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記事へのコメント49件
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SyncHack
仕事がないこととは人格否定。儲かる仕事がなくなっているから景気頼みに派遣に頼る。だから真っ先に切られるのも派遣。解雇しやすいんだからその分、インセンティブを乗せろよボケと思うが中抜きまくり。アフォか。
kirishima2813
某経済学者の言い分がどうだこうだではなく、「解雇権」の乱用に繋がる議論に行き過ぎではないか?と。正社員が「恵まれ過ぎ」と思う裏側では、経営側の正社員に対する責任転嫁の「増大」が行われている感じ。
absolute-freedom
→このようなアフィリエイトで会社以外の方法に賭けようではないか。https://ultimate.dragon-illusion.com/ https://www.dragon-illusion.com/
rna
「「俺、解雇されちゃったんだけど!」「マジワロスwww」ぐらいのノリでみんなが解雇を受け止められるような社会になって欲しい」でも解雇が企業・労働者双方の死活問題になるからこそこんな議論が出てるんだよな。
t-murachi
正規・非正規の格差のキモは所得ではなく職歴やスキルであって、この国の文化的に一度非正規になると正規雇用にありつけなくなりがち、ってのが一番の問題なハズなんだが…特にロスジェネで正規雇用の経験ない人。
msyk710513
id:domesutoさん、「公務員・正社員が守られ過ぎ・もらい過ぎ」は支配勢力の策略にまんまとはまったとらえ方です。意図的に対立を作り出して団結を分断する手口です。共産党に話を聞いて、実態を知って下さい。
usi4444
いつも不思議に思うのだが、正社員の解雇条件緩和したら非正規社員の待遇が改善されると言う信念はどこから来るのだろうか?もっと条件が悪くなると言うのは想定しないのね。経済学者は労組無しでOKっていうけど。
SyncHack
仕事がないこととは人格否定。儲かる仕事がなくなっているから景気頼みに派遣に頼る。だから真っ先に切られるのも派遣。解雇しやすいんだからその分、インセンティブを乗せろよボケと思うが中抜きまくり。アフォか。
TakamoriTarou
雇用自由化で格差貧困問題解決に対し「人格否定」の切り口から。でも、この手の自由化論は「仮に経済学的に正しく世の中が改変されたとして」というあり得ない状態を想定してるから反論とみなされないんじゃないかな
kirishima2813
某経済学者の言い分がどうだこうだではなく、「解雇権」の乱用に繋がる議論に行き過ぎではないか?と。正社員が「恵まれ過ぎ」と思う裏側では、経営側の正社員に対する責任転嫁の「増大」が行われている感じ。
genosse
まずやるべきことは、無職という立場による不利益をできるだけ減らすような制度設計や啓蒙だろう。例えば、無収入でも子どもを大学に行かせられるようにするなど。そうすれば、辞める人もそれなりに多くなる。
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2010/08/22 リンク