19世紀には労働者はみんな「派遣」だった - 池田信夫 blog

派遣や請負のような形で、企業の内部に契約労働者がいるのは、新しい現象ではない。むしろ資本主義の初期には、親方が職工を契約で雇って職場を点々とする内部請負制が主流だった。これは周知の事実なので、私の昔の本の記述を丸ごと引用しておく。19 世紀中葉のアメリカでは，工場の中で一定のまとまった工程を請負人(contractor) と呼ばれる熟練工が管理し，その配下の職工を使って生産を行う「内部請負制」と呼ばれるシステムがとられていた．これはギルドの影響を残すイギリスの制度が輸入されたもので，請負人自身は被雇用者であったが，資本家と請負価格などについての契約を結んで職場を管理し，その配下にある職工たちを歩合給でやとって作業を行なった．[...]日本でも，第一次大戦ごろまでは「親方」あるいは「頭」と呼ばれる職長が職場を管理する「間接的管理体制」が造船業などの重工業に広く見られた． 親方は入札によって

[y-mat2006]

復活したゾンビマルキストと死闘を繰り広げることを期待

[sarutoru]

長期雇用は、垂直統合という20世紀に固有の企業統治システムの副産物にすぎない

[rrmmjjff]

頭冷やし…

[julajp]

流動性こそが本来と言うことであれば、本来的ではないと思われる終身雇用制こそを、まずさっさと解体する必要があるんでは？それやるとローン成立せず、税金徴集などが非常にメンドウになるんだろうな。

[rikzen]

16世紀には労働者はみんなチョンマゲだった

[JuliusCaesar]

伝統は論拠としては役に立たない。

[econ2009]

御手洗さんは海外生活が長かったからご存知ないのかなぁ。池田先生の整理も相変わらずではありますが（笑。

[sizukanayoru]

『長期雇用は、垂直統合という20世紀に固有の企業統治システムの副産物にすぎない。』( ..)φﾒﾓﾒﾓ

[REV]

そのうち、１円あれば家が建つ、とか言って月給一円とか、１９世紀に抗生物質は無かったとか言って、健康保険の適応外とか言ったりして。

[taro-r]

…で，昔が豊かだったわけでも，長生きだったわけでもない。

[cham_a]

それ言ったら江戸時代は朝食作るのは夫の役目だったそーですよ！そして晩ご飯も屋台ですますのがよくあること。そーゆー「伝統への回帰」もお願いします〜

[karl_4th]

そうか。昔はこんな感じだったのね。

[Ivan_Ivanobitch]

縄文時代には雇用関係は存在しなかった

[spoichi]

戦前の期間工員は兼業農家や兼業漁師だったりする。/大学教員も全部任期付き非正規雇用になんて話も出てる。

[oldriver]

何を言ってるのか本当にわからない。職能者（親方配下の職人とかITエンジニアとか）の話をしてるのか、単純労働者の話をしてるのか。意図的に混同してみせているのか。

[eniti]

じゃあ、みんな「派遣」がベストなの？　皮肉とかではなく本当にわからない。とりあえず、経済学部の教員を全て非常勤講師にしてみたら？

[anomy]

"産業革命 労働環境"でググれ。19世紀は資本の論理だけがまかり通った時代で、10代の若者が1日14～16時間以上の過酷な労働で死んでいった歴史がある。池田信夫とその信者ははまず歴史を学ぶべきだろう。

[ueshin]

終身雇用が固まった後にそんなことをいわれてもね。

[daruyanagi]

伝統や慣例はそれ自体が強固な理由にはなりえない。へたすりゃ法律も

[yosh0419]

※欄「終身農家は日本の基本」土地持ち農家はそうだったでしょうね．拠るべき資本を持たない水呑百姓の行き着く先は中世も21世紀現代も変わらないのですね．分かります

[Ez-style]

農家は終身雇用・年功序列の対象外じゃね。製造業の従事者はピークでも全体の4分の1強に過ぎなかったわけで、対象外の労働者が一定数いたからこそ同制度が維持できたと思うが。

[kousyou]

戦前の労働者供給契約（強制労働、中間搾取のオンパレード）の形を変えたものが派遣だからな。/終身雇用は確かに近年の産物。/一人親方的な概念を労働者に適用できないかと思うんだけどな

[Dursan]

19世紀の雇用形態が派遣同様だったとして、その後それを終身雇用が駆逐したということだよね。/話の内容は分かるが、言いたい趣旨が分からない。

[kno]

伝統っていつの時代から？って結構悩ましい

[orangestar]

終身雇用は日本の文化や伝統に根ざしたものだ　というもののほとんどが戦後のことをさしていっているんで、通常表現としては間違っていない。日本の歴史って５０年程度じゃなかったっけ？　あと１９世紀の労働者ｗｗ

[yume-no-izumi]

「終身雇用は日本の文化や伝統に根ざしたものだ」という御手洗富士夫氏の主張は論理的にも歴史的にも根拠がなく、長期雇用は垂直統合という20世紀に固有の企業統治システムの副産物である。