【有給休暇が取れない】 国はもっと義務化や罰則化をすべきだ！ - 全マシニキは今日も全マシ全マシニキは今日も全マシィィィッ！ 全マシニキです！ 今回は仕事に関するお話です。 世の中には有給休暇というものがあるそうです。 ゆうきゅうきゅうかってなんだろう？ それっておいしいの？ 都市伝説じゃないんですか？？ 年次有給休暇 一応説明します。 簡単に言うと、申請すれば給料を貰えて休める日のことですね。 年次有給休暇は、雇入れの日から６ヶ月間継続勤務し、その間の全労働日の８割以上出勤した労働者に対して最低１０日を付与しなければなりません。その後は、継続勤務年数１年毎に一定日数を加算した日数になります。 ※厚生労働省「有給休暇ハンドブック」より引用 日本は国際的にも有給消化率が低い 日本は先進国の中でも有休取得率が低いと言われています。 有休消化率2年連続下から2位！有給休暇国際比較調査2015│エクスペディア 上記サイトのデータによりますと、２０１５年の日本は調査対象国の中で有給消化率
強さ議論とかして何が楽しいの
