初めての転職面接だという人もいるだろう。 あなたは、 転職面接でよく聞かれる質問が知りたい転職でよく聞かれる質問の事例と、その答え方が知りたいと思ってはいないだろうか。 また転職面接の答え方については色々な本で紹介されているものの、そのまま引用してしまっては「他の応募者と同じ答え」になってしまう可能性がある。 あなたの背景や経歴に合わせて、うまくカスタマイズすることが重要だ。 この記事は3～4分で読めてしまう内容だが、最後まで読んでもらえれば、理想的な面接回答ができるようになるだろう。 ぜひ転職面接攻略に活かしてほしい。 まず知りたいことは転職面接で何が聞かれるのかだと思うので、転職面接で聞かれる4つの項目から説明していこう。 転職面接で聞かれる4項目の最重要質問と答え方 転職面接で聞
転職活動で面接に進むことになり、「最初の自己紹介って何を話せばいいの」と不安になっていませんか？ 自己紹介はどの転職面接でも聞かれる質問ですが、「準備しておらず簡潔に話すことができなかった…」「長く話しすぎて途中で面接者に遮られた…」と失敗する人はとても多いのです。 このページでは、転職コンサルタントとして数多くの転職面接をアドバイスし、転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、面接を突破する自己紹介の話し方について、本質的なノウハウとコツをご紹介します。 自己紹介を徹底的に準備すべき3つの理由 自己紹介は必ず1分以内に 自己紹介の本質的な構造と例文 自己紹介で印象をUPさせるポイント5選 自己紹介が長くなる人の対策2選 このページを読めば、自己紹介で面接者の期待をグッと高めることができ、面接突破に一歩近づくでしょう。 1. 自己紹介を徹底的に準備すべき3つの理由 面接での自己紹介は、ど
転職活動も佳境を迎え、いよいよ絶対に外したくない本命企業の面接。 面接の質問対策をするのはもちろんですが、当日のスーツスタイルも完璧にして、少しでも印象を良くしたいですよね。 そこでこの記事では、「洋服の青山」の人事担当者への聞き取り調査をもとに、面接で好印象なスーツコーデランキングを発表！ 内定獲得するうえでプラスになる、間違いない着こなしを編集部が徹底的に探りましたので、ぜひ参考にしてくださいね。
原稿じゃこ丸 @zyakomaru3 私も仕事やめてから転職するまで半年くらい遊んで暮らしてて、転職面接で「けっこう期間あいてますね」て言われたけど「そうなんです。納得のいく会社を見つけるのって難しいですよね」みたいなカッコいいこと言ってごまかした 2023-06-09 11:05:29
転職面接で社長から「転職しないほうがいい」と言われた話 - あの娘ぼくがブログ書いたらどんな顔するだろう
今日は以前受けた企業の二次面接でした社長との1対1の面接だったのだけど 「君は転職しないほうがいいと思う」と思いがけない ショッキングな言葉を言われたのでその話を ＃ボクが休職中という立場で決して転職がマストではないという前提ありきの話です 社長は「今いる大きな会社を辞めて中小企業への転職をする必要があるのか」を すごく気にしていて面接時間のほとんどがその話だった 僕の志望理由 「ビジネスモデルに共感し、今の会社よりもパッションをもって働けるので」に 対しても社長は「パッションを持って働くことも素敵だけど、君の今の現状をみているとうちへ来るのが適切とは思えない」と強く言い切った 彼がそう思った理由は3つ 今の会社でも君がパッションを感じることが見つかりそうだから 大きい会社で様々な事業を手掛けているので 今いる広告事業にパッションを感じることができないなら 時間がかかっても部署異動をするほ
Photo by Maryland GovPics こんにちは。谷口です。 最近、企業の中途採用担当者の方に応募者の落選理由を聞くと「面接の逆質問で聞かれた内容でミスマッチを感じて落とした」と言われたことがありました。 面接では、つい「何を答えるか」ばかりに気をとられがちですが、実は逆質問で「何を聞かれたか」も、評価の対象になっています。 実際に「逆質問についてきちんと考えていなかったせいでマイナス評価につながってしまった……」という事例や、落選して後悔している応募者は少なくありません。 転職希望者の中には「逆質問タイムなんて面接終了後のおまけじゃないの？」と軽視してしまっている方も多いですが、実はおまけどころか、応募者の評価を左右する重要な時間なのです。 今回は、採用企業は逆質問をどう見ているのか？逆質問で聞くとよい例・よくない例や、逆質問の考え方についてお話ししたいと思います。 「逆質
