うどん作るため退職、すぐ潰れて復職
俺はうどんを作りたかっただけだ 思えば、俺の人生はうどんを作るためにあった 子供の頃、普段は寡黙な父が週末に唯一楽しそうにしているのがうどん作りだった 勤務先の工場から盗んできたらしい小麦粉を必死にこねて、母と俺に振る舞った もっぱら、後片付けをするのは俺だった。粉を掃除するのが1番大変だった記憶がある。少しでも拭き残しがあると殴られた。そしていつか俺もうどんを作ってやりたいとよく思ったものだった そんな俺ももう30代後半。人生を無駄にするつもりはない。妻を説得し、うどんを作るために退職した。借金をして店を立ち上げた メニューは攻めのかけうどん一択。これだけで人を呼べる自信があった だが運悪く、時はコロナ禍。俺の店はすぐに首が回らなくなり、潰すことになった 泣きついてなんとか元の職場にも復職できてまた一からやり直し。とりあえず、借金を返し終えたらまたうどん屋を開きたい
本筋じゃ無いことは百も承知だが、うつ病で退職したなら、すぐに再就職しようとせず傷病手当金の申請しておけ。健康保険組合から、今までの給料（額面）の2/3が最長1年半支給される。これは退職後に申請しても使える。 それと医者に就労制限の意見書書いてもらってハローワークに提出すれば、失業保険の給付開始を延期することができる。給付開始を傷病手当金終了後にできれば、傷病手当金の最長1年半に加えて、さらに何ヶ月かは失業保険が支給される。うつ病で退職したなら待機期間も必要無い。 後は医療費が負担になるなら、自立支援医療も申請しておけ。これで医療費は1割負担になる。 退職後すぐに再就職しようとしている時点でおそらく釣りだと思うが、もし本当にそういった環境ならば、ぜひ参考にして欲しい。 ■2019/06/04 15:45追記 ・傷病手当金は同一傷病だと再受給できない。つまり今までうつ病で休職して傷病手当金を貰
そんなに辞めたいなら今すぐ辞めろ！という意見について - 退職を考えているのだが・・・
そんなに辞めたいなら今すぐ辞めろ！ こういう退職ブログなんかを書いていると、少なからず「そんなに辞めたいなら今すぐ辞めろ！」という主張を押し付けてくる人が出てくるようだ。 いや、最近はブログよりもツイッターの方がそういう傾向が強いかも。 僕も退職を考えるようになって、いろんな人のブログやSNSを参考にさせてもらっているけど、「こんなところでボヤいていないで、とっとと辞めろよ！」みたいな書き込みをどこかで見た記憶がある。 これは何も退職だけでなくて、離婚を考えている人や恋人と別れようと思っている人なんかは「そんなに別れたいなら今すぐ別れろ！」とか…何にでも当てはまるんじゃないかな？ ヤフコメなんかにもそういうの多いよね。 まあ、決めるのは自分だし、目的はいかに早く辞めるかではなくて、今目の前にある問題をできるだけ解消して自分にとってベストな状態で辞められるかだとすると、それなりに時間もエネル
心がポッキー(6億円) @lawliteqed 後輩さん「え、副業禁止なんですか？知りませんでした。すみません、すぐやめます」 と言って退職したのまだ面白い 2024-02-17 22:40:58
「すぐに退職しそうな学生」をAI予測、企業に"悪用"される可能性高く…就活現場に迫る危険どう止める？ 平野晋教授に聞く - 弁護士ドットコムニュース
弁護士ドットコム 労働 「すぐに退職しそうな学生」をAI予測、企業に"悪用"される可能性高く…就活現場に迫る危険どう止める？ 平野晋教授に聞く
【新社会人必見】弁護士さん「会社から退職勧奨されたらすぐ受け入れたり、安いお金をもらって退職を認めたりするのは悪手中の悪手です」
ささきりょう @ssk_ryo 最近、会社から退職勧奨された際、本人が焦ってなのか、すぐに退職を受け入れたり、安いお金と引きかえに退職を認めるようなメールなどを送る例にいくつも接しました。しかし、これは悪手中の悪手です。まず、退職勧奨をされても、退職する義務はない、という当たり前の前提を頭においてください。 2022-03-31 09:20:00 ささきりょう @ssk_ryo 退職勧奨は、単に会社から「辞めてもらえないかな？」という申し入れに過ぎません。たとえ「辞めてもらうぞ！」と強く言われたとしても、法的には労働契約の解約の申入れに過ぎないのです。したがって、労働者はこれに対し「やだよ」と返事することは、何の問題もありません。まず、これが原則。 2022-03-31 09:20:00 ささきりょう @ssk_ryo その上で、ケースによっては、会社がどうしても辞めてもらいたいと言ってき
