日本人が誤解している「欧米型雇用の本質」｜採用ノウハウ日本型雇用と欧米型雇用の違いについて語ります。 人事専門誌『HRmics』。発行の直後、誌面では紹介し切れない生の情報をお伝えするお馴染みのセミナー、HRmicsレビューを開催しています。今回も、1月23日に東京で行われた最新レビューの概要を3回にわたってお届けします。今回は、同誌編集長、海老原嗣生による講演要旨を同誌副編集長の荻野がお伝えします。※2013/02/14の記事です。 ステレオタイプな見方を排すべき 日本型雇用はもう終わりにすべきだ。有無を言わせぬ異動や転勤は人権無視も甚だしい。全員が遅くまで残業し、年功序列・終身雇用が相変わらず、維持されている。その点、欧米は違う。誰もが気軽に転職でき、定年まで働く人はほんのわずか、日頃からワークライフバランスが充実し、国境を超えて活躍するグローバル人材がごろごろいる……。 お分かりだろうか。日本型と欧米型を対比する、マスコミにありがちな、