就職面接の際、面接官が必ずしも良い人だとは限りません。たとえ面接官が無口だったり、悪い面にばかり気を取られる未熟者だったりしても、彼らをうまくあしらうやり方さえを知っていれば、仕事にありつくことができるのです。ではここで質問です。面接がおかしな方向に転んでしまった時、どうやって軌道修正すればいいと思いますか？ 今回は、変わった面接官のせいで就職面接を台無しにしないための、3つの方法をお教えしましょう。 質問にはとりあえずきちんと答える 面接官が「自分が動物だったらなんだと思いますか？」とか「この職種の大部分は競争だってわかっていますよね？」というような、少々おかしな質問をしてきたとします。 しかし、これくらいで動揺してはいけません。自社の独特な社風にマッチするかどうかを確認するために、あえて変わった質問をしたがる人事担当者はたまにいます。したがって、一概にその面接官が未熟な人や変わり者だと
◆ 転職エージェント歴16年＆自身も５回の転職を経験。 ◆ 転職系の企業メディアの監修・コラム寄稿も実績あり。 ◆ ブログ村、FC2ブログランク「転職」カテゴリ1位継続中。 ◆ Twitterアカウントはこちら 今回の記事では、転職活動の面接で必ず聞かれる「いつから働けますか？」の回答について。 多くの人がやってしまっているNGパターンと良い印象を与える回答を解説します。
◆当ブログでは、１６年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。 ◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。 ◆今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。 ◆人気ブログランキング＆ブログ村「転職」カテゴリ１位を獲得しています。
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◆当ブログでは、１６年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。 ◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。 ◆今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。 ◆人気ブログランキング＆ブログ村「転職」カテゴリ１位を獲得しています。
就職面接は、双方向のやりとりです。 面接官は、あなた自身とあなたのスキルに探りを入れます。あなたはあなたで、その会社が本当に自分に合っているのかどうか、分析するでしょう。面接中の質問は、その会社の文化に対するあなたの理解を深めると同時に、合否のカギも握っています。 求職サイト「Circular Board」のレポートによれば、企業の47％が自社についての知識が乏しいと見受けられる志願者は採用しないとのことです。 面接中に質問を投げかけることで、あなたがその会社のことをきちんと下調べし、そしてさらに知りたいと考えていることをアピールできるのです。 そこで大切になってくるのが、「何を聞くか」です。あなたの質問レベルが高ければ、面接で優位に立てるかもしれません。3つのコツをご紹介します。 1.業務内容について具体的な質問をするキャリアマッチングサイト「Chegg」は、これから面接を受ける人たちに
高学歴で大変優秀にも拘わらず転職面接で落ちてしまう人がいる。落ちてしまう人には共通点があるため、基礎的なところでつまずかないように偉そうにアドバイスさせてほしい。 なぜ1次面接で落ちるのか 転職の場合、転職エージェントに相談をし、その後企業に紹介されていくというのが若手に限らず、多くあるパターンだろう。 その中でどうして、「優秀な経歴」をもっている人が転職面接で落ちてしまうことがあるのだろうか。それは多くの場合「準備」に問題がある。実際企業側や人材エージェントから言われることとして「受けようという気があるのに調べていないのはおかしい」と。 人材エージェントに会う時に気を付けること まずは人材エージェント側の立場から論じる。 ごもっともであるが、若い初めての転職層の場合、転職意思があるにもかかわらず何も調べずに「とりあえず」人材エージェントに会ってしまう。同業界への転職であれば、他社の実情を