◆当ブログでは、１６年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。 ◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。 ◆今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。 ◆人気ブログランキング＆ブログ村「転職」カテゴリ１位を獲得しています。
クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。 マイクリップ一覧へ 特約付貸借契約と認定 みずほ証券㈱（東京都千代田区、飯田浩一取締役社長）が、社内公募制度で海外留学した労働者に留学費用の返還を求めた裁判で、東京地方裁判所（天田愛美裁判官）は同社の請求をすべて認め、労働者に3045万円の支払いを命じた。留学に当たり、両者は帰国後５年以内に自己都合退職した場合、留学費用を返還する内容の誓約書を交わしていた。同地裁は５年間の勤務で返済を免除する特約付の消費貸借契約の成立を認定。免除までの期間も不当に長いとまではいえず、労働基準法が定める賠償予定禁止にも違反しないとした。… 【令和３年２月10日、東京地裁判決】
転職を6回経験した46歳男性会社員が運営中。転職や仕事の悩みを解決する情報を発信しています。お気軽にお立ち寄りください。
入社してすぐに会社を退職する人の心理思ってたんと違うやはり一番は「思ってたんと違う、、」という理由からすぐに退職します。 どのように思っていたのかは、人それぞれ違いますが、 思っていたより仕事がきつかった思っていた仕事ではなかった思っていたほど決定権がなかった面接時に言われていた条件や環境ではなかったこのように自分が思い描いていたものと、現実が異なり「こんなはずじゃなかった、、」とすぐに退職してしまいます。 情報に踊らされ過ぎ新卒に多いですが、ネットや親、親戚、友達などからのいい加減な情報に踊らされる場合もあります。 ブラック企業だったら、すぐ辞めればいい他にもっと条件よい会社がある今は売り手市場だから、辞めても次がすぐ見つかるネットで「1日で会社を辞めて、その後起業して大成功した！」と武勇伝的なものを見かけることがあります。 嘘か本当かは置いておいて、それで全員が全員成功するとは思いませ
てぃけ@社内SE @qq_y 入社してすぐミスマッチや社風が合わなくて退職ならまだかすり傷程度で済むけど入社して5年程度の中堅が辞めてくのが1番きつい気がする、中堅がバンバン辞めていく会社は要注意 2024-02-16 09:32:50
🌐桜林路ぴこ３さい🦂桜林路わくわく投資顧問・南海投資鮫チーム on Twitter: "カネカの件では、退職した男性は起業する予定があり、在籍中のカネカでのプロジェクトを放ったらかして育休を取り、復帰後に転勤は嫌、夏ボーナスは欲しい、だから引き継ぎを兼ねてプロジェクトにしばらく関わりたいと粘り、会社側から今すぐ辞めてもらってよし通告、妻は逆上、という流れだそうですね"
カネカの件では、退職した男性は起業する予定があり、在籍中のカネカでのプロジェクトを放ったらかして育休を取り、復帰後に転勤は嫌、夏ボーナスは欲しい、だから引き継ぎを兼ねてプロジェクトにしばらく関わりたいと粘り、会社側から今すぐ辞めてもらってよし通告、妻は逆上、という流れだそうですね
「転職後すぐ退職したい」と考えたときに必ず確認すべき4つのこと【別サイト】 - あれこれライフ
「やっとの思いで転職をしたのに、新しい職場に馴染めずにもう退職したい・・・」 このように「転職後すぐに退職」を考えた時に確認してもらいたい4つのポイントをご紹介します。 できれば今後の自分のキャリアも考えて、転職後すぐの退職は避けたいですよね。 すぐに退職する前に、少しだけ立ち止まって、本記事をご覧ください。 記事を読み終えると、気持ちが落ち着き、あなたが「すぐに退職する」前に何をすべきか見えてくるはずです。 www.grateful-feelings.com
