Q 次の作業までの間、従業員を待機させた場合、その時間を休憩時間として扱うことはできますか? A 「午後○時○分まで」などと一定の休憩時間を確保し、それまでの時間を従業員が自由に使うことができる場合でなければ、その時間は労働時間となり、休憩時間とは認められない可能性が高いです。 【解説】 1 労働基準法上の労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間のことを指し(最1小判平成12年3月9日)、たとえば、待機時間(手待ち時間)のように、使用者の指示があれば直ちに作業に従事しなければならず、そのような作業場の指揮監督下に置かれた時間は労働時間となります。 2 以下の時間の中には、裁判例等で、休憩時間ではなく労働時間とされたものがあります。 ・タクシー運転手がタクシーに乗車して客待ち待機をしている時間 (大分地判平23・11・30労判1043号54頁)。 ・貨物取扱いの事業場にお
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