「転職面接の対策方法マニュアル」の第3弾として「面接に臨むときの心構え」について書きたいと思います。 第1弾「質問編」・第2弾「NG集編」も合わせて、お読みください!(^^)! www.grateful-feelings.com www.grateful-feelings.com 「心構え」で転職面接の結果は大きく左右されますし、明確な意図を持って面接に臨んでいただきたいです。 私の転職回数5回の経験を踏まえ、転職面接で確実に合格を勝ち取るためのポイントをご紹介します！ 面接に臨む心構えブラック企業か見極めよう転職面接は「される」側だけに立つのではなく、こちらも「する」側になって臨みましょう。 就業条件（給与や勤務時間、休日など）は事前に求人票を確認すればわかります。 もちろん、入社してみないとわからない部分はありますが、その企業の雰囲気や風土や環境は面接で確認できる部分もあります。 面接
◆ 転職エージェント歴１６年＆自身も５回の転職を経験。 ◆ 転職、うつ、エージェント経験から読む方の転職・人生を豊かにします。 ◆ 転職系の企業メディアへのコラム寄稿依頼も頂いています。 ◆ ブログ村「転職」カテゴリ１位、当サイトから転職エージェント登録多数あり。 今回の記事では必ずと言っていいほど聞かれる「長所・短所」の答え方について。 何のために聞くのか、特に短所をどう答えるのがいい回答かを解説します。
「転職面接の対策方法マニュアル」の第2弾として「面接NG集」について書きたいと思います。 前回は「質問編」について書きました。合わせて是非、お読みください！ <追記>2019.12.18 第3弾「心構え編」も合わせて、お読みください！ www.grateful-feelings.com www.grateful-feelings.com 転職面接の「NG集」なので、面接の中で「これだけはしてはいけないですよ！」ということをまとめました。 私の転職回数5回の経験を踏まえ、転職面接で確実に合格を勝ち取るためのポイントをご紹介します！ 何故、企業は求人を出すのか？まずは企業が求人を出す背景を考えてみましょう。 私は5回の転職の中で数多くの面接を受けてきましたが、それ以上に面接をする側も経験しました。 面接は当たり前のことをすれば、合格するはずなんです。 偉そうな言い方になってすみません。。 その
転職活動で成功するためには、面接で受からなくてはいけません。 応募書類で印象の良いことを書いていたとしても、面接で評価されなければ採用されることは無いでしょう。 書類選考の通過率は30％が平均だとされていて、そこから1次面接で30％、最終面接で50％くらいが一般的です。 なので、全体的な内定獲得率は、4.5％くらいということになります。 でも、ちょっとした工夫次第で、この数値は伸ばすことが可能です。 たとえば、1次面接と最終面接の通過率を10％ずつアップするだけで、全体的な内定率は7.2％まで上昇しますね。 頑張れば10％以上も可能ですから、面接に受かるコツを知っておいてください。 転職面接についての基本的な知識 新卒と転職面接との違い 新卒で会社に入ったときにも、面接を受けましたよね。 その時の経験があるから、「面接なんて簡単だよ！」と余裕に思っている人もいるかもしれません。 でも、新卒
転職の面接では、面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることが多いです。 この「何か質問はありますか？」に対して、質問を返すことを逆質問といいます。 最後に質問はないか問われたとき、逆質問をすることなく、「とくにありません。」と答える人も多いかもしれません。 または、「質問が思い浮かばない！」という人や「残業や給料のことを聞いてもいいの？」など、逆質問の答え方で困ってしまう人も多いのではないでしょうか。 逆質問は、ただ気になることを質問するのではなく、自己アピールにつながる質問をするとよい印象を与えられます。 逆に「ありません。」と答えたり、待遇面ばかり質問していると、マイナス評価になるおそれがあるので注意が必要です。 そこで今回は、面接の最後に重要な鍵を握る、逆質問の対策について紹介したいと思います。 企業側に好印象を与える逆質問例も紹介しているので、面接を控えている方はぜひ参考
