とある人事部長の後悔を聞いてほしい１（追記あり）
かつて、大手企業で人事部長をしていた。 人事部長という役職名ではないが、似たような名称のポジションだった。 人事の機能のひとつに『処分をつける』というのがある。 問題のある社員への指導教育だったり、人間関係のトラブルに決着をつけたり、罪を犯した人間を罰したりする機能だ。 それに比べれば、勤怠管理だの、給与の支払いだの、社会保険の手続きなどは子どもの遊びに思えてくる。 そんな、面倒くさい問題に10年近く携わってきた。 今でも夢に見る。 後悔がある。どうしてあの時、もっとやれなかったんだろう、やらなかったんだろう。 どうして、あの人の心に寄り添うことができなかったんだろう。どうして、自分の思う正しさを貫くために上位の役職者を説得しなかったのだろう。 そんな後悔を吐き出したくて、はてな匿名ダイアリーに投稿することにした。 事案は４つある。そこまでぼかしてはいない。私自身と向き合うためには、真実を
ゲームを作ろうと思っている小中高校生の皆様へ
例の条例が成立しそうとのことで、いてもたってもいられずこの記事を書き始めています。 私は今、いわゆるゲームプランナーという仕事をしている人間です。 本当はゲームが作りたいんだけど、自分の家だったり、自分の学校だったりから、ゲームについて遊ぶ時間を制限されている皆さんに対して伝えたいことがあります。 残念ながら私はまだ新卒2年目のペーペーなので、以下の内容はベテランのゲーム業界の人達からすると馬鹿げていたり、ツッコミどころがあったりするかもしれません。 でも、一応紛いなりにもプロとして仕事でゲームを作っている人間として言いたいことを言おうと思います。 と言っても、言いたいことは一つだけです。 「ゲームで遊んでいない人間はゲームが作れなくなります。だから、ゲームを遊ぶようにしてください。」 あなたが本当に面白いゲームを作りたいならば、周りの人達がゲームに対してなにを言おうと、ゲームを遊ぶように
インタビューと文章： 榎並紀行（やじろべえ） 写真：関口佳代 進学、就職、結婚、憧れ、変化の追求、夢の実現――。上京する理由は人それぞれで、きっとその一つ一つにドラマがあるはず。地方から東京に住まいを移した人たちにスポットライトを当てたインタビュー企画「上京物語」をお届けします。 ◆◆◆ 今回の「上京物語」にご登場いただくのは、お笑い芸人の小峠英二さんです。福岡県筑豊地区の田舎町に生まれた小峠さんは、小学生のころからお笑い芸人に憧れ、高校2年生の夏休みを利用したプチ上京を機にその気持ちが沸騰。しかし高校を休学して大阪へ乗り込むも、養成所の面接に通らず挫折。その後、晴れて芸人になってからも、なかなか芽が出ずもがいていました。 東京でくすぶっていた若手時代に、現状を変えるために郊外から都心部への住み替えを決意。以降は、ゆるやかに歯車が回り始め、今に至るブレイクへの道のりが少しずつ開けていったと
【写真】その他の写真を見る 10代でスタジオジブリの宮崎監督に師事し演出を学び、実写映画『進撃の巨人』のオープニングプロデューサーなどを担当してきた糸曽監督。スタジオジブリでのエピソードについて「宮崎駿さんと鈴木敏夫さんはテレビでしか見たことがない人たちで、僕らは『ここに居るわけない』と…」と集団面接で緊張したと回顧。 その中で宮崎監督は緊張をほぐすために受験者の女性に「最近、どんな作品を観た？」と世間話を始めたという。糸曽監督は「その方が『となりのトトロを観ました。昔から大好きでグッズも集めています』と答えたら、宮崎さんは『そうなんだ。今おっしゃってくれたことはうれしいけど、僕自身はトトロはかわいい生き物だと思っていないんだよね～』とおっしゃって…」と暴露した。 「『あれは恐ろしい生き物。肉食でサツキとメイを食べなかったのは、お腹が空いてなかったからだ』とガハハと笑いながら、受験生も『シ
8人の面接官と432円のステーキ｜岡田 悠
この文章は、Wantedly10周年プロジェクトの依頼を受けて、とある方の人生の「転機」にまつわる実話を基に、執筆した物語です。 腹が立つと肉を焼く。落ち着くから。肉はステーキがいい。焼きがいがあるから。閉店間際のOKストアで、10%オフのシールが貼られた豪州産のステーキを吟味して、1Kのキッチンで焼く。そうやってなんとか、転職活動を続けてきた。 腹が立つのは、自分に対してだ。これまでエンジニアとして、技術力を磨いてきた。これからも磨きたいと思っている。だがそれが、面接ではうまく伝わらない。自分の説明が悪いのはわかっている。わかっているから腹が立つ。だから今夜も肉を焼く。ジュウジュウと鳴る音に耳を澄ませれば、不思議と心が静まっていく。 ◇ 僕はふだん、受託開発の会社でエンジニアとして働いている。受託開発とは、クライアントからの発注内容に合わせて、システムをつくる仕事だ。あるときは勤怠システ
