ブログで意識を共有、「逆線表」で目標設定：熊谷俊人千葉市長の仕事術 | ライフハッカー・ジャパン
先日公開した記事（千葉市のビッグデータ／オープンデータ活用案が「うちのところもやればいいのに」と思わせる）でも取り上げた、千葉県千葉市のビッグデータ／オープンデータの活用。また、これらの活用に加えて、千葉市はICT（情報通信技術）を使い、さまざまな取り組みを進めているところだといいます。 たとえば、「ちばレポ」は、市民がゴミの不法投棄や公園遊具の破損のような問題を見つけた際に、携帯電話などから写真付きで投稿すれば、市職員が対応するという取り組みです。 現在の千葉市長である熊谷俊人氏は、就任当初からこのような「改革」を期待されていました。国内外のイノベーションを様々な切り口で紹介するウェブメディア『Mugendai（無限大）』が行ったインタビューには、熊谷氏による「改革のための戦略」の一端を見ることができます。その中から、日々の仕事にも応用できそうな2つのアイデアを紹介します。 ブログを活用
パートナーとのマンネリ化を避け「自分を取り戻す」ためにするべきこと | ライフハッカー・ジャパン
Dumb Little Man：パートナーとの関係が長期になると、自分を失いがちになります。これは特に、パートナーと一緒に住んでいる人に起こりがちです。そして、次第に2人の関係が始まった当初の記憶が薄れてしまうのです。 こうしたことのどこがいけないと？ 愛情あふれる関係にあれば、相手に依存するようになるのは当然です。それは、カップルとしての絆の強さ、そして世界に立ち向かうにあたって2人が頑なに結ばれていることの証です。しかし、同時にそれは、あなた自身の中の何かが失われることも意味します。かつてのあなたの一部が。かつて夢中になっていた趣味、もしくは1人の時間から得ていたささやかな楽しみ。失われたものがなんであるにせよ、パートナーの関係を長期的に持続するためには、2人ともが自分自身に満足しているべきでしょう。それでは、パートナーとの関係が何年にも渡っているとき、相手に距離を取っていると思われな
自分に厳しい人は要注意：経験者が語る「我が子を壊す完璧主義」 | ライフハッカー・ジャパン
マジメな人ほど、自分を批判してしまうもの。もっとうまくやらなきゃ。遅れを取っちゃダメ。そんな、自分に厳しい人が親になると、いちばん傷つくのは我が子だったりします。 自分は気を付けているから大丈夫。なんて他人事だと思っているあなたでも、無意識のうちに我が子を傷つけてしまっているかもしれません。ブログ「Hands Free Mama」の著者、レイチェル・メイシー・スタッフォードさんは、自身の経験から、常に我が子をコントロールし、指示を与え、批判をすることの弊害を切に訴えています。 あの頃、私の心の中には鬼コーチがいて、何もかもを完ぺきにこなすよう、私にプレッシャーを与え続けていました。自分の身体や家、残した成果が、十分だった試しはなかったのです。そんな風に、達成できない基準を常に自分に課していたため、気付かぬうちに心の中に不安がたまっていたのでしょう。やがてそれが溢れ出し、もっとも愛すべき存在
オンラインで誰でもプログラミング学習ができるEdTechサービス総まとめ（2013年版）：GREAT GEEKS：オルタナティブ・ブログ
今年も早いもので残すところわずかとなりましたね。2013年に注目を浴びるようになったEdTechという言葉ですが、ITを活用した学びの可能性がどんどん大きくなってきており、以前よりも幅広い内容を学ぶことができるようになりました。そこで今日はプログラミング学習にフォーカスをあてて、国内外問わずプログラミングを勉強できるサービスをまとめました。 オンラインで誰でもプログラミング学習ができるサービス総まとめ ◆日本のサービス 1.無料動画で勉強できる『ドットインストール』 ドットインストールは初心者向けプログラミング学習で、基本的に全て無料で見放題のサービスです。ビデオコンテンツが1000本以上あり、初心者でも挫折しにくいように数分ほどの動画に区切ってあります。私自身も日頃愛用しているサービスの１つで、HTML、CSS、JavaScriptなどのweb言語からObjective-Cなどのアプリ開
地球がもし100cmの球だったら、太陽の大きさは？ - ニュース｜BOOKSTAND
国際宇宙ステーションで約半年間の長期滞在を始めた若田光一さん。ツイッターで「ISSに帰って来られてうれしい！」と宇宙からつぶやくなど、元気な姿を見せてくれています。宇宙から見える地球の姿はどのようなものでしょうか。実際に体験できるのはごくひと握りの人たち。若田さんを心配しつつも、羨ましく思っている人もいるのではないでしょうか。 若田さん同様に宇宙から地球を見たことのある一人が、日本人2番目の宇宙飛行士となった毛利衛さんです。毛利さんは宇宙から見える地球について、「地球は青く輝き、とても美しい天体でした」との言葉を残しています。 そんな毛利さんは、「もし地球が100cmの球だったら」と考え、それをわかりやすくまとめたのが書籍『地球がもし100cmだったら』です。 地球の直径は1万2756km。そんな地球を100cmの球に縮めると、色んなものがわかりやすくなります。 例えば、月はビーチボール程
QUICPayとは？
対応カードをスマートフォンに設定するだけで、 いますぐ始められます。 対応カードをスマートフォンに 設定するだけで、 「いますぐ始められます。
【書評】「入社1年目の教科書」に登場する「伝説の元上司」｜岩瀬大輔のブログ