《厳選お菓子》転勤・退職におすすめ！AMAZONで買えてすぐに届く2022年12月11日2022年12月12日銀行仕事・役立つ情報 はじめに 銀行員につきものの転勤と退職。 転勤や退職時には少し気の利いたお菓子を職場で配ることがあります。 その際に参考にしていただけるお菓子をまとめました。 条件 AMAZONですぐに注文できる万人受けするお菓子お菓子が小分けにされているAMAZONで注文できるということは 受け取りを支店近くのコンビニでできます。 そのため、自宅からお菓子を持ってくる必要がありません。 朝の満員電車の中を大量のお菓子をもつことはストレスでしかありません。 それに加えて、お菓子を買える場所が近くにない場合には 遠いデパートまでわざわざ買いに行かなければなりません。 そのため、AMAZOＮで購入することを条件にあげました。 そして、万人受けするお菓子や小分けにされていることは必
転職してすぐ転職しても問題ない？【退職理由ごとに解説します】
転職したばかりで、「転職先が自分に合わない・・・」と感じる人は多いと思います。 しかし、またすぐに転職をしてしまうリスクもあるのも事実です。 この記事では、「転職するべき・するべきではないケース」や「転職を成功させるポイント」を紹介します。
社畜時代にできなかった銀行巡りを退職後にすぐに行った理由につきまして - 無職の元介護福祉士が投資にて暮らしていく日常
おはようございます。 私は５年前の３８才にて正社員を退職した折、 前々から銀行口座の整理をしたいと思っておりましたので 満期になっている銀行から順次解約巡りを始めました。 理由としては以下となります。 ①銀行が多く、金額も少額でばらけているのでまとめたい ②親のお金をおろすとき、手続きが面倒過ぎる ③金利が少しでも高いところでまとめて預けたい 実際に、１年以上かけて銀行周りをしましたが、 お金をおろすときに、なぜおろすのが 鬱陶しいくらい銀行員から質問されましたね。 自分のお金なのでほっておいてくれ といったことを言いたかったですが、 お金が必要なのでおろしますと 端的に説明しましたね。 自分のお金をおろすときははまだ説明が楽なのですが、 親のお金をおろすときはさらに面倒でしたね。 本人（親兄弟）に電話して了承を取らないとおろせないと いわれることもあり、 なかなかてこずりましたね。 さら
「せっかく入社したんだけど、もう辞めたい。。」 就職や転職したばかりなのに、このように思うこともあるかもしれません。 入社する本人も会社側も、縁合って入社するので「長く勤めたい(勤めてもらいたい)」と考えますよね。 しかし、その中で残念ながら「入社してすぐ退職する人」がいます。 本記事では、入社してすぐ退職する人の心理と会社側の問題点についてご紹介します。 「入社したばかりだけど辞めたい」と思っている人は、少し立ち止まって最後までご覧ください。 「入社してもすぐ人が辞めてしまう」とお困りの上司や経営者の方も、合わせて参考にしてください。 www.grateful-feelings.com
何人かのテックワーカーは、トランプ大統領に対するフェイスブックの対応に不満を抱いている同社従業員に会社を辞めることを勧めている。 これらのコメントは、フェイスブック従業員が声を上げ、仮想ストライキを実行しているときに投稿された。 フェイスブックのエンジニアの1人は、すでに会社の方針に抗議して退職している。 ドナルド・トランプ大統領の投稿に対処しないことに対してフェイスブック（Facebook）の社員が反対の声を上げる中、技術者のコミュニティの一部では、抗議して会社を辞めるよう促す人もいる。 フェイスブックの従業員は6月1日、ジョージ・フロイド（George Floyd）氏の死を巡って行われている抗議活動に関するトランプ大統領の投稿に対して、同社が行動を起こさないことに抗議して、仮想ストライキを行った。問題の投稿には｢略奪が始まると発砲が始まる｣というフレーズが含まれていた。ツイッター（Tw
⛑坂東もも⛑Vtuber準備中⛑ on Twitter: "残業が月45時間を超えたのが三か月続くと自分都合ではなく、“会社都合”の退職にできるので、失業給付金をすぐ受け取れるという事実は知っておいて下さい。後、月80時間以上の残業は過労死ラインなので378時間はヤバい。そもそもそんな時間を残業と呼ばない。"
