世界先住民族ネットワークＡＩＮＵ 札幌で２５日発足－北海道新聞（文化）
「世界先住民族ネットワークＡＩＮＵ」が二十五日、札幌市内で発足する。アイヌ民族と海外の先住民族が連携するための新組織で、昨年の北海道洞爺湖サミットに合わせて札幌などで開かれた「先住民族サミット」の実行委メンバーが中心となって設立準備を進めている。 先住民族サミットで得た人脈を生かし、国際交流を図るとともに、組織の活動を通じて国に継続して民族の権利を求めていく。 道内のアイヌ民族や大学教授ら約五十人が参加予定で、代表の萱野志朗・二風谷アイヌ資料館館長（日高管内平取町）は「国の民族政策を監視していきたい」と話している。 設立に先立ち、十三日に同市内で開かれた準備会では、アイヌ民族を国際会議に出席させるための旅費を支援していくことなどを確認した。 設立総会は二十五日午後六時から、同市北区北八西三のエルプラザで開かれる。参加は自由で、資料代として五百円がかかる。 問い合わせは、事務局の島崎さん（電
NHKスペシャル ヤノマミ 奥アマゾン 原初の森に生きる - finalventの日記
「ラジル政府、および部族の長老７名との10年近い交渉の末、ＴＶ局としては初めて長期の同居が許されたもの」とのこと。 ⇒NHKスペシャル｜ヤノマミ 奥アマゾン 原初の森に生きる アマゾンの最深部に１万年以上、独自の文化・風習を守り続けている部族がいる。欧米人に“最後の石器人”と呼ばれているヤノマミ族だ。現在、ヤノマミ族は２万人。40〜200人で一つの集団を作り、ブラジルとベネズエラにまたがる広大なジャングルに分散して暮らしている。 私たちはその一つ、ワトリキ（風の地）と呼ばれる集落に150日間同居し、彼らの言葉を覚え、彼らと同じモノを食べながら撮影を続けた。森の中、女だけの出産、胎児の胎盤を森に吊るす儀礼、２ヶ月以上続く祝祭、森の精霊が憑依し集団トランス状態で行われるシャーマニズム、集団でのサル狩り、深夜突然始まる男女の踊り、大らかな性、白蟻に食させることで天上に送る埋葬…。そこには、私たち
労基法違反：原発で少年就労容疑 請負業の社長ら書類送検 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
福島労働局富岡労基署は１５日、東芝の下請け会社が福島、青森県の二つの原子力発電所の放射線管理区域内で１８歳未満のアルバイトを働かせたとして、福島県いわき市の建設請負業「アクト」と男性社長（５３）と別のメンテナンス工事請負業の男性（５７）を労働基準法違反容疑で福島地検いわき支部に書類送検した。 書類送検容疑は、アクトと社長は０７年１０月２日～１１月７日、東京電力福島第１原発（福島県大熊町、双葉町）で、１５～１６歳の少年４人に機材運搬作業などをさせたとしている。男性は０８年５月２０～２２日、東北電力東通原発（青森県東通村）で、少年（１６）に同様の作業をさせたとしている。労基法は１８歳未満が放射線管理区域内で働くことを禁じている。 富岡労基署によると、社長らは少年の年齢を偽るため住民票などを改ざんしたコピーを提出し、東電などのチェックをすり抜けていた。福島第１原発では他に３人、東北電力女川原
どうしてもお金が必要なときは？【頼れる消費者金融】 | どうしても借金をしないといけなくなった場合、お勧めするのは銀行です。しかし銀行は審査に時間がかかってしまったり、厳しかったりで気軽に利用することは難しいでしょう。そのため、消費者金融を利用する人が多くなっています。また、銀行と消費者金融の特徴を持つ、銀行系のキャッシングも人気が出てきています。
どうしても借金をしないといけなくなった場合、お勧めするのは銀行です。しかし銀行は審査に時間がかかってしまったり、厳しかったりで気軽に利用することは難しいでしょう。そのため、消費者金融を利用する人が多くなっています。また、銀行と消費者金融の特徴を持つ、銀行系のキャッシングも人気が出てきています。 どうしてもお金が必要な時のキャッシング活用法 先日、母が検査入院した結果、悪性の腫瘍が見つかりました。すぐに手術が必要なのですが、母が入っている保険ではこの手術は適用外で、治療費に少なくとも100万円はかかるだろうとのことでした。母の体のことですから、すぐに準備したいのですが、悲しいかな手元の貯金で準備できるのは30万円が限界で、あとの70万円超は借金でまかなおうと思っています。どうしてもお金が必要な時に、キャッシングをどうやって活用すればよいか教えてください。 医療目的であれば医療ローンが使えるか
