【速報】園児への暴行容疑で元保育士3人を逮捕 静岡・裾野市の保育園虐待問題で＝静岡県警（静岡放送（SBS）） - Yahoo!ニュース
静岡県裾野市の保育園で、3人の保育士が複数の園児に対し、虐待行為を繰り返していた問題で、静岡県警は12月4日午前、園児３人への暴行容疑で元保育士の女3人を逮捕しました。 【写真を見る】【速報】園児への暴行容疑で元保育士3人を逮捕 静岡・裾野市の保育園虐待問題で＝静岡県警 暴行の疑いで逮捕されたのは、いずれも静岡県裾野市の私立「さくら保育園」元保育士で、静岡県沼津市岡宮の無職の女(30)、裾野市平松の無職の女(38)、長泉町上土狩の無職の女(39)です。 3人は2022年6月、さくら保育園に通う男女園児3人に対し、宙づりにしたり、顔を押したり、頭を殴るなどの暴行を加えた疑いがもたれています。 この保育園では、2022年6月頃から、保育士3人が園児たちに足を掴んで宙づりにする、カッターナイフを見せて脅す、バインダーで頭を殴る、夏場に空調のない部屋に閉じ込める、などの虐待を繰り返していたことが明
保育士も園も足りない 「無償化のお金あるなら…」:一面:中日新聞(CHUNICHI Web)
幼児教育・保育の無償化が十月から始まる。二十一日投開票の参院選では与党が推進を掲げ、野党の公約にも明確な反対は見当たらない。しかし、保育の現場に足を運ぶと、無償化よりもまず待機児童の解消や保育士の待遇改善を求める切実な声が相次いだ。 木造園舎の庭で、はだしの子どもたちが泥だらけで駆け回る。三重県鈴鹿市の認可保育園「ぐみの木ほいくえん」は、市の基準より多く保育士を配置し、子どもにおむつをさせず、和食中心の給食にするなど保育にこだわる人気の園だ。 しかし、最近は人手不足に悩む。昨年度に保育士が五人退職したため、本年度は一時保育の受け入れ人数を一日当たり五人ほど減らさざるを得なかった。「需要は多いが、人のやりくりが難しい」と運営する社会福祉法人の山中幹雄理事長（６７）。ハローワークに求人票を出しても、応募の電話はかかってこない。 六月にも保育士（４１）が苦渋の決断で園を去った。キャリア二十年で手
News Up “見えない”子どもたち | NHKニュース
「６歳から10歳の子どもたちが小学校に通わず、保育園にとどまり続けている」 この話を聞いて、私は耳を疑いました。本当にそんなことがあるのだろうか？ 取材をしてみると、実際にそういう子どもたちが存在しました。 それも１人、２人ではありませんでした。どうして子どもたちは保育園にとどまり続けているのでしょうか。その保育園を取材すると、見えてきたのは…。（ネットワーク報道部記者 和田麻子 三宅明香） その保育園は、静岡県浜松市にありました。 ここに通う子どもたちは、ブラジルやペルー、フィリピンなどから来日したおよそ40人。日本人はいません。全員、外国籍の子どもたちです。保育園の運営者や職員も全員ブラジル人。園内で使われていることばもポルトガル語です。 ここは、外国人向けの無認可保育園だといいます。 よく見ると、ほかの保育園と違う、気になる光景がーー。 ベビーベッドのそばで遊ぶ子どもたちのなかに、少
10連休の「保育補助加算」って何？ 仕事を休めない保護者はどうすればいい？ 厚労省に聞いた。（ハフポスト日本版） - Yahoo!ニュース
厚生労働省保育課によると、保育補助は通年で一時預かり保育を使った子どもの延べ人数によって、保育施設に対し毎年運営費として補助金が出されているという。 一時預かりをした子どもが、延べ300人未満の場合は約150万円が支払われ、それ以降は600人ごとに金額が決まる。 300～900人未満だと165万円、900人を超えると約300万円となっており、3900人以上で約960万円までとなっている。 今回は、いつものゴールデンウイークよりも長い連休となり、その間に仕事をせざるを得ない世帯から「一時預かり保育」の需要が大幅に増えると見込んだ。 だが、たとえば年間の延べ人数300人の保育施設が、10連休の利用だけで延べ900人が達することは考え難い。すると、負担は増えるのに年間の保育補助は増えないままになる。 そこで、10連休に限っては一時預かり保育を利用する子ども1人当たりで補助金を加算することになった
管理職に知ってほしい「慣らし保育」の重要性。保育事故を防ぐためにも、育休復帰を急がせないで（治部れんげ） - エキスパート - Yahoo!ニュース
新年度が始まりました。今月から子どもを保育園に預けて仕事に復帰する方がたくさんいるでしょう。保育園に入れると決まっても、最初は2時間、3時間と短時間の預かりで、すぐにお迎えの時刻になります。 新しい環境に「慣れる」ため、子どもにとってこの時期はとても重要です。保育事故に詳しい弁護士の寺町東子（てらまちとうこ）さんに「慣らし保育」の重要性を聞きました。 保護者はもちろん、育休復帰者を迎える上司の皆さんも、ぜひご一読下さい。 ―― 4月2日から保育園が始まり、育休から復帰する人がたくさんいます。保護者は「早くしっかり働きたい」と思うものです。一方、保育園に入園した当初は短い時間しか預かってもらえない…という声も聞きます。 寺町 「早くフルタイム復帰したい」というのは、保護者が職場からのプレッシャーを感じるためでしょう。気持ちはよく分かりますが「慣らし保育」は子どもの安全確保のため、とても重要
「妊娠の順番を破ってすみません」勤務先の保育園に謝罪した投書が「闇すぎる」と話題 「うちも毎年二人までって決まってる」 | キャリコネニュース
毎日新聞に2月下旬掲載された、保育士の妻を持つ男性の投書が物議を醸している。女性の職場では園長から、結婚・妊娠の順番が決められているという。女性はその順番を破って妊娠したため、男性と一緒に園長に「子どもができてすみません」と謝りに行ったというのだ。 女性はその後も職場で嫌味を言われるなど、辛い状況が続いているという。ネットでは投書を読んだ人から「闇過ぎる」「謝罪しなければならないこと自体おかしい」と批判が上がっているが、一方で 「うちのとこも毎年二人までってのが決まってて年度末に希望を伝える方式」 「私の友達も職場で産休の順番待ちしてるよ」 と、似たような状況を明かす人も多い。実際に、保育士の労働環境改善に取り組む団体の関係者に話を聞くと、「妊娠可能性のある人を考慮してクラス編成することはある」と言う。 妊娠希望の保育士に申告してもらい、配置で考慮するのはよくあること おめでたい話を素直に
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話