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男性として生まれ、今は女性として社会生活を送っているトランスジェンダーの会社員が、職場の上司から性別に関する発言を繰り返されて、休職に追い込まれたとして、労災と認定されたことが分かりました。 会見した弁護士などによりますと、労災と認定されたのは神奈川県内の会社で働く40代の社員で、男性として生まれ、入社したあとに女性として社会生活を送ることになって、会社に報告したということです。 その直後から上司が性別に関する発言を始めるようになり、その後、うつ病を発症して休職に追い込まれました。 労働基準監督署が調べた結果、上司が「戸籍上は男性なのか女性なのか」とか「女性として見られたいのであれば、こまやかな心遣いが必要だ」といった発言をしていたほか、社員を「君付け」にしたり、「彼」と称したりする行為を繰り返していたことが確認され、ことし6月、労災と認定されたということです。 こうした性自認などに関する
１２、性的マイノリティー・LGBT／SOGI（2021総選挙／各分野政策）│各分野の政策（2021年）│日本共産党の政策│日本共産党中央委員会
１２、性的マイノリティー・LGBT/SOGI 性的マイノリティーの人たちの人権と生活向上のために 2021年10月 日本共産党はLGBT／SOGIに関する差別のない社会をめざし、性的マイノリティー（少数者）の人たちの人権と生活向上のためにとりくみます。 どういう立場や分野の問題であれ、マイノリティー（少数者）の人たちが肩身の狭い思いで生活せざるをえなかったり、あるいは差別や偏見のためにありのままの自分を肯定できなかったりすれば、それは健全な社会とはいえません。逆に、マイノリティーといわれる人たちが暮らしやすいほど、その社会のすべての構成員にとっても暮らしやすい社会であるといえます。 とくに性的マイノリティーをめぐっては、問題が、ふだんほとんど公然と語られることのない性意識・性行動にかかわる事柄であり、また、当事者がカミングアウト（公表）しなければ事態が表面化しないために、〝最後のマイノリテ
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
だれもが職場で加害者にも被害者にもなりうる「SOGIハラ」とは？厚労省「パワハラ防止指針」を採択（松岡宗嗣） - エキスパート - Yahoo!ニュース
昨年のパワハラ相談件数は8万件超ーーー。 23日、企業等（地方自治体や各種団体含む）にパワーハラスメント防止対策を義務付ける指針が、厚生労働省の審議会で採択。大企業は2020年6月、中小企業は2022年4月頃から防止対策が義務化される。 さらに「指針」では、いわゆる「ホモネタ」など、性的指向や性自認に関する侮蔑的な言動である「SOGIハラ」や、本人の性的指向や性自認を第三者に勝手に暴露する「アウティング」の防止対策も、すべての企業で求められることとなった。 「LGBT」という言葉は知っているという人は多くなってきたが、友人や職場など「当事者が身近なところにいる」と感じられている人はどれほどいるだろうか。 未だ多くの企業で「うちの職場にはLGBTはいない」と思われている中での、企業への「SOGIハラ」や「アウティング」防止対策の義務付け。 何がパワーハラスメントに該当するのか、「SOGIハラ
男性として生まれ、今は女性として社会生活を送っているトランスジェンダーの会社員が、勤務先で「なぜ女装しているんだ」と言われるなどの性自認に関するハラスメント「SOGIハラ」やセクハラを受けたとして会社などに賠償を求めた裁判で、会社側が訴えを全面的に認め、賠償金を支払うことになりました。 都内のインターネットサービス会社「ピクシブ」に勤める30代のトランスジェンダーの会社員は、入社当時の上司や同僚から「なぜ女装してるんだ」などと言われる「SOGIハラ」や、興味本位で体を触られたり、わいせつな話をされたりするセクハラを継続的にされ、精神的な被害を受けたとして、元上司と会社に合わせて550万円余りの賠償を求めています。 東京地方裁判所で始まった裁判で、会社は訴えを全面的に認めて請求に応じる考えを示し、会社との間では8日で裁判が終わりました。 原告側の弁護士によりますと会社として責任を認め、謝罪す
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
今日から企業の「SOGIハラ」対策が義務に。「パワハラ防止法」施行（松岡宗嗣） - エキスパート - Yahoo!ニュース