かつては賤業扱いされつつも今ではすっかり高学歴が前提となったゲーム業界。ゲーム業界に就職できるのは有名私大生とか旧帝大生、あるいは一部の専門学校生といった印象が強いですが、地方国立大生である筆者が2019年（2020年度）にゲーム業界入りを目指して戦った記録を今後の学生のために残しておきます。 筆者紹介：ぱソんこ（Twitter:@passonco）——VRとゲームを好む大学生。2016年11月にPANORA VRで翻訳記事を書き始め、同年12月にOculus Rift CV1 & Oculus Touchを購入したことによりVRレビュー記事を書くようになる。2018年にはIGN JAPANでゲーム記事を書き始めた。現在は大学の研究室で何かに勤しみながらゲームライター活動を継続している。 筆者がエントリーシートを通過して一次試験に到達した企業はバンダイナムコスタジオ、スクウェア・エニックス
いや〜な空気を一変させよう！空気一変王決定戦！ | オモコロ
誰かのミスで気まずい雰囲気になったり、誰かが怒り出して険悪なムードが流れたりした時に流れる「いや〜な空気」。それをいかに一変させることが出来るかを競う「空気一変王決定戦」が開催！果たして勝者は…？ 誰かのミスで気まずい雰囲気になったり、誰かが怒り出して険悪なムードが流れたり…。 そんな『空気を変えたい時』ってありますよね？ 「どうにかして、いい雰囲気に切り替えたい」「ここでビシッと言って流れを変えたい」 そんなことを思いながらも、結局その空気の重さに負けて何も言えない人が多いのではないでしょうか。 その場をパッと明るくしたり空気を変えてくれるムードメーカーには憧れますが、誰でもできることではありません。 今のうちに空気を変える技術・やり方さえ習得しておけば、いざというときにムードメーカーになれるはず！ 全員が「誰か空気を変えてくれよ…」と思っているところで、パッと明るい雰囲気にできればみん
俺たち｢就職氷河期世代｣1700万人を忘れるな
「正規雇用を3年間で30万人増やす」――。 政府は”就職氷河期世代”の就職支援を本格化させる。就職氷河期世代とは、バブル崩壊後の1993年～2004年ごろに高校や大学を卒業した世代で、その数は約1700万人。「団塊ジュニア」の世代とも重なるために人口が多い。 現在、彼ら・彼女たちは”30代半ばから40代半ば”に至っているが、企業が新卒採用を絞った影響で新卒時には就職できず、その後も正規で働けない人が多い。このまま高齢化すると、十分な年金を受け取れず、生活が困窮するのではないかと懸念されている。 また就職氷河期世代には、もう1つの塊がある。前述より前の1980年代後半生まれで、現在”30代前半”の人たちである。2008年秋のリ－マンショックの影響で思うように就職できず、いまだに非正規で働いている人が少なくない。 いずれにせよ、少子化と人手不足で就活ではチヤホヤされる22～23歳の新卒大学生と
嘘増
集団面接で隣の人がジジ問題について聞かれた時は俺も全部わかったんだけど そのあと聞かれたババ問題は全然対策してなかったから16文キックしか言えなかった これ難易度違いすぎるし男女差別じゃねーのか？
新しいタイプの中学入試にびっくり。受験勉強いらないかも？～読売KODOMO新聞から - 知らなかった！日記
一芸入試の進化版？「好きなこと入試」 オンライン方式と対面方式の2種類用意 スマホ持ち込みOK「情報活用入試」 クイズ番組みたい？「ナゾ解き入試」 個人問題・グループ問題あり 過酷な受験勉強から脱出できる？ LINEでやりとり入試！ 帰国生向け～国内・海外どちらからでも受験可能 出題後、15分以内に英語スピーチ動画をLINEで提出できる？ 今回は、子どもが購読している「読売KODOMO新聞」の話題から。 shimausj.hatenablog.com 通常の「読売KODOMO新聞」に「読売KODOMO受験新聞」が挟み込まれていて、そこに書かれていた内容について書いてみました。 一芸入試の進化版？「好きなこと入試」 オンライン方式と対面方式の2種類用意 熱中していることをアピールする入試を、新渡戸文化中（東京）ではじめるそうです。 ⇒新渡戸文化小中学校 昔、「けん玉」で入学できたと話題になっ
【英検1級二次試験スピーキング対策】面接で高得点を取るための学習方法【留学なしでも大丈夫】 - 崖っぷち舞台役者が婚活を始めたら英語がペラペラになりました
