はじめに ◆この記事は何？ KPT振り返りをするときに私が気をつけていることを紹介する記事です。 振り返りを活性化させる具体的な方法や考え方をお伝えします。 ◆対象は？ ・振り返りを有効に活用したい人 ・振り返りのマンネリを打開したい人 先に結論 視座/視野/切り口を変える質問で、場をほぐしてマンネリ化を防ぐ Tryを挙げやすくするコツ 義務付けないことでハードルを下げる 仕事を減らすには？を考えて、まずは仕事量を減らす 見つけ損にしないカルチャーで改善を挙げやすくする KPT振り返りとは KPT振り返りは、振り返りフレームワークの一つです。 スプリントレトロスペクティブなどの振り返りのタイミングで使われます。 私は次のように解釈しています。 Keep 良かったところ Problem 改善点 Try 試すこと KPTの解釈は他にもあると思いますが、上記の解釈がうまくハマりました。 ポジティ

“AnimeJapan”といえば、2024年春以降に放送開始となる最新アニメの情報解禁をはじめ、人気声優陣によるトークステージや来場特典の豪華ノベルティ、さらには会場限定グッズの販売など、アニメファンにはたまらない要素が満載のイベントだが、会場を彩るコスプレイヤーたちも見どころのひとつ。本稿では、2日目に当たる24日に取材参加し、撮影させてもらったコスプレイヤーたちをまとめて紹介する。 あいにくの雨天となってしまった初日とは打って変わり、天候に恵まれ、屋外での撮影も楽しめた2日目のコスプレエリアには、2024年4月より第3期の放送が始まる『この素晴らしい世界に祝福を！』をはじめ、同年7月より第2期が放送予定の『推しの子』、10月より第3期が放送予定の『Re：ゼロから始める異世界生活』、劇場版の続報が気になる『陰の実力者になりたくて！』など、話題作のヒロインに扮したコスプレイヤーが続々と集結

Hatena Engineer Seminar #29 では、はてなに所属するエンジニア3名が「障害対応」をテーマに、これまでの取り組みやそこでの学びについて発表します。 開催はオンラインです。みなさまのご参加をお待ちしております。 Hatena Engineer Seminar とは Hatena Engineer Seminar は、はてなのサービスを開発する上で、エンジニアがどのような事を考えているのか、どのような働き方をしているのかを語るイベントです。過去にも様々な技術レイヤーやサービスを軸としたテーマなどで開催してきました。 過去の Hatena Engineer Seminar に関する記事一覧 イベント概要 日時: 2024年4月24日(水) 13:00-13:50（予定） 参加費: 無料 開催形式: オンライン配信 YouTube Live 『HatenaTech チャンネ

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社は、自己理解を深め、強みを伸ばす診断ツール「Wantedly Assessment（ウォンテッドリー アセスメント）」に、新しく「性格診断」を追加し、2024年3月12日（火）より提供を開始します。性格診断は、どなたでも無料でご利用いただけます。 12分で、仕事における「性格タイプ」と「個人傾向」が明らかに 性格診断は、特定の質問に回答することで、仕事上でのご自身の「性格タイプ」と「個人傾向」を理解いただけるものです。 ユーザーは、ブラウザ上もしくは、個人のWantedlyプロフィールから、性格診断のページ（https://assessment.wantedly.com/personality/questions）にアクセスします。その後、画面の案内に従って「人との付き合い方」や「仕事への取り組み方」といった、全134個の

​2023年12月に、自己理解を深め、強みを伸ばす診断ツール「Wantedly Assessment」をリリースし、第一弾として「スキル診断」を公開しました。 今回は、同診断ツールの第二弾として「性格診断」の提供を開始します。 ▼「性格診断」 https://assessment.wantedly.com/personality/questions 性格診断でわかること性格診断を受けると、仕事上でのご自身の「性格タイプ」と「個人傾向」がわかります。 診断結果は、自己理解をする際にご活用いただくことはもちろん、ご自身の性格傾向とマッチする、活躍しやすい環境を探す際にもお役立ていただけます。 ①「性格タイプ」「性格タイプ」は全16種あり、質問への回答内容によって、どちらに該当するかが明らかになります。 性格タイプは「リーダーシップのスタイル（リーダーorフォロワー）」、「意思決定の姿勢（協調的

