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    u4k
    u4k 米テック大手はコロナ禍大量採用したがうまく業務に充てられず大量解雇した点(業績不振でも社員の能力不足でもない)、基本的に毎週1on1やって進捗を確認する文化という点から、本人の問題ではない気がする

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    tpircs
    tpircs エンジニアの仕事は高度な証明問題解いたり難解なパズルやったりするのに似てるところがあるので、短い時間でその人がやったほうが良いということは十分ある。まぁグーグルの中でそういう特別な存在はそういなそう。

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou さすがに背任では

    2023/09/03 リンク

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    ys0000
    ys0000 それでパフォーマンスを出せてるならよし、出せてないならクビになるだけでは。

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    atoh
    atoh どういう雇用契約なのかな。

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    uzusayuu
    uzusayuu 成果が出ているのかどうかわからないのでなんとも言えない

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    gairasu
    gairasu それで生産性を評価されてるならいいのでは。時間で測る悪い癖

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    queeuq
    queeuq 出社しても1時間しか働いてなかった皆さん

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    zknf
    zknf コミットログ見られたら一発じゃん。お前午前中にしかコミットしてないじゃん。しかも差分少なくね?ってならないの。でも他が72万ドルで15万ドルならたぶん元からそういう契約なのでは

    2023/09/01 リンク

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    KazuoLv1
    KazuoLv1 流石に1時間で可能な作業量は限られる。進捗を毎日追っていれば明らかに作業時間が少ないことは判明するだろうけど。

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    door-s-dev
    door-s-dev これ詐欺みたいなもんだと思うけど大丈夫なのかね

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    nisisinjuku
    nisisinjuku ハード的に存在しても業務的に稼働してるかは別の問題では有ると思うのだけどね。実績がでてるならコレでもいいと思うのです。

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    cloverstudioceo
    cloverstudioceo 一緒に仕事してれば分かるし、長い目で見たら自分の為にならないんだけどね。まぁ大企業だからそんな人がいるのは織り込み済みっしょ。

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    SPIRIT_PHOENIX
    SPIRIT_PHOENIX “同僚が出世することもなく夜遅くまで働いているのを見ると” → その同僚、この人の分まで仕事していたりして…。

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    bocuno
    bocuno Z世代言いたかっただけやろ感

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    kzm1760
    kzm1760 こういう人がいたら出社回帰しないといけないというのは至極真っ当な発想だと思ってしまった(真面目にリモートワークしている人間としてはとんでもない話しだけど)

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    bigburn
    bigburn もともとGoogleエンジニアの給料は高いので。こういう人に完全リモートワーク辞めて出社しろとプレッシャー掛かってるわけで

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    osugi828
    osugi828 しょせん雇われだし、そういう人も紛れてるよなぁ

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    toaruR
    toaruR 他のエンジニアは70万ドルだそうだけど、なんで君は15万ドルなの?→週5時間だからだよ って話にオマケが付いた感じ?(・ω・)

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    qaliinfo20
    qaliinfo20 おしゃべりだけして、他人に仕事押し付けてる、コードかかないマネージャーもいるけどな

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    cinefuk
    cinefuk "朝食後に午前11時か12時までグーグルの仕事をし、残りの時間は、彼自身のスタートアップのために働くという。「同僚が出世することもなく夜遅くまで働いているのを見ると」「それ以上のことをしても昇格できない」"

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    grdgs
    grdgs なんと日本には秒速で1億円稼ぐ人がいたそうだ

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    auient
    auient あんだけ厳しいと言われてる試験突破してこれなのか。適切な仕事を与えるって難しいんだなあ

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    nemoba
    nemoba 全体成果が落ちてなかったら、むしろテレワークによって無駄が消えまくった証とも

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    rt24
    rt24 こんなこと話しても監視の締め付けがキツくなるだけでエンジニアにメリットなさそうだけどな

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