こんにちは。 語彙問題編から始まった英検1級パート別対策記事も、ついにラストとなりました。今回は英検1級の最後の砦、二次試験のスピーキング編です。 先日からお知らせしているように、私、2019年第2回の英検1級において、一発合格を果たしました。しかも一次試験は英検バンド+12、二次試験は+3と、どちらも好成績で突破することができました。 英語学習を始めて4年、コツコツ頑張った成果が出て嬉しかったです！ www.inspire-english.net www.inspire-english.net スピーキングテストで特に辛かったのは、2分間のスピーチです。英検1級というと、英語圏で生活していないと合格が難しいと思い込んでいらっしゃる方もいるようですが、そんなことはありません。わたしには留学や海外滞在の経験はありません。英語ではもちろん、日本語でもスピーチをしたことがなかったので、一次試験か
就職ってどうやるん
知識がない まじでない 就きたい会社はある なんならインターンも応募した さらにいうなら社員と直接会って話を聞いた でもどうやって就くんだよ 新卒でベンチャーっていけるもんなのか 今大学２年なんだ 就活のセミナーとかみんな３年から対象だし ほかの会社行く気も起きないし やりたいことはあるけど わからん みんなどうやって就職してるんだ 集団面接受けて大手に就く気なんてねぇわ ベンチャーに就くための対策とかあるのか もうずっと大学生でいたい
大手企業の面接において、選考の初期に行われるプロセスといえば、複数人の学生を集めて面接を行う集団面接やグループワークだろう。だが、新型コロナウイルスにより新卒採用の面接スタイルは大きく変化。集団面接は全く行わず、最終面接まで個別に行うオンライン面接が増えた。中には学生が企業に一度も行くことなく内定まで出す企業もある。 新卒学生向けスカウトサービス「iroots」が実施した2022年に卒業予定の大学、大学院生を対象とした調査（回答者数650人）によると、内定を取得している学生のうち「内定までの全プロセスがオンライン完結する企業のみだった」と回答したのは52％にも上った。企業に足を運ぶことなく内定を得る形は、古くからの就職活動とガラッと変わってしまった。コロナ収束後も、オンライン面接は一定のメリットがあるため、活用されるのは間違いないだろう。 さて、昨年と今年のオンライン面接を比較すると、昨年
12月特集は「こんなはずじゃなかった…コロナの1年」。2020年は新型コロナウイルスに振り回されたが、大学生の皆さんは1年間をどう過ごしただろう。 オンライン授業主体でいわゆるキャンパスライフが楽しめないというだけでなく、中には、外出自粛などでアルバイトで稼げない、学費を払ってくれていた両親の収入が減ったなど経済的な問題を抱える大学生もいることだろう。 画像はイメージ この記事の画像（8枚） 今回は、現実的な問題として「中退」を検討せざるを得ない大学生に、相談窓口があることをお伝えしたい。 中退相談の窓口「コロナ中退119番」 その相談窓口は、就職支援事業を展開する企業「ジェイック」が5月に立ち上げた「コロナ中退119番」という試み。進路や中退などに関する悩みについて、実際のキャリアアドバイザーが相談・情報収集に応じてくれるサービスだ。 キャリアアドバイザーが相談などに応じる（画像はイメー
副題をつけるのならば、『6月末に青山霊園で自殺を決意したけど、太宰治に救われた女』でもあるし、『5月から８月、毎週夜行バスに乗った女』でもあるし、『友人に就活楽勝だね、と言われて勘違いした哀れな就活生』でもある。 就活は６月が本番。それは、大手の企業面接が解禁されるからでも、内定がドッと出るからでもない。それらにはじき出された、選ばれなかった私たちＮＮＴ（無い内定）が、己の生きる意味と選ばれなかった無価値な命と向き合うことを意味する。 これから就活を続けで、どうなるんだろう。何十社も落とされた私に価値などあるのかな？奨学金の返済金額は400万円。私が死ねば払わなくて済む。どうせまともな職に就けないのだから、せめて親の負担は少なくありたい。 今の私に、奨学金と同等の価値はあるのだろうか。選ばれない私は、生きていてもさほど意味なんかないんじゃないか。大きな『ふつう』の波に乗れず、一般のラベルを