内容：自分が成果を出すより、メンバーの能力を引き出し、成果を出させるほうがずっと難しい。それも相手が「最近の若者」であればなおさらだ。いくらこちらが心を砕いても、突然「転職します」と言ってくるのだから――。そんなふうに感じている人に、本書を勧めたい。 自分が成果を出すより、メンバーの能力を引き出し、成果を出させるほうがずっと難しい。それも相手が「最近の若者」であればなおさらだ。いくらこちらが心を砕いても、突然「転職します」と言ってくるのだから――。そんなふうに感じている人に、本書を勧めたい。 著者の古屋星斗氏は、次世代社会のキャリア形成の研究者だ。前著「ゆるい職場」では、職場を「ゆるい」と感じている新入社員の離職傾向が強いことや現代の若者の転職が「不満型転職」から「不安型転職」にシフトしていることを指摘し、読者を驚かせた。本書ではさらに一歩踏み込み、若手が活躍できる職場に必要な「キャリア安

今回は、コンタクトレンズなどを製造販売する光学機器大手HOYAが被害を受けたことが判明した。 「解析には相当の日数を要する見込み」 これを受け、同社は次のような声明を出している。 ＜2024年3月30日未明、海外の事業所においてシステム挙動に不審な点があったことから調査をしたところ、当社グループの国内外の事業所においてシステム障害が起きていることを確認しました。当社は障害が起きたサーバーの隔離などの対応を直ちに行うとともに関係当局へ報告しました。外部の専門家を交えた調査の結果によれば、本件は第三者による当社サーバーへの不正アクセスに起因する可能性が高いとみられています。 本件により現在、複数の製品について、生産工場内のシステムや受注システムが停止しています。当社では、在庫出荷等の業務については、マニュアルで対応するなど最大限、顧客の需要にお応えするべく務めております。なお、当社が保有する機

ESLintのv9.0.0ではFlat Config(eslint.config.js)がデフォルトになりました。これまでの.eslintrcの形式のファイルも使えますが、ESLINT_USE_FLAT_CONFIG環境変数を設定する必要があるようです。 これを機にFlat Configで普段使っているルールを整理して書いてみることにしました。その際やって良かったことをまとめます。 作成した設定はSharable Configとして公開しています。 typescript-eslintのtseslint.configを使う Flat configはこのように配列で書きます。 export default [ { rules: { "no-unused-vars": "error", "no-undef": "error" } } ]; // @ts-check import eslint f

Highlights This is a summary of the significant changes, both breaking and non-breaking, you need to know about when upgrading from ESLint v8.x to ESLint v9.0.0. Installing Because this is a major release, you may not automatically be upgraded by npm. To ensure you are using this version, run: npm i eslint@9.0.0 --save-dev Migration Guide As there are a lot of changes, we’ve created a migration gu

こんにちわ。組織開発がミッションの人事グループ・組織開発室に所属しているてぃーびーです。 他者との協力関係を円滑にしたり、創造的な活動において複数の関係者の発想で出し合ったりするには異なる意見や新しい考えを受け入れる姿勢が必要です。 この記事では、異なる意見や新しい考えを受け入れるかどうかに関わる概念としてオープンマインドとクローズドマインドについて整理します。

これは、複数の他社の人から聞いた話をくっつけたり混ぜたり脚色した話になる。つまるところフィクションだ。 あるIT企業ではチームごとに始業時にスタンドアップミーティングを行っている。スクラムで言うところのデイリースクラムである。よくあるやつだ。 ある日、5〜6人くらいの小規模チームに新しいメンバーが加入した。新卒ではないけれど第二新卒くらいの若さのメンバーであった。将来的にはリードする役職（テックリードだったり、デザインリードだったりそういうやつ）につきたいという、意欲のあるメンバーだ。仮にメンバーを山田としよう。 入社後しばらくした山田からマネージャーに相談があった。 「毎朝、スタンドアップミーティングをしているが、時間の無駄にしか感じない。それぞれが進捗を共有するが、自分には関係ないタスクの話を聞いても意味がないので早くタスク消化に入りたい。」 マネージャーはスタンドアップミーティングの