転職を考えた時に「給料」は大事な決め手の一つになります。 給料アップを狙って転職を考えている人も多いと思います。 私自身5回の転職経験と逆に面接を行う立場を10年以上経験しています。 最近面接をしていると、前職を退職した理由が「面接時に言われていた給料と違った」という話しをよく聞きます。 今回は面接時の給料に関して「甘い言葉」に惑わされないように「給料の正しい考え方」についてご紹介します。 「お金」の話しは知っているのと知らないとでは、将来大きく差が出てきます。 ぜひ最後までご覧下さい。 面接時に将来の給料を保障する会社は要注意！将来は誰もわからない例えば、月収30万円で内定が出て雇用契約書を交わした後に、入社後の月収が25万円であれば、これは明らかに契約違反なのでこのケースは論外です。 今回お伝えしたいのは、 頑張ったらウチは給料が上がるよ管理職、責任者になったら大体給料はこれぐらいにな
転職の面接では、今後のキャリアビジョンについて聞かれることが多いです。 自分が何を目指していて、どのようなプロセスで進むのかという計画のことですね。 すぐに答えられないと、無計画な人間だと判断されてしまいます。 逆に、あまりにも非現実的なビジョンを抱いても、身の程知らずとしてマイナスイメージを持たれてしまうでしょう。 自分のスキルや業界の将来などを加味した上で、違和感のないビジョンを持てるようにしてください。 ここでは、キャリアビジョンの作り方について紹介します。 キャリアビジョンとは何か？ 将来のイメージを具体的にすること キャリアビジョンとは、自分の目指す理想像について具体的にすることです。 1年後・3年後・5年後・10年後など、期間を区切って中長期的な目標について考えていきます。 あくまでも目標なので、実現できるかどうかは問題ありません。 将来をどれだけ前向きに考えていて、具体的なプ
｢当社で働くには経験が不足しているようですが?｣転職面接の圧迫系質問に返す"最初のひと言" 面接官の質問のねらいがわかれば答えられる
若手ゆえに、応募企業が求める経験が不足している場合があるでしょう。 しかし、まったく足りないなら、とっくに書類選考で不採用になっているはず。 面接に呼ばれている現状を踏まえつつ、経験不足については下手に言い訳せず、素直に受け止めておきましょう。 「吸収力には自信があるので、経験不足はすぐに補えます」と強気で押し切ろうとするのはNGです。 大切なのは、この経験不足をどう補っていく心積もりなのかを、入社後の具体的な取り組みを盛り込みつつ説明できるかです。たとえば、「この経理業務の経験不足を補うために、日商簿記1級取得へのチャレンジや、会計ソフトの操作勉強会への積極参加に取り組んで行きたいと思います。簿記については、A簿記学校の通信講座を受講中です」といったように、入社が叶いさえすればOKではなく、具体的に目標を立ててキャッチアップしていくという自己啓発力・研鑽力をアピールしてください。 たとえ
｢当社は第1志望ですか?｣｢給与はいくらほしい?｣転職面接の"答えにくい質問"への最強の回答 ウソをつかずにさりげなく自己PRもできる方法がある
転職歴が多い、ブランクが長い……。面接では、聞かれたくないところを突っ込まれる「答えにくい質問」を受けることがあります。転職エージェントの森本千賀子さんは「どんな質問でも、ウソをつかず、相手に前向きな心象を与える答え方がある」といいます――。 聞かれて困る質問で自分の強みを伝える 採用面接は、自分の強みや今後の目標を伝える機会。ところが、「それを聞かれると困ってしまう……」という質問を投げかけられることもあります。 今回は、面接で聞かれがちな「答えにくい」質問8つを取り上げ、答え方のポイントをお伝えします。 ①転職が多いようですが、なぜですか？ 転職が一般的になっている近年、企業は以前に比べ、「転職歴の多さ」に抵抗感を抱かなくなってきています。選考で重視されるのは、経験・スキルを自社で生かせるかどうか。また、転職歴が多くても、直近で勤務した1～2社で長く働いていたのであれば、それほど気にさ
35歳からの転職面接｢最後に質問は?｣と言われたときに効く冴えた質問3つ | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン）