内申書や保護者同伴面接が必要な学校・試験のみの学校 英検2級で学費不要！（入学金と授業料の全額免除）という私立中学 中学受験勉強不要という私立中学 公立難関高校を目指す前提の私立中高一貫校 特技を生かす入試 中学受験の先輩たちから学ぶ 子どもが小1の時に次のセミナーに参加して、会場で私立中学のパンフレットをたくさんもらっておいたんですが、ほったらかしで眠らせていました。 shimausj.hatenablog.com （※こういうイベントに参加すると一気にいろんな学校のパンプレットをもらうことができて便利ですよ！ひとつひとつホームページからパンプレットを申し込むのはかなり手間ですし。） 最近、ようやく重い腰をあげてひとつひとつパンプレットを見始めると… いろんな学校があるんですね！ 内申書や保護者同伴面接が必要な学校・試験のみの学校 募集要項だけを見てみても、同じ「私立」でも、 保護者同伴
（この記事は関東のE大学出身の元就活生【友人】のコラムである） 自分がFラン大学生で就活に不利だと自覚したのが就職活動初期でした。 エントリーシートは通らず、グループディスカッションでは周りの学生に相手にされず、面接官には小馬鹿にされ・・・。その時に「学歴って大事なんだ」と初めて実感しました。 僕はどうしても底辺を抜け出したく就職活動に対してもがき続けました。その結果、倍率100倍をくぐり抜け東証一部上場企業のメーカーに新卒で入社することが出来ました。 ・不合格を学歴のせいにしていませんか？ ・大学名で憧れ企業を諦めていませんか？ ・有名大学は有利と思っていませんか？ いますぐその考えを変えましょう。有名大学の人でも憧れの企業のために必死に就活でもがいています。Fラン大学生は基本的に最低限の努力すら出来ていない可能性が高いです。 東証一部上場は日本の全企業の約0.04%で、厳しい審査を通っ
ソフトバンクは5月25日、新卒採用選考における動画面接の評価において、エクサウィザーズと共同開発したAIシステムを5月末から導入すると発表した。応募者をより客観的かつ統一された軸で評価することを目的としているという。 同社では、応募者の選考会場への移動にかかる時間や費用を軽減することを目的に、総合職のエントリーシート選考後に実施していたグループディスカッションや集団面接を1月に廃止。以前からインターンシップの参加者選考で導入していた動画面接へと変更していた。 動画面接は、応募者と対面で接触しないため、新型コロナウイルス感染症の影響下において、結果的に応募者と社員の安全確保につながっていると説明する。動画面接以降の面接については、3月2日からオンライン会議システムを活用し、応募者と面接官が遠隔地から双方向にコミュニケーションを取る形式で実施。当面の間はこの形式を継続するという。 導入を決定し
1位のマイナビは、この人事担当者の言うように営業力の高さについては評価されることも多い。過去には15～16年卒のタイミングでマイナビがリクルートを追い抜いている。17年にリクナビが再逆転してからの今回の大敗。リクルートが失ったブランドを取り戻すには困難な道が待ち受けている。 こうした不満があるのは大手企業だけではない。大規模求人サイトとなると知名度が高い企業ほどエントリーを集めることに優位になる。採用を行うのは大企業だけでなく、中堅・中小企業も実施している。採用数が1桁の中小企業では「学生から自社を見つけてもらうのは運頼み」「大手企業落ち人材の落ち穂拾い戦略」と嘆く人事担当もいるほどだ。そんな状況では就職サイトに掲載しておけば優秀な学生に出会えるという神話は崩壊してしまっている。 2つの新卒業界の大きな変化 求人票を置き換えたビジネスモデルは変容しつつある。ひとつは8年ほど前から一般化して
おととい、娘大学で集団面接の練習でした。 どんな保育士になりたいですか？との質問に、提出した論文と同じように、子どもが自己肯定感をもてるようにサポートできるような保育士になりたいと答えたら、先生にそれは違うね、それは保育士のやる事ではないと言われて凹んだそうです。 だって論文提出した後だからー😅😨😭 それを聞いた私、ん？え？うーん🤔？ その質問に正解ってあるのかなー？と思いました。 先生の言い方がいまひとつ？ そんな保育士も悪くないけど、集団面接の答えとして望ましくないかなーみたいなアドバイスの仕方をして欲しかったかな？と親として感じました。 娘の論文読むと、自己肯定感のある子は自分を大切に出来るし、自分を大切に出来る子は他人(お友達)も大切にできるので自己肯定感を大切にしたいみたいな内容のことが書かれていました。 成長期として大切な時期であるので、身体の安全だけでなく、心の成長を