はじめに PingCAPの小板橋です。はじめまして！ TiDBの入門記事から上級者編を取り扱う本アカウント第一回目はTiDB入門ということで、TiDBの仕組みや周辺ツール群をご紹介していきたいと思います。 TiDBとは 簡単に表現するのであれば、MySQL互換のNewSQLデータベースです。 数百TB、100万以上QPS(Queries Per Second)以上を捌くことができるとされています。 また、これだけの高負荷を捌きつつ、OLTP(オンライントランザクション処理)とOLAP(オンライン分析処理)、この２つのワークロードを処理するHTAPデータベースとなっているのが強みですね。 OLTP - Online Transaction Processing(オンライントランザクション処理) OLTPは、多数にあるトランザクションを同時実行するデータ処理の一種となります。 例えばユースケー

継続的デリバリーとは、コード変更を必要に応じて迅速かつ安全に、継続的にリリースできるようにするための開発手法です。本書は、初めて継続的デリバリーに取り組む読者向けに、必要な知識とベストプラクティスをていねいに紹介する入門書です。基本的な概念や技術、アプローチの解説はもとより、章ごとに事例を使用しながら、継続的デリバリーを実践する際に直面するさまざまなシナリオを取り上げ、その全体像・世界観を包括的に理解することができます。 序文 はじめに 第1部　継続的デリバリーとは 1章　『入門 継続的デリバリー』へようこそ 1.1　継続的デリバリーは必要？ 1.2　なぜ継続的デリバリー？ 1.3　継続的デリバリーとは 1.4　インテグレーション 1.5　継続的インテグレーション 1.6　何をデリバリーするのか？ 1.7　デリバリー 1.8　継続的デリバリーと継続的デプロイメント 1.9　継続的デリバリー

誰もがデジタル活用の利便性を享受し、豊かな人生を送ることができる社会の実現のためには、ICT機器・サービスの情報アクセシビリティの確保が重要であることから、 総務省では、 (1)国民全般に広くアクセシビリティに配慮した製品を知っていただくこと (2)情報アクセシビリティに特に配慮している企業等やその取組を奨励すること を主な目的として、令和5年度からの新たな取組として情報アクセシビリティ好事例を募集し、審査の結果、24件の製品・サービスを「情報アクセシビリティ好事例2023」として公表することとしました。 【追記】 ○応募数23件を応募数24件に、審査結果23件を審査結果24件に訂正しました。 ○別紙の選定製品に「Uni-Voice事業企画（株）」の「Uni-Voice Blind」を追加しました。 別紙の訂正箇所はこちらをご参照ください。 別紙のとおり （別紙内容） 1　「情報アクセシビ

誰向けの記事？ テストコードがあるといいとは知っている でもテストコードを書くことが習慣づいていない こうなってない？ 目的の機能を実装する 当該コードにテストがない テストコードを書こうとする すぐには書けなそう 「時間がないのでテストは書きません。後で書きます」 はじめに戻る 原因は本当に時間がないから？ テスタビリティ（テスト容易性・テストが簡単に記述・実行できるか）のあるコードを書いていないからでは テスタビリティがあるかどうかを簡単に判断するのはテストを書くこと テスタビリティは設計段階で考慮する必要がある 設計段階でテストを書くことで、テスタビリティが担保されているか確認することができる これがテストを早い段階で書くことの一つのメリット テストコードを書き慣れていないからこそ 実装を先にしてからテストを書くことが悪いわけではない テスタビリティの高いコードを書けていれば、テスト