すき家労使“骨肉の争い” 告訴合戦痛み分け 不起訴（産経新聞） - Yahoo!ニュース
牛丼チェーン店「すき家」を運営する「ゼンショー」（東京）が、残業代が未払いとして同社を刑事告訴した仙台市の女性アルバイト（４１）に対し、店のコメをおにぎりにして持ち帰ったなどとして、窃盗容疑などで仙台地検に刑事告訴し、不起訴になっていたことが１６日分かった。 女性の弁護士らによると、ゼンショーは３月、女性が同市泉区の仙台泉店のコメをおにぎりにして常習的に持ち帰ったり、実態とは違う勤務報告書を提出していたなどとして刑事告訴。地検は同月２７日付で嫌疑不十分で不起訴処分とした。 女性は産経新聞の取材に、地検の取り調べには「炊飯器に（洗浄用の）たわしの毛が入っていたので客に提供することはできなかった。もったいなかったのでアルバイト店員数人と分けて持ち帰った。社内規定では４時間以上の勤務者には食事が認められている」と説明したという。 ゼンショーの残業代未払い問題では、女性が昨年４月、時間外割増
すき家裁判の意見陳述 | 奈労連・一般労組支援
なくそう格差と貧困、人間らしく生き、働ける社会と職場。 奈労連・一般労組の活動紹介。 全国の労働問題の紹介・支援。労働相談は奈労連まで。 たたかってこそ労働組合、今こそ労働組合加入を！。 すき家裁判の意見陳述 意見陳述書 ２００８年７月１０日 東京地方裁判所民事１９部 御中 住所 ■■■■■■■■■ ■■■■■■■■■ 氏名 福岡 淳子 １ わたしは２０００年１０月ころにアルバイト従業員として牛丼すき家仙台 泉店に入社し，そこで，調理・接客・事務に携わってきました。すき家では， 入店した当初からほぼ無償で残業をさせられることが当たり前になっていて， すべての従業員が給料にならない仕事を長時間させられていました。 いまでもそうですが，排水溝の掃除をしながら，接客をし，さらには調理を するということを強制させられており，たいへん不衛生
「すき家」未払い残業代事件でのゼンショーからの刑事告訴についての声明
首都圏青年ユニオンの河添誠です。 首都圏青年ユニオンと首都圏青年ユニオンすき家組合員事件弁護団が出した声明を転送します。 すき家を経営するゼンショーは非常識な企業です。 ここから //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 「すき家」未払い残業代事件でのゼンショーからの刑事告訴についての声明 ２００９年４月１５日 首都圏青年ユニオン 同すき家組合員事件弁護団 １，株式会社ゼンショー（以下、「ゼンショー」という。）は、「すき家」で働く東京公務公共一般 労働組合青年一般支部（以下、「首都圏青年ユニオン」という。）の組合員２名に対し、１名につい ては仙台地方検察庁に対し詐欺罪、窃盗罪にて仙台地方検察庁に対し刑事告訴し、１名については
すき家WEBサイト
「弊社のお米の安全性について」 ゼンショーグループでは、調査の結果、2008年9月16日に農水省から発表された事故米の不正規流通先企業のお米を一切使用していないことを確認いたしました。 ゼンショーグループの店舗でご提供している、白飯およびチャーハン、ピラフ、ドリアなどの、 米飯メニューは安全です。安心してお召し上がりください。 （2008年9月17日）
痛いニュース(ﾉ∀`):すき家ゼンショー、残業代不払いを告発した店員を逆に告訴 「飯５杯盗んだ」