学校名不記載で面接したら大反響 最初の会社の社長は、私にはみじんも見せませんでしたが、部長・本部長には見せる顔で「非常に出身大学名を重視する」人だったようです 次の会社の社長は小さい会社ということもあり、全くその辺は気にしませんでした 非常に応募者が多い会社で、２次面接担当の私としては、物理的に面接日数と人数が限られており「集団面接をして、応募者の人数を１次選考で１/８に絞ってほしい」と要望しました 営業部長の経験がある商品部長がメインに、男女２名の若手管理職に学生５名づつの集団選考を実施します 『選考へ送るかの選考』なので、商品部長も「一人５分もあれば決めれる」と言います 「人の第一印象は３秒で決められている」 といいますので、先輩である商品部長に任せます 「履歴書などあると先入観もできるし、なにより読む暇もないから１次選考は名前だけでＯＫ」という異例の選考を行いました 学生は学校名どこ
これがリアルな「就活」だ！元就活生が語る病みエピソード7選
こんにちは、池田です。 気づけばもう肌寒い季節。後輩が就職活動（以下、就活）を始め、その相談を受けることが多くなってきました。 私が就活中に思っていたこと。それは、 就活サイトって前向き過ぎない？ みんなが参考にするような大手のナビサイトは特に。 「就活がうまくいかない人の特徴」だの「就活がうまくいかない原因と対策法」だの、どのサイトを見ても同じようなことばかり並べられている印象。 だから余計に「わかっているけど上手くいかない……。」って病むんですよね。 そこで、私と同じく就活を終えた同期の４回生から“病みエピソード”を募集し、7つに分類してみました！ 「あるある」と共感できるものから、クスッと笑えるものまでまとめたので、「こんな人もいるのか〜。私も頑張ろう！」くらいの軽い気持ちで読んでみてください。 そもそも就活って？ まだ就活を始めていない大学生、そして中高生の皆さんのために少し説明を
【クローズアップ：外国人労働者】日本農業の一翼～制度と現状 技能実習生は強力な戦力（２）堀口健治・日本農業経営大学校校長（早稲田大学名誉教授）
【クローズアップ：外国人労働者】日本農業の一翼～制度と現状 技能実習生は強力な戦力（２）堀口健治・日本農業経営大学校校長（早稲田大学名誉教授）2021年7月5日一覧へ 研修生ではなく就業規則に準拠 ２.外国人の在留資格の変遷と受け入れ 外国人不熟練労働力の導入は、受け入れ農家・法人の努力、監理団体としての先進的農協や事業協同組合、また途上国の送出し団体との緊密な協力の下、拡大してきた。技能実習生の受け入れ数は需要に応えて増加し、他方、途上国からの希望者も増え、この仕組みは機能しているといってよい。 一部にブローカーを介在させた不当な扱いが農業にもみられたが限られた事例であり、大勢は技能実習制度の趣旨に沿い、受け入数を拡大してきた。ブラック企業の排除や雇用条件の周知・徹底の課題は依然としてあるが、東日本大震災で多くの技能実習生が帰国したもののすぐに回復し、職種制限で地域に偏りはありつつ、農業
【己をケンティーだと思って就活するメリット】 ・常に笑顔のキープを意識できる ・ケンティーであることに集中するため緊張がほぐれる ・面接はソロコン、面接官はハニー(or雑誌のインタビュー)だと思い込む ・お祈りメールが来ても、よし次の公演(面接)やるか！と切り替えしやすい— 藤岡 (@ymmttnats) 2021年3月9日 以前こんなツイートをしたらいいねの数が1万を超えました。びっくりした。 ブログ書くね！って言ったのにバタバタしてたら２ヶ月経ってた。怒られてもいいと思う。すみません！ 取り急ぎ書いたので誤字脱字が激しいかもしれない！すみません！ ※なにか思い出したら追記します。(5/19 追記しました) 「ジャニオタ 就活｣「#ジャニオタと就活」(ジャニヲタ)に救われながら就活を終えたジャニオタです。 そもそもなんでケンティー降ろして就活しようと思ったかと言うと、当時読み耽っていたジ
みなさんこんにちわ。Mr.freedomです。 三連休中にコンサル業界に転職をしたいと思っている友人と会い、特に面接に関して色々聞かれました。せっかくなので、私がこれまでの経験で培った面接に関する有益だと思う情報をシェアしたいと思います。お役に立てたら幸いです。 面接は人生を大きく左右する非常に大切なイベントです 実は私はここ数年、新卒採用と中途採用の両方の一次面接官を担当しています。 面接官をしていて思うのは、最終的に受かる人、受からない人というのは本当に一次面接でほぼわかってしまうんです。あぁこの人受かりそうだなって思う人はだいたい受かります。 面接というのは人対人の場なので、当然人によって得意・不得意が出ます。 自分の魅力をいかに相手に伝えられるかが大事なので、コミュニケーションが苦手な人は必然的に少し不利になります。 ですが、本当にちょっとした意識で面接が苦手な人でもDisadva