面接時に必ず聞かれる「最後に何か質問はありますか？」というフレーズ。聞きたいことはいろいろあっても、いざ質問するとなるとこれがなかなか難しい。下手なことを聞けば評価を落としそうだし、何も質問しないというのもやる気がないと思われそう……。果たしてどんな質問をすれば、高評価につながるのでしょうか。ベンチャーやスタートアップ企業の採用支援を中心に活躍するキープレイヤーズ代表の高野秀敏さんは、「賢い質問の仕方をする人は、自分なりの考えや仮説を交えながら質問する」と言います――。 “最後の質問”が結果を左右することも 面接では必ずといっていいほど「何か質問はありますか？」と聞かれるはずです。この質問タイムはだいたい面接の終盤に設けられるので、最後のアピールチャンスであることに間違いありません。どんな質問をするかによって次の選考に進めるか、または採用見送りになるかに影響すると言ってもいいでしょう。たか
就職・転職面接で語る5つのポイント – *ListFreak
まえがき 緊張しがちな就職・転職面接。記憶できるよう、ポイントを5つに絞りました。 リスト 動機は、具体的に語る（それだけの準備も必要）経験は、成功失敗でなく学びを語るスキルは、事例（エピソード）で語る希望は、明確に語る（だがすべてに頑なにはならない）熱意は、言葉以外で語る（目の力、口調、姿勢など） あとがき 『リストのチカラ』向けに自作しました。個人的にはなかなかツボを押さえられたと思っています。
「このリスト、かなり使えますよね」と、makiさんは言った。 「ですね」と、僕は答えた。 「このリスト」とは、転職面接の際に聞かれがちな質問のリスト。転職サイトJOB＠ITの「初心者のための転職テクニック：実践編 第5回」という記事の中にある。このリストを使って想定問答を繰り返しておけば、面接本番で大きな自信になりそうです。 たとえば 「仕事上の失敗談をお聞かせください」 のような「想定される質問」に1分間で、1分間でなくてもいいけど短時間で、 答えるためには、それなりの準備が必要。 なぜなら、質問者の聞きたいのは、おそらく失敗の事実だけではないから。 その失敗をどう収拾したか。その失敗から何を学んだか。 そういった話から、責任感や学習力を推し量ろうとするでしょう。 しかし、リストは往々にしてサラッと読み流されるもの。 ならば、リストで自己問答ができるようにすればいいのだ！ …と閃いたのが
はじめに 転職 Advent Calendar 2016 21日目の記事です。 枠が1つ余っているようなので、年の瀬も近いことですし、他に思い出せることがないか今年の転職を振り返っていました。 少しでも有益な情報を書こうという想いの元、表題の件について書いていきたいと思います。 転職 Advent Calendar 2016: 人生初転職を振り返るを先に読んで頂けると話に入りやすいかもしれません。 自己紹介 改めて自己紹介です。 社会人6年目 30歳(転職活動時は29歳) 独身 iOSエンジニア(+雑多に技術に勤しむ) どうぞよろしくお願いします。 5W1Hで簡単に振り返る転職活動 Who: 私は When: 2015年10〜12月に Where: 東京都内で How: 転職エージェントを利用して Why: 内製エンジニアとして高みを目指して働きたいので 転職活動をしていました。 転職活動
この記事は当初書く予定は無かった。1本の記事で最初の面談から勉強会に参加するまでの経緯、さらに最初の面接に至るまでを振り返るつもりだったからだ。しかし、前半部分で思いのほかボリュームが出てしまい、書いてから読み返してみると後半の展開が急すぎたため補足しようとしたところである。シルバーウィークのことなんか書いてるからだよな。 さて、転職活動におけるひとつの関門に職務経歴書というものがある。これは今まで会社でした仕事や個人的な活動を記載することで、自分がどのようなスキルを持ち、転職後にどう活躍できるか主張するために使う書類である。もちろん、合わせて履歴書も必要となる。 この職務経歴書は、実は転職活動のかなり早い段階、具体的にいうと最初の面談の時に用意していた。今思うと、この時点で用意しておいたのは得策だった。確かに書くのはなかなか大変だが、一度書いてしまえばあとは使い回せる。半年後に見返してみ
仕事は人と人とのつながりですから、そこに人間関係のトラブルがつきものです。 どんな仕事でも自分以外の人と協力しなくてはいけないので、その過程で問題が起きることがありますね。 上司や先輩との関係が上手くいっていないと、適切なサポートが受けられないかもしれません。 同僚や部下と意思疎通が図れなければ、仕事の連携が取れないでしょう。 どうしても耐えられないなら退職も考えるべきですが、人間関係で辞めると転職で不利になるかもと気にする人もいます。 たしかに、良い印象を持つ企業は少ないですから、退職するときには十分に考えなくてはいけません。 ここでは、人間関係で退職するときの注意点を紹介します。 ただ、この理由を素直に伝える人は少なく、ほとんどの人は「家庭の事情」や「体調不良」などを理由として退職しているようです。 たしかに、会社には言いにくい理由ですから、嘘をついてしまうのは仕方ないことだと思います