すき家ゼンショー、残業代不払いを告発した店員を逆に告訴 「飯５杯盗んだ」 1 名前： シャクヤク(関東地方)：2009/04/15(水) 21:18:34.05 ID:aeqQMFMK ?PLT すき屋ゼンショー、告発した社員を告訴「飯５杯盗んだ」 店のご飯を無断で食べたなどとして、牛丼チェーン「すき家」を展開するゼンショー（本社・東京都港区）が、残業代不払いで同社を刑事告訴した仙台市の女性店員（４１）を、窃盗などの疑いで仙台地検に刑事告訴していたことが分かった。 地検はすでに店員を不起訴としており、店員側は「こんな手段で威嚇、報復するのは許されない」と反発している。 店員側の弁護士らによると、ゼンショーは、商品用のご飯どんぶり５杯分を無断で食べたとする窃盗などの疑いで、店員を告訴した。店の監視カメラの映像が証拠だとしている。店員は「ご飯に洗浄用ブラシの毛が入ったため商品に使わず、まかない
asahi.com（朝日新聞社）：すき屋ゼンショー、残業代不払いで告発した社員を告訴「飯５杯盗んだ」 - 社会
店のご飯を無断で食べたなどとして、牛丼チェーン「すき家」を展開するゼンショー（本社・東京都港区）が、残業代不払いで同社を刑事告訴した仙台市の女性店員（４１）を、窃盗などの疑いで仙台地検に刑事告訴していたことが分かった。地検はすでに店員を不起訴としており、店員側は「こんな手段で威嚇、報復するのは許されない」と反発している。 店員側の弁護士らによると、ゼンショーは、商品用のご飯どんぶり５杯分を無断で食べたとする窃盗などの疑いで、店員を告訴した。店の監視カメラの映像が証拠だとしている。 店員は「ご飯に洗浄用ブラシの毛が入ったため商品に使わず、まかない用のおにぎりにした」などと反論。地検は今年３月、嫌疑不十分で店員を不起訴とした。 ゼンショー広報室は告訴の事実を認めたうえで、「正式な法手続きで進めたことであり、コメントは差し控えたい」としている。 店員は昨年４月、仲間２人と、残業代の割増賃
内々定取り消し：会社側が審判に異議申し立て 訴訟に移行 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
２０代の男子大学生＝３月に卒業、別会社に就職＝の内々定を取り消した福岡市の不動産会社に解決金支払いを命じた福岡地裁の労働審判で、同社は１４日、審判を不服として異議を申し立てた。これにより審判は失効し、民事訴訟に移行する。 学生は昨年７月に内々定をもらったが、同１０月２日の内定式の２日前、経営環境悪化を理由に取り消しを伝える文書が届いた。男性側は「内定同様に労働契約は成立している」などと違法性を主張して慰謝料など１０５万円の賠償を求め、地裁は１３日、解決金７５万円の支払いを命じた。
直接雇用：１日だけ 日野自の子会社 労働局の指摘空振り － 毎日ｊｐ(毎日新聞)
日野自動車の子会社「ソーシン」（埼玉県入間市）が、埼玉労働局の指摘を受けて派遣社員数人に直接雇用を申し込んだ際、就業期間を１日としていたことが分かった。期間更新もない形式的な申し込みで、派遣社員たちは応じないまま失職した。労働者派遣法には就業期間に関する規定がないため、労働局の指摘が安定雇用につながらない結果となった。派遣社員側からは「雇用を守るために抜本的な法改正が必要」との声があがっている。【木戸哲】 ソーシンによると、同社は不況が本格化した昨秋から今年１月までに、約３２０人いた派遣社員のうち約２７０人を削減した。残った約５０人についても２月１８日で契約を解除することを決定、１月中旬に、派遣会社が本人に通告した。 その後、一部の派遣社員が加入した労働組合「下町ユニオン」が「ソーシンは『偽装請負』の形で３年以上前から派遣を受け入れており、直接雇用を申し込む義務がある」と埼玉労働局に申告。
asahi.com（朝日新聞社）：細切れ雇用１００回の末、雇い止め 元期間工がホンダ提訴 - 社会
細切れの雇用契約を長期間繰り返した末の雇い止めは無効だとして、ホンダ栃木製作所（栃木県真岡市）の元期間従業員の男性（４０）が１７日、ホンダを相手取って、雇用継続や３００万円の慰謝料などを求める訴訟を東京地裁に起こした。 訴状などによると、男性は９７年から、１〜３カ月の雇用契約を約１００回にわたり更新。１年間働くといったん退職させられ、５〜３１日の空白期間を置いた上で、また次の契約を結んでいたという。減産を理由に、０８年末に雇い止めを通告された。 男性側は、「実態は社員と同じ無期限の雇用契約だった」とし、雇い止めには社員の解雇と同じ手続きが必要で、今回は解雇の要件を満たしていないと主張。また、空白期間は、最高裁判例で認められた「雇用継続の期待権」を会社が免れるための脱法行為だと訴えている。 ホンダは「訴状を見ていないのでコメントできない」（広報）としている。