人前に出ると緊張してしまう……会社のプレゼンや誰かに何かを説明する時、どもったり手や足が震えてしまう……汗がすごい……ひょっとしてあがり症？ 特徴や対処法などを専門家に聞きました。克服することは可能なのか！？ こんにちは。ライターのたかやです。 強張っている表情からも分かる通り、僕は根っからの「緊張しい」です。 ▼たかやの緊張エピソード▼ ・人前でなにかをプレゼンする直前は吐きそう。 ・人と話すとき、よく声が裏返る。 ・誰かとの会話時、顔の脂汗がエグい。 ・脇汗もエグい。 ・手汗もエグい。 ・ゆえに、誰かと会ったあとの自分は臭い。 ・待ち合わせ時間が午前中の場合、「寝坊したら死ぬ…」と不安になって徹夜はザラ。 ・↑結局、朝方に寝落ち。 ・相手の目を見れない（中学からずっとこう）。 ・集団面接が嫌すぎて（物理的に人が多いから）、就活では集団面接を避けまくってた。結果、無職。 …などなど、挙げ
埼玉の教採の結果が出た 筆記試験なんてなかった
埼玉県教員採用試験の結果が発表された。 http://extra.pref.saitama.lg.jp/kyouinsaiyou/saiyouhappyou/index.html 私はこの高校の情報の区分で受けた（落ちた） この採用について、個人的に思うところがいろいろとあったので投稿した 今回は、以下の内容について書く①合格者が教職経験者しかいない ②合格者は1次試験免除者しかいない（筆記試験なんてなかったという意味の部分はここ） ③そのた、思うところ ④最後に 内容①合格者が教職経験者しかいない埼玉県の教採の受験番号は、その番号をみると受験区分がある程度わかるようになっている（これも問題だと思うが...) それをみると今回の高校の情報は「3001」と「4001」の人が受かっていることから この受験者は「経験者特別選考」か「臨時的任用教員経験者特別選考B選考」、「障碍者特別選考」、「大学
No.３４６ ストレス対処法 学生時代の就活の悩み１ - ストレス解消法のブログ
【No.】 ３４６ 【ストレッサー】 学生時代の就活の悩み１ 【内容】 就職面接で家族関係の質問があった時に、父のことを聞かれたらどのように答えたらいいのか悩んでしまう 【分類】 E 身近な出来事 【効果】 ★★★ 【対処法】 父は自営業していると本当のことを言い、交通が不便な場所なので母の実家から通学していることにする 【ストレッサー型】 ４ モンモン未来不安型 【解説】大学の４年生になってから、「単位を落として卒業できずに留年する夢」を頻繁に見るようになり、うなされて目が覚めることもありました。原因としては、下記３点が考えられました。 ❶試験問題をギャンブルのように予想していたので、肝心な卒業試験で予想を外すことは十分にありうると恐れていた。 ❷アルバイトに精を出してしまい、大学の授業のさぼり癖がついてしまった。 ❸就職活動に対する不安と、どのように進めたらいいのか全
いっちー こんにちは！ 吃音お悩み解決ブロガーのいっちー（⇒プロフィール）です！ ✔︎吃音は気持ちの問題か？ ✔︎こういった場面で言葉が出やすいのはなぜ？ ✔︎薬は有効なのか？ ✔︎どうすれば吃音を治すことができるのか？ 今回はこれらの悩みに一挙回答していきます。 特に、【吃音の法則】と【あなたと吃音の関係性】の話は必見です！ 正しく吃音を理解して、改善に繋げていきましょう。 吃音への疑問 吃音があまり気にならなくなったり、なくなった人はいますか？ 誰か話を聞いてください。私は4歳くらいから伸発と連発の吃音がでました。 小学校低学年には自覚はありましたが、3年生から吃音のことは気にならなくなりほとんどどもらなくなりました。 中学生は予期不安はあったもののスピーチやプレゼンもどもりませんでした。 しかし高校受験の集団面接では症状は出ませんでしたが、個人面接ではどもってしまいました（難発と連発
高卒・元工場勤務の作業員が、東京のベンチャー企業で新規事業を立ち上げるまで｜三浦宗一郎 / Soichiro Miura
このnoteは愛知県の田舎で育ち、高卒で工場で作業員をやっていた僕（@so_ichi_raw）が、コネクションゼロの状態から、東京のベンチャー企業に入社し、念願だった教育事業を立ち上げるまでの話を書いたものです。これから学歴を超えて自分のやりたいことに挑戦したい人、また学歴問わず自分の好きなことを仕事にしたい、夢を叶えようと頑張っている人へ、何かのヒントになったら嬉しいです。 人の人生に関わる仕事がしたい中学2年生、14歳の頃の僕は、『学校の先生になる』という夢を抱いていました。なぜかというと、「人の人生に関わる仕事がしたい」と思っていたからです。 僕の育った家庭は、裕福か、そうではないか、といえば、後者だったと思います。自営業で建設業を営んでいた父親はリーマンショックの煽りを受け、多額の借金を背負い、栄養士の母親が朝から晩まで仕事をして、なんとか家計を支えていたという記憶があります。 た
