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2022年8月1日のブックマーク (8件)

  • Googleのワークスタイルにみる「ニューノーマル時代の新しい働き方」とは

    「2020年以降、私たちの働き方は大きく変わった。毎日のオフィスへの出社から自宅などのテレワーク環境で多くの時間を過ごすようになり、コミュニケーションは全てオンラインでやりとりするようになった。そして今、Googleは世界各地でオフィスワークを再開し、新たなワークスタイルに取り組み始めた」 Google Cloudの日法人であるグーグル・クラウド・ジャパンの平手智行氏(代表)は、同社が2022年7月20~21日にオンラインで開催した「Google Workspace Summit」のオープニングスピーチでこう切り出した。 働き方が変化する中で浮き彫りになった3つの課題 ニューノーマル時代の新しい働き方が今、関心の的となっている。キーワードはテレワークとオフィスワークの両方を取り入れた「ハイブリッドワーク」だが、それをどう磨き上げていくか。平手氏によると、Googleもその課題に取り組み始

    Googleのワークスタイルにみる「ニューノーマル時代の新しい働き方」とは
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    yosf 2022/08/01
  • マネーフォワードが地銀向け新アプリ、勘定系とのAPI連携を前提とした狙いとは

    「地域における個人と企業のハブとなる役割を担わせたい」。栃木銀行営業統括部DX推進室室長の森山仁氏は、来春にリリースを予定している新しいバンキングアプリについて、このように語る。マネーフォワードが新たに提供を開始する「BANK APP」をファーストユーザーとして導入。個人顧客の利便性向上に加え、有力な顧客チャネルに育て上げ、自行や取引先企業への送客手段として生かすことも狙う。 BANK APPは、地域金融機関を対象としたスマートフォンアプリ。採用行はアプリ経由で口座管理、振替・振込、ローンといった機能を個人顧客に提供できる。外部事業者のサービスと連携させることも可能だ。 特徴は、勘定系システムの銀行API(アプリケーション・プログラミング・インターフェース)を介して、アプリの機能を実現する点にある。そのため、インターネットバンキング(IB)契約のない顧客も利用できる。銀行APIの普及が1つ

    マネーフォワードが地銀向け新アプリ、勘定系とのAPI連携を前提とした狙いとは
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    yosf 2022/08/01
  • てっぱん 寅卯 立町店 気まぐれ海鮮丼いくらのせ、とん汁定食

    ► 2025 (108) ► 4月 (8) ► 3月 (35) ► 2月 (31) ► 1月 (34) ► 2024 (452) ► 12月 (36) ► 11月 (35) ► 10月 (34) ► 9月 (34) ► 8月 (39) ► 7月 (42) ► 6月 (38) ► 5月 (56) ► 4月 (36) ► 3月 (36) ► 2月 (34) ► 1月 (32) ► 2023 (393) ► 12月 (32) ► 11月 (30) ► 10月 (31) ► 9月 (35) ► 8月 (33) ► 7月 (35) ► 6月 (32) ► 5月 (45) ► 4月 (30) ► 3月 (31) ► 2月 (28) ► 1月 (31) ▼ 2022 (438) ► 12月 (31) ► 11月 (30) ► 10月 (32) ► 9月 (34) ▼ 8月 (41) 麺屋 廣島弐番 ざる

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    yosf 2022/08/01
  • NTTは「55歳で年収3割減」の役職定年、富士通・NECは廃止も新制度はよりシビアに

    中高年の給料激減!主要企業のデータ初公開!大企業の5割導入 役職定年の悲哀 「53歳で年収が3割減」など、一定年齢になるとシニアの年収が激減する「役職定年制度」。この制度は1000人以上の大企業の5割で導入されている。ところが、これまで役職定年の詳細が世に出ることは、ほとんどなかった。そこで、ダイヤモンド編集部では主要企業の役職定年の実態、実額を徹底調査。そこからは、残酷なまでの悲哀が浮き上がってきた。 バックナンバー一覧 目まぐるしく進化する技術にキャッチアップすることが求められるIT業界で、シニア社員はどう働いているのか。特集『中高年の給料激減!主要企業のデータ初公開!大企業の5割導入 役職定年の悲哀』(全17回)の#1では、IT業界での役職定年事情を取り上げる。役職定年とは例えば「55歳で担当部長なら年収3割減」というような、中高年向けの人事制度だ。実際、NTTグループ、ソフトバンク

    NTTは「55歳で年収3割減」の役職定年、富士通・NECは廃止も新制度はよりシビアに
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    yosf 2022/08/01
  • インテック、作業工程や設備稼働状況の可視化で工場DXを支援する「課題解決特化型IoTサービス」を提供

    インテック、作業工程や設備稼働状況の可視化で工場DXを支援する「課題解決特化型IoTサービス」を提供
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    yosf 2022/08/01
  • 富士通Japan、大中規模病院向けクラウド型電子カルテサービス「HOPE LifeMark-HX Cloud」を提供

    富士通Japan、大中規模病院向けクラウド型電子カルテサービス「HOPE LifeMark-HX Cloud」を提供
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    yosf 2022/08/01
  • 千葉大病院“コロナ重症化メカニズム”世界初の解明 症状重い感染者に“血栓”も - ライブドアニュース

    千葉大学病院は、新型コロナウイルス感染症が重症化するメカニズムを世界で初めて解明したと発表しました。 千葉大学病院は、2020年7月頃から去年5月頃までに130人の新型コロナ患者から採取された検体で行われた研究結果を発表しました。 それによりますと、症状が重い感染者では、肺の血管が傷ついて液体成分が外に漏れ出していて、その修復のために血栓=血の塊ができていたことが世界で初めてわかりました。 そして、その血の塊にはミルナインと呼ばれるタンパク質が大量に確認され、血液中のミルナインの濃度が高い患者ほど、容体が重いことも明らかになったということです。千葉大学病院は、今後、血液中のミルナインの濃度を測定することで患者が重症化する可能性を予測したり、重症化を防ぐため、ミルナインを標的にした治療薬の開発にも役立てたいとしています。

    千葉大病院“コロナ重症化メカニズム”世界初の解明 症状重い感染者に“血栓”も - ライブドアニュース
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    yosf 2022/08/01
  • コロナ “特定のたんぱく質濃度が重症度と関係” 千葉大学病院 | NHK

    千葉大学病院などで作る研究グループが、新型コロナの入院患者の血液を調べたところ、特定のたんぱく質の濃度が上昇し、患者の重症度と入院日数に相関関係があることが分かりました。研究グループは、このたんぱく質の濃度を測定することで、重症化を予測できるとして、新しい治療法の開発などにつなげたいとしています。 これは、千葉大学病院と千葉大学大学院で作る研究グループが、1日記者会見で発表しました。 それによりますと新型コロナで死亡した患者の肺の血管にできた血栓を調べたところ、「Myl9(ミルナイン)」というたんぱく質が多く付着していることが分かったということです。 そして、新型コロナの入院患者の血液を調べたところ、このたんぱく質の濃度が通常よりも最大で40倍近く上昇していて、濃度と重症度、入院日数の間に相関関係があることが分かりました。 このため、研究グループは「Myl9」の濃度を測定することで、新型コ

    コロナ “特定のたんぱく質濃度が重症度と関係” 千葉大学病院 | NHK
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    yosf 2022/08/01