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プラザスタイル株式会社(東京都・港区)は、2007年3月に当社マスターブランドである『Sony Plaza(ソニープラザ)』の名称を『PLAZA(プラザ)』と変更いたします。 『Sony Plaza』は、1966年に日本初の“輸入雑貨専門店”として、東京・銀座に誕生して以来、欧米の生活雑貨を日本のマーケットに紹介するとともに、常に新しい商品・情報を発信することで、多くのお客さまのご支持をいただき、一つのブランドとして消費者の方々より認識いただけるようになりました。 当社は、創業40年の大きな節目を迎えた昨年(2006年)に、プラザスタイル株式会社へと社名を変更し、第二創業へのスタートを切りましたが、今般、マスターブランドを変更することで、文字通りの第二フェイズへの門出となります。今回の名称変更にあたりましては、社名変更のときにもこだわりました創業時の想い、“多くの人に集まっていただく広
プラザスタイル株式会社(東京都・港区)は、当社として初となる男性向け専門店『クオミスト』を、来春4月に丸の内に誕生する「新丸の内ビルディング」に出店いたします。 当社の運営する「ソニープラザ」は、幅広い女性層から多くの支持を得ているということで、ご評価をいただいておりますが、そのマーチャンダイジングの中には、男性のお客さまにご利用いただける商品もたくさんあります。従来より、男性向けの商品を増やした展開のご要望も数多くいただいておりました。 近年、男性の化粧品や美容に対する意識も大きく変わり、需要が広がっている中、新たな視点で“男性向け雑貨”を“ソニープラザ”の感性で編集してみました。このたび新しい業態として、ご提案する『QUOMIST(クオミスト)』は、そんなご提案のつまった新しい店舗です。 コンセプトは、“男のピットインストア”―― 情報が飛び交う忙しい毎日、ちょっとした日常
18.24.1 Entities registered as entrepreneurs in the Central Registration and Information on Business (Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej, CEIDG) 18.24.2 Entities registered in the National Court Register (Krajowy Rejestr Sądowy, KRS) 18.24.2.1 Entities registered as entrepreneurs in the Register of Entrepreneurs (Rejestr przedsiębiorców), excluding the pan-EU forms 18.24.
Guy KawasakiのBlogで、プレゼン資料の作り方&プレゼンの仕方についてエントリあり。( こちら ) Guy KawasakiはAppleの創業時からのメンバーの一人で、現在はGarage Technology VenturesのManaging Director。(Bio詳細は、こちらやこちら参照。) エントリ中、プレゼンの10/20/30の法則を提唱。この10と20と30の意味は、以下の通り。 10: プレゼン資料は「10枚」構成にすべし。 20: プレゼン時間は「20分」で終わらせるべし。 30: プレゼン資料に「30ポイント」以下の小さなフォントは使うな。 以下詳細。 10: プレゼン資料は「10枚」構成にすべし。 Ten is the optimal number of slides in a PowerPoint presentation because a norm
ヒルズ黙示録・最終章 (朝日新書) 作者: 大鹿靖明出版社/メーカー: 朝日新聞社発売日: 2006/11メディア: 新書購入: 3人 クリック: 38回この商品を含むブログ (42件) を見る本書は下記の3つの物語から構成される*1。 「日本のコーポレート・ガバナンスの改革の旗手」と「狡猾に利益のみを追求するファンドマネージャ」という2つの顔を持っていたが、様々な環境変化・しがらみの波にまかれ、自らその使い訳ができなくなり、ついには東京地検に起訴され、ファンド解散までに追い込まれる村上さんの物語 事業の着眼点は悪くないものの、収益性のある事業構築能力に今ひとつ欠け、「自社株売却の売上・利益計上」、「現預金の売上への付け替え」などの手法に手を染め、転がり落ちていったしまった、堀江さんを中心としたライブドア経営陣の物語 ライブドアと同様に功を急ぐあまり、宮内さん・中村さんの特別背任(同7年以