面接官はこのことを知ってか知らずか、あなたのことを視覚情報（見た目・表情・しぐさ・視線）、聴覚情報（声の質・速さ・大きさ・口調）を重視して、印象を総合的に判断しているのです。 候補者の全体的な情報の把握転職面接で自己紹介を求められる理由のもう一つは、候補者のこれまでのキャリアなどの概要の把握と、それを踏まえてその後の面接で聞く話題を探すということが挙げられます。 採用選考で面接に呼ばれる前には、通常は履歴書や職務経歴書などの書類を企業に送っていると思いますので、面接官はあなたのこれまでのキャリアについて概要は把握しています。「それなら自己紹介なんかさせないで、履歴書と職務経歴書を読んでくれよ」と言いたいところですが、直接本人から話を聞くことであなたについても理解を深めることができるのです。 例えば仕事を教わるときにマニュアルだけ渡されて「この通りやっておいて」とだけ言われた時を想像してみま
40歳からの転職面接、絶対落とされる一言とは | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン）
好景気、売り手市場、女性活用など、何かと明るい話題が多い転職マーケットですが、それは40歳以上にも同じことが言えるのでしょうか。そこで、各業界の中途採用に精通するヘッドハンターの方々に、年収800万円以上を目指す40歳以上の転職事情について聞きました。第1回目のテーマは「求められる人物像」です。 【へッドハンター】 左：＜流通小売サービス＞原田 周作（エグゼクティブ・ボード） 中央：＜金融＞下田 由紀（エンワールド・ジャパン） 右：＜メーカー＞畑 圭一郎（経営者JP） 40代以上の転職者に「変革」を期待する企業は多い ——「転職をしたい」と考える40歳以上の人に、企業はどんなことを期待していますか？ 【原田さん】40代以上となると、管理職としての経験があることが一つの前提にはなってきます。そのうえで、再現性を感じられる人が採用されやすいのかなと思います。再現性というのは、たとえ異業種への
言うまでもありませんが、面接は｢相互評価｣の場です。 たまに勘違いした人事や経営者が｢こちらが選ぶ側｣という態度で来たりしますが、優秀な人であればあるほど引く手数多（あまた）なわけですから、そんな会社は選ばれることなく辞退の憂き目に遭うことでしょう。 逆に転職者の側から言えば、受かろうとすることばかりに必死になるのではなく、相手の企業が自分の人生を賭けるに足るのかを｢見抜く場｣としても活用しなければなりません。 転職では最も避けるべきことは｢間違って合わない会社に入ってしまうこと｣なのですから。 さて、それでは企業の体質を見抜くためにどこを見ればよいのでしょうか？ 面接には質疑応答の時間があります。一般的にはそこで聞けばよいと思うはずです。 しかし、企業側は候補者からの質問に対して｢どのように回答するか｣訓練をしてますから、本音かどうかはわかりません。ありのまま良いことも悪いことも候補者に
まえがき 転職面接で聞かれがちな質問を集めました。 「自動再生」モードで練習しましょう。 1問60秒で次の質問が表示されますが、 自動再生中でも「＜」「＞」で他の質問に移動できます。 マゴマゴしてしまったら一度再生を止めて、 答え方をじっくり考えてから先に進みましょう。 リスト （現在の仕事）現在のお仕事についてお聞かせくださいますか？（職歴―成功）これまでで、最も成功したお仕事についてお聞かせください。（職歴―失敗）失敗談を一つご披露くださいますか？（専門知識）どのように業界の動向にキャッチアップされていますか？（専門知識）この業界については今後どのような展望をお持ちですか？（自己啓発）どんなご本をどれくらい読まれますか？（健康維持）健康を維持するために留意されていることはありますか？（転職理由）どうして転職をお考えになったのですか？（現職への不満）現在のお仕事に対する不満をお聞かせくだ
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