「パワハラ防止法」が施行。大企業は今日から、中小企業は2022年4月から、パワーハラスメントの防止対策を講ずることが義務付けられる。 今回パワーハラスメントに、いわゆる「ホモネタ」など、性的指向や性自認に関するハラスメント「SOGIハラ」や、本人の性的指向や性自認を本人の同意なく第三者に暴露する「アウティング」も含まれることになった。 筆者作成日本ではこれまで、LGBTに関する差別やハラスメントを禁止する法律がなかった。今回のパワハラ防止法施行により、初めて性的指向や性自認（SOGI）に関する企業の対応が法律上の”義務”となった。 「お前ホモみたいだな」はSOGIハラパワハラ防止法では「優越的な関係を背景とした言動」「業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの」「労働者の就業環境が害されるもの」という3つの要件を満たすものをパワーハラスメントに当たると定義している。 そして、「身体的な攻撃」「精
【読売新聞】 心と体の性が一致しない「トランスジェンダー」の４０歳代会社員が、勤務先の職場で性自認を侮辱する「 ＳＯＧＩ （ ソジ ） ハラスメント（ＳＯＧＩハラ）」により、うつ病を発症したとして、神奈川県内の労働基準監督署から労災
LGBTの何が問題なんだろう？SOGI（性的指向・性自認） - スキゾイドな「ウサキさん」の思考
誰が好きでもいいじゃない？少数派は生きにくい？（最近、よく話題になってる） 「LGBT」という言葉を聞くことが多くなりましたね。 人が何を好きでもいいじゃない。 何が迷惑なんだろう？ 私は「LGBT」には当てはまらないのですが、そう思う感覚はおかしいのだろうか？ LGBT並んでいるけれど、T（トレンスジェンダー）は、LGB（レズ・ゲイ・バイセクシャル）とは、問題が違うように思います。 誰が好きでもいいじゃない？少数派は生きにくい？（最近、よく話題になってる） 異性を好きにならないとダメなのか？ 結婚が出来ない、子供が産めない 恋愛って必要なんですか？ アライ （Ally） 東京オリンピック・パラリンピック LGBTQIA（＋） 異性を好きにならないとダメなのか？ 「男が好きか？女が好きか？」って、 「犬が好きか？猫が好きか？」みたいなものじゃないのかな？ 中には「動物きらいやねん！！」って
誰も好きにならない私 多様な性「SOGI」…ケイさんの場合 “普通”も「数ある生き方の一つ」【NEXT特捜隊】（＠S［アットエス］ by 静岡新聞SBS） - Yahoo!ニュース
「昨今『LGBT』という言葉が浸透しつつありますが、『SOGI（ソジ）』も新聞で取り上げてほしいです」 静岡県内に住むケイさん（仮名、30代）から静岡新聞社「NEXT特捜隊」にメッセージが寄せられた。性的少数者の総称「LGBT」は紙面でも度々、登場する。一方、「SOGI」の文字を見る機会はまだ少ない。ケイさんに返信する前に、意味を調べた。 「SOGI」は、自分がどの性の人を好きになるかを表す「セクシュアル オリエンテーション」（性的指向）と、自分の性別をどう認識しているかを表す「ジェンダー アイデンティティー」（性自認）の頭文字を取ったもの。LGBTが同性愛者や心と体の性が異なる人などの性的少数者を指すのに対し、SOGI（性的指向と性自認）は誰もが持つ性のあり方という。 ケイさんはなぜ、SOGIを取り上げてほしいのだろう―。 会うと、ケイさんは自身のSOGIについて「私の性自認は女性でも男
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SOGIとは
SOGIとは LGBTではなくSOGIという言葉を見聞きする機会も増えてきました。どういう意味を持った言葉なのか、どういう使われ方をするのか、お伝えします。 SOGIは、Sexual Orientation（性的指向）とGender Identity（性自認）の英語の頭文字をとった頭字語（イニシャル言葉）です。読み方は「ソジ」が一般的ですが、「ソギ」とも言うようです。 LGBTQという言い方では、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル等は性的指向についてのマイノリティ、トランスジェンダーやノンバイナリー等は性自認についてのマイノリティであるということが伝わらず、「ゲイの人は心は女性で、女性になりたがっている」など、性的指向と性自認をごちゃまぜにして捉えてしまう方もいるため、「性的指向・性自認」という概念（性の要素、尺度）を表す言葉として生み出されました。 また、性的指向・性自認は、性的マイノリ
職場で継続的に「SOGIハラスメント」などを受けたとして、トランスジェンダー女性の従業員から提訴されたピクシブ株式会社が5月30日、公式サイトで声明を発表し、報道されていた従業員によるハラスメント行為について、事実だと認めた。 「ハラスメント行為については、性別・性自認・性的指向等に関わらず、万人に対して許されない行為であると認識しております」とした上で、ハラスメント防止に関する方針について検討し、コーポレートサイトにて公表する方針を示した。
打越さく良 りっけん 立憲民主党 on Twitter: "立憲民主党SOGIに関するPTで、東優子先生によるご講演を拝聴中。世界にも珍しい、「性同一性障害」という言葉を使う国、日本。法律にこの言葉が入ってもいる。性別移行が、自己決定ではなく、医療専門家の決定に委ねなくてはいけない。国際的… https://t.co/xmnY4sg4tx"