残業が月45時間を超えたのが三か月続くと自分都合ではなく、“会社都合”の退職にできるので、失業給付金をすぐ受け取れるという事実は知っておいて下さい。後、月80時間以上の残業は過労死ラインなので378時間はヤバい。そもそもそんな時間を残業と呼ばない。
この法律で身を守れ！ 【労働基準法第36条】 時間外および休日労働についての規定 【自殺対策基本法第4条】 国や自治体が決めた働きすぎによる自殺防止対策に対して、会社経営者が協力する義務を定める 【労働安全衛生法第66条の8第1項】 残業が多い労働者のうち、希望者に対して医師の面接を行わせる義務を定める ──今の会社は待遇がよく満足している。だけど、あまりにも残業が多くて身体がツライ。月に200時間は残業していて、うつ病を発症しないか心配だ……。 よくある話だが、そもそも残業は違法だということはご存じだろうか？ 労働基準法第36条では、週に40時間を超えて働かせることを禁止しているが、ほとんどの会社は従業員に残業を強いているのが実情だろう。上記のように奴隷に近い長時間労働を強いている企業だって少なくない。 これにはカラクリがある。従業員の代表者として選任された社員が残業することに合意した書
今すぐ始めるリストラ・早期退職対策【転職未経験者は必見】
リストラに合うと何が起きるか 私はこれまで3回ほど大規模なリストラに巻き込まれた事があります。 その都度、必ず同じことが起きます。 リストラや早期退職で多数の社員が同時に退職するような事態になると、該当した全員が一斉に仕事を探し始めます。 加えて、同じような状況の同業他社でも同時期にリストラが起きることが多いです。 同業他社でリストラされた人たちも、熾烈な職探しレースに参加します。 こうして、リストラが起きた直後は、多数の転職希望者が同じ求人を奪い合うカオスになります。 その状況で競争に勝って転職を勝ち取れる人は、普段からリストラ対策の準備をしていたか、転職慣れしている人たちです。 日系大企業の社員は、終身雇用を前提に新卒からずっと勤め上げた方がほとんどでしょう。 そういう方たちがリストラにあうと、『何をしていいのか全く分からない』状態で、時間が無駄に過ぎていき、その間に転職に慣れた中途採
今週のお題「理想の老後」 現在、人手不足といわれていますがその一方では、会社の経営悪化等に伴う首切り・・早期退職が大量に勧められています。 かくいう私も早期退職をしたひとりです。 この早期退職。 退職金を上乗せされるのが通常ですが、退職金が出たからといって人生の休憩をした場合、家庭崩壊が待っています。 早期退職の甘い罠 家にいてもやることなし 趣味がないから働くというわけではない 半年休むが一生休みに 転職を重ねても働く「こま切れ作戦」 1000万円がなくなるのはあっという間 「不労所得」は信じない 65歳からを老後にしない 早期退職の甘い罠 早期退職した場合、なんとか切り詰めれば定年までやっていけるかな？くらいの退職金になる場合が多いと思います。 逆に、退職金がそれほどでないから働かないと・・と思う人の方がラッキーです。 私の周りを見ると、早期退職したから少し休もうが、数年休むことになっ
入社してすぐ｢静かに退職する｣新人社員の特徴
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従業員エンゲージメントをいますぐ高める3つの方法 大退職時代の到来にどう対処すべきか | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
新型コロナウイルス感染症のパンデミックが収束の兆しを見せ始める中、コロナ禍で転職を控えていた従業員たちが大量に離職する「大退職時代」（グレート・レジグネーション）の到来が予見されている。この最悪の事態を防ぐうえで、企業に何ができるのか。科学的に有効性が証明されている手段の一つが、従業員エンゲージメントを高めることである。本稿では、企業の取り組みが必ずしも効果を発揮していない現実を示し、従業員エンゲージメントを高める3つの方法を具体的に紹介する。 世界が新型コロナウイルス感染症からの回復に向けてつまずきながら進む中、専門家らは「大退職時代」（グレート・レジグネーション）と呼ばれる従業員の自発的な離職の急増を警告している。 たとえば、ある調査によると、2021年8月時点で就業している人の55％が、今後12カ月以内に新しい仕事を探す意向だという。迫り来る離職の波に対処するため、企業はこれまで以上