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ＢＳフジ：報道の使命大 新番組「ＰＲＩＭＥ ＮＥＷＳ」を企画－－北林社長に聞く - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
◇「国難」到来、報道の使命大 ４月の改編期を迎え、各局の報道番組強化が目立つ。ＴＢＳでは午後５時５０分から２時間の「総力報道 ＴＨＥ・ＮＥＷＳ」がスタート。“老舗”のＮＨＫも報道・ジャーナリズム部門強化を掲げた。ＢＳフジは夕方の地上波ニュースと連動して、新番組を開始。ゴールデン帯（Ｇ帯、午後７～１０時）の報道番組競争が激化した背景は何か。ＢＳフジの新番組「ＰＲＩＭＥ ＮＥＷＳ」（月－金曜午後７時）を企画した同社の北林由孝社長に聞いた。【岩崎信道】 －－いま、なぜ報道番組なのか？ ◆１年ほど前から、「硬いニュース番組が見たい」という視聴者側の意識を強く感じるようになった。国難ともいえる時代を迎え、時事問題に対する関心は高い。一方で、日々報じられるニュースは複雑で、正確に理解することが難しくなっている。 私はフジテレビ報道局出身で、以前からＧ帯のど真ん中で大型ニュース番組をやりたいと思っていた
痛いニュース(ﾉ∀`):「好きなニュースだけを読むネットニュースは偏食になりがち。新聞はバランスがよく、社会の『標準食』」…読売講座
「好きなニュースだけを読むネットニュースは偏食になりがち。新聞はバランスがよく、社会の『標準食』」…読売講座 1 名前：鉄火巻φ ★ 投稿日：2009/04/17(金) 19:12:38 ID:???0 「新聞の役割」 中京大で解説 ――読売講座 読売新聞の編集幹部や記者が講師を務める「読売新聞特別講座」が１６日、名古屋市昭和区の中京大学で開かれ、北村行孝・中部支社編集担当が「新聞の役割と新聞社」と題し、総合政策部２〜４年の約４０人に講義した＝写真＝。 北村編集担当は「好きなニュースだけを読むネットニュースは偏食になりがち。バランスもよく、情報の真偽など品質管理も厳しい新聞は、社会の『標準食』。 スクラップすれば『保存食』にもなる」と情報を食事にたとえて説明した。 最後に、「新聞を読んでいるといろんな相手と話をするのに役立つ。内容がわからなくとも 社会常識の取得や就職試験にぜひ活用してほし
Home - Editor & Publisher (E&P), Newspapers, News Media Industry Newspaper & News Publishing, Journalism Industry News - Editor and Publisher
What does it take to produce Pulitzer Prize-winning journalism? E&P spoke with three of this year's winning newsrooms about the origin stories for each series, the editorial and resource dilemmas they faced, and the challenges they overcame along the way. Libraries hold a special place in the hearts of many, serving as cherished institutions that foster connections within communities. But over the
Seattle Post Globe - Where you can read reviews of latest gadgets.