2013年12月21日08:29 カテゴリ 【書評】「入社1年目の教科書」に登場する「伝説の元上司」 少し前のことになるが、20代の頃に一番影響を受けた元上司に教わったことを思い出し、「辣腕上司に教わった７つのこと」というブログ記事を書いたところ、2千を超える「いいね！」がついた。 それを読んだ編集者が元上司のところに駆け付け、彼が考える仕事術を一冊の本にまとめた。 一流の決断力 伝説のディール・メーカーが教える「粘る力」と「割り切る力」植田 兼司日本能率協会マネジメントセンター2013-12-20 著者の植田兼司さんとは、リップルウッドという買収ファンドで3年弱、濃密に仕事をした。「入社1年目の教科書」で書いた内容の多くは、植田さんに教わったことだ。その意味では、本書は「入社1年目の教科書」の「ネタ帳」と言えるかも知れない。同時に、本書には20代の頃の私が10数か所にわたって登場する。今
クリスマス・メッセージ：折れない心をもつために : タイム・コンサルタントの日誌から
Merry Christmas! ５年前から、大学でプロジェクト・マネジメントを教えるようになった。今年の前期は東大の大学院で、また後期は法政の学部3年生に教えてきた。それ以外にも、単発的に依頼されて話した事もある。個別のエピソードについては、すでに何度か書いたと思う。しかし全体として、何をどんな風に教えるべきか、いつも悩ましい。 悩む最大の理由は、大学生・院生が実務の経験をほとんど持たない事だ。共同で事に当たることがなければ、プロジェクト・マネジメントの必要性がピンと来ない。また、授業で例題を考えるにしても、ビジネスに関わるケースを採り上げづらい。だからいきおい、「たとえば、あなたが同期30人の集まるパーティの幹事になったとしよう」といった例になってしまう。 それでも、講義を数回聴いた学生は、しだいにその意義が分かる者が出てくる。アンケート用紙にも、「もっと早くからこういう話が聞きたかっ
【PC遠隔操作事件】家族との面会禁止の是非を問う（江川紹子） - エキスパート - Yahoo!ニュース
PC遠隔操作事件で起訴後も勾留が続いている片山祐輔氏は、今もなお、弁護人以外とは誰とも面会できない「接見禁止」の状態が続いている。家族とも会えず、手紙のやりとりもできない。これに対し、弁護団は接見禁止決定の取り消しを求めたが、東京地裁刑事14部（藤原靖士裁判官）は、「現行法に被告人や弁護人が接見禁止決定の取り消しを請求できる規定がない」として、請求を棄却。これに対し、弁護側は「法律家の悪しき形式論だ」（木谷明弁護士）として、近く異議申し立ての準抗告を行う。最終的には最高裁の判断を求めることが予想され、事件そのものとは別に、被告人の面会の権利を巡る司法判断が注目される。 異議を申し立てることすらできないのか木谷弁護士は、後輩である東京地裁裁判官の判断を「情けない」片山氏は、今年２月10日に逮捕されてから、捜査の間、ずっと身柄の勾留と接見禁止が続いた。捜査は６月28日に終結。だが、その後も勾留
年末年始向け薄い本三冊。 - 簡素な生活。
このブログで何冊か書籍を紹介しているが、よくいただく感想としては「役立ちそうですが、同時に分厚い本なので、読んでいる時間がなさそうです」というのがある。まあ、確かにそうかもしれないと、この年末年始にサクッと読めて、間違いなく役に立つ三冊を厳選してご紹介したい。文章を書く、仕事を見直す、そして、生活を再定義する。いずれも年の初めに思いを新たにするためのヒントが満載の本ばかりだ。 文章を書くのがラクになる100の技 作者: 佐久間功 出版社/メーカー: 技術評論社 発売日: 2013/11/26 メディア: 単行本（ソフトカバー） この商品を含むブログ (1件) を見る かつて文章を書くのはごく一部のプロの仕事だった。普通の人は、いわゆる手紙文的な文章さえかければ良かったが、ビジネス社会では、それらの情緒的なものは求められない。いまの時代、仕事に必要な文章、つまり、ビジネスプロフェッショナルな
「日本企業に女性はいらない」が、経営学者の総論：日経ビジネスオンライン
本連載では、この夏まで米ビジネススクールで助教授を務めていた筆者が、欧米を中心とした海外の経営学の知見を紹介していきます。 さて、最近日本でよく聞かれるのが「ダイバーシティ経営」という言葉です。ダイバーシティとは「人の多様性」のことで、ダイバーシティ経営とは「女性・外国人などを積極的に登用することで、組織の活性化・企業価値の向上をはかる」という意味で使われるようです（参考）。実際、女性・外国人を積極的に登用する企業は今注目されていますし、安倍晋三首相もこの風潮を後押ししているようです。 ところが、実は世界の経営学では、上記とまったく逆の主張がされています。すなわち「性別・国籍などを多様化することは、組織のパフォーマンス向上に良い影響を及ぼさないばかりか、マイナスの影響を与えることもある」という研究結果が得られているのです。 なぜ「ダイバーシティー経営」は組織にマイナスなのでしょうか。何が問
【超技巧】16世紀の「天才甲冑師 フィリッポ・ネグローリ」欧州国王たちから絶賛された史上最高の作品たち:DDN JAPAN
DDN は 音楽 ・ 映像 に関する デジタル アート を中心に情報ミックスを配信中
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
オンラインでPostgreSQLの練習ができる『PostgreSQL Exercises』 | 100SHIKI
サービス終了のお知らせ
発表資料 - クックパッド開発者ブログ
http://twitter.com/mn_kuroda/status/415030578459598848