令和４年度の統計では、20代～40代で退職や転職を経験したことがある人は４人に１人という結果が出ています。 会社側からすると辞めて欲しくないのは当然ですが、一方で簡単には辞めさせてくれない企業（ブラック）が増えているのも事実です。 「辞めたいけど、辞めにくい…」とか「本当はすぐにでも辞めたいけど、そのあとが不安だ」という気持ち、よくわかります！ もし、あなたがそのような気持ちだとしたら「時間と労力のムダ」です。
ささきりょう on Twitter: "最近、会社から退職勧奨された際、本人が焦ってなのか、すぐに退職を受け入れたり、安いお金と引きかえに退職を認めるようなメールなどを送る例にいくつも接しました。しかし、これは悪手中の悪手です。まず、退職勧奨をされても、退職する義務はない、という当たり前の前提を頭においてください。"
最近、会社から退職勧奨された際、本人が焦ってなのか、すぐに退職を受け入れたり、安いお金と引きかえに退職を認めるようなメールなどを送る例にいくつも接しました。しかし、これは悪手中の悪手です。まず、退職勧奨をされても、退職する義務はない、という当たり前の前提を頭においてください。
退職代行という存在が注目されたのは、2010年頃。いままで退職代行というと、弁護士の仕事の範疇でしたが、それを民間企業が請け負うようになったことで、一時注目されました。昨今は徐々に業務改善も進んできましたが、それでもまだまだはびこるのがブラック体質の企業。そういった場所で働いていると、次第に精神的に追い込まれて、辞めたくとも上司や会社側から引き止められて、辞めることができない状況に陥ってしまいます。 そこで、退職代行は合法的に法律を利用して利用者の退職を代行するサービスとなります。 弁護士及び民間の業者に退職代行を依頼すると、下記のような流れとなります。ちなみに、昨今は弁護士でも民間でも、退職代行の相談はLINEのテキストチャットを利用してできるようになっているので、事務所に行く必要も電話応対する必要もなく、非常に便利。 退職代行を引き受けている弁護士or民間業者にLINEでメッセージ送信
「せっかく入社したんだけど、もう辞めたい。。」 就職や転職したばかりなのに、このように思うこともあるかもしれません。 入社する本人も会社側も、縁合って入社するので「長く勤めたい(勤めてもらいたい)」と考えますよね。 しかし、その中で残念ながら「入社後すぐ退職する人」がいます。 本記事では、入社後すぐ退職する人の心理と会社側の問題点をご紹介します。 「入社したばかりだけど辞めたい」と思っている人は、少し立ち止まって最後までご覧ください。 「入社してもすぐ人が辞めてしまう」とお困りの上司や経営者の方も、合わせて参考にしてください。 www.grateful-feelings.com
ブログ名を変更します(パソコンがサクサク動けば、この後すぐ) - 節約して50歳を目前に早期退職。セミリタイア人がミニマリストを目指すブログ
『lifelifehack.com』です。 いつもお読みいただきありがとうございます。 テザリングで使用のパソコンが、久しぶりにプチストレスくらいで動いてくれてます。 ＊テザリングは最近爆遅だったUQモバイルの通信速度300kbps状態。 思い立ったが吉日なのと、ブログを書き始めて約1年なので、ブログ名を変更することにしました。 『lifelifehack.com』改め『節約して50歳を目前に早期退職。セミリタイア人がミニマリストを目指すブログ』になります。 ブログ名はちょっと前からいろいろ考えてたのですが、まとまらなかったのでそのまま長いブログ名となりました。 今後ともよろしくお願いします。 m(_ _)m
望月優大 on Twitter: "始まった。というより一例「見つかった」だけだろう。 埼玉の製造会社が中国からの技能実習生に対して一方的に退職を通知。本人は退職に不同意。弁護士は「不当な退職勧奨だ」と。 都合がいいときだけいい顔をして、いらなくなればすぐに切り… https://t.co/0UGF1DkqqS"
