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世界のトレンドは「サステナビリティ」から「リジェネレーション」へ。ネットポジティブで10兆ドル経済と4億人雇用の実現へ | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

ポスト・サステナブルの世界 SDGsの認知拡大にともない、以前は国連やNGO界隈でしか使われていなかった「サステナビリティ」という言葉が広く一般にも知られるようになった。サステナビリティとは、持続可能性を意味する言葉。SDGsの文脈では、主に自然環境の持続可能性という意味合いで用いられている。しかし、環境破壊が加速する昨今、このサステナビリティという考えだけでは、問題の悪化を食い止めることができず、持続可能性の達成は難しいのではないかとの声が増えてきている。そんな中、注目を集めているのが「リジェネレーション」や「ネットポジティブ」という考えだ。サステナビリティや最近よく聞かれる「ネットゼロ」という言葉は、これまでのマイナスをゼロに戻すというもので、どちらかと言うと受け身的／守りの発想だ。一方「リジェネレーション」や「ネットポジティブ」は、破壊された自然環境の再生に積極的に取り組み

shinchi 2021/06/21

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副業月収が「20万超」は全体の3割強「副業・複業に関する実態調査」Workship | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

GIGは、同社が運営する、個人と企業をつなぐお仕事マッチングサービス「Workship（ワークシップ）」で副業・複業するユーザーを対象に、「副業・複業に関する実態調査」を実施し公開した。副業による月収が20万を超える人は、全体の3割強副業による月収について、3割が20万を超えていることが明らかになった。副業による月収が20万を超える人は、全体の3割強また20万以上を副業で稼ぐ人の約9割が、単発ワークではなく、月契約やプロジェクト契約を行っていることが明らかになり、自分自身のスキルを活かした副業によって稼ぐ力を高めるユーザーが多いことが分かったとしている。副業による月収が20万を超える人は、全体の3割強副業による月収が本業よりも多いと回答したのは、92名中6名、同等と回答したのは92名中7名。本業をしながら副業をする10人に1人以上が、本業と同等以上の収入を副業で稼いでい

shinchi 2021/06/16

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5年後の雇用予測、世界経済フォーラム「The Future of Jobs」レポートから読み取る。生き残るビジネスパーソンの鍵はスキルの再構築 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

世界経済フォーラムより2年ごとに発行される「The Future of Jobs」レポートは、各年の変化を記録しながら、未来の仕事に必要なスキルを分析している。 2020年はパンデミックの混乱とその影響に焦点を当て、企業による今後5年間のテクノロジーの採用から、個人の仕事に関する傾向、必要とされるであろうスキルの見通しが書かれている。今回は、このレポートから読み取れる「5年後の将来」への見解、それを踏まえ、ビジネスパーソンとして今後どこを見据えていかなければならないのか、解説する。パンデミックが加速させた企業の自動化・デジタル化 2020年、コロナのパンデミックによって世界的な不況が引き起こされた。経済と労働市場に影響がおよぶ中、多くのビジネスパーソンがその変化を痛感したことだろう。仕事やその生産性の変化だけでなく、そうした状況は、個人の生活や幸福感、健康への価値観にもインパクトを与

shinchi 2021/05/05

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KDDI、デジタル人材育成の知見を有するチェンジと企業のDX人材育成支援を目的とした合弁会社を設立 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

チェンジとKDDIは、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するデジタル人材（以下、DX人材）の育成支援を目的とした合弁会社を設立し、2021年4月の事業開始を目指します。なおチェンジは、2021年2月10日に合弁会社への移行を見据えた準備会社を設立し、2021年4月1日に準備会社へデジタル人材育成事業を吸収分割で承継。また、KDDIは2021年4月1日に、準備会社へ38.37億円を出資し、合弁会社化するとのことだ。近年、日本経済全体の生産性向上のため、デジタル技術の導入などのDX推進とDXを牽引する人材の育成が求められている。一方、大企業や官公庁だけでなく、日本経済の多数を占める地方企業や自治体においてもDXを推進できる人材が不足し、デジタル化に着手できない状況となっているとのことだ。チェンジは、業務効率化支援サービスやビジネスモデルを変革するサービスの提供により

shinchi 2021/01/28

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世界で882兆円の機会損失はコロナで解消？IT職人材不足が英国では解消の兆し | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

人材不足・スキルギャップによる機会損失、8兆ドル以上技術革新や経済社会の変化によって世の中で求められるスキルも大きく変わる。もともと第4次産業革命と呼ばれる変化が起こりつつあった状況に、新型コロナ・パンデミックが発生し、スキルを取り巻く変化は誰もが感じるほど速いものになった。特にIT領域はパンデミック前から「スキルギャップ」や「人材不足」が叫ばれていた領域だが、リモートワークの増加でIT人材に対する需要は一層高いものとなっており、これに伴いスキルギャップ問題もさらに深刻化することが想定される。しかし予想に反し、IT領域におけるスキルギャップは縮小する可能性がある。英国のIT人材サービス会社CWJobsがこのほど実施した調査で、IT関連職への転職を検討している非テック人材の割合が半数以上に上ったことが判明。またパンデミックをきっかけにITスキル習得に乗り出した非テック人材が多いことも

shinchi 2020/12/11

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日本は「2025年の崖」に落ちるのかーー世界のDXリーダーに共通する6つのアプローチとガバナンスの課題 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

国内外でDX（デジタルトランスフォーメーション）の重要性が叫ばれ、企業の様々な取り組みがニュースになっている。経済産業省は「2025年の崖」という言葉を使い、旧来のIT運用や老朽化したシステムを刷新しなければ、国際競争力の低下や経済の停滞などで2025年以降最大12兆円／年の経済損失が生じる可能性があると危機感を強めている。世界のDXリーダーに共通する6つのアプローチ EY社は9つの業種にわけてDXの進捗状況を調査した多くの日本企業がDXを進めるべく、デジタル部門の設置や投資を行っているものの、「実際のビジネス変革には繋がっていない」というのが経済産業省のDXレポートにおける現状認識だ。では、世界のDXの流れはどうなっているのか。EY（アーンスト・アンド・ヤング）社が2020年3月に発表した最新レポートから、世界のDX最新事情を探ってみよう。 EY社は世界12カ国9業種の大手企業500

shinchi 2020/11/19

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