視界を閉ざすことで現れる、普段とは違う思考 ── 暗闇の企業研修が始まった背景は? 志村氏:2007年、世界経済フォーラム(ダボス会議)が行われたとき、ダイアログ・イン・ザ・ダークが採用され、世界のトップリーダーたちが暗闇の中に入りました。その成果は予想以上のものとなり、暗闇での企業研修を発展させるきっかけになりました。今、世界のビジネス環境は大きく変わりつつあります。これまでの成功体験や方程式では問題が解けない世の中になっている、ということです。例えば、これまでのビジネスなら米国の先進的な業界のところに行って、展示会に行くなり研修すればちょっと先が見えた。アパレル業界なら、ヨーロッパに行くと次のトレンドが見えた時代があったのですが、そうはいかなくなったわけですよね。 だからこそ、創造力やイノベーションが必要になってくる。そのためには、固定観念や既成概念をリセットしないといけないのですが、
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