Aaron Mok ［原文］ （翻訳：Makiko Sato、編集：井上俊彦） Sep. 01, 2023, 07:30 AM ビジネス 88,799 最小限の時間しか働いていないというテック企業の従業員の話は、｢偽装労働｣の議論を巻き起こしている。 Getty Images/Elena Grigorovich グーグルのソフトウェアエンジニアのデボンは、1日1時間しか働いていないとFortuneに語った。 午前中にコーディングを行い、残りの時間は自身のスタートアップのために働くという。 テック大手の従業員は｢偽装労働｣でほとんど仕事していないと非難されている。 グーグル（Google）のソフトウェアエンジニアは基本給で最大71万8000ドル（約1億400万円）を稼いでいるが、ある一人の従業員は週におよそ5時間の労働で、10万ドル以上の年収を稼いでいるという。 グーグルのソフトウェアエンジ

人は無能に到達するまで昇進するという「ピーターの法則」というのがある。 「階層型の組織においては、どんな人も、昇進を繰り返すことでいずれは能力の限界に達し、十分に職責を果たせなくなって無能化する。その結果、「あらゆるポストは、職責を果たせない無能な人間によって占められる」という。 https://mba.globis.ac.jp/about_mba/glossary/detail-20919.html グロービスとくにリーダーが劇的な環境変化に異動、転職、抜擢で放り込まれるとこの法則が強烈に作用する。なぜなら周りの方が知識や経験があり自分がその組織内で最もそれがない人になってしまうからだ。一方で、この人は何かしてくれるのでは？という期待を関係者からは持たれる。「組織内で最も無能なのに最も期待される」という特殊状態を過ごすことになる。 12年ほど前に突然、社長をというキャリアチェンジを経験を

何か不安なことがある時、頭の中で何度も同じ考えがループしてしまい、答えが出ないのに考えるのを止められなくて苦しんだ経験があるという人もいるはず。ニュージーランドのマッセー大学で心理学の准教授を務めるカースティ・ロス氏が、「考えすぎを止める方法」について解説しています。 How can I stop overthinking everything? A clinical psychologist offers solutions https://theconversation.com/how-can-i-stop-overthinking-everything-a-clinical-psychologist-offers-solutions-223973 臨床心理士としても活動しているロス氏は、患者からよく「頭の中で思考がループしてしまうのを制御できない」という悩みを聞かされているとのこと。

「ダンジョン飯」アニメ公式 @dun_meshi_anime ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ TVアニメ「#ダンジョン飯」 新OP ノンクレ映像公開 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ オープニング主題歌 #sumika 『#運命』 youtube.com/watch?v=asyT-N… 第2シーズンのノンクレジットオープニング映像を公開しました！ #DeliciousinDungeon pic.twitter.com/XalWBc8h3Y 志太駿介 @dashidash10 新OPは監督コンテを副監督や、キャラデザみんなフル稼働で仕上げています。作画監督は清田千萌さん。清田さんの絵の楽しい感じが本当に素敵です。原画も手厚く、なんと今回のOP冒頭は吉成さんが原画描いてくれています！やったー🙌参加したスタッフの皆さんありがとうございました！ #ダンジョン飯 x.com/dun_meshi_anim…

ECサイト上の商品名は、「送料無料」や「ポイント5倍」、「母の日」といった宣伝文句が付加され、本来の商品名が分かりづらくなっています。 これらの不要なキーワードは、自然言語モデルを作成する際の妨げとなり、精度を上がりづらくしている一つの要因となっています。 そこで、本記事では、これら不要なキーワードを効率的に除去する方法について、具体的な手法と事例を紹介します。 データクレンジングの例、LLMオープンモデルを活用したアプローチ、さらにはGoogle Cloud PlatformのVertex AIやGemini-proを用いた解決策について触れます。 3行まとめ ・商品名から頻出単語のリストを作成し、商品名から不要なキーワードを検索して除去する ・オープンモデルでプロンプトを実行し除去する ・Google Cloud Platform のVertex AI、Gemini-proで除去する