始まった。というより一例「見つかった」だけだろう。 埼玉の製造会社が中国からの技能実習生に対して一方的に退職を通知。本人は退職に不同意。弁護士は「不当な退職勧奨だ」と。 都合がいいときだけいい顔をして、いらなくなればすぐに切り… https://t.co/0UGF1DkqqS
電話対応ができない…産業医が見ればすぐわかる｢入社後にメンタル不調になる新入社員｣の意外な原因 違和感を自覚する時期は｢5月～6月｣､夏前に退職を考える
「夏までに退職を考える」新人は毎年いる コロナ禍3年目、新型コロナ感染症に伴うまん延防止等重点措置も終わり、3年ぶりにコロナ前のようにリアルな入社式で新年度が始まりました。まだ着慣れないスーツ姿、時に見せる少し不安なまなざしに初々しさを感じる新入社員たちですが、皆、やる気と希望に満ち溢れた顔をしています。 巷では、入社数日でやめてしまったりする社員もいるようですが、私が産業医として勤務する会社では、入社してすぐにやめてしまう新入社員は昨年もいませんでした。しかし、夏までに退職を考えるに至る新入社員たちには毎年遭遇します。 そこで今日は、夏前に退職を考える新入社員たちについて3人の産業医面談事例からお話ししたいと思います。 何度注意しても「電話のメモ」ができない 1人目は、コロナ前に新入社員だったAさんの話です。 Aさんが上司に促され産業医面談に来たのは6月でした。新入社員研修は問題なく過ご
「ホリエモン」こと実業家の堀江貴文氏（４６）が１１日、ＴＯＫＹＯ ＭＸ「５時に夢中！」（月～金曜後５・０）に出演。早期退職者募集について、「金がもらいたいんだったら今すぐ辞めたほうがいいよ」と持論を述べた。 番組では４０歳以上を対象にした早期退職募集に踏み切る企業が増えてるニュースを取り上げた。堀江氏は「会社で働くって事自体が、ホワイトカラーの人なんか特にそうなんですけど、ずっと必要のない仕事をしてるんですよ。必要のない仕事をしている人が現代は多いので、いつか分からないですけど、１０年以内のどこかのタイミングで、大量にリストラされる。『お前いらねーよ』って言われるタイミングがすごい出てくると思う。業務がどんどん自動化されるし、アウトソーシングしたほうが安いって思われたら。だから金がもらいたいんだったら今すぐ辞めたほうがいいよね」とアドバイス。 また、ある女性がネット上に投稿した「１２年間勤
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本筋じゃ無いことは百も承知だが、うつ病で退職したなら、すぐに再就職し..
後輩さん「え、副業禁止なんですか？知りませんでした。すみません、すぐやめます」と言って退職したのまだ面白い
「すぐに退職」を癖にしない方法。できる事とやりたくない事を明確に。
留学費用 3000万円の返還命じる 帰国後すぐに退職 東京地裁｜労働新聞 ニュース｜労働新聞社
「転職してすぐ退職する」はありか？実行する前に確認すること
【新卒・転職】入社してすぐに会社を退職する人の心理と会社側の責任 - あれこれライフ
入社してすぐの社員がミスマッチで退職ならいいけど入社5年目の中堅がバンバン辞めていく会社は要注意って話
「今すぐここでサインして」外資系で退職強要が横行？ マカフィー元社員、無効訴え - 弁護士ドットコムニュース
《厳選お菓子》転勤・退職におすすめ！AMAZONで買えてすぐに届く
入社してすぐ退職する人の心理と会社側の責任【別サイト】 - あれこれライフ
｢今すぐ辞めよう｣｢次の仕事はすぐ見つかる｣…フェイスブックの技術者に退職を勧める声
自己都合での退職でも｢失業保険｣をすぐ受け取るための3つの方法 違法行為を証明できれば期間延長も
『早期退職』をしたらすぐに仕事をすべし。「こま切れ転職」で無理なく働く - 全力老後！熱くて悪いかっ
すぐに会社を辞めれる「退職代行サービス」安心と実績№1の2社！転職にもチャンス！ – あきらいぶブログ
ブラック企業をいますぐ辞めたい人の味方！「退職代行」の現状と使い方 | HSUGITA.NET
入社してすぐ退職する人の心理と会社側の責任【別サイト】 - あれこれライフ
ホリエモン、早期退職者募集「金がもらいたいんだったら今すぐ辞めたほうがいい」