人事担当者がホンネを暴露！転職面接のスーツコーデ好印象ランキングTOP５

転職活動も佳境を迎え、いよいよ絶対に外したくない本命企業の面接。 面接の質問対策をするのはもちろんですが、当日のスーツスタイルも完璧にして、少しでも印象を良くしたいですよね。 そこでこの記事では、「洋服の青山」の人事担当者への聞き取り調査をもとに、面接で好印象なスーツコーデランキングを発表！ 内定獲得するうえでプラスになる、間違いない着こなしを編集部が徹底的に探りましたので、ぜひ参考にしてくださいね。

[amatou310]

“面接で好印象”そもそも服装の印象で判断しないでほしい。シャツがしわしわだとか、ズボンからすそが出てるみたいなのはだらしないと評価されても仕方ないと思うけど、コーデどうこうは余計なお世話だよ。

[entrepreneurship]

採用面接官側が、スーツの「フォーマル度」の型を勉強しないと、ただの感想となる。 スリーピースが最もフォーマル、ボタンダウンはノータイ用カジュアルシャツなど評価するなりの標準を勉強しないと…

[IthacaChasma]

うちの会社の面接、服装は自由。自由って言うとスーツで来るので、スーツの必要は全くありません・服装で面接結果に影響は一切ありません、とも伝える。

[masatomo-m]

はてブの広告枠にこんな記事出稿しても悪印象持たれるだけだと思うんだけど、PV数さえ稼げればいいからありなのだろうか？

[thesecret3]

応募する会社に合わせて服は変えて、なぜその服なのかを説明できんとあかんよ。

[macplus2]

ホンネではなく好みなのでは

[oakbow]

本文読んでないけど、人事担当者が面接担当する文化はそれが必要な職種を除いて止めていったほうがいいよね。主担当者に混じって同席するのはいいけど、採用のプロとして扱うの違うのでは感が強いわ

[hashigohinan]

清潔感とサイズ感とキャラクターに合ってるかどうかの方が大事。こんなもん参考にする奴は転職に成功しません。

[pianocello7]

洋服の青山がいかにオワコンかという話。リモート時代の遺物の延命。

[kazuhiko11]

20年前から一切変わってない、ホント下らない

[nobori_lupin]

テレワークWeb会議全盛だと、服装より顔や髪型の爽やかさの方が重視されるんじゃないか。

[king-zessan]

中途採用面接に採用側として何度か出席しているけど、相手の服装なんて覚えてない……。

[EngineerYtr]

清潔感があるかの判定で良いのでは？これは青山のマ

[hitorivo]

洋服の青山さん、売上落ちているだろうし、広告も真面目に作って頑張っている。応援

[number917]

スーツはオワコン、冠婚葬祭以外ではずっと着てないぞ。作業着化したスーツはダサいしな

[jebelxc2002]

青山スーツ売れてなくて必至だな。このままスーツ文化が無くなればいいのに。

[runeharst]

データ分析ならぬ感想であった…印象ランクだが、いやうーん…

[yuyumomo999]

黄色とか派手な色のスーツだと「え？個性つよ！」ってなるけど、普通に売ってるスーツなら気にもしないわ。若いのにグレーだとじいさんぽく見えるけど。

[crosscrow]

それってあなたの感想ですよね…