概要 Nuxt3でGraphQLを使用できる環境を作成していきます。 基本的にはチュートリアルに沿った構築していきます。 Nuxtバージョンの環境構築がなかったのと英語の内容がボリューミーなので、こちらの記事でお役に立てれば幸いです。 サービス構成 使用サービスの紹介 Amplify 公式 Amplify には、AWS でフルスタックのウェブアプリやモバイルアプリを構築するために必要なものがすべて揃っています。フロントエンドの構築とホスティング、認証やストレージなどの機能の追加、リアルタイムのデータソースへの接続、デプロイと数百万人のユーザーへの拡張が可能です。 今回は下記の辺りをCLIで自動化してくれます。 Appsyncの生成 モデルの生成(typescriptの場合) CRUD操作用の下記を自動生成 スキーマ リゾルバ クエリー/ミューテーション/サブスクリプション DynamoDB

先日 DeNA 主催の CI/CD Test Night #7 というイベントで登壇しました。 自分は普段あまり登壇とかはせずに主に OSS の開発やブログの執筆という形でアウトプットをすることが多いのですが、自分がメンテしている OSS などでいつもお世話になっている @ponkio_o さんからお声がけいただき、登壇することとなりました。 貴重な機会をいただきありがとうございました。 本記事では自分の発表について紹介したいと思います。 自分は主に CI/CD のセキュリティ的なプラクティスや関連するツールの紹介をしました。 一つのことを掘り下げるというより、色々なトピックについて話をしました。 自分の発表の多くは自分が過去に書いたブログ記事に基づいています。 ブログ記事ではより詳しく解説していたりするので、是非そちらも参照してください。 Pull Request の CI の結果を P

はじめに VueのComposition APIはとても優秀で、単純なものであればプロバイダーや状態管理ライブラリを使用することなくグローバルな状態を簡単に管理することができます。 これはVueがComposition API呼び出し時ではなく、リアクティブな値を参照したタイミングで参照元を依存関係に自動的に追加し、値が変更されたタイミングで依存関係にあるコンポーネントが再レンダリングされるようになっている為です。

アプリ名とアイコン 1番最初に目に入ってくるのはアプリアイコンとアプリ名です。 プロダクトの色を初めに認識してもらうことで、閲覧者の記憶に残るようになっています。 説明とスクリーンショット 次に出てくるのはプロダクトの簡単な説明と、スクリーンショットです。 翻訳すると以下のようになります。 Ice は強力なメニュー バー管理ツールです。その主な機能はメニュー バー項目の表示と非表示ですが、さまざまな追加機能をカバーして、利用可能な最も多用途なメニュー バー ツールの 1 つにすることを目指しています。 バッジ 次はバッジがいくつか記載されています。 個人的にはここに載っている情報は見逃されやすい気がするので、他にもしっかり記載したほうがいい気がしていますが、 なんとなくイケてる気がするので、真似してみたくなります。 Note その下にはNoteとしてこんなことが書かれています。 Iceはベ

Continueというコーディング支援AIツールの紹介です。 コーディング支援AIツール・サービスとしてはGitHub Copilotが有名で、次いでCursorやCodeiumあたりが話題性のあるところかと思います。Publickeyに2024年3月時点での情報がまとまっています。 Continueはそれらと比べて知名度は劣りますが以下のような特徴があり、うまく使いこなせば有力な選択肢になると考えています。 ツール本体がオープンソースである Visual Studio CodeとJetBrains IntelliJ IDEAの拡張機能がApache License, Version 2.0で提供されています 言語モデルは自分で選ぶ Continueではコード補完用とチャット用で二つの言語モデルを利用しますが、そこでどの言語モデルを選ぶかは利用者側に任されています Continueを開発し