大手の夏ボーナスは92万5947円！！ 文句言っても変わらないし行動しなければ変わらない - A-BOUTの初心者資産運用方法
はーいどうも 稲葉山城です 大手の夏ボーナスは92万5947円とニュースで 文句言う人は多いけど言っても何も変わらないよって記事です ↑YouTubeのチャンネルとメルマガ登録お願いします 大手のボーナスが羨ましいなら大手に入る努力をしなければ意味がない 大企業に勤めなくても副業でボーナスぐらい稼げばいいだけの話 関連記事 他のおすすめ記事 ↑YouTubeのチャンネルとメルマガ登録お願いします 大手のボーナスが羨ましいなら大手に入る努力をしなければ意味がない 大企業に勤めなくても副業でボーナスぐらい稼げばいいだけの話 関連記事 他のおすすめ記事 メルマガ https://mail.os7.biz/add/tHDF ↑YouTubeのチャンネルとメルマガ登録お願いします ブログの内容を動画で聞けたりブログ内容に補足が入ってますし ブログでは書いてない事も話したりもしてます。 メルマガではブ
みんなの個人情報が売られているかもしれない
数年前、私は非正規公務員として働いていた。時給は1000円ぐらい、年収も200万ぐらい。官製ワープアというやつである。 正規の公務員試験はとても難しいと聞くが、非正規公務員になるのは簡単だった。 SPIのような軽い試験と集団面接で採用された。 仕事は窓口や電話、データ入力、諸々の雑用をしていた。扱う個人情報はなんと数十万人分。役所の仕事は部署にもよるが、住所、氏名、生年月日（年齢）、電話番号、口座番号、税収、マイナンバー、家族構成、保険証の番号など様々な種類がある。 私は働いていて思った。 「いくらなんでも性善説信じすぎじゃない？」 私自身は個人情報を売るようなことはしなかったが、非正規は全国にいて年々増えてる。 皆貧しい。同じような仕事をする人の内、一人ぐらい売るやつが出てきてもおかしくない。 また、公務員はよく民から罵倒される。 私も理不尽な内容で日々罵倒されていた。 バカ、アホ、頭お
2回の産休を経て、育児と仕事の両立をする女性営業マン！リモート業務でも出社したくなるVIXAGEの秘密とは？ | 株式会社ヴィックスエイジ
今回インタビューに答えてくださったのは、株式会社ヴィックスエイジにて営業職を務める大貫陽子さん。 二児の母ということもあり、仕事と家庭の両立は、やはり大変だそうで……。 そんな大貫さんですが、実は会社が大好きすぎるとのこと。彼女を夢中にさせる会社「VIXAGE」の魅力に迫ってみました。 ── まずは自己紹介をお願いします。 大貫：はじめまして、大貫陽子と言います。神奈川県出身で２人の子供を子育てしながら働いています。私は新卒で分社化する前のヴィックスコミュニケーションズに入って、そこから分社化で今のヴィックスエイジへ。 ずっと社内の同じ部署で働いているので、その他の経歴は、高校から大学時代にかけてやっていた飲食のアルバイトくらいです……。 趣味はカラオケとゲーム。子供が2人いるので夜にヒトカラに行ったり、今はカラオケアプリで大好きなayuを歌ってます。 ── 経歴がアルバイトのみということ
いい年して履歴書を手書きで書いたりしてますが、忸怩たるものがあります。これまでの学歴、職歴は自分の責任なのでどうしようもないとして、履歴書は不自然極まりない言葉をどうしても使わざるを得ず、書いてるだけで落ち込んできます。 例えば志望動機なんかを書くとき。はっきりいいますが、私が御社を志望した動機なんてのは大した理由じゃないんです。家から近いから。帰りにそのへんで一杯やって帰るのにちょうどいい場所だから。建物が新しくてキレイだから。でもそれを正直に書いてしまうと、狂人と思われて書類審査に通らないので、ある程度の嘘を練るしかない。 この嘘は常套句を上手く使って書く必要がありますが、常套句だってそれほどパターンがあるわけでもなく、書く側としては非常に退屈です。「これまでの経験を生かして」「御社の理念に共感いたしまして」「業務内容に興味を覚えまして」などなど、決まりきったパズルを嵌めていくような作
【面接官が語る】就活生がWeb面接で気を付けるべきこととは？ - なまけもの直伝 就活術・バイト集
