集団面接の練習に臨む3年生。「手は軽く握って」「肩の力は抜いて」と教師の細かいチェックが入る=奈良県王寺町の王寺工業高 2008年秋のリーマン・ショック以来の不況にもかかわらず、ここ数年、就職率100%を誇る高校がある。奈良県立王寺工業高校(王寺町本町3丁目)だ。大手企業からも毎年のように求人票が来るという人気の理由を探った。 「失礼します」「もっと声出るやろ!」。今月初旬、校舎内から教師と生徒のやりとりが聞こえた。1週間、連日続いた面接の練習だ。 生徒たちは志望動機はすらすらと言えたが、予想外の質問に急に声が小さくなることも。「そこはちゃんと調べときや」。教師の指摘を受け、弱点をつぶしていく。緊張感を出すため、校長や教頭が面接官を務めることも。「期待してもらっている分、いい人材を送り込むため総力を挙げてます」と進路指導部の岡本哲至教諭(49)。 来春卒業予定の206人のうち163
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近年、「ブラック企業」についての話題が見られるようになりました。ちなみに「ブラック企業」という言葉自体は前回の就職氷河期と呼ばれる2000年前後からあり、2chの就職板か、Yahoo!掲示板の就職系ジャンルあたりで使われていたと思います。で、2chでは「ブラック企業ランキング」なる表が10年以上更新されつつ存在します。ちなみに昔は今なくなっている商工ファンドや日榮などが常に上位だったような)。 ■2009年度ブラック企業ランキング - 就職ランキング - Yahoo!ブログ ※2015/7/30追記:最近見つけたのだとこういうあたり。 ■ブラック企業(2016卒用)ランキング | 就職偏差値ランキング委員会 『ブラック会社に勤めてたが、俺はもう限界だった』 「やめたら終わり」という意識が植え付けら得る 一般的状況を知らない知らない人に対して行われる理不尽 自分を大事にせよ 『ブラック会社に
新卒採用は「氷河期」入り、焦る学生は安定シフト《特集・雇用壊滅》(1) - 09/02/18 | 12:30 世界景気の急降下が直撃した2009年度の新卒採用戦線。10年3月に卒業予定の大学3年生にとって、ここ2年間バブル期以来の売り手(=学生側)優位に沸いた就職市場は暗転し、かつての「就職氷河期」再来の様相すら呈してきた。 新卒大学生の就職活動はピークの前倒しが進んでいる(下図参照)。始動が早い学生は、まず3年生の6月から、金融業界が中心に実施するサマーインターンシップ(夏休みの就業体験)に参加。これが採用に直結するケースもある。 秋口以降、企業の採用計画が公表され、大学の後期試験が始まる1月からは個別企業の説明会が軒並み活況を呈する。ゴールデンウイークまでの約3カ月間に内定が集中し、これを逃せば正社員への道にうまく乗れなくなってしまうため、「3年生に春休みはない」(慶應義塾大学・女
面接官に聞く、「こんな人はかえって悪印象!」 2月12日 13時28分 コメント コメントする 転職活動の山場と言っても過言ではない、企業面接のとき。やっぱり面接官には好印象を持ってもらいたいものですよね。それにも関わらず、よかれと思ってしたことでかえっての悪印象を招く結果になってしまうことも……。そんな切ない事態はどんな時に起こっているのか、企業で人事を担当している3名に聞いてきました。 ■ メーカー(社員数1,500名)、男性人事M氏(28歳)談 「相手がガチガチに緊張していたので、『リラックスして普段通りに話してください』と言ったら、それから『マジすか? オレは~……』と話し出した人がいました。そういう意味で言ったのでは決してなかったのですが」 随分極端な人だったのですね。ここまで堂々とタメ口を叩く人は少ないと思いますが、たとえば面接官と意気投合したとき、思わず『○○ッスよね!
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