数年前、私が勤めていた会社にも残業代がらみで労働基準局から指導・通達がはいったことがある。コンサルティング会社だったので「どれだけ多くの時間働いたか」、ではなく「どれだけ高い価値をを生み出しのか」で評価され、それに応じて賃金が支払われるというのは空気を吸うかのごとく当たり前の感覚であった。 が、度重なってのしかかる長時間労働に耐えかねた若手がどうやら、労働基準局に密告をしたらしく、あえなく行政指導の対象となり、はっきりは覚えていないが大体過去2年に遡って残業代を調査し、対象者に支払うこととなってしまった。 不幸にも当時現場を離れていた私は、その取りまとめ役となってしまい、夜な夜な若手を集めて、説明会及び、残業時間申請書なるものの作成させ、提出させるという後ろ向きなタスクフォースのリーダーに任命された。 説明会では、「生み出した価値に対して報酬を支払うという考えには何も変更はなく、今回の話は
Joel on Software の翻訳 Wiki の話は以前にも書いたが、その中に Joel Spolsky の会社である Fog Creek Software におけるマネジメントトレーニングプログラム用の課題読書リストが公開されている。二週間に一冊読んでいっても二年間かかるという長大なリストである。 ちょうど Tech 総研で「この春に読みたい!TOPエンジニア推薦のIT技術書20冊」という記事が公開されているのを見て、件の読書リストで邦訳が出ているものだけ並べてもそれなりのリストになるのではないか、それにサポートページなどの情報を加えれば他の人の参考になるかと思ったのである。実際やってみると、邦訳だけでも50冊を超えるリストになり、正直死んだ(笑) 見やすいように著者や内容で大雑把に分類させてもらった(不適当な分類があったらすいません)。正直言って、この本が入るか? というようなも
先月 TechCrunch に日本版ができて、これはありがたいと思ったわけだが、考えてみればそうした海外の有名ブログで日本版が存在するものは他にもあり、ワタシはその多くを購読している。やはり日本語で読めるのは時間の節約になる。 ちょっと気になったので、公式、非公式を問わず海外のブログを翻訳公開しているサイトの一覧を以下にまとめてみる。絶対抜けがあるだろうから気づいた方はコメント欄なりメールなりで教えてください。というか、それを知りたいというのが裏の主眼だったりするのだが。 技術ニュース系ブログ あれ、これだけか? 参入の余地は多いにあると思う。 Engadget(日本版) TechCrunch(日本版) [7月8日追記]:元々東京をベースに活動しているブログなのでこれは少し例外的だが、PingMag は日本版がある。 [7月31日追記]:Gizmodo の日本版が登場しました。あとこれは分
言うまでもないが、2007年を占うエントリを公開しているのは Ed Felton だけではない。昨年末より公開された海外著名ブロガー(主に)による2007年予測エントリを列挙しておくので、参考にしていただければ幸いである。 Robert Cringely(Slashdot のストーリー) Nicholas Carr(ワタシによる抄訳) Ross Mayfield Marketing Pilgrim(Andy Beal) Read/WriteWeb(解説記事) Mashable(Pete Cashmore)その1、その2 Publishing 2.0(Scott Karp) John Battelle
The Goog Life:グーグルが従業員を子供扱いすることでつなぎとめている件 著者: Aaron Swartz 日本語訳: yomoyomo 以下の文章は、Aaron Swartz による The Goog Life: how Google keeps employees by treating them like kids の日本語訳である。 先日友達と、シリコンバレーで絶えず会話のネタになるもの、Google の話をしていた。で最後に、彼女がすべてに筋を通すヒントをくれたんだ。「子供扱いしてるのよ」と彼女は語った。「ただ飯をあてがい、洗濯をしてやり、弾力のある色鮮やかなボールの上に座らせる。彼らが成長し、自力で人生を生きる方法を学ぶ必要がないようにすべてをやってあげるわけ」 そのように見れば、Google がやることすべてに恐ろしくつじつまが合う。 僕が Google を最後に訪
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