緊急アピールです。 1 今回のストライキが正式な争議行為であるにも関わらず、テントの強制撤去や職場への圧力など、数々の不当労働行為を行ったことを謝罪せよ。 2 私たち2名が今後、京都大学に再雇用される際、不利益な取り扱いを行わないことを確約せよ。また、私たちの職場のスタッフに対し、同様に不利益な取り扱いを行わないことを確約せよ。 3 京大の時間雇用職員の85パーセントは女性である。私たちは、現在の時間雇用職員の劣悪な待遇の背後には、パート労働という形での、長年にわたる女性労働の搾取という問題が隠されていると考える。 京都大学における男女の平均賃金の格差に対する具体的なデータを示せ。 また、大西珠枝理事は男女共同参画に対しても熱心であると聞くが、理事自身のこの問題に対する見解を示せ。 4 京都大学は、国立大学法人という国費を使用とする立場にあり、また府下最大の事業所であるという、大きな社会的
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