立憲民主党SOGIに関するPTで、東優子先生によるご講演を拝聴中。世界にも珍しい、「性同一性障害」という言葉を使う国、日本。法律にこの言葉が入ってもいる。性別移行が、自己決定ではなく、医療専門家の決定に委ねなくてはいけない。国際的… https://t.co/xmnY4sg4tx
SOGI（ソジ）とは？ SOGIとは、Sexual Orientation and Gender Identityの頭文字のことで、性的指向（好きになる性）／性自認（自分の心の性）のことをいう。 この言葉は「国や雇用者は、相手の属性（SOGI）にかかわらず、平等に扱わねばならない」という文脈で使われることが多い。2006年のジョグジャカルタ宣言以降、国連機関で広く用いられており、性的マイノリティだけではなくすべての人に関わる言葉だ。 LGBTとの違いは？ SOGIはよくLGBTと混同され、性的マイノリティの人を指すものかと思われがちだが、SOGIは「どんな性別を好きになるのか」「自分自身をどういう性だと認識しているのか」という言葉なので、体と心の性が一致しており異性が好き、という人も含めてすべての人が持っているものである。 「LGBT」という言い方には、性的指向のマイノリティに関わる言葉（
男性として生まれ現在は女性として生活している会社員が、勤務先の元上司から性自認に関する侮辱＝「SOGIハラ」を受けたとして会社などに賠償を求めた裁判で、会社側は訴えを全面的に認め賠償することを表明しまし…
ピクシブ株式会社は「訴状を受け取っていないため、コメントは控えさせていただきます。正式な訴状内容を確認の上、適切な対応を行ってまいります」としています。
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マスメディアなどで「LGBT」という言葉を耳にすることが多くなりました。しかし、この「LGBT」、言葉の意味まで正確に認識されているでしょうか？ 実は、いわゆる「LGBT」について正確に認識するためには「SOGI（ソジ）（性的指向・性自認）」について把握することが欠かせません。このページでは、「LGBT」と「SOGI」について解説します。 「LGBT」とは：レズビアン（女性同性愛者）、ゲイ（男性同性愛者）、バイセクシュアル（両性愛者）、トランスジェンダー（性同一性障がい者を含む、心と出生時の性別が一致しない人）のアルファベットの頭文字を取った言葉で、「性的少数者の総称」として用いられることもあります。 「SOGI」とは、性的指向（好きになる性）、性自認（心の性）、それぞれの英訳のアルファベットの頭文字を取った、「人の属性を表す略称」です。異性愛の人なども含めすべての人が持っている属性のこと
日本ではこれまでLGBTに関する差別やハラスメントを禁止する法律がなかったが、今回の施行により、初めて性的指向や性自認（SOGI）に関する企業の対応が法律上の“義務”となった。
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「SOGIハラ」で労災認定 性別変更した看護助手が精神障害を発症：朝日新聞デジタル
上司の「SOGIハラ」で休職に追い込まれた会社員 労災と認定 | NHK
「なんで女装…」 社員への「SOGIハラ」、ピクシブが認めて謝罪：朝日新聞デジタル
性自認に関する「SOGIハラ」訴訟 会社側 社員の訴え認め賠償金 | NHK
「SOGIハラ」にあたる言動とは 性的指向への侮辱めぐり労災認定：朝日新聞デジタル
「なんで女装してんねん」「お前男やろがい」 股間に顔を押し当てられ・・・トランスジェンダーの女性が元上司の“SOGIハラ”訴え | TBS NEWS DIG
トランスジェンダー社員に上司「戸籍の性別変更を」…「ＳＯＧＩハラ」でうつ病、労災認定
ニュースでよく見る「SOGI」という言葉、どういう意味か知っていますか？
尼崎市幹部のSOGIハラ認定 男性職員へ性的指向伏せるよう指導：朝日新聞デジタル
ピクシブ社、トランスジェンダーへのSOGIハラを認め謝罪。提訴で声明発表
SOGI（ソジ）とは・意味 | 世界のソーシャルグッドなアイデアマガジン | IDEAS FOR GOOD
「なんで女装してんねん」“SOGIハラ”訴訟で会社側が訴えを全面的に認め賠償に応じる | TBS NEWS DIG
「隠部に顔を押し当てられた」トランスジェンダー女性が「SOGIハラ」として、ピクシブと元上司を提訴
「SOGIハラ訴訟」同性パートナーとの扶養関係問う：朝日新聞デジタル
連合｜「LGBT」「SOGI（性的指向・性自認）」ってなに？
「パワハラ防止法」施行。企業の「SOGIハラ」対策が義務に
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