It is a big step to ditch your network TV and also getting rid of those cable bills. But the process becomes effortless if you have the right high definition television antenna. As time is passing, new HDTV antennas are coming into the market with advanced technology, and you get endless options to choose from. … Read more
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来年も作りたい！ふきのとう料理を満喫した 2024年春の記録 春は自炊が楽しい季節 1年の中で最も自炊が楽しい季節は春だと思う。スーパーの棚にやわらかな色合いの野菜が並ぶと自然とこころが弾む。 中でもときめくのは山菜だ。早いと2月下旬ごろから並び始めるそれは、タラの芽、ふきのとうと続き、桜の頃にはうるい、ウド、こ…
緊急提言 終身雇用という幻想を捨てよ―産業構造変化に合った雇用システムに転換を― | NIRA 総合研究開発機構
■ 概 要 本提言は、今般の雇用危機を契機に、日本の労働市場が抱える構造的問題の解決を促すものである。特に、 終身雇用制を維持していくことで雇用と生活の安定が作り出せるという考えからの決別と、総合的な雇用システムの転換を提案している。 これからの雇用政策は、産業構造の変化に合った能力を身につけさせるかに重点を置くべきで、より良い転職を促しす仕組みづくりも必要である。 雇用政策は、産業政策や成長戦略と密接に関連付けて考えていくべきである。政府が積極的に関与すべきポイントは、 規制や障壁が存在する産業に対する規制改革、および国家の成長戦略的分野に対する産業政策と雇用政策のセットでの実施である。人材育成・ 教育訓練システムを、産業政策的視点で大胆に導入していくことも重要である。 ■研究報告書（全文） ■ 目 次 はじめに １．幻想としての終身雇用制 （１）かけ離れた実態 （２）そもそもそんなに長
19世紀には労働者はみんな「派遣」だった - 池田信夫 blog
派遣や請負のような形で、企業の内部に契約労働者がいるのは、新しい現象ではない。むしろ資本主義の初期には、親方が職工を契約で雇って職場を点々とする内部請負制が主流だった。これは周知の事実なので、私の昔の本の記述を丸ごと引用しておく。19 世紀中葉のアメリカでは，工場の中で一定のまとまった工程を請負人(contractor) と呼ばれる熟練工が管理し，その配下の職工を使って生産を行う「内部請負制」と呼ばれるシステムがとられていた．これはギルドの影響を残すイギリスの制度が輸入されたもので，請負人自身は被雇用者であったが，資本家と請負価格などについての契約を結んで職場を管理し，その配下にある職工たちを歩合給でやとって作業を行なった．[...]日本でも，第一次大戦ごろまでは「親方」あるいは「頭」と呼ばれる職長が職場を管理する「間接的管理体制」が造船業などの重工業に広く見られた． 親方は入札によって
大迫正治 REPEDANT BLOG > Elance：Web2.0時代のオンデマンド・アウトソーシング市場 : ITmedia オルタナティブ・ブログ
フリーランスのプログラマーやデザイナー、ライターやイラストレーターに対する業務アウトソーシングを仲介するElanceというWebサービスが興味深い。 More than Matching ビジネスマッチングのためのユーザー参加型サービスというと、早くはLinkedin、Ecademy、Doostangなどがあり、最近ではRyzeやXINGなどのサービスが現れている。彼らは単なるSNSを超えた「使えるビジネスSNS」を目指しているが、あくまで学歴・職歴・人脈をベースとした「マッチング」に留まり、実際の「交渉」「発注」「業務遂行」「支払」まではカバーしていない。これらの先人達はクラシファイド広告コーナー（Craigslistのようなもの）を設けて求職者と求人企業のマッチングを図り始めているが、機能的には新聞の三行広告を脱していない。 Elanceは「ソーシャルネットワーキング」というコンセプト
Web 2.0時代の新しい雇用スタイル
プログラマーのマッチングサービス 新しいサービスのアイデアを思いついたが、あなたにはプログラミングの知識と経験がなく、実現する術がない。エンジニアの知り合いからアドバイスをもらうことはできても「一緒に新規事業を始めよう」とまでは踏み込めない。かといって、自らエンジニアを雇う資金もないし、それにあたっての融資を受けられる自信もない。 夢をあきらめるしかないのだろうか？ これを解決するのが、今回のテーマとなる“On Demand Workforce”──プロジェクト単位でのオンデマンドの労働力だ。 正式の呼称はなく“Remote Workforce”(遠隔労働力)や“Freelance Marketplace”(フリーランス市場)、仕事オークションといったさまざまな呼び名があり、サービス自体もいくつか存在している。米国ではこうしたサービスを使うことで、企業や新規プロジェクトを立ち上げる際の敷居
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民放労連 - ニュース 民放連へ「人と番組を大切にする」緊急申し入れ（4月14日）
民放労連：制作費削減で派遣切りやめて 民放連に申し入れ － 毎日ｊｐ(毎日新聞)
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2009 IRE Conference | IRE and NICAR
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[WBS]ワールドビジネスサテライト : テレビ東京
Help Wanted -- and Found - WSJ
Amazon.co.jp: 経営の未来: マネジメントをイノベーションせよ: ゲイリーハメル (著), ビルブリーン (著), 藤井清美 (翻訳): 本