【面接官が語る】就活生がWeb面接で気を付けるべきこととは？ みなさん、こんにちは。なまけものです。 今回は某企業で採用担当を3年務めているYamaさんに”就活生がWeb面接で気を付けること”をお聞きしていこうと思います。 Yamaさん、今日はよろしくお願いします。 初めまして！Yamaと申します。 こちらこそ、よろしくお願いいたします。 なまけものさんの記事を通して、少しでも就活生たちのお力になれたらと思います。 この記事では、現役面接官のYamaさんに”就活生がWeb面接で気を付けること”をお話ししていただきます。 すでにWeb面接を経験した就活生の方はお分かりかもしれませんが、通常の面接と比べてWeb面接ははるかに難しいです。 しかし、Web面接もしっかりと対策を練ることで上達していきます。 「Web面接でうまく話せるようになりたい」 「Web面接のコツを知りたい」 そんな悩みを抱え
ダイヤモンド社書籍編集局が、話題の１冊を取り上げ、書き手・作り手の思いや、本のメッセージなどを深掘りして紹介する。 だから、この本。 ダイヤモンド社の話題の１冊を取り上げ、書き手・作り手の思いや執筆動機、読んでほしい理由を深掘りするインタビュー連載。著者・訳者・デザイナー・編集者など、本に関わるさまざまな人たちの「だから、この本を書きました」「作りました」をお届けします。連載の詳細・記事一覧はこちら。 バックナンバー一覧 ツイッターフォロワー数は50万人、月間2000万PVの漫画ブログを運営と、レジェンド級の記録を叩き出している売れっ子Web漫画家・やしろあずき氏。現在はインターネットで漫画を更新しつつ、複数の会社役員をつとめるなど、多方面で活躍を見せている。 現在は月収500万円を超えることもあるというやしろ氏の成功法則は……なんと徹底的に「逃げる」こと！ 向いていないことや苦手なことか
台湾人の幸福度が「東アジア1位」である4つの理由（下）
ふじ・じゅうた／1967年、東京都生まれ。国立台湾大学卒業、経営学士、日台交流・国際経営アドバイザー。92年香港でアジア市場開発設立。台湾経済部政府系シンクタンク 顧問、台湾講談社メディアＧＭ 総経理などを経て、現在は日本・台湾で企業顧問、相談指導のほか、「台湾から日本の在り方を考える」「日本人としての生き方」などのツアー・講演活動を展開。著書に『中国ビジネスは台湾人と共に行け』（2003年）『国会議員に読ませたい台湾のコロナ戦』（新刊）。 News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネットワークを駆使し、「今」を伝えるニュース＆解説コーナー。 バックナンバー一覧 前回の記事『「幸福度ランキング」で台湾が日本よりも圧倒的に順位が高い理由（上）』では、台湾の歴史と境遇から見る国柄「おしん精神」とそこから生まれ
集団面接先輩
入れましょう 隣のお茶に アニサキス
ソフトバンクは5月25日、新卒採用の動画面接にAIを導入すると発表した。5月末から、AIベンチャーのエクサウィザーズと共同開発したAIを使って動画を分析し、合否を判定する。動画面接の選考に要する時間を約70％削減できるという。 同社は就活生の移動時間の軽減などを目的に、1月から新卒採用で動画面接を開始。グループディスカッションや集団面接を廃止した。動画面接では、事前に設定した質問に就活生が答えている様子を撮影・提出させ、内容を人事担当者が評価している。 動画面接は1月以前から、インターンシップの選考でも実施していた。今回使用するAIの開発に当たっては、インターン生の選考で提出された動画データと、熟練の採用担当者による評価データをAIに学習させ、評価を自動で算出可能にした。 AIが採用基準を満たすと判断した動画は合格になり、応募者は次の選考に進む。不合格と判定した動画は人事担当者が内容を確認
こんにちは。２１卒のジャニオタです。 今回のテーマはジャニオタと就活。 私はなにかを頑張るとき（テストとか、今日面倒くさいな～って日のバイトとか）自分のことをジャニーズJrだと思うようにしています。なんか頑張れる気がするから。 就活ってすんなり終わる人もいるけど、だいたいの人が苦労することだと思います。私も辛い時期がありました。よくジャニオタ就活生が「自己PRとか書くことない」「アピールできることなんてジャニオタであることしかない」って言ってるのを聞くけど、ジャニオタであることって実はすごいライフハックになります！！！！！今回は誰かの参考になったり励みになればいいなと思い、私なりのジャニオタとして、ジャニーズJrのつもりで乗り越えた就活の記録と振り返りをします。 長いです。お暇な時によかったら。 ◇基本情報◇ ・都内某私立大学に通う文系女 ・大学在学中に一年間オーストラリア留学 →だから業
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