この記事について 丁度１年ほど前から、社内で有志の勉強会の主催を始めました 当時考えていた事や振り返りを記事として残します 社内での勉強会開催の参考になれば幸いです 自己紹介 簡単に私の紹介をすると、SaaSの自社開発企業に所属しています 開発メンバーは40名弱で、その中のSREチームの一員として働いています 勉強会の概要 テーマ インフラ関連の技術や概念の紹介が中心 メンバー 開発メンバー向けに開催 有志参加でテーマ毎に参加者を募集する形 形式 座学中心で、場合によってはハンズオンも 勉強会の資料はGitHubのPublicリポジトリで公開しています 勉強会実施の経緯と目的 当時の課題感としては主に以下です サーバレスな構成やコンテナ化など、プロダクトにおけるAWSの利活用が進んでおり、運用に関しての勉強会を実施する事はあるものの、SREチームの取り組みを伝える機会を中々持てていなかった

はじめに こんなやり取りがあったとします。 部下「右手に棒状の物を２本持ちました。その後、右手を前に出しぶよっとした茶色い物体をつまみ、しげしげと見つめました。」 上司「結論から話して？」 部下「すげー美味しかったです！」 上司「」 若干謎な例文ですが、日常で割と発生しているやり取りかなと思います。 これについて少し回りくどく考察してみたいと思います。 「すげー美味しかったです！」は結論？ 部下としては結論を語っている様に見えますが、なんとなく釈然としません。 とりあえず、この部下が取ろうとしているコミュニケーションの種類を考察してみましょう。 報告・共有（重要度：★☆☆） 自分のタスクの進捗などを共有する。 これを適切に行わないと、遅延の発覚が遅れるといったことが起きます。 確認（重要度：★★☆） 自分のタスクについて、このまま進めてよいか分からない時に確認する。 これを適切に行わないと

はじめに テキストからダイアグラムの図が生成できるMermaidでAWS構成図をつくる方法を紹介します。 また、MermaidはGithubやQiitaなどのWebサービスやVSCodeやIntelliJなどのツール、コマンドやWebシステムでも使用できますので、良ければ下記の記事もご確認ください。 Mermaidのことはなんとなくわかったけど、AWSの構成図や配置図が描けないか考えていた人にも参考になれば幸いです。 AWSの構成図をつくる ・どんな感じの図ができるのか AWSの構成図を描くときにはAWS公式から提供されている[AWS Architecture Icons]というAWSのダイアグラムを書く際のアイコンセットを利用する機会が多いと思いますが、Mermaidでは残念ながらまだ使用できません。 そこで、アイコンの使用は諦めてAWSに関するグループやサービスについて、それっぽく見え

背景 Ubieでは以下の記事にあるように、一昨年から新しく始めるプロジェクトにはGoとTypeScriptを積極的に採用しています。私は本来プロダクトセキュリティが主な専門領域なのですが、公私ともに普段からGoでツールやサービスの開発をしているため、社内のGo言語の普及をサポートしたりプロダクト開発に参加したりしています。 Go言語で開発したことがある方はご存知かと思いますが、Goは標準パッケージで提供されているエラーハンドリングは最低限の機能しか提供されていません。これは、CLIツールなどではエラーの内容が簡潔に表せてよいのですが、サーバサイドアプリケーションのようにエラーにまつわる情報を詳細に残してあとから調査に利用する、という場面では不向きです。特に本番環境でしか再現しないようなエラーの場合は、いかに関連情報を残せているかが、問題の解決に大きく影響します。 先日も話題になっていました

dl や ul で組むべきでないという主張ではありませんので誤解のなきよう！ dl で書くんだ！と思える人はそれがいいと思います😉👍 私自身は dl と table が HTML の使い方としてはどちらも正解で差がないように感じられて、どちらを使うべきか判断がつかず悩んだ末、具体的なメリットの部分を見て table にしたという話です。 同じように迷った人の参考になれば幸いです。 詳しくは以降で説明します。 想定する表の内容 この記事の議論では、名前と値の組が複数並んでいる、メタデータの表を想定します。 プログラミング言語でいうところの、連想配列 (Map, Dictionary, JS では Object) の構造に相当します。 具体的には以下のようなものです。 会社概要（「会社名：〇〇、所在地：〇〇、資本金：〇〇、…」） 商品の仕様表（「商品名：〇〇、価格：〇〇、サイズ：〇〇、…」

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